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马云说：“当不好士兵的将军一定不是好将军。”
最明智的做法就是：创业之前先打工。在打工的过程中历练自己，每任职一家公司，就先学学如何全力以赴地工作、吸取广泛的商海知识，提升自己各方面的能力。这比一味盲目地创业更重要，而且有效得多，此时再去创业，成功的概率就大得多。
磨刀不误砍柴工
创业人人都想，而且都想立即执行。但结果往往事与愿违——总是以大多数人失败而告终。这不禁让我们百思不得其解，究竟是什么原因造成的呢？
我抱着这一疑惑，曾观察和研究过很多打工者和创业者，越来越多的事实告诉了我真相——原来那些每天总是想着创业的“野心家”，在打工时开始不耐烦地对待手里的工作，总是敷衍了事、草草收场，他们最后不仅工作没有做好，创业的计划也是失败，一生也只好以一事无成的结局画上了句号。
更具讽刺性和戏剧性的是，那些平时在工作中脚踏实地、兢兢业业的员工，他们貌似永远不会创业，但是后来他们出乎意料地创业了，奇迹出现了——他们一出手就取得了大成功。
这个世界上，很多事情都不可急功近利，而是水到渠成。我们必须清楚：打工是一个锻炼能力的过程。打工并不意味着被压迫、被剥削，要知道，人生中很多宝贵的经验和财富都是在打工过程中积累的。创业的大门往往都是在这时叩响的。
只有打过工的人，才能够让自己很快地融入创业这个圈子，因为在打工过程中你会接触很多人，接触的人多了，自然就会形成一个自己的人际圈，有了这个可以交流思想、提供帮助的圈子，再创业就容易多了。很多成功的老板都是这样走上创业之路的。
13年前，孔氏夫妇空手移民温哥华，刚落脚时，他们租了最简陋的房子、给人打工，过着没日没夜的打工生活，因为考虑到将来要做餐馆生意，所以他们特意在一家餐馆工作。别人不愿做的夜班工作他们样样都做，每天除了在路上浪费几个小时，还要在餐馆中工作十二三个小时，一家三口节省开支，终于在几年后盘下了一家店面。
13年后，在列治文开包饺店的孔先生和太太经营有成，餐馆水准不仅多次获得《BC饮食杂志》推荐，而且他们认真、细心的态度和美味的食物也赢得客人好评，生意好得让他们一年多就还完贷款，更重要的是他们有了第一个属于自己的餐厅，在温哥华渐渐如鱼得水。
孔氏夫妇的成功，正源于“先打工，再创业”的创业过程。这真应了中国一句古话：“磨刀不误砍柴工。”在打工的过程中，他们刻苦学习，掌握了创业必备的知识和实际操作经验，所以对创业中的种种麻烦，他们都能游刃有余、从容应对。
一个从没进过职场、也没任何工作实践的人，很难有能力驾驭创业中遇到的复杂情况。而打工正是培养你这种能力的有效途径。等你有了足够的能力之后再去创业，显然就少了很多的后顾之忧。
所以，创业之前一定要保持冷静。虽然现在很多人都在鼓吹着让你创业，比如你到网上随处一搜，即可看见许多加盟店让你缴费即可创业的项目，然而你一定要清醒地认识到，这些都是陷阱！是披着羊皮的狼！你一定要明白——创业不是追风，不是时尚，跟买件“迷你裙”、戴个“太阳镜”之类的流行事物是无法相提并论的。当看到别人都创起业了，你觉得自己要是不创业就是跟不上潮流，就好像没出息似的，如果你这样想那真是大错特错！
最理智的做法就是：创业之前先打工，在打工的过程中历练自己，每任职一家公司，就先学学如何全力以赴地工作、吸取广泛的商海知识，提升自己各方面的能力。这比一味盲目地创业更重要，而且有效得多，此时再去创业，成功的概率就大得多。
