路遇贵人好办事

有句老话说得好：“朝里有人好做官。”虽然这句话说的多少有点投机取巧的意思，但是它却清楚地说明了遇到贵人好办事的道理。

在生活中，贵人可以帮我们解疑答惑，给我们提供精神帮助，在人生道路中，他们可以提供给我们机会，给我们思想观念上的启迪和物质上的帮助。可以说，有了贵人提携，我们就拥有了更多脱颖而出的机会，就可以缩短成功的时间，寻找到更多的帮助。

在上世纪70年代，有一位老家是四川绵阳的后勤部队的班长，他们班上有两个小战士都是农村来的，家庭条件非常艰苦，快到了退伍的年龄，虽然他们做出了很多的努力想要在部队上立功，争取留在部队，但是最后没有成功，他们还得回老家种地。但是两位小战士都想要更好的发展，不想再回到穷山沟里憋屈地活一辈子。

最后他们决定去求班长：我们想参加部队的考试，希望能考上大学，有个更光明的前途。当时正好施行推荐上学，高考只是一个象征性的考试。但是在部队，当时往往干部子女才有这样的机会参加考试，像他们那样的普通士兵是很难摊上这种好事的，但是他们没有放弃，他们一边复习，一边继续央求班长。为了两位士兵的前途，班长硬着头皮到领导家中说了不少好话，刚巧遇上他们部队上没有合适的干部子女，于是他们就获得了考试的机会，所幸的是他们都考上了大学。二十年后，他们一个成了军事专家，一个成了科学家。

有时候站在人生的十字路口，有了贵人三言两语的美言，我们的人生就可以改变方向，如果没有这样的贵人出现，或许我们还要不懈地努力很多年。

《华尔街日报》就求职者与人力资源主管的关系做过这么一项调查，结果表明：95％的求职者是通过人脉关系才找到了适合的工作。

世界一流人脉资源专家哈维·麦凯就是通过贵人的帮助才找到的第一份好工作。当时哈维·麦凯刚大学毕业。由于当时的大学毕业生很少，所以他认为靠自己应该可以找到不错的工作，结果却到处碰壁。

最后哈维·麦凯只好向父亲求助，他的父亲是一位记者，他认识不少政商要人，其中就包括布朗比格罗公司的董事长查理·沃德。当时，查理·沃德因公司税务问题不得不去服刑。哈维·麦凯的父亲曾经赴监采访过沃德，还帮他写了一些公正的报道，为此，沃德非常感激哈维·麦凯的父亲。

查理．沃德出狱后，当他问哈维·麦凯的父亲是否需要帮助时，麦凯的父亲就向他介绍了一些儿子的情况。

没想到，查理·沃德听说了麦凯的事后，第二天就在办公室接见了哈维·麦凯，并邀请哈维·麦凯到自己的公司来工作，这可是一份薪水又高、福利又好的工作，哈维·麦凯当然欣然接受了，哈维·麦凯就这样找到了自己的第一份工作。他打电话到沃德办公室，开始，秘书不让见。后来，他三次提到他父亲的名字，才得到跟沃德通话的机会。

试想如果哈维·麦凯没有查理·沃德这一层关系，估计他连查理。获德的办公室都没有机会进去，正是有了查理·沃德开的一路绿灯，哈维。麦凯才轻松地从众多的求职者中跳了出来。

在现实生活中，当我们进八社会，踏进职场以后，光凭着一张文凭，或许我们可以找到工作，但是和哈维·麦凯相比，我们自己所能找到的工作要差很多。诚然，刚进入职场参加工作，我们缺乏工作经验和社会阅历，我们需要从基层的工作开始锻炼自己，但是这个过程要多久？想要快速成功，对我们来说无疑是难于上青天。

钟彬娴作为雅芳的CE0曾被《时代》杂志评选为全球最有影响力的25位商界领袖之一，而在这25位商界领袖之中，她是唯一的华人女性，在惊叹之余，我们不妨一起来看一下她的成功经历。

她一无背景，二无后台。和成千上万个大学生一样，毕业后，钟彬娴应聘去鲁明岱百货公司做营销，在那里，她结识了鲁明岱的副总裁法斯。法斯不仅给了她很多的帮助，还时常提拔她，27岁时钟彬娴就进入了鲁明岱公司的最高管理层。

后来法斯又带着钟彬娴一起跳槽到了玛格林公司，跳槽后她很快晋升到了副总裁的位置。后来，钟彬娴觉得继续呆在玛格林可能会限制自己的发展空间，于是她又跳槽到了雅芳。在那里，她遇到了雅芳的CEO普雷斯，普雷斯很欣赏钟彬娴，同时也很注意培养她，后来在她的帮助下，钟彬娴刚40岁出头就上升到了雅芳CE0的位置。

钟彬娴的成长过程看似一个奇迹，但是如果我们仔细分析，还是因为她遇到的贵人都很愿意向她伸出援助之手，都愿意给她提供一个更好的发展空间。

相形之下，在我们的周围如果有老板的提拔，有前辈传授我们经验、智慧和技能，我们是不是也会有一个不错的发展空间呢7相反，如果上司不愿提拔我们，同事又处处对我们冷言冷语，爱理不理，我们如何能在职场中快速发展呢？