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相比之下，经济状况较好的家庭比较注意对孩子的管束，要求孩子克制，强调责任感和成就，对孩子的期望水平较高。在这种情况下，孩子看重成败，成就动机高，容易产生焦虑和内疚。
当然，这些因素的作用和影响并不是千篇一律的，而只是某种倾向而已。
著名社会学家Krodber指出：“人类心智广大的可塑性，几乎全部为他周围的一切所决定，其中最大的影响力也许来自个人所生存的社会。”人不是孤立的，而是社会中的一员。人与社会相互影响，因此，人的性格形成与社会文化是分不开的。
不同社会文化都有其特点，有共同认可接受的行为模式或共同反对的行为模式。行为模式意味着同一社会文化中大多数人遵循或具有的某种共同人格特征，即所谓民族特性。例如，一般认为马雅印地安人具有独立、勤劳、诚实等优点，但也有竞争性差、不善于表达情感的特点。与之形成对照，亚罗印地安人都是依赖性强，缺乏进取心，掩饰。
不同社会文化的价值取向不同，亦对人格产生影响。如爱尔兰社会文化强调人性本恶，因此爱尔兰人有较强的罪恶感。与之相反，中国传统文化认为人性本善，以和为贵，忍让为美德，自以为善人多。
社会文化对个人又有着什么样的影响呢？研究表明：不同文化影响着子女的教养方式，通过子女教养方式影响儿童的早期经验，而对后来的人格形成产生影响。例如，如母亲对儿童说：“在陌生人面前吵闹，你难道不觉得羞耻吗？”“如果没穿衣服在门口被人看见，你会觉得羞耻。”“如果你向人借了钱，却无法还清，你会觉得羞耻。”在这种教育方式下长大的小孩，一般都具有较强的自尊心和羞耻感。
社会文化或规范影响着父母的思想和行为，父母的思想行为又影响了他们对子女的态度。婴儿从出生起，父母便会根据所处社会文化标准要求和衡量儿童的行为，根据行为是否符合社会文化标准表示赞同或不赞同，儿童又根据父母的态度和要求来调节自己的行为。
此外，生活中的重大变故常常可以改变一个人的生活，甚至其性格的形成。生活中的变故或生活事件的因素包括很多方面，如亲人去世、父母婚变、家庭不和睦、好友关系破裂、学业失败等等。一个长期缺乏母亲的照顾的小孩，可能对他的性格，甚至对他的一生，有深远的不良影响。父母的离异、家庭矛盾等因素也会在儿童心灵上蒙上阴影，造成自卑、内向等性格特征。此外，生理的问题，如重大疾患或某些慢性疾病、生理残疾，同样会影响儿童人格的正常发展。
在信息时代，大众传播媒体对人的性格的形成也有一定的影响，那些在电影、电视、广播和书刊上铺天盖地的信息可能对我们的思想、信念乃至行为产生极大影响，这方面最为典型的研究是关于暴力电影电视内容对人们的影响，研究表明，反映暴力的影视内容确实可以引起人们的暴力行为增加或对暴力行为的认可。近年来流行起来的激光影碟中的消极内容，也对人们的行为产生消极影响，如追求生活的享受、意志的丧失、道德观念淡薄等。还有年轻一代对明星的崇拜、模仿，也影响他们性格的发展。
当然，传播媒介也有其积极的一面，如英雄的形象的宣传和对英雄的学习与模仿，便可促使人格向有利社会、有利他人的方向发展。
上述因素只是影响性格形成和发展有关的社会环境因素中的一些主要内容，并且，这些因素并不是孤立的，而是相互联系，共同作用，特别是社会环境因素与遗传因素之间的相互作用，持续影响性格的发展。这些因素之间的联系是非常复杂的，各因素作用的大小也不尽一致，这是需要注意的地方。
命运并非天定，成败自在人为。性格的力量是无比巨大的，可以说，人的性格贯穿了人生的方方面面，无论是在职场、生意场、人际关系还是恋爱婚姻等方面，性格的力量都不容小觑。因此，只要把性格的力量发挥出来，人就能创造出奇迹。
第一节 性格与职业
1.明确自己的职业定位
职业定位是你一生中的职业历程：
职业与和你的结合是否美满和谐，将决定你一生的幸福与悲伤、成功与失败。
过去、现在乃至将来，绝大多数人一生都是和一个职业相伴而终的。因为谋生的不易和竞争的激烈，你不管是自愿还是无奈一旦有了某个职业便固定下来，随着时间的流逝，更改的心思也渐渐熄灭了。稳定是你生涯中考虑的首要因素，于是从一而终的职业生涯成为你求职中的主旋律，它可能覆盖了你的勃勃生机，压抑了你的种种欲望和幻想，使你的生活方式归于平淡、安静无为。由此带来了你的失志和落魄，一生黯然寡欢。
