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1．行政组织（中山大学2015年研；华中师大2013年研；华南理工2011年研）
2．公共组织（中国传媒大学2015年研；武大2013年研；华中师大2013年研；华中农大2011年研；对外经贸大学2009年研）
3．无缝隙组织（东财2009年研）
4．行政组织结构（中财2009年研）
相关试题：公共组织的纵向结构（华中农大2012年研）
5．管理幅度（华南理工2016年研；中山大学2011年研；厦门大学2011年研；东财2009年研）
6．管理层次（厦门大学2010年研；中国传媒大学2007年研）
7．行政组织体制（北邮2009年研）
8．首长制（东财2015年研）；委员会制（南昌大学2016年研）
相关试题：首长制和委员会制（四川大学2007年研）
9．集权制（厦门大学2010年研；东财2010年研）
10．分权制（东财2011年研；对外经贸大学2009年研；中南财大2008年研）
11．集体负责制与分权负责制（中科大2011年研）
12．行政授权（北科2014年研；对外经贸大学2013年研；北邮2011年研）
13．彼得原理（中南财大2015年研；中山大学2014年研；北科2012年研；北邮2010年研；华南理工2010年研）
14．行政组织的编制管理（中国传媒大学2012年研；华南理工2011年研；东财2009年研；北邮2007年研）
以下为历年考研试题精选，未附答案，供读者参考
1．民族区域自治机关（中央民大2016年研）
2．组织文化（中央民大2016年研）
3．非政府公共组织（华南师大2016年研）
1．简述公共组织的特征。（人大2015年研；中国传媒大学2008年研）
2．怎样理解行政组织与民间组织的关系?（北邮2016年研）
相关试题：
（1）行政组织与民间组织的区别。（中山大学2010年研；东财2010年研）
（2）行政组织与民间组织（概念题，中山大学2009年研）
3．简述马克斯·韦伯理想官僚制组织的基本特征（北科2012年研）；简述现代官僚制体系的主要特征，并进行简要评价（中山大学2009年研）
相关试题：马克斯·韦伯的官僚组织的特征。（西南财大2016年研）
4．简述集权制与分权制的优缺点。（湘潭大学2016年研）
5．学习型组织理论中的学习观念的特点。（北航2008年研）
相关试题：简述学习型组织的代表人物及主要内容。（南京理工2011年研）
6．简述在等级控制模式下，中国政府间关系的特征。（对外经贸大学2014年研）
相关试题：
（1）试述我国政府间关系的传统模式。（首都师大2014年研）
（2）中国政府间关系的传统模式有哪些主要特征？（暨南大学2012年研）
7．作为政府间关系新模式的网络模式具有哪些主要特征？（暨南大学2013年研）
相关试题：
（1）网络模式的特征。（东财2015年研）
（2）试述政府间关系网络模式的特征，并说明为什么网络模式是中国政府间关系发展的趋势。（论述题，湘潭大学2016年研）
以下为历年考研试题精选，未附答案，供读者参考
1．简述公共组织的结构组织形式。（华南师大2016年研）
2．简述官僚制理论。（华南师大2016年研）
3．派出机关的含义和职能。（西南财大2016年研）
4．弹性化组织的特征。（人大2016年研）
5．“管理幅度越大，则管理层级就越少；管理层级越少，则行政成本越低”。对这句话你如何看待，并给出解释。（南航2016年研）
6．管理幅度与管理层次的关系。（山东大学2016年研）
7．奥斯特罗姆关于官僚制无效率的观点。（北师2016年研）
8．中性科层制组织的不可能性定理中的组织层级优化的涵义。（北师2016年研）
9．与私人组织相比，公共组织是否具有结构性特征，为什么？（南京大学2015年研）
10．公共组织包括哪些构成要素？公共组织的公共性体现在哪些方面？（华中农大2015年研）
