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诚信从其本义来看，应该是一个道德范畴，它有别于法律，不是强制性的，是一种自律。虽然诚信没有强制性约束，但它是文明社会普遍倡导的理念和准则，为现代文明社会所推崇与公认，并且逐步成为社会成员普遍遵守的公约或者规则。诚信就一般意义而言，是一个庞大的系统，它涵盖经济社会生活的各个方面。
就企业而言，树立诚信的理念，是市场经济的客观要求。市场经济是法制经济，也是诚实经济和信用经济。市场经济得以顺利运行离不开诚信和信用，需要指出的是，诚信和信用是两个不同的概念，诚信属于道德范畴，而信用侧重于制度安排和制度建设。但是在一定程度上或者一定情况下，两者是紧密联系的，也是不可分的。我们知道，市场经济是市场在资源配置中起主要作用的经济，市场经济对资源的配置是通过交易而实现的，而交易需要有严格的契约作保证。因此，从市场经济的内在要求及运行方式来看，市场经济实际上就是以契约为基础的信用经济，它要求市场主体遵守契约，诚实守信，这是市场经济的基本规则。市场规则是保证市场有效运作的基本原则，但仅有规则，而没有有效的道德支撑和约束，再好的契约也会是废纸一张。诚信是市场经济的灵魂与生命，没有诚信，就没有市场的健全，市场秩序就会遭遇破坏，同时会极大地增加交易风险，提高运行成本，降低交易效率，从而影响整个经济秩序的健康运行。市场经济越发达，社会分工越细密，商品交换越频繁，作为市场主体的企业之间的联系就越紧密，就越要求企业诚实守信。企业之间的经济活动需要诚信，企业内部特别是劳资双方也要诚信。企业在赢得利润、创造财富的同时，必须承担相应的社会责任。
树立诚信的理念，是企业应对经济全球化的必然选择。经济全球化作为当今世界经济发展的一种趋势，它是商品、技术、信息等资源在全球范围内的自由流动和重新配置，并促成一种包括发达国家和发展中国家在内的各国经济相互渗透、相互依赖、彼此交织的复杂格局。经济全球化是体制的趋同或一体化过程，它是不以人的主观意志为转移的客观历史进程，不同的社会制度和经济体制已经不能成为障碍，而一个包容不同社会制度和经济体制的共融体系成为现实。一般来讲，企业在同一个国际市场上竞争必须要有一个公平的竞争规则，而全球性的规则就意味着体制的趋同。不同国家的企业在同一个国际市场上竞争，通过竞争与合作，会形成一个大家都接受的竞争规则，WT O就是其中一个重要的规则。中国作为一个发展中国家，不可能游离于世界之外，参加WT O就是明智的选择。事实上，中国已经别无选择。当前，“世界工厂”正在向我国沿海地区乃至腹地转移，这无疑是中国经济社会发展面临的重大历史机遇。我们要真正成为“世界工厂”，就必须适应和遵循当今的国际惯例和游戏规则。就具体企业而言，必须建立一个适应新形势要求的企业劳动保障诚信制度。否则，就难以在国际市场上找到自己的位置。诚信简单地讲，就是要讲究信用，诚实不欺。诚信原则是国际社会通用或者说通行的基本原则。企业之间，必须平等竞争，公平交易，诚信交往，恪守承诺。树立诚信的理念，并付诸企业的制度化安排，是接轨国际惯例和市场运行准则的需要，也是中国企业应对经济全球化的必然选择。
树立诚信的理念，也是企业自身发展的实际需要。无数成功企业的案例表明，唯有诚信至上，企业才能百年不衰。诚信是一个企业的核心竞争力，企业的兴衰与企业是否诚信用工有着密切的关系。企业要发展，要提高经济效益，关键在于用人。任何一个企业，如果没有一个良好的工作秩序和一支人心稳定、素质优良的职工队伍，要想取得成功是不可能的。我们在现实生活中看到，诚信的用工理念、合理的工资待遇、稳定的福利保险和安定的工作环境，能够增强企业职工的安全感、归属感、忠诚度和向心力；同时能够充分调动职工的工作热情和积极性，从而最大限度地提高企业用工的边际效益。一个劳动者权益得到充分保护，劳资关系诚信有序并且和谐稳定的企业，必然是劳动者最好的创业发展之地。也正因为此，诚信应该成为企业发展的自觉行动。
诚信有别于法律，它与法律是两个不同的范畴，两者最明显的区别在于是否具有强制性。法律具有强制性，而诚信不具有强制性；法律是他律，而诚信是自律。既然诚信是自律，那就是自觉行动，那就是发自内心、主动自愿的，无须别人或者社会来干预。树立诚信的理念，就是要从内心深处自觉自愿地崇尚诚信、尊重诚信、坚持诚信。不是别人要求你怎样做，而是你自己应该这样做。树立诚信的理念，有赖于企业全体员工的参与和实践。要以建立劳动保障诚实守信的企业文化为切入点，不断加强社会诚信建设。要在弘扬中华民族传统美德的基础上，引导全体员工牢固树立社会主义荣辱观，不断增强诚信自律意识，倡导诚实守信的价值取向和行为规范，并将诚信纳入整个企业文化的重要组成部分，讲究信用，诚实不欺。企业也好，劳动者也好，双方需要相互尊重，企业要尊重劳动者的独立人格和自由选择，劳动者也要有自觉意识，对企业要有认同感和归宿感，自觉维护企业的形象和利益。