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1．根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，正确的是（ ）。[2008年真题]
A．只能依法享有工伤社会保险补偿
B．只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
C．除依法享有工伤社会保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿
D．依法享有工商社会保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿
【答案】C
【解析】《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
2．某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A．不得给予乙任何处分
B．可以给予乙通报批评、记过等处分
C．可以解除与乙订立的劳动合同
D．可以降低乙的工资和福利待遇
【答案】A
【解析】《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利，包括拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。《安全生产法》第五十一条规定“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
3．某生产车间进行吊装作业，为防止吊装物料失衡滑落，班长要求工人站在吊装的物料上。根据《安全生产法》，工人正确的做法是（ ）。[2012年真题]
A．执行班长的工作指令
B．系上安全带进行作业
C．拒绝班长的工作指令
D．穿上防滑鞋进行作业
【答案】C
【解析】《安全生产法》第第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4．依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以（ ）后撤离现场。[2009年真题]
A．经安全管理人员同意
B．采取可能的应急措施
C．经现场负责人同意
D．经单位负责人批准
【答案】B
【解析】《安全生产法》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5．某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发现重大事故隐。依据《安全生产法》的规定，下列关于张某报告隐患的正确做法应该是（ ）。[2015年真题]
A．立即报告所在地安全监管部门
B．立即报告所在地的市政主管部门
C．立即报告地铁运营企业有关负责人
D．立即报告所在地交通主管部门
【答案】C
【解析】《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6．某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]
A．应次日向负责人报告
B．应立即向负责人报告
C．应立即向媒体报告
D．不应报告
【答案】B
【解析】《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7．生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动（ ）。
A．管理者
B．间接受益者
C．直接受益者
D．最直接的劳动者
【答案】D
【解析】生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动最直接的劳动者，是法律规定的各项安全生产权利和义务的承担者。
8．重视和保障从业人员的（ ），是贯穿《安全生产法》的主线。
A．知情权
B．生命权
C．健康权
D．批评检举权
【答案】B
【解析】就从业人员在安全生产中的地位和作用而言，保障从业人员的安全生产权利是安全生产立法的重要内容。重视和保障从业人员的生命权，是贯穿《安全生产法》的主线。
9．要真正保障从业人员的安全生产权利，必须通过（ ）加以确认。
A．相应立法
B．严格的监督检查机制
C．国家安全监督管理局
D．地方政府
【答案】A
【解析】要真正保障从业人员的安全生产权利，必须通过相应立法加以确认，通过法律的手段来保障从业人员的安全生产的权利。
10．从业人员因生产安全事故受到伤害时的（ ），任何单位和个人都无权剥夺。
A．逃避能力
B．求生本能
C．求偿权利
D．自我保护能力
【答案】C
【解析】《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
11．某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A．该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B．该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理
C．该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求
D．该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
【答案】C
【解析】《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
12．某县安全监管部门在调查一起死亡事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是（ ）。[2014年真题]
A．5000元
B．15000元
C．40000元
D．120000元
【答案】C
【解析】《安全生产法》第一百零三条的规定，对生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以2万元以上10万元以下的罚款。
13．生产经营单位与从业人员订立单方免责的无效协议的，应该对生产经营单位的（ ）以及个人经营的投资人进行法律制裁。
A．安全管理员
B．技术负责人
C．主要负责人
D．推荐人
【答案】C
【解析】《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
14．关于从业人员的工伤保险和民事赔偿权利，下列做法正确的是（ ）。
A．甲在与某工厂签订劳动合同时，工厂的负责人称将会统一为工人办理工伤保险，不用写在合同中
B．工厂规定：工人应以保证金的形式缴纳工伤社会保险费
C．劳动合同中专款写明：对于因厂方责任造成的工伤，本厂将承担民事赔偿
D．工厂规定：工人可以选择在发生工伤事故时，由工厂为他们办理工伤保险，或者由工厂为他们承担民事赔偿
【答案】C
【解析】A项，工伤保险必须载于劳动合同与工伤社会保险合同中；B项，生产经营单位不得以任何形式免除缴纳工伤保险费的义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤保险费；D项，工伤保险应当在双方订立劳动合同时即办理，而不能等到发生工伤事故时才办理。
15．《安全生产法》针对大量存在的“生死合同”，赋予了从业人员必要的法定权利，这些权利具有操作性和（ ）。
A．权威性
B．可处分性
C．不可侵犯性
D．个体差异性
【答案】C
【解析】《安全生产法》第四十九条第二款规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。《安全生产法》赋予从业人员必要的法定权利具有操作性和不可侵犯性。
16．在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此种合同（ ）。
A．有效
B．效力待定
C．无效
D．可撤销
【答案】C
【解析】生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。
17．依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ ）。
