兴趣是可以培养的

工作兴趣是可以培养的，在找不到理想的工作时，在那些你不中意的工作中，照样可以找到发展事业的机会，只要你能慢慢培养工作兴趣，就一定有收获。

对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规则：

1．只要有发展前途的行业，就是好工作

如果是一个投机取巧、整天打烂仗的企业，不仅在里面混不出前途，你学到的东西也极为有限。所以，工作兴趣虽然可以培养，但却不是盲目地去做，一定要看清你要参加的企业是个什么类型。如果你认为这个企业可以长久干下去，你就可以在工作中培养起兴趣，全心全力地去工作。否则，不妨骑马找马，另谋发展。

一个企业是否有发展，有很多决定性因素，不是一下子可以看得透彻的，你只能作比较性的观察与评估。也许一个很小的公司，几年之后有了大发展，也许看起来相当庞大的公司，逐年萎缩下去。所以在作决定时，多少带有点冒险性质。事实上，从事任何工作都是带有冒险性的，老板投资做生意是冒险，你投身进去工作，当然也免不了是一种冒险。工作中没有绝对的安全之策，你能做到尽心工作、成败无愧于心就行了。

2．任何工作都是磨炼的机会

俗话说“世事洞明皆学问”。这句话对任何行业的人都适用。以生意人为例，生意人的才能，有其广泛的一面，也有其专精的一面。广泛的一面，是指生意上的应对，市场的了解，世情的通达以及环境的熟悉等；专精的一面，是指对本行的深切认识，技术方面的精通以及交易上的一些诀窍。你要把一生的心血灌注于某一行业，你才能成为这一行的行家；你要有丰富的人生阅历，才能达到通晓世情的境界。

看起来，这两种修养似乎是矛盾的，一个人要求精，似乎就无法求博。其实，对做生意的人来说，这两种修养同时并进，不仅不会有所抵触，而且是相辅相成的。因为生意人的工作对象是人和整个社会，不是在研究室作报告，也不是全凭书本上的知识。所以，要想成为一名成功的生意人，就要在广博和专精上下功夫，严格要求自己，磨炼自己。

因此，只要你想成功，任何工作都是对你有益的。而且接触的工作范围愈广，对你将来的成就愈有利。

推销员、业务员，被列为最基层的工作，甚至于有些企业，把推销员列为临时性的工作人员：产品多时，或为新产品打销路时，就多雇几个人到外面去推销，等这一阶段的业务结束时，这些推销员也就各奔前程了。

推销员不被重视，以至于几乎没有人愿意从事这种工作，甚至认为当推销员是可耻的。因为业主们不重视推销员，所以雇用的人员良莠不齐，在社会上引起极为不好的反应，认为推销员都像无赖、乞丐般的讨厌，这样恶性循环，更使有志气、有抱负的年轻人不愿干这种工作了。

事实上，推销员是企业的先锋部队，他们的能力是决定产品成败的关键；他们给消费者的印象，也就是公司名誉好坏的测定器。这样一个责任重大的工作，不是精强力壮、才能卓越的年轻人，如何能够担当得起？

在美国，推销员是企业界中是最受重视的一群，不仅可以作为终身的职业，而且发展前途也是无限量的。公司上上下下的骨干，尤其是管理人才，没当过推销员的微乎其微。即使是各公司总经理级的人物，也有75%以上是推销员出身的。

所以你不妨先从推销员做起。这是一个真正接近消费者的工作，也是深入社会基层、了解实际情况的工作。

尽管目前有些企业不重视推销员，消费者对推销员有很多误解，但你不能据此而轻视这个工作。因为这个工作可以给予你多方面的磨炼，培养你多方面的才能。就销售市场而言，你可以了解消费者的真正意向和爱好；对本身经验来说，一旦你有机会担任公司里的管理工作，你对推广市场必定有一些新的作法。

