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心理学家做过很多实验，用于发现人类大脑的原理，其中一个实验是这样的：给应试者一张全是人头像的照片，然后问：有多少张头像的发型是扎起来的辫子？
应试者在看完头像后给出了答案。
然后心理学家让大家放下照片，问：头像中是否有黑猩猩的头像？
结果有82%的应试者露出了错愕的表情，因为他们根本没有注意到有黑猩猩。
其实，这个实验想要测试的重点是：问题会不会影响了人的关注力。
实验结果表明：问题改变了人们对于所见事物的识别、注意和记忆。
类似的实验还有：给应试者一段人群川流不息的视频，提问他们有多少个人是反方向走动的？然后关上视频，问人群中是否有穿裙子的男人，有几个这样的男人，他们的裙子是什么颜色？
实验的结果是相同的：事先提出的问题，会让应试者把心智潜力和关注力都集中到这个问题上，而对真正奇怪的事情——黑猩猩、穿裙子的男人——视而不见。
这启发我们：在人际交往、团队建设、销售谈判、家人相处等场合，要善于用提问代替说教，善于通过问话来事半功倍地实现自己的目的。