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妇女权益保护 |
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钢铁厂职工胡某与某中学老师李某是夫妻。胡某是个大男子主义思想严重的人，他一直用“三从四德”的一套来管束妻子，不但要求妻子工资、奖金全部交给他，而且每日还要为他做饭、炒菜、打理家务，稍不如意便恶语相向，李某稍有争辩，胡某就对其拳脚相加。妻子李某受不了丈夫胡某的虐待，她应该怎么办？
丈夫胡某的行为已经违反了我国法律的相关规定，侵犯了李某在家庭中的平等权及人身权利。李某为了维护自身权益，可以向胡某所在单位和其他组织反映情况，要求对胡某进行批评教育。如果胡某虐待妻子的手段和情节恶劣，李某还可以向人民法院提出刑事自诉，要求对胡某的行为进行制裁，也可以向法院提出离婚的诉讼请求，人民法院将根据有关的法律规定，作出切实保障妇女权益的判决和调解。
《宪法》第四十八条 第一款 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
杨某在一家制药厂找到一份待遇不错的工作，在签订劳动合同时，杨某发现其中有一条规定是合同期内禁止妇女生育。杨某很是疑惑，但姐妹劝说她，你和你丈夫都还没买房呢，也没经济实力养孩子，这时候多赚点钱，以后再要孩子。杨某于是签订了合同。但一年后，杨某还是怀孕了。厂里通知她要么堕胎要么辞工。杨某不禁陷入了两难的境地，她既不想失去工作，更不想把孩子做掉。
女职工行使其生育权，必然引起自身生理功能发生一系列变化，对所从事的工作带来一定影响，因此，一些用人单位在劳动合同中规定了诸如“禁止生育”等条款，这侵犯了妇女的生育权。我国《宪法》规定，婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《妇女权益保障法》）规定妇女有按照国家规定生育子女的权利。本案中劳动合同中规定“禁止生育”条款是违法的无效条款。
《宪法》第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
《妇女权益保障法》第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
小丹在一家公司做职业模特，两年前结婚的时候，丈夫就提出要个孩子，但是小丹希望过几年再要，以免影响自己的职业发展。现在，小丹终于怀孕了，丈夫和婆婆都很高兴，但是小丹偷偷瞒着丈夫，和自己的母亲到医院做了流产，丈夫知道后，认为医院在没有征得自己同意的情况下，就为妻子做了流产手术，应承担赔偿责任。
《妇女权益保障法》第五十一条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。这是我国法律上给予妇女的特殊保护，妇女自行终止妊娠的这项人身权利，有权独立行使，不需要经过丈夫同意。医院根据妻子的要求，为其实施引产手术，是履行正常的医疗职责，因此，医院的行为没有过错，医院不应承担任何赔偿责任。
《宪法》第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。
夫妻双方有实行计划生育的义务。
《妇女权益保障法》第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。