稳定当然没有错，随着岁月的增加会变得更加重要。但并不是说你只能守株待兔，而应抓住机遇及早找到更适合你的位置。在纷纭变幻的市场中，劳动者的配置如流动的活水，在自我追求和客观需求的情形下，变更职业是绝对的，不变则是相对的。体制的确立，带给你这样的契机，你不必再担心被捆在某一角落而终生不得迁徙，劳动力的所有权属于你自身，你可以以最佳的方式出售。在权衡利弊对现有职业考察之后，请记住一句俗语：树挪死，人挪活。
作为独立的个体，你自主地生活在这个世界，在人生的舞台上扮演着自我的角色。撇开社会不论，仅就纯粹的个人意义而言，你一生的全部活动不外乎三个内容：生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业定位的帮助。相信你不会不渴望生活的色彩斑斓，轻松愉快。趣味盎然的生活会使你充分享受人生的欢乐，领略人生的意义。然而遗憾的是，你或许没有这份运气，职业定位的不理想可能丢掉许多本该拥有的乐趣。从事一种不擅长或者不感兴趣的职业，便很难发挥出自己的才干，即使充分运用自己的能量，也做不出什么成绩。人们无法选择自己以何种身份来到这个世界，却完全有能力通过职业选择的努力来奠定自己在社会上的地位。就像一粒种子，如果落在适宜的土壤里，便会很快地扎根、开花、结果；相反，若得不到合适的生长环境，便会埋没一生，毫无建树。
如果你通过冷静的研究，认清职业定位的全部份量，了解它的困难以后，你仍然对它充满热情，你仍然爱它，觉得自己适合它，那时你就应该选择它，那时你既不会受热情的欺骗，也不会仓促行事。
但是，你并不总是能够选择你自认为适合的职业；你在社会上的关系，还在你有能力对它们起决定性影响以前就已经在某种程度上开始确定了。
例如性格开朗、活泼、热情、温和的人，通常比较适合从事文艺工作、服务，以及其他和社会及人群关系较密切的职业；性格多疑、好问、深沉、严谨的人，比较适宜从事科学研，究、治学方面的职业。若想当个艺术家，则要求用心、细心、耐心与恒心；若想当一名体育健将，除了要建立坚定的信念之外，勇敢、沉着、果断是必不可缺的性格。
如果让性格柔弱、温和的贾宝玉去作武将，会有什么后果呢？如果让性情暴烈如火的张飞去购物，那后果也一定不堪设想。难怪许多人选择职业时，首先顾及自己的性格特质，这是可以理解的。
然而，有些人常常举起这块“挡箭牌”，把“性格不合”作为拒绝从事某种职业的理由。比如，强调自己胆小怯弱，不愿选择建筑业，却日夜向往当“明星球员”；强调自己笨嘴拙舌，不会交际，不愿做服务工作，可是却渴望成为一位演员。这是很值得人们深思的。
首先，在选择职业时，要先理清爱好与性格的差别。一个人的兴趣、爱好与他的性格并非完全一致。兴趣、爱好常常有导向性与感情色彩，很容易受到外界影响而发生变化。然而，性格却非一朝一夕之间形成，也不可能很快改变，因此，二者不能混为一谈。单凭个人爱好、兴趣，随心所欲地选择职业是不可取的。
其次，要认知人的性格是可以改变的，是具有可塑性的。在青年期，由于稳定性尚未巩固，可塑性远比成年人更高。因此，有些年轻人虽然在从事某种职业之初，觉得自己的性格并不适合，但是，只要逐渐了解社会对自身职业岗位的要求，经过一定的磨炼，性格往往也能发生适应性的变化，从而胜任某种职业。
2.选择适合自己的职业
大家常常会看到这种人：他们的学识渊博，可是因所从事的职业不合适，结果失去了工作的乐趣。
由此可见，不称心的职业，会糟蹋人的精神、压制人发挥才能。
一个从事的工作不称心的人，你能从他的脸色、举止及态度上看出不快乐的样子，他的脸土没有笑容，举止言行总是懒洋洋的，总提不起精神。
家长们强迫子女从事不适合的工作也是其中之一，子女们经常被逼得不知所措。做家长的肯定认为自己是为孩子好，期望子女们从此步步高升、展现才华。但他们一点也不去体察子女的性格，于是家长的一番好意反而阻止了子女的前程，害了他们的一生。
