这一部分共分五章，讲述人力资源管理体系的主要内容。用这么短的篇幅讲完如此庞大的内容实在是非常不容易的一件事：

第一章　战略性人力资源管理体系

第二章　人力资源管理基础模块与企业战略

第三章　人才的获取、任用与企业战略

第四章　薪酬、绩效管理与企业战略

第五章　人才培养与潜能开发 uQZiSC7jNMl6D6lqCP/MQaZLG/MStFmeREs6hifUR1P9nd8IwhlRrupNu82RVSdh