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马云
我觉得忽悠别人是很容易的，我可以很虚伪地跟别人说，你很勤奋、很努力，坚持几年，一定能成功。但实际上，你可能告诉他的是一条走不通的路。我相信，人这一辈子，很多时候需要有人跟你讲真话，需要有人在关键时刻跟你讲真话。
幽默是增加语言感染力的重要元素，尤其是领导者，讲话要尽量使用大众化语言，不用冷僻字句，尽量做到简洁朴实、幽默风趣、言之有物，让听者深受启发。同时，讲话还要符合实际，也就是讲真话，不能为了幽默而幽默，用虚话蒙蔽人。
小品《不差钱》中，小沈阳说：“人生最痛苦的事是，人死了，钱没花掉。”赵本山接着说：“你知道人生最最痛苦的是什么吗？是人还活着，钱没了。”这无疑是真话，却引起哄堂大笑，因为他说了人们不公开说的话。
马云在做《赢在中国》评委时说：“有几个选手很可爱，讲话很幽默、很搞笑，但不适合晋级，节目组的人说要将他们留下来，这样才有收视率。我说，我应该讲真话，因为我相信这个节目对很多初期创业者，甚至是5～10年的创业者的影响是很大的。如果我在上面忽悠，讲的话不真实，为了搞笑而搞笑，就会害了一代创业者。”
相信很多人都经历过这样的事，那就是台上领导侃侃而谈，长篇大论，下面听者昏昏欲睡。领导言之无物，听者耗时耗心。反观马云演讲，总是在笑声与掌声中开始，又以笑声和掌声结束，不得不说马氏幽默不仅风趣，而且在风趣中隐含道理，将真话用打动人心的幽默方式娓娓道来，让听者欲罢不能。例如，马云在讲团队管理时，不止一次用唐僧团队来做比喻：
我们认为世界上最好的团队是唐僧团队。唐僧是领导，也是最无为的一个，唐僧迂腐得只知道“获取真经”才是最后的目的，孙悟空脾气暴躁却有通天的本领，猪八戒好吃懒做但情趣多多，沙和尚平凡中庸但是任劳任怨地挑着担子，这样的团队无疑比‘一个唐僧三个孙悟空’的团队更能够精诚合作、同舟共济。
这就是团队的精神，有了猪八戒才有了乐趣，有了沙和尚就有人挑担子，少了谁也不可以，他们互补，相互支撑，关键时也会吵架，但价值观不变。阿里巴巴就是这样的团队，在互联网进入低潮的时候，所有的人都往外跑，但我们的流失率是最低的。
往往真话好说不好听，因此马云非常擅长将真话、实话，用幽默的方式表达出来，巧妙地运用比喻，营造出幽默的效果。在谈到与投资者的关系时，马云说：“有钱人太多了，你要问的是钱背后是什么？他除了给我钱以外，能够帮助我什么？因为跟投资者的关系就像结婚一样，等到闹离婚的时候，事情已经搞不好了。”在这里马云形象地、用幽默夸张的方式将自己的观点表达出来，使他的言辞变得更加亲切和生动，从而营造了非常成功的喜剧效果。
我们不勤奋，也不聪明，结果我们这些人都变成了富翁，是什么原因？因为我们的运气好，我们其实很傻。七八年前，很多人加入了阿里巴巴，一些聪明的人认为公司给的机会很少，被别的公司挖走了，或者自己创业，收入和待遇提高了。剩下的人不聪明，没有人来挖，结果五年以后，回头一看，我们居然变得这么有钱。