如果招聘工作是委托专门的人才招聘机构提供有偿的服务,企业只需将所需要的人才数量、专业、性别、年龄等告知招聘机构,该机构即可办理全部相关事宜。但有些企业的人才招聘是自己进行的,这就需要形成一个得力的工作班子——招聘小组或招聘委员会。招聘小组可以负责一般人才的招聘工作。如果是招聘企业经营者,则必须成立一个专门的招聘委员会。招聘委员会可由董事会成员、人力资源管理部门负责人、人事心理学家组成;也可由企业主管部门的主要负责人,以及财政、税务、审计、银行、组织、人力资源管理部门的负责人、专家组成。
关于招聘员工任务,小的单位一般由企业人力资源部具体承办;招聘任务较重的企业一般都临时组建招聘组织或招聘机构,专门负责组织和承办招聘事宜。招聘组织或机构一般由主管人力资源管理工作的企业负责人牵头,以人力资源部为主,吸收有关部门和人员参加。招聘组织或机构负责招聘工作的全过程:申请招工指标,拟印、分发、宣传招聘简章,组织招聘考试或考核,考察筛选,张榜公布录取名单,办理录用手续等。