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01 一生的目标如何建立

自我剖析

给自己打分

很多人感慨时间过得真快,感觉什么都还没有做就又过去了一年,自己又老了一岁;有的人却露出了满意的笑容,觉得在过去的日子里收获满满,每一分钟都有收获。

如果满分是5分,我想请你问问自己的内心,在过去的时间里,你对自己的满意指数是多少分呢?有的人觉得,我无功无过,过得平平淡淡,3分就好;有的人认为,自己没有任何的收获,只能得到0分;也有的人觉得自己过得非常精彩,足以打满分。

现在我想问大家,你们是怎么做下一年的计划的呢?你可能会告诉我,要先做上一年的总结,有了总结,才好做下一年的计划。的确如此,没有总结就没有计划。小到个人,大到国家,都是这样的,国家统计局每到年末,就要统计全国的各项数据指标。

对过去的一年做自我总结,是一件非常重要且非常必要的事情。如果你还没有做自我总结的习惯,那么请你现在就拿出一张纸,为过去的一年做一份自我总结;如果你已经做了一份,请你看着这份自我总结反问自己:能不能以旁观者的身份客观地看待过去的自己?

因为,当一个人从主观的角度来评价自己的时候,通常都会高看自己30%,所以我们要像一面镜子一样,以客观的角度去看待自己,得出的自我评估分数才是最准确的。

不论分数是多少,都请大家记住这个数字,如果你已经在使用《赢·效率手册》,我建议你将这个分数写到笔记本的第一页。

在多年的教育培训实践中,我结识了很多的学员,通过对他们“年度自我评估分数”的调研,我发现,他们得到的分数与自己的努力密不可分。也就是说,我们越努力,对自己就越满意。

我曾经说:“努力+正确的方法=成功。”现在,我要把这个公式变得更具体,那就是: 持续的努力+正确的方法=走向成功。 得到高分的人,是如何让自己的每一天都过得如此充实的?得了低分的人,是因为怎样的错误和疏忽,才让自己一整年都碌碌无为?我想将自己在多年教育培训工作中得出的答案分享给各位读者,帮助大家更好地认识自己,发现自身的不足,解决人生中的难题。

但大家一定要记住,我只是一个分享者和引领者,真正能够解决你们自身问题的人,将是你们自己,也只能是你们自己。

唯有自助者,方能得天助。

● 五类人群

这些年我通过大量的案例观察和分析,总结出以下五类人群:

第一,毫无目标型。这类人完全没有人生目标,活得浑浑噩噩,每一天都如行尸走肉一般,完全不知道自己为了什么而活,仿佛在这个世界上有他们无所谓,没他们也没关系。

第二,随波逐流型。这类人知道人生应该有目标,但他们没有主见,盲目听信别人的看法,人云亦云。

第三,目标不明确型。在这类人的心目中,大致有一个人生目标,但是这个目标十分模糊,或是太过宏大,以致他们往往埋头苦干了半天,却没有任何起色,甚至和目标背道而驰。久而久之,他们的人生也和那个像风筝一样的目标似的,缥缈不定。

第四,有目标没规划型。这是常见的一类人,他们通常有着明确的人生目标,却没有清晰的人生道路规划。他们和他们的人生目标,就像两座漂泊在汪洋大海上的孤岛,只能遥遥相望,却无法相遇。

第五,有目标有规划型。这类人很少见,却非常有代表性。他们一般都拥有明确的人生目标,同时又有着清晰的道路规划,每一次人生选择都是为了让自己更接近目标,再通过踏踏实实的努力不断向目标前进。

在做自我剖析的时候,请你扪心自问:自己属于这五类人中的哪一类呢?法国著名思想家蒙田说过这样一句话:“灵魂如果没有确定的目标,就会丧失自己。”

人生目标,就像蕴藏在地层深处的甘泉,实现人生目标的过程就像挖井,你只有坚持打同一口井,日复一日、年复一年地把井打得越来越深,才能尝到甘甜的泉水。如果你今天在这个地方打几米,明天又跑去另一个地方打几米,就永远没有采掘到地下深层泉水的机会。

● 判断自己是否有人生目标

只要在日常生活中细心观察,我们很容易就能区分出有人生目标的人与没人生目标的人。具体的判断方法有以下几种:

