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Part 1 给“我”一张面具

一个老酒鬼刚要走进酒吧,一个修女走上前劝阻说:“酒是罪恶和毁灭的根源,酒会污染你的肉体和灵魂,远离酒精走向正途吧!”

酒鬼看了看修女,问道:“你怎么知道喝酒不好?”修女耸了耸肩没有回答。

酒鬼见状,问修女:“你从未喝过酒吗?”

“没有。”

“那我们一块儿进去。我请你喝一杯,你会知道酒精并不是坏东西。”

修女想了想,说道:“好吧,我试试,不过我要是进去,别人会误会的。这样,你进去给我要一杯,记住要用纸杯。”

酒鬼走进酒吧,对侍者说:“两杯威士忌,一杯用纸杯。”

侍者嘟囔道:“准是那个修女又在外面!”

可以看得出,这个修女是喜欢喝酒的,但受限于她自身的社会角色(修女),为了饮酒的行为不受到其他人的批判,她采取了迂回的方法,以免自己的“人格面具”受到破坏。想要掩饰真实的自我,这就是人格分裂的起因。

人格所具有的“外壳”,如同舞台上的角色需要戴的面具,反映出一个人的外在表现;也指一个人面具后的真实自我,由于某种原因不愿展现的人格成分,即人格的内在特征。

人格所包含的内容小到一个人的个性习惯、能力,大到一个人的人生观价值观,十分丰富。

“人格面具”是瑞士心理学家和精神分析师荣格提出的精神分析理论之一,指的是一个人公开展示的一面,它是个体内在世界和外在世界的分界点。

“人格面具”是靠我们的身体语言、衣着、装饰等来体现的,以此告诉外部世界我是谁,用人格面具去表现理想化的我。人们之所以要佩戴“人格面具”,是为了给他人留下好的印象,得到社会认同,保证自己能够与他人和睦相处。例如,一个朋友让你评价他的新发型,你真实的想法很可能是“太糟糕了”,但是你往往不会这么表达,而是告诉对方“这个新发型很适合你的脸形”。

“人格面具”具有多重性——在家中,我们是父亲(母亲)、丈夫(妻子)的角色,在职场上,我们是领导、下属的角色。当所佩戴的面具不同时,我们的行为方式也会出现一定的差异,例如一个出言不逊、看似冷漠、凶悍的部门领导在面对女儿时,却是一副性情温顺的姿态。

“人格面具”既有有利的一面,也会有消极影响。它使我们的行为更符合社会规范,有助于带来和谐的人际关系,如果一个人过分地热衷和沉湎于自己所扮演的角色,以致受到“人格面具”的支配,那么就会违背自己的天性,做不到真实的自己,或者借助“人格面具”来掩藏和伪装自己。/fp7DQz7wj52rbK9dzGJ5QrphWVn8RzOHpYwjRv+q9wuBuKZH/wJ52pwZhsy14Vs

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