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1．位于甲省乙市丙县某建材公司是乙市所属企业，正在进行项目改造，依据《职业病防治法》的规定，该公司应在项目竣工验收后，向（ ）申报职业病危害项目变更。[2015年真题]
A．国务院安全监管部门
B．甲省安全监管部门
C．乙市安全监管部门
D．丙县安全监管部门
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第十六条第二款规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
2．企业拟建设一个危险化学品仓库。根据《职业病防治法》的规定，受理其职业病危害项目申报的部门是（ ）。［2013年真题］
A．卫生部门
B．安全监管部门
C．劳动部门
D．公安部门
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
3．某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（ ）。[2014年真题]
A．可行性论证阶段
B．初步设计阶段
C．总体设计阶段
D．试运行阶段
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
4．根据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（ ）。［2008年真题］
A．危害后果
B．危害登记
C．职业病应急措施
D．职业病防护措施
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第十七条规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
5．根据《职业病防治法》，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后，方可投入生产和使用。在建设项目竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。［2012年真题］
A．职业病危害预评价
B．职业病危害现状评价
C．职业病危害控制效果评价
D．职业病危害条件论证
【答案】C
【解析】《职业病防治法》第十八条规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
6．依据《职业病防治法》，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的（ ）进行。［2011年真题］
A．卫生保健机构
B．卫生医疗机构
C．职业病医疗诊断机构
D．职业卫生技术服务机构
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
7．根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（ ）。［2012年真题］
A．卫生许可证书
B．环境影响检测证书
C．安全使用证书
D．中文说明书
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第二十八条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
8．依据《职业病防治法》的规定，国内首次进口与职业病危害有关的化学材料，进口单位应当向有关部门报送该化学材料的毒性鉴定以及登记注册或者批准进口的文件等资料。受理上述文件资料的有关部门是（ ）。［2013年真题］
A．国务院卫生行政部门与公安部门
B．国务院安全监管部门与工业和信息化管理部门
C．国务院卫生行政部门和安全监管部门
D．国务院公安部门与安全监管部门
【答案】C
【解析】《职业病防治法》第二十九条第二款规定，国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。
9．依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（ ）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。［2011年真题］
A．招工
B．上岗
C．休假
D．进厂
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第三十五条第一款规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
10．依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。［2013年真题］
A．上岗前未进行职业健康检查
B．在上岗期间未进行职业健康检查
C．离岗前未进行职业健康检查
D．未进行身体健康综合评估检查
【答案】C
【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
11．某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A．企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
B．企业员工必须在该所进行职业病诊断
C．该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊
D．该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
【答案】A
【解析】职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。B项，《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断。C项，第四十六条规定，该所进行职业病诊断时，应由三名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊。D项，第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应向所在地劳动保障行政部门报告。
12．李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（ ）。［2012年真题］
A．李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断
B．李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断
C．李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断
D．A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第四十三条第一款规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断。第四十六条第三款规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
13．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]
A．职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B．用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
【答案】D
【解析】D项，依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。ABC三项，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
14．依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。［2011年真题］
A．自费诊疗
B．定期教育培训
C．疗养休假
D．治疗、康复和定期检查
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
15．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病人保障的说法，正确的是（ ）。［2013年真题］
A．用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B．职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C．各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D．职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一条规定，地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
16．某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由（ ）承担。［2013年真题］
A．从业人员
B．采石场
C．从业人员和采石场
D．工伤保险基金管理机构
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
17．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（ ）。［2013年真题］
A．职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B．职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C．职业病人退休后，不再享受职业病待遇
D．职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
18．杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年，最近被诊断患有尘肺病，杨某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向（ ）申请医疗救助和生活等方面救助。[2015年真题]
A．工伤保险机构
B．民政部门
C．卫生行政部门
D．安全监管部门
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。
19．王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。［2012年真题］
A．王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助
B．该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C．该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D．王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第六十一条第一款规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。第五十六条第三款规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。第五十五条第二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
20．某单位在为职工进行职业健康检查时，从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件，并获得了5000元的收入。根据《职业病防治法》的规定，应当没收该机构的违法所得，并处（ ）万元的罚款。［2009年真题］
A．1～2。5
B．2。5～5
C．5～10
D．10～20
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第八十条规定，从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：①超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的；②不按照本法规定履行法定职责的；③出具虚假证明文件的。
21．《职业病防治法》所称的职业病所指的用人单位，是指企业、事业单位和（ ）等。
A．国家机关
B．个体经济组织
C．部队
D．其他任何组织
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第二条第二款规定，本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
22．有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（ ）组织制定并公布。
A．国务院安全生产监督管理部门
B．国务院卫生行政部门
C．国务院劳动保障行政部门
D．职业卫生服务机构
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第十二条规定，有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
23．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ ）。
A．国家职业卫生标准
B．劳动场所生产条件要求
C．国际劳工组织标准
D．中华人民共和国环境保护法
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第十五条第一项规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所的职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。
24．依据《职业病防治法》的规定，除医疗机构可能产生放射性职业病危害以外的建设项目竣工验收前，应当由（ ）负责依法组织验收。
A．建设单位
B．卫生行政部门
C．劳动保障行政部门
D．安全生产监督管理部门
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第十八条第三款规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。
25．《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，（ ）、应急撤离通道和必要的泄险区。
A．配制现场急救用品、冲洗设备
B．配置急救交通车辆
C．配置现场专职医疗人员
D．配置性能稳定的通讯工具
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第二十五条第一款规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
26．对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须保证接触放射线的工作人员佩戴（ ）。
