7.	随意的小动作也会透露你的“职场小白”身份

幼稚的想法和行为是职场大忌，很多职场小行动也会暴露你不成熟的禀性，而这些不成熟的想法和行为会让你躺着中枪，葬送职场前途。

看看下面这个“职场小白”的倒霉故事。

赵松是一家翻译公司的翻译，她人品不错，能力也可以，但就是爱扮鬼脸，面部表情和肢体语言特丰富。大学毕业后第一份工作，经过三个月的努力和坚持，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，赵松同学感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来，她想：我以后就是公司的正式员工了，和以前那些在自己面前“耀武扬威”的家伙的地位是一样的了，总算不用拘着了。

正式上班后不久，部门经理拿来一大摞资料，让她翻译。赵松看着那摞厚厚的中文资料，颇有些抵触情绪，觉得经理就是欺负新人，为什么不把这样高强度的工作安排给老员工？

虽然面对经理赵松脸上浮现的是可爱的笑容，但是，当经理转身离开后，她立刻冲着经理的背影伸舌头挤眼睛。她的这种面部表情变化没有逃脱部门经理转身的凌厉一瞥。只这么一瞥，部门经理就看出了赵松内心的不满，心里很不是滋味，决定以后尽量不给赵松“添麻烦”了。当然，也不会给她其他露脸的机会。赵松就这样被无声无息地“封杀”了。

你看，赵松同学，活都接了，她内心里其实并没有多少嗔怨，就是管不住的表情把自己给害了。像赵松这样的职场人正可以被形容为“很傻很天真”。

如何才能摆脱职场小白的包袱？下面介绍的哪些动作行为暴露了你的幼稚心理，看看你中枪了没？

● 哭泣

在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。

在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备应对工作压力的能力。如果你为工作之外的事情哭泣，那会显得你多事，工作不专注，脆弱，缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象——你要是在客户面前哭怎么办？所以，除非你甘愿老板把你当作一压即垮的弱者而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。

● 脸红

虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心理特征。

因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事”，纽约大学私人语言顾问埃雷恩·斯尼德如是建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。

● 言语敷衍

最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用“嗯”“呵”这类装饰词。这只能说明你犹豫不决，紧张而缺乏智慧，更会使对方产生你在敷衍他们你一点都不认真的感觉。这样的语气助词会把你带出事业成功的圈子。

● 着装

不成功的着装所传达给老板的唯一信息是：重要的任务不能放心交由你去做。

你应该为你希望做的工作选择着装，而不是为你已有的工作着装。一般来说，你在上班时应该配一套较为正式的服装，不要穿很多饰边的衣服——你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上，而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形象，只是穿上完美的衣服还远远不够，不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。

● 怯场

当你表现出怯场，就是在告诉老板，你缺乏最基本的职业技巧。

摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用，像早已经开了水的壶一样。你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比如散散步跳跳绳。

专家认为，充分的准备是舒缓紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该做什么呢？临阵磨枪，把你要讲的关键问题罗列下来。在正式发言前作彩排应该成为习惯，但是你会吃惊地发现，有多少次这一十分必要的步骤被省略了。

● 盲目崇拜上司

和抵触上司相比，对上司盲目崇拜更显幼稚。一旦成为上司的“脑残粉”，对上司的话全盘接受，点头哈腰，无条件服从，缺乏起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

● 求表扬

这类人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，于是开始消极怠工，工作不能按时保质完成，工作计划也是推三阻四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。要是帮了同事什么忙，也要强迫别人点赞，表扬他安慰他。若是没被及时感谢，那也是分分钟撂脸子。

虚荣心人皆有之，但要正确对待，用得当是推进器，助你工作突飞猛进，用不得当是灭火器，会在工作中浇灭你的热情或稀释了你的积极性。

要想矫正虚荣心，你得学会自己“加油”，得学会自己“踩油门”，这是一个员工在企业生存的基础技能，否则就是淘汰首选对象。现在的企业不会给你学“加油”的时间，也没有学“踩油门”的机会，企业需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自己安排工作，学会自我激励，才能迅速成长。

● 排斥关系

近几年来，新兴起一门学问，叫作关系学。这里面学问可大了，关系到职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拼就已经足够了。其实，职场不比研究科学，不能把自己关在实验室里闭门造车，最终自食苦果。aIwaSyV8a1XrwJIBzXqJ8LXe1lScoPKF5whaBq/p6CF6OAaY/08YQOmr2Vku38iu