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第二讲 建立“四不伤害”理念
“我不伤害自己”，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
“我不伤害他人”，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
“我不被他人伤害”，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害。
任何组织中的每名成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他成员不受伤害，这是每名成员对集体中其他成员的承诺。
“四不伤害”的安全理念是在“三不伤害”的基础上的提升，是人性化管理和安全情感理念的升华。即在“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的“三不伤害”的安全理念基础上，增加“保护他人不受伤害”这一关心他人，也是关心自己的理念，进一步丰富和发展了安全管理的内涵，拓宽了安全管理的渠道，突出了“以人为本”的安全管理原则，强化了安全生产意识。
随着安全管理的不断精细化，安全生产标准化及作业环境本质安全的迫切需要，把“三不伤害”提升到“四不伤害”极为重要。在安全管理工作中，“四不伤害”充分体现了每一名作业人员的自保、互保、联保意识。
作为公司的员工，有责任做好自己的工作。在严谨的生产线上，一个个精心的你呵护着生产流程的高效运转。正是有了优秀的你、安全的你，企业才会高歌猛进、扬帆远航。所以我们每一位员工都要做到“我的安全我负责，他人的安全我有责，企业安全我尽责”。