A．劳动用工情况
B．安全技术措施
C．安全投入资金情况
D．事故应急措施
【答案】D
【解析】《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
18．依据《安全生产法》的规定，作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施、事故应急措施由（ ）如实告知从业人员。
A．劳动和社会保障部门
B．生产经营单位
C．安全生产监管部门
D．工会
【答案】B
【解析】《安全生产法》四十一条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
19．关于本单位安全生产工作中存在的问题，下列不属于从业人员的权利的是（ ）。
A．责令改正
B．检举
C．控告
D．批评
【答案】A
【解析】从业人员是生产经营单位的主人，他们对安全生产情况尤其是安全管理中的问题和事故隐患最了解、最熟悉，具有他人不能替代的作用，《安全生产法》规定从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。这有利于有效地开展和落实各项安全生产工作。
20．从业人员有权拒绝（ ）和强令冒险作业。
A．违章指挥
B．工会的要求
C．加班安排
D．带病工作
【答案】A
【解析】在生产经营活动中经常出现企业负责人或者管理人员违章指挥和强令从业人员冒险作业的现象，由此导致事故，造成大量人员伤亡。因此，法律赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
21．生产经营单位不得对从业人员行使相关的安全生产方面的权利进行打击报复，下列属于打击报复的是（ ）。
A．降低工资
B．要求加班
C．增加工作内容
D．转岗
【答案】A
【解析】《安全生产法》第五十一条第二款规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
22．从业人员应当服从安全生产管理，遵守（ ）和操作规程。
A．本单位安全生产规章制度
B．工会纪律
C．公司章程
D．行业标准
【答案】A
【解析】《安全生产法》第五十四条规定，从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
23．生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应（ ）。
A．追究刑事责任
B．给予批评教育和处分
C．降职
D．扣发工资
【答案】B
【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
24．《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员的安全素质。下列知识或技能属于法律要求的是（ ）。
（1）具备必要的安全生产知识；
（2）熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；
（3）了解国家对从业人员的福利待遇政策；
（4）掌握本岗位的安全操作技能。
A．（1）（2）（3）（4）
B．（1）（2）
C．（1）（2）（4）
D．（2）（3）（4）
【答案】C
【解析】《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备：①必要的安全生产知识；②熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；③掌握本岗位的安全操作技能；④了解事故应急处理措施；⑤知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
1．根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括（ ）。[2008年真题]
A．生产经营计划
B．作业场所危险因素
C．环境保护政策
D．事故应急措施
E．安全防范措施
【答案】BDE
【解析】《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。要保证从业人员这项权利的行使，生产经营单位就有义务事前告知有关危险因素和应急措施。否则，生产经营单位就侵犯了从业人员的权利，并对由此产生的后果承担相应的法律责任。
2．某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任。”该企业因此而承担的法律责任有（ ）。
A．协议无效
B．对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C．吊销营业执照
D．对生产经营单位的主要负责人给予刑事处罚
E．责令限期改正
【答案】AB
【解析】《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
3．《安全生产法》第五十二条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。”在这种情况下可以采取紧急避险的人员有（ ）。
A．矿工
B．飞行人员
C．建筑工人
D．船舶驾驶人员
E．车辆驾驶人员
【答案】AC
【解析】根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，飞行人员、船舶驾驶人员、车辆驾驶人员担负着载客或载货的重任，一旦紧急避险很可能造成更严重的后果，他们不能或者不能先行撤离从业场所或者岗位。
4．《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利包括（ ）。
A．获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
B．得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利
C．对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利
D．拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
E．对本单位安全生产违法行为提起行政诉讼的权利
【答案】ABCD
【解析】《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。这些基本安全生产权利，可以概括为五项：①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；②得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；③对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利；④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；⑤紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
5．《安全生产法》设定的从业人员相应的法定义务包括（ ）。
A．遵章守规、服从管理的义务
B．正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
C．听从单位负责人的安排
D．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
E．发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
【答案】ABDE
【解析】《安全生产法》设定的从业人员相应的义务包括：①遵章守规、服从管理的义务；②正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；③接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；④发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。