有位作家说：“做家长的常常由于自己既有的经验，就爱以此来逼迫子女。尤其是若他们成就了一番事业，对于这种事业大感兴趣，认为这是责任所驱，必须引导子女们来走这条路。他们所根椐的只是自己的经验，不想一想事业的本身是否适合子女。社会在不停地进步，眼前的环境也早已今非昔比，以前对的，现在不见得正确，可是他们却不愿承认。对于那些要择业的人，应该先凭自己的个性来选择，若父母有什么意见的话，再仔细地将父母的意见考虑清楚。”
假如一时决定不了，可以将各种职业仔细研究一番，问问自己：“对这件事有成功的把握吗？适合你的兴趣吗？你确有毅力、耐心和体力，将这件事做好吗？”
你所选择的职业要适合你的才干、个性、体格和智力；还要适合自己的个性，使你能胜任愉快，不会抱怨。
选择职业，就像从一切书籍中，挑选有益的读物一般，尽可能选择那些高尚且又适当的工作，你应当有远大的目标，那些目标必须是有益于他人和自己的工作。
你应先拟好一个计划，再将所有的精力都倾注上去，要获得成功，就必须这样做不可。
首先，你应该选择一个最适宜自己的环境，倾全部精力去做到更加完美，以期达到你预定的目的。你所选择的环境，一定要适合你的性格、才智和体力。
在开始的时候，你必须迈得开步子，然后大步地走向前去，当你有了一个适合的环境，做起事来就会顺利无阻。
人们往往存有一种不正确的观念：
他们认为某人从小对于某事发生兴趣，长大后若去从事这方面的职业一定最恰当。其实那是不对的，有的人，直要到中年才能决定自己到底该走哪一条路，那是因为在那个时候，他们对自己选择的工作有了相当的经验，接手后不久就能很顺利地做下去了。
你应当及早选择一种最适当的职业。你不可太急躁、太鲁莽；若实在一时不能决定，可以放慢步伐慎重考虑一下。
你若要决定一生的事业，应先记住这惟一的定律：“你所要干的事，必须比其他任何事业都能够胜任。”
一个人的职业并不是一个人生活的终点，大多数的人只知紧紧守住目前从事的职业，把它当成一个饭碗就算了。那多肤浅呀，你最好把工作看成是一份广博的学问！努力工作、追求进步，学习怎样处世做人，怎样发展自己，怎样与人交往。
3.与不同性格的老板过招
从某种意义上来说，老板就是掌管着你的“皇粮俸禄”，掌握着“生杀大权”的人。在你的职业生涯中，如何处理好与不同性格的老板之间的关系，对于你的前途也是举足轻重的。
老板也是人，也有人的一般属性。从性格上分，有温和的，有暴躁的；从修养上分，有高傲的，也有谦逊的；从能力上分，有能力强的，还有能力差的……如此等等，不能一概而论。
老板性格类型不同，处世的方式也不同。因此，在与老板相处时，一定要做到看人下菜，投其所好，才能更好地把握与老板交往的分寸。
1.性格热情的老板：若即若离
对于热情的老板，你并不清楚他的热情能持续多久。因此没有必要有相见恨晚之感和受宠若惊的反应。对此类老板，最好若即若离。“若即”，就是不会让他因你的冷淡而失望；“若离”，不致使老板在短时间内热情高涨。这种处理方法可以使你进退自如，若老板情绪低落，你可静待机会，“文火慢炖”；感情高涨时，你也可以让他缓缓降温，达到合适的热度。总而言之，就像钟摆一样，让他在一定的幅度内来回摆动，以达到无限。
2.性格懦弱的老板：当心“师爷”
懦弱的人，不会当老板，即使当老板，大权也必定不在手中，肯定有能者代为其劳。你需要看准代为其劳的人是何种性情，再选择应对方法。懦弱之人当老板，必十分重视身边的“师爷”式人物，对“师爷”一般言听计从。而“师爷”式的实权人物，在他的周围肯定有他的羽翼，早已形成势力网，甚至老板也只是一个傀儡，不敢不看“师爷”眼色行事。
因此，在这种状况下，你一定要了解这种情势，千万不要与“挟天子以令诸侯”的“师爷式”人物发生冲突，否则必遭失败。要想与他相抗衡，只有在他的野心暴露时，你方可有所作为。
3.性格冷静的老板：勿自作主张
说话不多，举止安详，高兴时不手舞足蹈；悲痛时不哭诉不止；他认为对的，不拍手称许、不表示热烈赞成；始终保持常态，说明他是头脑冷静的老板。
若遇到冷静的老板，你提出的工作计划和实施建议，不要自作主张，待老板决定计划后，你只需负责执行就行。至于执行的经过，一定要有详细记载，哪怕是极细微的地方，也不要稍有疏忽，像这种一丝不苟的精神；详细记载的报告，才是他所喜欢的。
你执行中所遇到的困难，最好你自行解决，不必请求。随机应变非他所长，多去请求反易贻误时机，最好事后用口头报告当时怎样应付的，老板就会很高兴。