刚毕业的大学生和初入职场的人，最好不要急着创业。我建议先打工，到一个和自己心中目标比较接近的企业去。不要太看重报酬，而把它看成是“修业场”，用一种修行、历练的态度去对待工作。用眼看，看公司是如何发展起来的，看公司的业务定位，看公司怎么打市场，如何处理困难和矛盾。以一个未来老板的角度思考公司的问题，同时把公司的困难当作自己的困难对待。
在这一过程中，你逐渐知道自己能干什么，该干什么和怎么干了。于是，创业中的盲目感和遇到的种种困难自然就会迎刃而解。这个时候，你一旦出手创业，将犹如刚刚出笼的猛虎，那种威力是十分强大的，可谓无往而不胜！
让老板给你交创业的学费
乍听此言，有人或许会大笑荒唐，因为老板往往连工资都不愿多发我们一分，更何况是帮我们缴学费？岂有此理？这真是天方夜谭！
真的是天方夜谭吗？当然不是。
要知道，想创业的人往往资本有限，最聪明的做法就是让老板给你交创业的学费。
让老板给你交创业的学费，也就是说当你还在一个公司打工的时候，就开始学习创业时必须懂得的知识和管理艺术，尤其是你现在的公司在重大转折、重大问题上的处理方法，如果这些经验完全由你自己在社会上摸索，那将会付出血和泪的惨重代价！
比尔?盖茨就是程序员出身，后来他创办了微软，可是很多程序仍然由他自己亲自编写。这些知识和能力，在“高等学府”中是无法学到的，所以就出现了这样一种奇怪的现象：很多没有高等学历的人，在社会这所大学里却成了拥有上亿资产的老板。上学时他们也许并不优秀，但是从一开始他们就疯狂汲取课本之外的知识。
所以，要想创业，就在创业之前，先让自己成为一个优秀的打工者！很多想创业的人，在创业之前总是不惜重金去上什么创业培训班。其实，真正聪明的人，不会为创业缴一分钱的学费，因为他知道自己上班的公司，就是一个真枪实战的创业培训班，而且全部创业的学费都是老板给你支付！
在打工过程中学习创业本领，这就需要你像老板一样思考。
美国有位富豪说：“如果你能做到像你的老板一样思考，你就接近了创业预科班的毕业。”
如果你刚换了一家公司，是这家公司中普通的一名员工，这时你却发现公司的效益不好，你会怎么想呢？可能多数人都会这样想：靠！怎么这么倒霉？刚换个工作，生意又不好，涨工资看来又是没戏了！朋友小张刚去的那家网络公司据说效益不错，要是在那里打工应该收入不菲的吧？就是不知道他们公司还缺不缺人！甚至还有人这样想：公司效益好不好无所谓了，没有生意好啊！我也乐得轻松，大不了炒掉老板说Bye-bye，换一家公司又是一条好汉！
那么，作为公司的老板又会如何想呢？老板通常会这样想：公司到底是什么地方有问题？附近几个同类的公司生意都挺不错的，为什么单单我的公司效益这么差呢？是我的产品价格比别人高了吗，还是我提供的服务有不到位的地方呢？
如果你能够和你的老板一样思考，你就会找到公司发展的症结所在，就会跟老板一起找出病根，一起解决问题，打拼出一片天下。即使你以后不想在公司发展，自己独立门户的时候，一样可以轻松上手，因为你已经养成了老板的思维方式。
像老板一样思考，并不会把你累坏，相反，如果你能够主动地和老板建议一些改进的方法，不论改进成功与否，老板都会对你表示感激，发不发奖金那是小问题，关键是你得到了一次锻炼，得到了一次实战的机会。无论怎样的老板，他们都欢迎那些为公司着想的员工，而且这样的人走到哪里都会受到热烈的欢迎。如果你将来创业自己做了老板，迟早也会像现在的老板一样思考的，那不妨早点发动自己老板的头脑！
让老板为你缴创业学费，其实就这么简单！你根本不用拿刀子逼迫老板，老板就会心甘情愿地为你缴纳所有创业的学费。
这个世界不相信眼泪，只相信实力
凡是在社会上混过的人，都明白一个真理：这个世界不相信眼泪，只相信实力！