假如你只是个技工或是公司内部的业务人员，对本身工作以外的事一点不了解，对市场上的情况也很陌生，别说你难得有机会升到管理人员的职位，纵然有机会把你升上去，你对公司也难有大的贡献。因为业务的决策、人员的管理，是要靠很多外在因素来决定的，不是凭想像式的闭门造车。

总之一句话，如果你找不到好的工作，而又有很大野心和抱负，你不妨从最起码、最容易找的工作做起。记住任何工作都是磨炼自己的机会，这对于你将来的抉择，一定有很大的帮助。

3．抱着学习的精神去适应工作

当你离开学校进入社会之后，对任何工作都缺乏实际的经验，因此，任何工作对你都是未开垦的土地，只要你能全心全力地去耕耘，就必定有收获。

当然，这种收获不一定是你终身事业的寄托，也不一定对你的前途有很显著的帮助，但至少会为你增加了某一行的工作经验，使你的思考能力又增强了一点。

一个人成熟的思想，较强的判断能力，并不是与生俱来的，而是后天的磨炼培养而成的。你的工作经验愈丰富，你的思考能力、判断能力就愈强。

因此，任何工作对你都是一种学习的机会，你不能因为你不喜欢这个工作，就对它漠不关心，不去深入了解它，说不定你将来的工作正好跟这个工作有密切的关系。只要你有机会了解它，你就不能放弃这个机会，因为说不定哪一天你会用到它。

再退一步说，既然你一时找不到好的工作，非先屈就这个不好的工作不可，同样不要把时间浪费掉了，何不用点心，对你做的工作去深入了解一下。所谓“艺多不压人”，多了解一点东西，绝对是有益无害的。

4．时间、环境会转变一个人的兴趣

譬如你是学设计的，你当然希望到设计部门或广告公司找个工作，但你找不到这样的工作，不得不到一家食品公司去当店员，一段时间之后，你终于如愿以偿，进入一家广告公司工作。由于你表现不错，被一家包装公司挖去当设计部门主管，食品包装设计也是你业务的一部分。这时候，你对食品包装就会发生兴趣。等深入了解之后，你发觉食品这一行的利润相当丰厚，说不定你会动脑筋开食品公司了。

因此，大可不必过分重视你在学校里的理想和兴趣，因为将来的变化，是连你自己也预料不到的。这也是我们要强调培养工作兴趣的主要原因。找到了你理想的工作，而且有了很好的发展，你是属于幸运的一群，自然没有理由去体会“培养工作兴趣的苦处”；如果你不幸找到一个与自己志趣相违背的工作，而短时间内又不可能更换，非干下去不可的话，下面的几个问题，你一定要认真思考：

（1）如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获？（必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。）

（2）如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获？（必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路。）

（3）你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢？如果一换再换，依然找不到理想的怎么办？

（4）当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适合你，还是跟同事们处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差？

当你找出原因之后，必须再进一步分析：这些使你失去工作兴趣的原因之形成，是你咎由自取，还是别人有成见？是不是你自觉年轻，来日方长，一不如意就产生了“不干”的意念？

如果是前者，你应该调整自己的工作态度，设法消除别人的成见；如果是后者，你自己就要特别当心了，这表示你一生事业的成败已亮起警灯。因为人不可能永远年轻，当你为工作换来换去把青春消磨殆尽时，就等于你把上帝赋予你的财产挥霍光了，变成了穷光蛋，在残余的生命中你已是一无可恃。

你要认清自己是个有主见的人，还是个容易受别人影响的人。如果你缺少主见、感情容易冲动，那么你对工作兴趣的有无，很可能受主观意识的蒙蔽。因为“人生不如意事常十之八九”，在工作中当然也有很多无法避免的苦恼，而苦恼的累积，常会使意志薄弱的人当做“换个工作”的借口，原因是他没有能力去化解苦恼。 moKpjmJyfUkvKfxmD837MRAg8Kr3egz6gVL6hL//FP6QN2GAxpXlOzXFd3dfs6PS