要注意的是，即使事后报告，也要力求避免夸张的口气，虽然当时的确十分难办，也要以平静的口气，加以轻描淡写为好，这样更能表现你应变的本领。
4.性格豪爽的老板：发挥才干
若你遇到豪爽的老板，只需善用你的能力，表现出过人的工作成绩，不要担心没有发展的机会。老板自己长于才气，因此最爱有才气的人。英雄惜英雄，你若是英雄，就不怕他不赏识你，也不怕他不提拔你。当机会未到时，你尽管愉快地工作，并做得又快又好。这表示了你游刃有余的能力。你还要随处留心机会，一旦发现可以异军突起时，你要好好把握。切记所计划的一切要十分周详，然后相机提出，一经采用便可脱颖而出。意见被采用，表示你有眼力，如果老板委托你执行，就说明你的能力已被老板肯定。你只要一步一步走下去，迟早会出人头地。
5.性格傲慢的老板：谨小慎微
傲慢的老板，多半有其傲慢的条件。离开了这个条件，傲慢的，就会反其从前之所为；一旦拥有这个条件，也会改变其常态。可见傲慢是后天的，不是先天的，是环境所造成的。这是足以改变人个性的环境，一个是挟富，一个是挟贵。
你的老板若是个傲慢人物，与其邀宠献媚，自污人格，倒不如谨小慎微，严守岗位。他人虽然傲慢，但为他的事业负责，也不能专蓄那些食利小人，排斥了敬业君子。一有机会，你就应该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁老板不对你刮目相看。
6.性格阴险的老板：慎言慎行
阴险的老板，城府极深，对不如意事，好施报复，对不如意人，设法剪除。由疑生忌，由恨生狠，不疑则已，疑则莫解，轻拳还重拳，并且以先下手为强，宁可打错好人，也不愿放走坏人，抱着与其人负我，不如我负人的观念。阴险的老板喜怒不形于色，怒之极，反有喜悦的假相，使你毫无防范。
总而言之，阴险的老板，绝不会采用直接报复的手段，而总是使用计谋。若你的老板，不幸就是这种人的话，你只有如临深渊，如履薄冰，兢兢业业，一切惟老板马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得老板欢心，隐智易使老板轻你，轻你就不会防你，轻你也不会忌恨你。这样的话，或许相安无事。
4.认清性格，演好角色
1.性格问题
人的性格成型之后，一般来讲是很不容易改变的，诚实的人很多时候都很诚实，他也推想别人一样诚实；诡诈的人很多时候都诡诈，他也认为别人同样诡诈。所以，诚实的人去行诡诈之事肯定会弄巧成拙，诡诈之人去行诚实之事，会让人难以相信。尽管说性格能够随人生经历而改变，是可以在后天环境中磨练出来的。但要清楚，性格在定型之后，具有很强的稳定性。一夜之间判若两人的情况多属短期行为，是由于受到莫大刺激突变的结果；一段时间后，原有性格就会重现，这是由于习惯化了的行为方式的缘故。
性格成型后，不但不容易改变，对人的行为也将产生极大的支配作用。逆来顺受惯了的人，若不经历大的波折、大的痛苦，是很难迅速转变成为一个坚决果断、敢做敢当的人的。
就算由于这样那样的历史机缘，这种人当了老板，时间长了，他多半还是会下来的，因为长期的逆来顺受已使他对权力没有太大的欲望，并且他也习惯了受人支配的行为方式。像金庸笔下的张无忌，身上就带有这种特征。他的武功和智慧是一流的，可却没有强烈的权力欲望，学成盖世神功也纯属巧遇，当上了明教教主也是因为形势所逼。最后，他终于携了双美佳人归隐山林快活去了。了解了这一点，就要根据自己的性格去办自己能办的事，回避不适应自己性格的事，这样才会提高自己办事的成功率。
2.角色问题
人们在社会上的角色不同，社会分工也不同，农民种地，工人做工，教师教书，不同角色承担着不同的义务。现代社会正处在一个动荡的转型期，社会的分工也越来越细，这就对现代人的生存本领提出了更高的要求。
现代人不但要能够适应多变的社会角色，还要对自身的角色有一份清醒的认识。若你对信息方面的知识欠缺，最好不要到高科技地区一试身手；假如你对股市缺乏足够的了解，你不要因一时的冲动而摇身为股民；假如你没有掌握推销技能，最好不要去当推销员。
这不是说人与人之间在社会上的人格是不平等的，而是说人在社会中所处的地位、身份不同，而身份不同，其办事能力也是不一样的。
