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路遇贵人好办事

有句老话说得好:“朝里有人好做官。”虽然这句话说的多少有点投机取巧的意思,但是它却清楚地说明了遇到贵人好办事的道理。

在生活中,贵人可以帮我们解疑答惑,给我们提供精神帮助,在人生道路中,他们可以提供给我们机会,给我们思想观念上的启迪和物质上的帮助。可以说,有了贵人提携,我们就拥有了更多脱颖而出的机会,就可以缩短成功的时间,寻找到更多的帮助。

在上世纪70年代,有一位老家是四川绵阳的后勤部队的班长,他们班上有两个小战士都是农村来的,家庭条件非常艰苦,快到了退伍的年龄,虽然他们做出了很多的努力想要在部队上立功,争取留在部队,但是最后没有成功,他们还得回老家种地。但是两位小战士都想要更好的发展,不想再回到穷山沟里憋屈地活一辈子。

最后他们决定去求班长:我们想参加部队的考试,希望能考上大学,有个更光明的前途。当时正好施行推荐上学,高考只是一个象征性的考试。但是在部队,当时往往干部子女才有这样的机会参加考试,像他们那样的普通士兵是很难摊上这种好事的,但是他们没有放弃,他们一边复习,一边继续央求班长。为了两位士兵的前途,班长硬着头皮到领导家中说了不少好话,刚巧遇上他们部队上没有合适的干部子女,于是他们就获得了考试的机会,所幸的是他们都考上了大学。二十年后,他们一个成了军事专家,一个成了科学家。

有时候站在人生的十字路口,有了贵人三言两语的美言,我们的人生就可以改变方向,如果没有这样的贵人出现,或许我们还要不懈地努力很多年。

《华尔街日报》就求职者与人力资源主管的关系做过这么一项调查,结果表明:95%的求职者是通过人脉关系才找到了适合的工作。

世界一流人脉资源专家哈维·麦凯就是通过贵人的帮助才找到的第一份好工作。当时哈维·麦凯刚大学毕业。由于当时的大学毕业生很少,所以他认为靠自己应该可以找到不错的工作,结果却到处碰壁。

最后哈维·麦凯只好向父亲求助,他的父亲是一位记者,他认识不少政商要人,其中就包括布朗比格罗公司的董事长查理·沃德。当时,查理·沃德因公司税务问题不得不去服刑。哈维·麦凯的父亲曾经赴监采访过沃德,还帮他写了一些公正的报道,为此,沃德非常感激哈维·麦凯的父亲。

查理.沃德出狱后,当他问哈维·麦凯的父亲是否需要帮助时,麦凯的父亲就向他介绍了一些儿子的情况。

没想到,查理·沃德听说了麦凯的事后,第二天就在办公室接见了哈维·麦凯,并邀请哈维·麦凯到自己的公司来工作,这可是一份薪水又高、福利又好的工作,哈维·麦凯当然欣然接受了,哈维·麦凯就这样找到了自己的第一份工作。他打电话到沃德办公室,开始,秘书不让见。后来,他三次提到他父亲的名字,才得到跟沃德通话的机会。

试想如果哈维·麦凯没有查理·沃德这一层关系,估计他连查理。获德的办公室都没有机会进去,正是有了查理·沃德开的一路绿灯,哈维。麦凯才轻松地从众多的求职者中跳了出来。

在现实生活中,当我们进八社会,踏进职场以后,光凭着一张文凭,或许我们可以找到工作,但是和哈维·麦凯相比,我们自己所能找到的工作要差很多。诚然,刚进入职场参加工作,我们缺乏工作经验和社会阅历,我们需要从基层的工作开始锻炼自己,但是这个过程要多久?想要快速成功,对我们来说无疑是难于上青天。

钟彬娴作为雅芳的CE0曾被《时代》杂志评选为全球最有影响力的25位商界领袖之一,而在这25位商界领袖之中,她是唯一的华人女性,在惊叹之余,我们不妨一起来看一下她的成功经历。

她一无背景,二无后台。和成千上万个大学生一样,毕业后,钟彬娴应聘去鲁明岱百货公司做营销,在那里,她结识了鲁明岱的副总裁法斯。法斯不仅给了她很多的帮助,还时常提拔她,27岁时钟彬娴就进入了鲁明岱公司的最高管理层。

后来法斯又带着钟彬娴一起跳槽到了玛格林公司,跳槽后她很快晋升到了副总裁的位置。后来,钟彬娴觉得继续呆在玛格林可能会限制自己的发展空间,于是她又跳槽到了雅芳。在那里,她遇到了雅芳的CEO普雷斯,普雷斯很欣赏钟彬娴,同时也很注意培养她,后来在她的帮助下,钟彬娴刚40岁出头就上升到了雅芳CE0的位置。

钟彬娴的成长过程看似一个奇迹,但是如果我们仔细分析,还是因为她遇到的贵人都很愿意向她伸出援助之手,都愿意给她提供一个更好的发展空间。

相形之下,在我们的周围如果有老板的提拔,有前辈传授我们经验、智慧和技能,我们是不是也会有一个不错的发展空间呢7相反,如果上司不愿提拔我们,同事又处处对我们冷言冷语,爱理不理,我们如何能在职场中快速发展呢?

“脉”力西点

创业者都希望得到贵人相助,那么哪些人才是你的贵人呢?其实在你周围的每个人都可能成为你的贵人,尤其是身边的朋友。在你创业的某个阶段,在你最需要帮助的时候,能给你最需要的东西。也许这个东西并不贵重,也许它仅仅只是一个微笑、一句鼓励、一个眼神,但他就是可以帮你度过难关的贵人。 h9EVMAUF4ehKdb+twEFrsuRPTXxqE+PF4idL1RuR6thFw27kzAhIsWItHP5HK0GP

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