第四节
中华人民共和国劳动法

一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1．根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（　　）的劳动者。[2008年真题]

A．年满12周岁未满14周岁

B．年满14周岁未满16周岁

C．年满14周岁未满18周岁

D．年满16周岁未满18周岁

【答案】D

【解析】《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

2．依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（　　）。[2014年真题]

A．第一级体力劳动强度的劳动

B．夜班劳动

C．电工

D．驾驶机动车

【答案】B

【解析】《劳动法》规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

3．依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（　　）。[2013年真题]

A．某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B．某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C．某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D．某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

【答案】B

【解析】根据《劳动法》第五十九条、第六十条、第六十一条和第六十三条，关于女职工特殊保护的规定有：①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4．根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（　　）。[2012年真题]

A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

【答案】C

【解析】根据《劳动法》第五十九条、第六十条、第六十一条和第六十三条，关于女职工特殊保护的规定有：①禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5．女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（　　）。[2011年真题]

A．夜班劳动

B．延长工作时间的劳动

C．国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

【答案】C

【解析】《劳动法》第六十三条规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

6．依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（　　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。[2009年真题]

A．第一级

B．第二级

C．第三级

D．第四级

【答案】D

【解析】《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

7．依照《安全生产法》和国务院的规定，现由（　　）负责履行劳动卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权。

A．安全生产监督管理部门

B．安全生产监察部门

C．卫生行政部门

D．劳动行政部门

【答案】A

【解析】根据《安全生产法》和国务院的规定，现由县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门负责履行《劳动法》赋予劳动行政部门负责的劳动卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权。县级以上人民政府劳动行政部门依照法律和本级人民政府的规定，行使劳动安全卫生以外的其他劳动活动的监督管理和行政执法的职权。

8．用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员（　　）。

A．追究行政责任

B．依法追究刑事责任

C．不追究刑事责任

D．追究民事责任

【答案】B

【解析】《矿山安全法》第四十六条规定，矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

9．根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作不超过 小时，平均每周工作时间不超过 小时的工作制度。（　　）

A．8；42

B．8；44

C．8；48

D．9；44

【答案】B

【解析】8小时工作制是我国长期的工时制度，周工作时限44小时的规定，既考虑到用人单位生产加班的客观需要，同时也要考虑到保障劳动者的生理健康的要求。

二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）

1．依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（　　）。[2010年真题]

A．矿山井下劳动

B．有毒有害劳动

C．低温作业劳动

D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

E．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

【答案】ABE

【解析】《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2．依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（　　）。[2007年真题]

A．制止

B．责令改正

C．给予行政处罚

D．追究其民事责任

E．追究其刑事责任

【答案】ABC

【解析】根据《劳动法》第十一章和第十二章两部分相关规定可知，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。责令改正在性质上属于行政处罚。DE两项，追究民事责任和刑事责任属于人民法院的职权。

3．下列适用于《劳动法》的单位和人员有（　　）。

A．国家机关

B．事业组织

C．社会团体

D．国内外的劳动者

E．个体经营者

【答案】ABCE

【解析】《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。

4．依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（　　）。

A．必须建立、健全劳动安全卫生制度

B．严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

C．对劳动者进行安全卫生教育

D．预防劳动过程中的事故

E．设立卫生医疗机构

【答案】ABCD

【解析】《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 WWFX5qzjqT9iinifVciN+9CrCCqjX5e0/jOxAe/5+q2Ag8/vACGG7BQ8nfLvIAkJ