生活中，我们常见到这种现象：
跟亲戚办事，辈份高的人出面一般来说比辈份低的容易一些；在社会上办事，求有社会地位的人出面，就比地位不高的人出面容易。之所以有这样的差异，就在于人们在社会中的身份与地位的不同。像人们常说的，人微言轻，权高位重，就是这样的道理。
根据自己的身份地位办事，还有更重要的一点，就是还应有更强的灵活性，根据自己身份地位的变化，随时调整自己的办事思想与方法，特别是以职位优势取胜的官场中人，更要注意到这点。
在官场中常常有这样的现象，有些当官的在位时，被其下属众星捧月，前簇后拥。他一旦下势，离开了权力，便会一落千丈。所谓“人走茶凉”，就是地位跌落后，世态炎凉的形象写照。
社会地位发生了变化，你的办事能力就会跟着发生变化。了解了这一点，你就明白了哪些事不该办，哪些事该办，应办到什么程度，采用什么样的方法。这样你的办事素大刺激突变的结果；一段时间后，原有性格就会重现，这是由于习惯化了的行为方式的缘故。
5.职场性格测试
选择要比努力更加重要：选择一个适合你的职业，会使你在工作中得心应手；选择一个适合你的处世方式，会使你在社交圈子中如鱼得水；选择一个适合你的恋爱方式，会你在爱情生活中幸福美满……
适合比勤奋更重要。因此有必要了解你的职业方案。
问题1：你适合做哪些工作？
本测验之目的，是看你在哪一方面的工作具有最大的倾向或潜力，以便帮助你能胜任它。请对下面的题目回答“是”或“否”。
（1）当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前便知道谁是犯人吗？
（2）你很少写错字、别字？
（3）你宁愿参加音乐会而不呆在家里闲聊？
（4）墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？
（5）你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说？
（6）你常记得自己看过或听过的事实？
（7）愿少做几件事，但一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事？
（8）喜欢打牌或下棋？
（9）对自己的预算均有控制？
（10）喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原理？
（11）喜欢改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有充裕的时间？
（12）闲暇时，较喜欢参加一些运动，而不愿意看书？
（13）对你来说数学难吗？
（14）你喜欢与比你年轻的人在一起吗？
（15）你能列出5个你自认为够朋友的人吗？
（16）对一般可办到的事你是乐于帮助别人吗？
（17）不喜欢太细碎的工作？
（18）看书看得快吗？
（19）你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？
（20）你喜欢新朋友、新地方与新的东西吗？
解答：
这个测验的答案没有对与错之分，只是测定适合你的从业倾向。
一、圈出全部答“是”的答案。
二、算算前10题中有几个“是”的答案。（第一组）
三、算算后10题中有几个“是”的答案。（第二组）
四、比较这两组答案。如果第一组中的“是”比第二组中多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术工人等。
如果第二组中的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在于成功地与人交往。工作包括：人事、顾问、运动教练、计程车司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。
如果你在两组中的“是”大致相等，那就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。你的工作包括：护士、教师、农民、建筑工人、秘书、商人、美容师、艺术家、讲师、图书馆管理员、政治家等。