第一,是否能主动构建自己的人脉圈。 有目标的人是不会轻易参加各类聚会的,他们会主动构建自己的朋友圈,而不是被动构建。他们有清晰的人际交往选择。相反,没有人生目标的人往往随叫随到,别人一叫他们去参加聚会,他们就去了,其实他们并不清楚为什么要社交,就将自己的大量时间消耗在无效社交中。

第二,是否能坚持早起,或养成其他好习惯并坚持多年。 有目标的人一般都起得特别早,他们就像一个电动小马达,每天专注地学习与工作,总能高度集中精力,把全部力量聚集在一个点上,持续深入。没有目标的人压根就不会早起,就算被迫早起一次,他们也不知道要干些什么,刷刷朋友圈、回回信息、翻几页书,或干脆回到床上睡回笼觉了,这样的早起肯定是无法持之以恒的。

第三,是否吝惜时间。 有目标的人往往十分吝惜自己的时间,他们对时间使用得特别仔细,好像他们做什么事情都是为了争分夺秒地实现自己的梦想,在他们的世界中,拒绝别人不会是一件很困难的事情,因为他们清楚地知道自己要什么、不要什么。没有目标的人往往时间充足,他们忙于参加各种各样的聚会,就像“好好先生”,很少对别人说“不”,凡是能花时间去解决的事情,他们绝对不动脑子。

第四,是否喜欢跟风。 有目标的人不会因为所谓的“流行”而轻易改变自己的计划,在他们的世界里,只有“符合目标”和“不符合目标”这两个选项。没有目标的人,经常因为外界的喜好去改变自己,他们今天学习这个技能,明天学习那个技能,别人喜欢的他们就喜欢,别人倡导的他们就去追随,将大把的时间花费在各种风马牛不相及的事情上。

第五,是否能够区分精学和泛学。 有目标的人能够清晰地区分出什么是精学、什么是泛学,前者让他们始终行走在通往目标的道路上,后者则让他们踏出的每一步都更加坚实。他们合理分配时间,去深入钻研精学,持续修炼硬本领,用闲暇和碎片时间去泛学。没有目标的人压根就不会主动学习;就算学习,也只是走马观花,浅尝辄止,他们追求的是新鲜感,不愿意花费更多的时间和精力去深入某一领域。

第六,是否有使命感和节奏感。 有目标的人生而具有使命感,甚至可以预知未来,对人生的每一步都能稳健规划,并按照计划执行,一步一个脚印,人生充满节奏感。而没有目标的人,对未来茫然无知,人生对他们来说,就像是一场赌博,能不能成功全靠运气。

如何找到人生目标

通过自我剖析,我们知道了人生目标的重要性。

但是,有些人压根不知道该如何建立目标;有些人构建了错误的、根本不适合自己的目标,走了很多弯路,白白浪费了大好的青春年华。

其实,人生目标的构建并不复杂,有非常简单易操作的方法可循。只是要提炼出这套方法,需要花费很长的时间和很多的精力,进行大量的调研和分析。这非常不容易,但这正是我的工作,也是我的价值所在。

下面,我就将自己经过大量的理论学习、反复实践与验证,总结出的准确构建人生目标的方法分享给大家,我把它称为“七个人物法”。

● 硬本领

在介绍“七个人物法”之前,我要先给大家介绍一个与之相辅相成的词——硬本领。

所谓硬本领,就是当你跟别人竞争的时候,能够令你立于不败之地的专业技能,它与天赋无关,是完全可以靠着后天的学习和勤奋而获得的本领。

以我个人为例,演讲就是我的一项硬本领。在训练这项硬本领的时候,我要求自己做到张口即来,出口成章,随时能够参加辩论。不仅能够用中文演讲,而且英文演讲也要流利动人。正是因为有了这项硬本领,我才能每年完成大量的演讲,2017年我演讲了300多场,第二年就高达665场,到现在每年都有几百场的演讲。这些演讲打造了我的个人品牌,提升了我的企业知名度,为我带来了全新的机遇与可能。

此外,每一年我都会出版一本书。2020年,我出版了《让你的时间更有价值》,2021年出版了《引爆视频号》,2022年出版了《从怕学习到爱学习》。通过这些书,我将自己的理念进一步地推广出去,收获了更多的回馈,也为大家创造了更多的价值。所以,写作也是我的一项硬本领。

通过七个人物法,我能帮助大家构建出自己的人生目标,同时,也能帮大家练就实现人生目标的武器——硬本领。

硬本领,会拉近你与人生目标的距离,慢慢地让你迈上人生的跑道。

● 界定

我还想强调三个界定,以便作为读者的你更清晰地了解“七个人物法”:

