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生活中，不少职场人士可能会产生这样的疑问：为什么有的人在工作中总是能自动自发、从不拖延，并且还能工作得如此快乐？而有的人却满怀抱怨、拖拖拉拉、一事无成？而这一切源于是否有一颗感恩的心。如果你看到的总是工作中的烦恼、负担和压力，那么，你就会对其产生抵抗情绪，拖延心理也就随之产生，而如果你每天都能以愉悦感恩的心态去工作，你就能在平凡的工作中，体味关爱与珍惜，学会耐心与细致，学会相处与沟通，学会理性与思考，就会发现工作给我们提供了启迪智慧的场所，历练能力和身体的机会，也就能积极主动地工作，在高效率的工作中获得成就感，并最终获得成功与喜悦。
事实上，这个世界上绝对让我们感到满足的生活和工作都是不存在的，就如同这个世界上没有绝对完美的人和事一样，一旦在工作中遇到不满意就开始抱怨，而不是以一种积极的心态去解决问题，那么，这就等于拿石头砸自己的脚，于人于己于事都没有帮助。
微软最初是从两个好朋友创业开始的，发展到现在，已经成为拥有8万多员工的大企业了。在公司中，盖茨的领导力发挥了重要的作用。他独特的人格魅力，他所创造的积极勤奋的工作氛围，吸引了全球软件行业的顶尖人物纷至沓来。他们个性迥异，如果没有他们对盖茨的感恩、对工作的勤奋，那么微软在30年的创业历程中时刻都有可能分崩离析。
微软公司内部早已营造出一种“工作第一，以公司为家”的气氛，当年盖茨本人对工作的狂热和勤奋也带动了员工的工作激情。大家都是没日没夜地干，甚至可以一连几天都不休息。人们也经常看到盖茨加班工作，与员工一起讨论公司的经营计划，并经常鼓励员工要突破障碍，努力进取。对表现出色的员工，盖茨也会给予高额的物质奖励，以及精神上的鼓励。这也让员工自身的价值得以体现，对微软和盖茨都充满了感恩之情。而这种感恩，又会带动员工的积极性和工作热情。面对困难时，一个员工可能难以解决，但是多个员工同心协力，困难就会很容易被瓦解。
如今的盖茨已经辞职了，但他为微软创造的价值，以及为微软员工带来的影响，却是深远而意义非凡的。正是他站在员工们的前面，为员工做榜样，才让更多的微软人找到了归属感，让员工真正体会到微软不只给员工发薪，还关注员工未来的发展，以及他们的家庭，从而使员工心怀感恩，更乐于勤奋工作。
的确，努力不仅是一种对待生活、对待工作、学习的态度，也是一种感恩的具体表现。一个人只有心怀感激，才能投入全部的激情面对生活、努力工作，这样，无论他遇到什么困难和压力，都能不断寻找解决的方法，而不是牢骚满腹，也才能不断提高自己，赢得成功！
为什么抱怨的人会说生活的这么累，因为他只看到了自己的付出，而没有看到自己的所得；而不抱怨的人即使真的很累，也不会埋怨生活，因为他知道，失与得总是同在的。一想到自己的所得，他就会感到高兴。
你要知道，抱怨只会让我们浪费掉更多的时间，因为它会破坏我们原本积极的潜意识。你可能有过这样的体会，只要我们的头脑中有一丝抱怨的意识，那么，我们手中的工作就会不由自主地慢下来，然后为自己鸣不平、讨公道、甚至是抱怨老天不公，在这种坏心情的影响下，不仅我们的工作和生活都受到了影响，我们的心态也会改变，而真正的勇者，他们从不抱怨，他们总是能淡定、冷静地看待世界，审视自己，最终成就自己。
其实，没有一种生活是完美的，也没有一种真正让人满意的生活，如果我们能做到不抱怨，而是以一种积极的心态去努力进取，能做到珍惜时间的话，那么，我们收获的将会更多。而如果我们一旦养成抱怨的习惯，那就像搬起石头砸自己的脚，于人无益，于己不利，于事无补，生活就成了牢笼一般，处处不顺时时不满。所以，每个人都应该认识到：自由的生活着，其实本身就是最大的幸福，哪有那么多抱怨呢？
因此，无论你的情况如何，都不要抱怨，不要抱怨你的家境不好，不要抱怨你的工作太忙，不要抱怨你的爱人不够贴心……生活是你的朋友，不是你的敌人。生活总是会有那么多的不尽人意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界巅峰。
你应该认识到，一旦我们形成习惯性抱怨的习惯，那么，拖延心理随即产生，一分一秒的时间都会被浪费掉。戒除抱怨才能改正拖延的习惯，提高做事效率。并且，社会中，每个人都应该各司其职，都应该有自己的生活，无论是学习、工作还是做其他事，这都是实现人生价值的方式，也是我们幸福的源泉，既然如此，那还有什么可抱怨的呢？