问题2：能自己创业吗？
（1）你在公司环境中工作多少年了？
（2）促使你成为经理人的要素是什么？
（3）如果你的老板告诉你，下周你被炒鱿鱼了，你的反应是什么？
（4）如果你能改变工作中的一样事情，你希望它是什么？
（5）你无法认同的公司规则有哪些？
（6）你觉得其他员工对你的看法怎么样？
（7）与人会面时，如果人家问你的工作，你的感觉是什么？
（8）如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？
（9）你对你公司的文化有何看法？
（10）你觉得你和公司老板的关系怎样？
（11）如果离开公司，你最念念不忘的是什么？
（12）如果公司行政总监给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么看？
解答：
（1）如果你工作到了10年，给自己加一分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的资产和技能。
（2）如是你选择的是“安全感”，请给自己加一分。
（3）如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。
（4）多数从公司退下来的成功经理人，都选择改变工作中相对的缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。
（5）如果你的答案是“集体决策、写备忘录、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”，请给自己加一分。
（6）如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙，给自己加一分。
（7）人家对你的公司或职位大加赞赏，你无动于衷，给自己加一分。如果你的公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。
（8）不会。正确的答案是另外开办一家新公司。那你可加一分。
（9）你公司的文化鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人明星、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中一条都可以给你加一分。
（10）许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。如果你也这么认为，给自己加一分。
（11）“钱、福利、名气”等都可接受的答案可加一分。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。
（12）你的答案应该是：“这是一个很困难的决策。不过，没有什么能够比得上自己创业的机会”。那就加一分。
创业能力指数：
0—3分，你非常适合在公司里做经理。
4—8分，你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分，说明你混杂的感情值得考虑。
9—12分：你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功。
备注：没有多少人能得满分。就算那些后来得以成功创业的人都是一样。不过，只要你的得分高于3分，你就有潜力。
第二节 性格与财富
1.性格的含金量有多少
当我们看到某个人在某个方面取得成功的时候，总是不由自主地发出一声感慨：“他天生就是那块料。”其实，这里所说的“料”，其实说的就是其个人所具备的某种天赋。但凡追求成功的人，首先是自我意识的光觉醒者。也就是说一个人只有追求成功才能谈及成功。每个人都有不同的生活环境。在自我意识觉醒后，面对不同的生存环境，而对自己所追求的目标，不同的人就有了不同的行为。在日常生活中就会表现为习惯。习惯的各异，就表现为不同的性格。
任何事情都是这样，理财又何尝不是如此？当我们选择某种理财产品进行投资时，首先想到的是其风险收益特征，以及自身的风险承受度。这也是理财专家经常告诫我们的：一定要根据自身的投资偏好和风险承受度，来选择自身需求的理财产品。