第一,七个人物法既可以用来定义阶段性目标,也可以用来定义整个人生目标。

第二,七个人物法不是定义人生目标的唯一方法,但确实是一个可以比较快速地帮助你去定义目标的基本方法。很多人一生下来就是有使命的,他们一般要通过漫长的岁月才能一步一步地走向自己的目标。通常来说,需要走很多弯路。但是今天介绍的方法,是一个帮助你尽可能少走弯路的方法。

第三,七个人物法入手极为简单。一般情况下,拿一张纸和一支笔,跟随这些步骤去做,很快你内心的目标就会逐渐清晰起来。

接下来,我就来讲述如何具体使用七个人物法,找到你的人生目标。

《赢·效率手册》七个人物法

七个人物法

七个人物法的操作,一共有五个步骤:

● 写下一个你心中榜样的名字

现在请闭上眼睛,让自己的脑中浮现出一个人的名字,这个人就是你梦想中要成为的那个人。

切记,这个人是你想要成为的人,而不是你的偶像。你想成为的人不一定是你的偶像,你的偶像也不一定是你想成为的人。比如你的偶像是一个演艺明星,你很崇拜他/她,但你不一定想成为他/她那样的人。另外,也不要写现实生活中不存在的人,比如卡通人物和影视人物。最好也不要写生活在古代、和当今这个世界相去甚远的人物。

你要这样去思考,如果你能过上这个人的生活,便会感觉此生无憾,那么请你将这个人的名字写在纸上。我个人的一个小提议是,尽量写跟自己同性别的人,因为在当今这个时代,男性跟女性的发展道路和发展空间是截然不同的。

通过我多年的教学,我发现在这个环节,我的很多学员中,男生写下的人名常是马云,女生则常是杨澜。

● 写下其他六个榜样的名字

写下了第一个榜样的名字之后,接下来,请你再用同样的方法,写出另外六个榜样的名字。

也许有人会问,为什么不一次性写出七个榜样的名字呢?道理很简单,如果一开始就让你感觉到任务有压力,你就会觉得困难,会生出抵触心理。这个方法适用于解决人生中的大多数问题:先找到一个难点将其攻克,再用同样的方法攻克接下来的难点。每一次只向前迈一小步,积少方能成多。

此外,我还想强调一点, 你写在纸上的这七个人物,往往被分为三个等级——高、中、低。

高等级的人物可以写两到三个,他们是你这一生都特别向往成为的人,但你也许终其一生也无法达到他们的高度。以我个人为例,我的人生梦想是创办一所中国最优秀的大学,它能够跟职场直接接轨,那么,我写下的高等级人物,基本都是世界著名大学的创校校长以及知名教育家和基金会理事长。

中等级的人物也可以写两到三个,他们是我们用五到十年的时间就可以超过的人。但请记住,你要超过的是现在的他,而不是未来的他,因为他也会成长。

低等级的人物最好写一到两个,他们是你用一年的时间就能超过的人,他们往往是你身边的人,跟你同属一家机构,或是同属一个行业。

当然了,这里的“超过”,并不是指通过打击报复的方式,让对方向你低头,而是要在你的内心设立一个可以量化的标尺。比如,你想超越的人是张萌,那么你该怎么确定自己超过我了呢?很简单,你可以将这个“超越”的标尺定为“个人品牌知名度”“粉丝量”或者“企业价值”,只要你通过努力让自己设定的在某个领域的数字超过我,你就算是超越了我。如果你是学生,你的标尺可以是“考试分数”;如果你是职场人,你的标尺就可以是“薪资数字”。

如何找到这些“人名”呢?在多年的教育工作中,我发现人们往往最难找到高等级人物,中等级和低等级人物反而比较容易找。而他们找到的高等级人物,往往就是马云这种如雷贯耳的知名人物,并且他们也几乎不去对这些知名人物的履历进行调研和分析,这就是典型的知其然而不知其所以然。

针对这种情况,我干脆在工作团队中设立了一个小组,叫“七个人物法小组”。他们的工作是阅读名人传记,然后写出每一位成功者提升硬本领的方式,我们给每一位成功人士都写出两三千字的人物硬本领小传,我把它们叫作“立德人物” (1) ,现在已经写了上百篇。如果你现在想不出自己的七个榜样是谁,不妨扩大自己的数据库去读一读“立德人物”,在充分了解了这些成功者的成功之路后,如果你依然对他/她有兴趣,那么就可以对这个人进行进一步的调研和搜索,最终将他/她的名字写到你的七个人物名单里。

