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内容提要

这是一本供人力资源从业人员进行自我学习和训练的教材。内容涵盖了人力资源管理的主要方面:人力资源部的岗位职责、员工甄选聘用、员工培训与开发、员工激励、绩效考评、员工薪酬设计与管理、员工劳保福利管理、劳动合同管理、劳动争议处理和日常管理,具有很强的系统性和实用性。

本书适用于人力资源管理人员,尤其适用于人力资源初学者、人力资源新入职人员及相关从业人员阅读使用。 KfOhl2r21872hY6V6DDMjXfXKEdXFM00t0f82MXsNXCF04QG0RsGQ7Woz443pF7B

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