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很多人刚开始工作，就希望明天当上总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为他的老板对他简直是大材小用。他们尽管有远大的理想，但由于缺乏对专业的了解和丰富的经验，也缺乏脚踏实地的工作态度，往往不会有大作为。
每个职场中的人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。记住！你要先摘容易摘的果子。如果你在工作中积累了雄厚的实力、练就了过硬的业务本领，成为企业的中坚力量，你还会发愁上司不重视、没有升职加薪的机会吗？
先摘容易摘的果子，先做容易做的事情，体现的是一种脚踏实地的工作精神，是一个职场人士所必备的素质，也是实现你加薪升职、成就一番事业的关键因素。自以为是、自高自大是你最大的敌人。你若时时把自己看得高人一等，处处表现得比别人聪明，那么你就会不屑于去做和别人一样的工作，不屑于做小事、基础的事。
脚踏实地的人，很容易控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，并能时时看到自己的差距。
那些自以为聪明的人，极容易头脑发热，不自量力地承受具有极高难度的工作，结果输得惨不忍睹，而如果把自己看得笨拙一些，你就不会赤膊上阵做傻事。适当的笨拙可让你遇事三思，分析自己的长处和缺点，权衡利弊之后再动手，并时常拿实力与自信相对比，不要自认为自己是在做傻事，如果冒险了，就算达不到预期的结果，也一定要有所收获。
谁都希望能得到上司的重用，都希望上司能把最重要的工作交给自己完成，但并不是所有人都能成为领导眼中的“红人”。一般来说，那些脚踏实地工作的人更容易得到上司的重用。因为上司在委派工作时（尤其是重要工作），除了考虑一个人处理业务的能力以外，还要考虑这个人的人品和德行。德才兼备的人是承担重要工作的最佳人选，而脚踏实地工作的人又恰好具备了良好的品德和雄厚的实力。而那些眼高手低、不能踏踏实实工作的人很难得到上司的重用，公司一方面担心他们不具备过硬的业务处理能力，另一方面又担心他们会泄露公司的秘密。
李嘉诚说：“不脚踏实地的人，是一定要当心的。假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。你造一座大厦，如果地基不好，上面再牢固，也要倒塌的。”
所以，假如你希望你的上司能够从内心重视你，并委以重任，你就应该踏踏实实地工作，从最简单的事情做起，在实践中提高自己的能力，沿着自己既定的事业目标实现自己的个人价值。你应该摒弃以下几个有害的想法。
首先，“凭我的学历和能力根本不该做这些小事。”
即使你拥有很高的学历，拥有许多先进的理论知识，你也需要从较为基层的工作干起，因为每个公司都有自己的具体情况，若不区分这些个性特点，而把理论生搬硬套进来，很可能会给公司造成损失。所以，还是应从基层工作做起，细致地了解公司的整体运作，再运用知识提出切实可行的建议更好一些。
其次，“现在的工作只是跳板，只要完成工作任务就行了。”
由于人才饱和的现状，要想一下就找到合适自己的工作的确有些困难，即使你目前所做的工作不是你认为理想的工作或者不适合你，也不可抱有这种不负责任的想法。你可以把它当做你的一个学习机会，从中学习处理业务，或者学习人际交往，或者仅仅作为从校园到社会的缓冲，而认真地做好这份工作，不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好基础。
再次，“即使能力有限，我也要承担下来此项工作，这样别人就会对我刮目相看。”
很多人为了表现自己高人一等、与众不同，而去承担有较高难度的工作，结果反而常把工作弄糟。在工作方面要做值得别人信赖的人，对自己能力所不及的事情要勇于放弃，以免耽误了工作。
森林中大象正是由于它依靠自己庞大的身躯和沉稳的步伐，才在动物王国中树立了威严，你也需要在工作中向踏实稳重的大象学习。先摘容易摘的果子，从最简单的事情做起。一步一个脚印，这样才能沉稳地踏上成功的台阶。