每个人都有不同的需求，人的需求多种多样，但总的来说可以归纳为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求5类，依次由较低层次到较高层次。这就是著名的马斯洛需求层次理论。

班组长只有充分了解了员工的基本需求，才能根据员工的需求进行科学的管理。 1Uzgn5fbljkANGux+ftnLLFOSqCSSL1BPNK+vgqzX73q0ntiUzwsdmJ5VdivxbRC