A．防护口罩
B．防护眼镜
C．防辐射胸牌
D．个人剂量计
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第二十五条第二款规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
27．向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（ ）和中文警示说明。
A．红色警戒线
B．黄色警戒线
C．警示标识
D．英语警示说明
【答案】C
【解析】《职业病防治法》第二十八条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
28．对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。
A．与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
B．调离原工作岗位，并妥善安置
C．将劳动者调至低危害程度的岗位
D．让劳动者继续在该职位工作
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
29．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向（ ）报告。
A．医疗卫生机构负责人
B．所在地安全生产监督管理部门和有关部门
C．用人单位负责人
D．用人单位的上级主管部门
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第三十七条第一款规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。
30．依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（ ）承担。
A．用人单位
B．当地政府
C．该劳动者
D．社会保险部门
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第三十七条第二款规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
31．依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经（ ）批准的医疗卫生机构。
A．卫生行政部门
B．劳动保障行政部门
C．安全生产监督管理行政部门
D．煤矿安全监察行政部门
【答案】A
【解析】《职业病防治法》第四十三条第一款规定，医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。
32．（ ）应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
A．人民政府
B．安全生产监管部门
C．人民法院
D．用人单位
【答案】D
【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
33．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照 尚有获得赔偿的权利的，有权向 提出赔偿要求。（ ）
A．职业病防治法；用人单位
B．有关民事法律；用人单位
C．保险法；保险机构
D．安全生产法；劳动行政部门
【答案】B
【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
1．《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（ ）。［2011年真题］
A．有与职业病危害防护相适应的设施
B．生产布局合理，有害与无害作业分开
C．配备专业职业卫生医师和体检设备
D．设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
E．有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
【答案】ABDE
【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求有：①职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；②有与职业病危害防护相适应的设施；③生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；④有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；⑤设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；⑥法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
2．依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（ ）。[2014年真题]
A．用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C．劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D．职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E．劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
【答案】ABDE
【解析】C项，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时，用人单位应当依照规定，如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
3．依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。［2009年真题］
A．职业病诊断
B．职业病危害申报
C．职业病危害公告和警示
D．急性职业病危害事故应急救援和控制
E．向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
【答案】CDE
【解析】用人单位在职业病管理方面应当履行的义务包括：①职业危害公告和警示；②劳动合同的职业病危害内容，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者；③发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施；④职业病危害因素的监测、检测、评价及治理；⑤职业卫生培训；⑥职业健康检查；⑦建立职业健康监护档案；⑧对未成年工和女职工劳动保护；⑨职业病防治费用的承担。A项属于医疗卫生机构的职责；B项属于职业病的前期预防。
4．根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括（ ）。［2012年真题］
A．有关职业病防治的规章制度
B．有关职业病防治的操作规程
C．职业病危害的申报结果
D．职业病危害事故应急救援措施
E．工作场所职业病危害因素检测结果
【答案】ABDE
【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5．甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（ ）。［2013年真题］
A．将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B．在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C．为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
D．对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
E．在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
【答案】BCD
【解析】A项，《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。E项，第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
6．依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（ ）。［2010年真题］
A．病人家庭病史
B．职业病危害接触史
C．病人的职业史
D．病人个体体质状况
E．临床表现以及辅助检查结果
【答案】BCE
【解析】根据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：①病人的职业史；②职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；③临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
7．职业卫生监督管理部门包括（ ）。
A．各级人民政府
B．安全生产监督管理部门
C．公安局
D．卫生行政部门
E．劳动保障行政部门
【答案】BDE
【解析】《职业病防治法》第九条规定，县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
8．依据《职业病防治法》规定，下列属于用人单位应当采取的职业病防治措施的有（ ）。
A．制订职业病防治计划和实施方案
B．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D．建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E．配备一定工作经验的卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作
【答案】ABCD
【解析】根据《职业病防治法》第二十条，用人单位应当采取的职业病防治措施包括：①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；⑤建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度；⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
9．向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明的内容包括（ ）。
A．产品特性
B．存在的有害因素
C．可能产生的危害后果
D．产品功能
E．职业病防护以及应急救治措施
【答案】ABCE
【解析】根据《职业病防治法》第二十九条第一款规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。
10．根据《职业病防治法》，职业健康监护档案的主要内容包括（ ）。
A．劳动者的职业史
B．职业病危害接触史
C．劳动者的家庭病史
D．职业健康检查结果
E．职业病诊疗
【答案】ABDE
【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
11．关于劳动者享有的职业卫生保护权利，下列说法中正确的有（ ）。
A．获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C．要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D．对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
E．在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业
【答案】ABCD
【解析】《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
12．用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。
A．进行健康检查
B．酌情安置劳动者
C．进行健康咨询
D．按规定妥善安置职业病病人
E．给予一次性经济补助
【答案】AD
【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
13．安全生产监督管理部门在履行职业病防治监督检查职责时，有权采取的措施包括（ ）。
A．负责职业病申报
B．进入被检查单位调查取证
C．进入职业病危害现场了解情况
D．组织查处职业病危害事故责任人
E．责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
【答案】BCE
【解析】《职业病防治法》第六十三条规定，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：①进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；②查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；③责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
14．当发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门有权采取的临时控制措施有（ ）。
A．责令暂停导致职业病危害事故的作业
B．吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照
C．封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D．组织控制职业病危害事故现场
E．对违反职业病防治法律、法规的个人进行刑事拘留
【答案】ACD
【解析】《职业病防治法》第六十四条规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：①责令暂停导致职业病危害事故的作业；②封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；③组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。
15．职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构有违反《职业病防治法》规定的行为，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（ ）的处分。
A．记过
B．降级
C．撤职
D．开除
E．没收违法所得
【答案】BCD
【解析】根据《职业病防治法》第八十条规定，从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：①超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的；②不按照本法规定履行法定职责的；③出具虚假证明文件的。