每个人都有不同的需求,人的需求多种多样,但总的来说可以归纳为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求5类,依次由较低层次到较高层次。这就是著名的马斯洛需求层次理论。
班组长只有充分了解了员工的基本需求,才能根据员工的需求进行科学的管理。 LiejRV3s7SKM+UpwM9D9d5lGn3nS7UmDI4vck8f/aabLsB8IepVo1zheVyzKPYT/