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一个人的行为举止、风度仪表是展现一个人外在魅力的主要方式之一。优雅的行为举止使人风度翩翩。即使最普通的人，只要他们行为得体、举止规范，就会使人肃然起敬。一个人的一举一动、一言一行都与他自己的风度仪表相关联，注意这些小节并使之规范化，会给生活增添无限的光彩。一般而言，良好的行为举止总会使人感到愉悦畅快。
有些人认为，一个人的行为举止、外在仪表无关紧要。事实上并非如此，在现实生活中，一个人的举止是否优雅、言行是否得体，对于一件事情的成败往往有直接影响。优雅的行为举止能使人们的社会交往更加轻松愉快，从而有利于事业的成功。
一个人的行为举止与别人对他的尊敬息息相关，在管理支配他人时，它常常比内在的、实质性的品性具有更大的作用。热情友好、彬彬有礼的言谈举止会使人通身舒畅。在这种友好的交往中，成功往往显得非常顺利。也就是说，亲切友好的行为举止有助于事业成功。与此相反，不良的行为举止、粗鲁庸俗的言语只会使人顿生厌恶之感，这样一来什么都做不成。第一印象特别重要，而一个人是否有礼貌、是否谦恭有礼往往对第一印象有十分重要的影响。
所以，日常的行为举止一定要注意。许多人的成功事业就是起源于他们所表现出的优于他人的良好修养。
1961年4月12日，前苏联宇航员加加林乘坐4.75吨重的“东方1号”航天飞船进入太空邀游了89分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。他为什么能够从20多名宇航员中脱颖而出？
原来，在确定人选前一个星期，航天飞船的主设计师罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一个人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。就是这个细小的举动一下子赢得了罗廖夫的好感，他感到这个27岁的青年既懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行人类首次太空飞行的神圣使命。加加林通过一个不经意的细节，表现了他珍爱他人劳动成果的修养和素质，也使他成为遨游太空的第一人。
而与之相反的一个例子是：北京某外资企业招聘员工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。到了面试时间之后，总经理突然说：“我有点儿急事，请等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”年轻人惊诧不已：“面试还没开始呢！”总经理说：“我不在期间，你们的表现就是面试题目。只可惜你们的成绩都不理想，本公司不能录取随便翻阅领导文件的人。”年轻人全傻了。
加加林脱鞋子的举动，体现了他对别人劳动成果的尊重；而未经允许即翻看经理文件的年轻人缺乏基本的礼貌，更别提修养了。
举止行为是一种无声的语言，它在不经意间展示了一个人的内心世界。所以，它的表达有时更胜于言语，注重自己的举止行为将更益于加强修养，为自己的事业奠基。