● 写出榜样的硬本领

写好了自己的七个榜样人物,我们接下来要做的就是总结和归纳他们的硬本领。

硬本领不等于价值观。价值观是指你认定正确的事,它经常受到原生家庭和后天经历的影响。比如我个人的价值观,就是知行合一。在我们公司的进门处有一块牌子,上面写着“知行合一”四个字。这是我身为一名教育机构创始人的价值理念。除此之外,我个人的价值理念还有“士不可以不弘毅,任重而道远”。我希望通过这样的价值理念,让我身边的人都知道,梦想可以支撑我们走很远,我们永远都要坚定梦想,砥砺前行,包容他人,这是我们的教育理念。但以上这些都不是硬本领,它们无法通过技能修炼而得到。

硬本领是你的“撒手锏”,一旦秀出来,就能让你打开“赢”的局面。 写作、演讲、个人品牌、时间管理、自律精神、拥有社交资本和强大的人脉,这些都是硬本领。比如杨澜女士,她的沟通能力和她的外语技能都属于她的硬本领。

把你写下的七个人物的硬本领都写到纸上,每个人物需要写三项硬本领,也就是用三项硬本领去定义一个人。以马云为例,其实每个人对他的观点和看法都是不一样的,七个人物法本身就是一种非常主观的方法,它也是一种自我提升的方法,我们不需要听太多别人的意见,只需要忠实于自己内心的声音。有人认为马云的商业思维是他成功的关键,还有人认为马云如果没有出色的英语,就不会有中国黄页,还有人觉得他是天才,等等。你只要把你认为马云最重要的三项硬本领写下来即可。

再说杨澜,她是一位杰出的女性引领者,她的硬本领有什么呢?她跟马云一样,也是优秀的演讲高手,她毕业于北京外国语大学,能说一口流利的英语,曾三次助阵北京申奥。除此之外,身为一名女性,她的外貌和气质算不算硬本领呢?当然算,我们可能先天的外貌条件并不是十分出色,但我们可以通过后天的努力,在服装搭配、形象气质和身材塑造方面做出一定的自我提升。

7个人物,写下每个人物的3项硬本领,一共是21项硬本领。当你将这21项硬本领写到白纸上后,你会发现这21项硬本领中有很多都是相同的,比如杨澜、马云和俞敏洪,他们的英语都很好,演讲能力也都很强。

你需要把这些相同的、重复的硬本领标注出来,并统计它们出现的频率,最后按照它们出现的次数,由多到少进行排列,排在最前面的三项,就是你实现人生目标所需要的三项硬本领。

● 自我匹配法

现在,你已经有了三项硬本领需要去提升,但你不可能在同一时段内完成三件重要的事情,毕竟你要集中力量办大事。所以,首先你需要对自己进行解析,比如,你现在是学生还是职场人士?你现在所学或者在单位所做的事情,是不是跟这三项要构建的硬本领具有相关性?如果有,那你可以先构建你正在学或正在做的那项硬本领。如果没有的话,也没有关系,你只要按照自己的兴趣以及对它们的喜爱程度,一一进行学习修炼就好。

● 确定你要修炼的硬本领

现在,你写在纸上的三项硬本领,就是你今年的目标。

一般情况下,你要先确定自己今年要修炼的硬本领,也就是你今年的首要任务。

人在制定年度目标的时候,千万不要把目标定得太满,只定两项足矣。 第一项是既重要又紧急的目标,比如职场人的升职加薪,学生的好成绩; 第二项是重要而不紧急的目标, 它们往往是我们最容易忽略的目标,如果不刻意地将它们加以细化和执行,我们很有可能一生都不会去做,所以需要我们格外去注意。

修炼硬本领的方法也有很多,比如10000小时定律等,我会在这本书中,详细地向大家介绍。

一生目标的建立,说难也不难。根据七个人物法,你可以快速地找到自己的人生目标,并分析出自己需要提升的硬本领,接下来,只要付诸有效的行动,日积月累,我们一定就能像那些心中的榜样一样,实现自己的人生目标。 gHN54F/qWXIbuTumub5Boh9XRJtEXHHOmVrqv8AveRg/R8ZNGQmxCiuD50NIIr0/

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