如果你没有实力，哪怕你跪地乞求，恐怕也没几个人理你。如果你实力雄厚，能力超群，哪怕你一个人躲在深山里，也会有人掘地三尺非把你找到不可！这个事实古代就已经有了，刘备为什么要三顾茅庐请诸葛亮出山？原因还不是诸葛亮真有两把刷子！
事实就是如此，一个人的事业发展是以能力为核心的，如果没有能力，个人发展就是空谈。这就好比武侠世界中的侠客人物，练就一身真功夫、拥有一技之长才是硬道理！如果你身无所长，在江湖中根本混不开，更不可能拥有一个受人尊重的江湖地位。
现在业界比较提倡的“胜任力”的概念，很好地解释了个人能力与工作的相关程度。无论是打工者还是创业者，这些完全可以从一个人的行事作风中看到。能力的提升不是一蹴而就，而是需要一个磨练的过程。从入门到精通，没有几年工夫是学不来的。
曾有这样一个经典的故事，深刻地证明了胜任就是硬道理这一观点：
一家公司有两位员工A和B。一天，A对B说：“我不想继续在这家公司工作了，我憎恨这家公司。”B说到：“我非常赞成你的想法，在离开公司之前，你一定要给老板一些颜色看看，让他知道你也不是吃素的，但是我认为你选择现在离开不是最佳时机！”
A疑惑道：“为什么？”B说：“如果你现在离开公司，公司并没有太大的损失，甚至正和老板之意，说不定他也希望你提出离职。倒不如你再在公司待一段时间，并在这段时间里为自己多谈一些客户，当你的能力可以在公司独当一面的时候，你就可以带着客户离开公司，这样才能够让公司遭受更大的损失，让老板也尝尝痛苦的滋味。”
A认为B说得话却是很有道理，于是就按照B的方法，开始卖力地工作。
半年的时间过去了，A不再是那个吊儿郎当的员工了，而是拥有了很多忠实的客户。当在和B见面的时候，B问道：“现在准备的怎么样了，是不是马上就要离职了！”A有些不好意思地说：“我不准备离开这个公司了，上周的时候，老板单独跟我谈了，他说我现在工作上进步不小，准备提升我当销售部的经理。”
B当真是具有大智慧的人，他用巧妙的方式改变了A的关注点，从抱怨公司变成提升能力，把自己变得不可替代，成为对公司有价值的人！这个时候已经是一个几乎可以同老总平起平坐的牛人了！因为A已经具备随时创业的能力。
把自己变得不可替代就是一种能力。个人对公司的重要性不是自己说了算的，而是要靠业绩赢得同事、老板的认可。要想使自己变得重要，你需要不断提升自己的工作能力，最终能够出色完成任务。当你在公司中成为一个举足轻重的人物时，老板就会看到你的重要性，自然会加以重用；如果你立志创业，以你的能力足以轻松迅速地开辟一片新天地！
从今天开始闭嘴吧！因为抱怨、牢骚不能解决任何问题！
如果你想在工作中得到他人的认可，就请不断提升自己的能力吧！让能力为自己说话，别人才会对你心服口服。
没有任何事情可以一蹴而就，能力的培养也同样如此，它是在失误中不断地学习和总结而渐渐提升的。当工作不顺或出现失误的时候，你应该让自己认真地想想到底是哪里出了问题，为什么会出问题，怎样纠正，如此这般，长久磨炼能力必能得到提高。
工作中不可避免的会遇到一些困难，但是请永远不要对困难说NO。没有克服不了的困难，只是暂时还没找到解决问题的方法，对于追求上进的人来说，任何的困难都只是他能力提升的磨刀石而已。
在工作中只要你用心、用脑、用手，并能够始终坚持，那么就可以提升自己多方面的能力。在你打工的公司锻炼了一定的能力，那么创业也将不是一件很困难的事情了。
当不好士兵的将军一定不是好将军
“不想当将军的士兵，不是好士兵。”拿破仑的这句话激励了无数有志之人，让他们为自己的梦想前仆后继。而马云却说：“当不好士兵的将军也一定不是好将军”，这句话同样警醒了很多人，使那些在为当将军而奋斗不已的人，在奋斗的过程中更有了几分沉着和清醒。