但投资偏好的形成，并非一日之功，而是一个长期习惯的培养和性格磨练的过程。性格激进的投资者，让其选择低风险的理财产品，明显不能激起其强烈的理财欲望，由于懒于钻研，反而难以成功。相反，性格懦弱的投资者，由于没有良好的心理素质，及对风险的正确估计和认识，反而更容易受情绪影响而导致失败，造成理财中的不合谐音符，主要原因也是人们的性格使然。当顺应性格发展时，就容易引起其研究、分析的兴趣，取得成功。当性格发展遭到阻碍时，有利的投资机会反而更容易丧失。
这就是性格对财富影响的一个方面。因此，不管是投资还是理财，都需要根据自己的性格作决定。
2.性格决定你赚钱的方式
前面已经提到了性格与财富具有密切的关系，因此，选择何种赚钱方式，取决于你的性格。根据人的三种基本性格特征：外向、内向、双重。人们可以选择具有针对性的赚钱方式。
外向型：高杠杆高收益
如果想迅速致富赚钱，最有可能实现梦想的途径就是利用高杠杆投资工具。高杠杆投资凭借的不是运气，而是精准判断盘势，冷静面对大盘起落，情绪绝不随着输赢起舞。但所谓“高收益高风险”，想要一两年就得到暴利，等于是走着钢索赚钱，因为期货或是选择高杠杆，当看错趋势时，几十万元很快就输光出场，是一条风险最高的求财途径。因此，先模拟练功并严格控制投资金额，是激进主义者最重要的自保之道。
双鱼型：做老板、自主创业
具有双鱼型性格的人比较中庸。既有外向型的激进，又不失几向型的内敛，因此，这种性格的人要想赚大钱，最好就是努力创业当老板、或者是加盟总部的老板、或是努力成为业务高手。程度更高的赚钱方法则是当一群老板的老板，也就是成立加盟连锁总部，只要能够研发出独特口味、或是独特经营模式，而且能够复制标准化程序，稳定收取加盟店上缴的权利金。当然创业的成本高，学问也很大。如果不愿意当老板，只想继续当伙计赚大钱，不妨选择产品单价高、抽佣也高、制度完善的业务体系，只要用对方法，就可以成为个中高手。
内向型：运用多种工具保守理财
如果自认投资赚钱手段不佳，也不适合创业当老板，或是不善与人打交道，无法成为业务高手的话，那么便得回归正统的理财之途，将累积财富的时间拉长至10年，积极开源、努力储蓄守成，透过定期储蓄，或是投资定存概念股，每年赚取股利，或是把钱交给专家理财，透过定期定额基金投资，逐步累积资产。更传统的方式是投资房地产，虽然国内房地产价格还有向下修正的空间，但只要选对地段，还是可以找到极具增值潜力的房子，不管是自住或投资，都是一种稳健的资产累积赚钱方式。
你是属于外向型的猴子？还是稳扎稳打型的乌龟？其实都有适合的致富计划，但要再提醒的是，不管选择哪一种计划，想要提前致富，一定要做足功课，懂得深入实践，百万财富将不是遥远梦想。
3.精细型性格的理财方式
当手中的积蓄逐渐多起来时，人们慢慢了解到，理财不仅仅是勤俭节约这么简单，更是人们实现人生理想的重要途径。但面对着越来越多的理财工具、理财方法，我们又经常为了鱼与熊掌之间的选择大费脑筋。其实，“大道至简”，理财也是如此。
而精细型性格的理财方式是比较稳定的一种，值得大家借鉴。
1.聚沙成塔
从各种资料看来，一项中等风险程度的投资工具，长时间统计下来，平均年收益率达到10%只能算普通的成绩。再算算看，假如我们每天存2元，投资到平均报酬率10%的理财工具中，大约50年后，你就是百万富翁了！再问问自己，每天2元难存吗？多数人都会说不难，只要每天早起15分钟，自制早餐，自己煮咖啡，2元就回归自己的口袋了。
每个月先将15%的收入拿去投资，剩下的才用来支付长短期开销，这是许多理财专家的一致建议。为了达到目标，专家建议每月的房屋贷款应该控制在收入的25%以下。拨拨算盘，夫妻俩月入1万，扣掉15%的投资与25%的房贷，剩下来的6000元要养活一家，食衣住行加上孩子的各种费用。没错，不管手头多么紧，也不要挪用“投资本”，力行“精、抠、省”，才会有更好的明天。
至于那些月入3000却想买车，或是明明囊中羞涩却忍不住想跟朋友出国旅游的社会新鲜人，应该重新打打算盘，早日戒除“冲动型”、“发泄型”以及“炫耀型”的消费习气，免得跟财富绝缘。
2.先人一步
