购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

职业生涯就是始终向着目标笔直前进?

这个误解往往产生于最开始找工作的阶段。

人们常说:“在求职之前,必须知道自己喜欢什么,想做什么。”

然而,处在这一阶段的求职者还没有实际的工作经验,这两个问题对于他们来说过于沉重,恐怕只有极少数人才能找到答案。

“我要成为医生,拯救世界上所有人的生命!”——极少有人像这样决定自己的职业生涯,并且坚定不移地走下去。大多数人都会确立“我要成为商人,到国外去”“我想当杂志编辑”等目标,并且巧妙地使自己相信这就是自己想做的事。还有些人连这样也做不到,只能怀着“不知道自己想做什么”“那个人是怎么知道自己想做什么的?真了不起,我可办不到……”这样的心态,不找工作,而是踏上寻找自我的漫长旅程(暂时成为自由职业者或无业人员)。

说得更直白些,以现在在职的30~60岁的人为例,几乎所有人在就业之前都不清楚自己想做什么样的工作。绝大多数人的求职经历无非是拜访师兄、师姐曾经就职的公司,接受私下面试,闹哄哄地喝着酒、握着手,不知不觉间就签了工作合同。可以说,在如今这个时代,完全可以不用考虑自己想做什么,先找家公司签约再说。

所以,就算现在并不清楚自己想做什么样的工作,也没必要感到焦虑。在接受就业辅导时,即使就业部的老师说“请自己分析一下,想想自己想做什么”,也很少有人会真的苦苦思考。

其实,想尝试做某种工作的动机,只有在真正接触那种工作之后才会出现。对于从没做过的工作,是不会产生动机的。

但不管怎么说,尝试认真思考这一行为本身并非毫无价值。面对就业如此重大的抉择,不知道哪种工作适合自己,经过慎重思考,终于选定了一种工作,尝试去当临时工,或者向正在从事这种工作的人打听情况,或者付诸实践,都是很有价值的做法。与正在从事这种工作的人进行交流,如果觉得可以把这种工作当作自己的理想,那么不妨下定决心投身其中,应该也是不错的选择。

其实最初从事什么工作不太重要。因为人的想法是会变的,即使起初觉得自己想做这种工作,也可能会渐渐对其他工作产生兴趣。机遇接二连三,其中既有偶然,也有醒悟,最终会在这条轨迹的延长线上发现自己该走的路。因此,与其把重点放在做什么工作上,不如设法让自己置身于能够得到成长的环境,锻炼12种基本能力。至于如何分辨一家公司能否让人锻炼这些能力,只要观察那些在这家公司工作10年以上的员工就能明白——如果他们的工作状态依旧生龙活虎、充满自信,结论自然不言而喻。还有离职员工也可作为参考,他们中的很多人仍会继续活跃在各个领域。

我给即将面临就业的大学生演讲时,经常说这样一句话:“一开始请以漂流的方式行动,过段时间再切换成登山型。”

漂流的目的并不是抵达河流下游,其价值体现在拼尽全力穿越激流的整个过程——想方设法避开迫在眉睫的山岩,未及喘息就要迎接下一段激流的挑战。换句话说,这个过程中你即使没有确定长期目标,也在全力追逐短期目标。这样的经历必定能够让你提高自身能力,创造机遇,为自己接下来要走的路指明方向。总有一天(以30岁后为宜),你会确定一座想要攀登的高山,认为自己能在这条道路上收获成功,然后开始向着峰顶笔直攀登。我认为,实现这种从“漂流”到“登山”的职业设计才是较为理想的结果。 GxXw42pNZufEWx1TX1Q4PGEOn59xbBTsOxPuocOjc3RO4XJYeYe51az2kU0dypwk



只要是大学或研究生院毕业,就能在就业或跳槽时占据优势?