11．简述公共组织设计与管理的一般原则。（中财2015年研）
12．公共组织水平协调的方式有哪些？（厦门大学2011年研）
13．简述非正式组织对正式组织的作用。（南航2013年研）
14．“学习型组织”的主要特征是什么？其基本观点适用于我国政府组织改革与发展的实际需要吗？为什么？（深圳大学2011年研）
15．学习型组织建设的策略。（中央民大2016年研）
16．我国行政组织构建的原则有哪些？（山东大学2015年研）
17．我国行政组织采用何种组织结构？（中财2014年研）
18．首长制和委员制的优缺点。（湘潭大学2015年研）
19．横向政策系统扩展对政府间关系的影响。（东财2015年研）
20．巴纳德组织平衡理论。（南京大学2017年研）
21．机关管理的意义是什么？（南航2016年研）
1．论述国家行政组织的特征。（对外经贸大学2013年研）
相关试题：简述国家行政组织的特征。（简答题，燕山大学2011年研）
2．试述西方行政组织理论的演变。（华南理工2006年研）
相关试题：
（1）西方行政组织理论演变历程。（简答题，中国地质大学2015年研）
（2）请简要回答西方行政组织理论的演变进程及主要内容。（简答题，电子科大2012年研）
以下为历年考研试题精选，未附答案，供读者参考
1．联系实际论述中国行政组织体制集权与分权的共生现象。（南京理工2011年研）
2．结合实际，论述调整我国政府间关系的措施。（中国传媒大学2015年研）
2004年的铁岭市人民政府办公室有一个文件，是关于副秘书长工作分工的通知，那个时候，铁岭市还只有12个副秘书长。而到2008年12月初，网络上出现一个帖子，说根据辽宁省铁岭市人民政府网站的公布，铁岭市一共设了9个副市长，20个政府的副秘书长，也就是说四年来平均每年增加2个副秘书长，各个副秘书长主管不同的工作，有管经济开发区的，有管农业工作的，有管财政税收工作的，有管旅游方面的工作的，还有管公安、司法、民政、宗教、文化、教育、体育、卫生、计划生育、地震、信访办等工作的。这个帖子一出来，可以说是舆论一片哗然，究竟是工作需要，还是超编安排？一个城乡人口加一起只有300万的城市，真的需要这么多的副秘书长吗？这样的现象在中国是绝无仅有的吗？网友质疑，政府部门为何冗员不减？媒体评论，政府机构设置为何陋习难除？
媒体评论有的认为应该首先表扬一下铁岭市政府，人家政务公开确实是做的不错，因为在很多地方政府的网站上查不到副秘书长人数的资讯，具体安排也完全一无所知。所以，《广州日报》的一篇评论，就针对这个信息公开说：20名副秘书长为何离奇消失？既然政务公开做得很好了，但是突然把名单给弄没了，网站上也搜不到了，那么究竟是他们不在这个职位呢，还是怎么回事呢？需要政府进一步地公开。
《新民晚报》把好几个评论都综述在一起探讨“副职泛滥原因何在”。它提出一个问题，是不是人越多，越好办事呢？
西北的《华裔报》把这件事情比作一个小品，说赵本山的铁岭已经变成了“最牛县委书记”的铁岭，说一惊一乍的，一天一个样儿，因为从“最牛县委书记”到“20个副秘书长”，现在又偷偷撤掉这份名单，整个一波三折，认为这是一个小品。总体来讲，媒体上普遍认为辽宁铁岭秘书长数目这事相对来说比较荒唐，但是又值得我们反思。
当然这个事真的不是特别新鲜了。2006年时，媒体就曾聚焦在安徽霍城县，一个国家级贫困县配了11个副县长。这11个副县长因为11个人的排名顺序产生了一些争执，所以媒体才开始报道这个事。2007年山东沾化县这个国家级的贫困县，也爆出了6个副县长，15个县长助理的新闻。是工作繁重，多设官员，还是职能不清，机构重复？基层政府官员设置数量之多引发争议。多，多在哪里；多，为什么会多？（东财2009年研）
问题：
1．究竟是什么原因造成了基层政府官员泛滥的局面？
2．结合政府编制管理理论，分析我国地方政府机构应如何有效设置？