很多人将“努力赚钱”作为理财的第一步，不过钱不是“努力赚”就有的，如果要等自觉收入够宽裕了才开始理财，只怕会遥遥无期。别忘了，理财最惊人的就是它的时间复利效果。以10%的复利计算，1万元变2万元要花七年半，2万变3万不到5年，再从3万变4万呢，只要3年即可。换句话说，随着时间的累积，要赚回一个资本额将会越来越容易。
某甲从19岁就开始投资，分8年，每年2000，报酬率为10%，总共投入16000元，之后不再投入，只是放着生复利。某乙则是27岁了才开始投资，每年2000，65岁之前30多年不间断地投入，到了65岁验收成果，发现某乙连本带利约不到90万，而某甲只靠年轻时的投入，竟平白累积了103.5万！
3.不随波逐流
下定理财决心后，应该从哪里着手呢？
以最热门的股市来说，面对上千种股票，以及其他数百种投资工具，究竟要选择怎样的投资工具？要什么时候、以什么价位切进去？都令人越想越心烦。
精细型性格的人一般会采取定期定额投资共同基金开始，因为比较谨慎，选择绩效较稳定的基金，让专业的基金经理人替你伤脑筋。专家特别提醒投资人，基金要三到五年地长期投资才能增加报酬、降低风险，因此选择时不要以一个月或一季的绩效为标准，应该拉长至最近一两年的绩效，尤其要避开那些大起大落或是操盘经理人常常更换的基金。
至于股票，只要在前景不错的产业中，寻求获利良好、公司经营状况稳定、正派经营的企业，应该都是不错的标的，譬如信息业的前景在可预见的未来都会继续维持，如果没有天灾人祸，都将保持不错的获利，可以投资。至于传统产业的龙头股根基相对稳固，在市盈率适中时买进，投资风险应该不高。
要谨记，不管基金还是股票，切忌随着一时的涨跌交易，只要每季关心一下投资标的盈利状况以及该产业的前景，没有基本面大幅转坏的情况，就值得继续投资。根据调查，国外的百万富翁绝大多数持有股票，但其中很多人一年内根本设有交易纪录，因为一旦中途买卖，“时间复利”的威力就会中断。投资是长期的，四十年论输赢不迟。投资人切勿贪快，不要把自己平均的年报酬率定在15%以上，那是不切实际的。
4.预留后路
广义来说，理财是聪明地管理钱财，包括存钱、借钱、消费、投资、保险、节税等等都含括在内。除了投资外，其他项目虽然不能积极增加财富，却可能是构筑人生经济安全港的更重要支柱。环顾四周，有些人收入颇丰，却在重病一场、退出职场后，发现生活很快地陷入窘境。凡此种种，都足以令人懊丧不已。如果你认为经济稳定对你的人生很重要，别犹豫，今天就花一点时间，好好思索一下自己的财务吧。
4.揭秘财富性格一览富豪星座
根据《福布斯》杂志公布的世界亿万富翁榜，有793人进入了资产超过10亿美元的富豪榜。通过对其中已知613名富豪生日的研究，该杂志发现超过70名亿万富豪，即大约12%的富豪均来自8月23日至9月22日出生的“处女座”。这也让这一星座成为所谓的“富豪星座”。
这也许会让你觉得奇怪：以男性居多的亿万富翁们，其“富豪星座”竟然是以女性为特点的处女星座。不过，仔细想一想这个星座的特点，我们也不难看出拥有财富所应该具有的一些性格。
根据美国星运评论家迈克尔卢廷的分析，处女座的人往往工作勤奋、意志坚定、深入细节、善于分析。驱使这一星座人的最主要动力，并不是对于财富的追求，而是对于完美的渴望：不管做什么，都力争做到完美。当他们发现自己生产的产品他人受用时，他们会非常高兴。
来自这一星座的代表人物：富豪榜第二位的美国伯克希尔哈撒韦公司的“股神”沃伦巴菲特，以及甲骨文软件公司首席执行官拉里埃利森。
其他星座都有非常成功的富豪。
来自争强好斗牧羊座的富豪占到总数8%，代表人物是美国微软公司现任首席执行官史蒂夫鲍尔默和瑞典宜家公司创始人英瓦尔坎普拉德。
来自理想主义水瓶座的富豪同样占到8%。富有开拓精神，善于组织人们的物质和精神生活。代表人物是美国著名“脱口秀”节目主持人、拥有“脱口秀女皇”称号的奥普拉温弗莉。
而世界首富、总资产达到500亿美元的微软公司总裁、全球首富比尔盖茨来自天蝎座。星运评论家的解释是，天蝎座的人不喜欢别人过问自己做事的方法，所以对古板的规章制度常常很不耐烦，常常采用完全的破坏和创新方式。而更重要的一点，便是他们拥有夸夸其谈的天赋。