还有一些误解是针对学历的。

首先是认为大学本科毕业生比高中毕业生在就业时更有利的误解。如今,日本的大学升学率已高达44.6%,尤其是本科毕业生早就不稀罕了,甚至有不少高中毕业生找不到工作就去读大学的情况。所以说,仅是大学毕业已经没有什么特殊的价值了。事实上,自1998年以来,日本高中毕业生的就业人数始终都要多于大学毕业生。即使是名牌大学的毕业生,在找工作时也会遇到许多公司奉行的“不择校录用”政策,根本没机会自报家门。归根结底,用人单位看重的是求职者对于基本能力的掌握情况。

在日本,面向大学毕业生的白领职位已经处于僧多粥少的状态。如果只考虑就业的话,或许可以说上专修学校掌握一技之长才是上策。此外,人数激增的研究生院毕业生在劳动市场中也并未得到太多好评。除了跟随著名导师练出一身扎实技能的理科生,不少毕业生的就业状况甚至比大学本科生还要不堪。顺带一提,大学毕业后既没就业也没继续深造的人(无业人员)所占比例为22.5%,硕士占16.9%,而博士竟然占了34.9%,可见有很多走投无路的人。

尤其是近年来,在职就读研究生院的人越来越多。随着工商管理研究生院(如MBA)、法科研究生院(法律学院)等专职研究生院日渐普及,工作与大学之间的距离越来越小。再加上昼夜开讲制、函授制等讲座的完备,使得在职人员也能攻读研究生院。我目前就在法政大学研究生院的政策科学研究科任客座教授,在给学生上课、演讲时发现,他们中绝大部分都是在职人员。这些在职人员为什么要读研究生院呢?他们得边工作边学习,每周都要抽出两三晚和周六一整天的时间用来听课,其余时间也要准备作业和预习,或者写硕士论文,忙得甚至连睡觉的时间都没有。既然如此,他们为什么还会甘愿选择这样的生活呢?

有一个具有代表性的理由——他们希望增加自己的见识。或许,他们在期待研究生院里隐藏着某种说不清、道不明的“力量”。

有的人期待自己将来获得博士学位,继而成为大学教授。这确实是条出路。如果真是适合做研究或教育工作的人,纵然龙门难登,也不失为一个愿景。有的人期待自己在研究生院学到的东西能成为工作中的助力。如果读的是专职研究生院,即使把当前工作中面临的难题拿到研究生院,在导师的协助和支持下解决问题,再把成果带回公司,也不是不可以的。然而,还有的人期待毕业后获得硕士学位,在跳槽时就能占据优势……

问题恰恰就在于此。在我看来,除了享誉国际的研究生院(如斯坦福大学、麻省理工学院等)的工商管理硕士之外,硕士学位并不能成为跳槽时的有力跳板。我甚至认为,要是有人打算辞职进入研究生院深造的话,还是先做好日后再就业时需要辛苦奔波的心理准备吧。

为什么这么说呢?因为目前的业界还没有确定在职研究生的评定标准。许多在职研究生院的考试科目很少,而且其办学目的就是接纳真正渴望学习的人,为他们提供机会,所以只要有足够的学习热情,再好好写一份研究计划书,很容易就能入学。另外,尽管研究生院规定只有写出硕士论文才能毕业,但这种论文可以说是比较简单的。也就是说,研究生院无法提供能够体现一个人从千军万马的残酷竞争中胜出,考入高偏差值大学的“学历”。

另一方面,在研究生院的学习成果能否得到好评,其实存在很大的个人差别,有些人就是优哉游哉地度过两年学习时光的。总而言之,评价好坏是因人而异的。换句话说,以有利于跳槽为目的去读研究生院其实意义不大。

图1.1 研究生院在职人数变化

我不是说在职人员读研究生院没用,反而想鼓励这种既能挑战自我、又不影响工作的行为。如果隐约有意把某个领域当作自己的专业,那么除了实践,还需要从理论方面加以强化和补足,而研究生院就是提供这些的最佳场所。况且,这个阶段正是一个人停下前进脚步、尝试思考职业生涯的时期,在研究生院能跟处境相同的其他业界人士讨论、交流,无疑也是一个很好的契机。

在工作中需要掌握书面表达能力、逻辑思考力、企划能力、讨论能力等知性技能,如果能把读研究生院当作锻炼这些技能的机会,这段学习期就会大有收获。可要是搞错目的,难得的两年学习时光就会虚度,昂贵的学费也难免被白白浪费。 JlCvwjoaOfQ4T61tQwu7gxOl+5smfyCqtaxFl3FpEnbIGwN7g2RCiKuWtuvgyZS+

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×