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班组群体的形式主要是指班组成员的年龄结构、知识结构、智能结构、专业结构、素质结构，当然也包括性格结构、观念结构等。了解班组群体结构，对于班组长针对性的管理，具有重要意义。
大至一个社会、一个单位，小至一个家庭，都是由老中青等不同年龄的人所组成的。在一个班组群体中也是如此。
不同年龄的人既有不同的智慧，也有不同的经验。有的任务需要老年人来承担，有的工作则需要中年人或青年人去完成。特别是对于正式群体，应有一个完整的年龄结构，由经验丰富的老员工（这里的老员工不仅指年龄）、朝气蓬勃的新员工，构成一个具有合理比例的综合体，并经常处于不断发展变化的动态平衡之中，才能按照人的心理特征与智力水平，发挥其各自的最大效能。