不想当将军的士兵不是一个好士兵，诚然，这句话能够持续数百年，成为人们日常的口头禅，足见其颠扑不破的真理性。一个人要是没有了志向，没有了积极向上的锐气，将来肯定成不了大的“气候”，这样的人当兵成不了将军，经商成不了巨富，从政成不了高官，他的人生只会低迷不振、江河日下。但是，反过来说，将军也肯定是从士兵中走过来的，没有人天生就能当将军，连士兵都做不好的将军，肯定不是一个合格的将军，因为他连做将军最基础的东西素质都不具备。
在部队中，士兵很多，优秀的士兵也不少，但是可以胜任将军这一重任的人却凤毛麟角、寥寥无几。每一个能够担任将军的人，肯定都是综合素质都很强的人，士兵具有的素质，他具有，士兵不具有的素质，他也要具有。如果你想当一名将军，就先审视一下自己是不是一个合格的士兵。如果连一个合格的士兵都做不到，又谈何做一个好将军呢？一个不安于本职工作，只想当将军、做领导，只想出人头地的人，就是有朝一日真的当上了将军，他的能力也是令人怀疑的，他也未必就是一个可以率领千军万马，能征善战的大将军。
几乎每个打过工的人都会错误地认为，老板和员工永远都是敌人，老板永远是剥削者，而自己就是那个被剥削的羔羊。很多打工的人，既想自己当老板，又常常对自己曾经的老板恨之入骨。其实，每一个人都应该学会换位思考，不要认为老板比你拿得钱多，你就开始感觉不平衡，老板也有老板的苦楚。如果你做过老板，你有幸从员工变成老板，然后又从老板变成员工，这个时候你就可以真正地站在老板的角度上思考问题，可以体会到老板所承担的责任和压力。所以，当你还是员工的时候，一定要学会站在老板的位置上来思考问题，一定要像老板那样认真的对待工作。就算你真的决定一分钟之后就要辞职离开这家公司，你也一定要把公司当成自己的，让自己在最后的60秒钟干好自己手中的工作。如果你在当员工的时候，就严格地要求自己，让自己成为一名出色的员工，当你真正自己创业的时候，你就是一个了不起的老板。
诚如马云所言：“能够当一个好员工的人未必是好老板，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。”因此，当你有想当将军的想法时，首先要看自己是不是一个合格的士兵，如果连一个合格的士兵都称不上，那将军想都不要想了，先把士兵做好，再谈更远更大的志向吧！
当你对自己的工作早已感觉轻车熟路的时候，你会对当将军有一种更急切的想法。这个时候你一定要认真审视自己，看自己究竟是不是将军这块“材料”。如果你感觉自己确实具有将军的潜质，就继续为之努力，如果不是，劝你还是趁早放手，死心塌地做好本职工作。如果每个人都不对自己的能力加以判断，而总是一味地想着当将军、做领导，那世界上还有谁来当兵呢？一个部队虽然离不开将军这个首脑人物，但是更离不开千千万万当“兵”的百姓。
职场上也是一样，做老板还是打工者，没有本质上的区别，只是社会分工的不同罢了！一个老板首先必须是一个好的打工者，在做好一个打工者的前提下，再选择是做一个成功的打工者抑或是一个成败未定的创业者吧！
打工与创业的区别
打工与创业有相同的地方，也有不同的地方。
在这里，咱们主要说一说打工与创业的区别之处：
1.打工就好比上大学，越自由越好，最好没有任何的规章制度的约束，认为可以随心所欲的公司才是最好的公司，认为散漫才叫个性；而创业更像办大学，最好施行军事化或封闭式管理，男女最好要授受不亲，恐怕一丁点儿的差错，就会让自己的公司前功尽弃了。
2.打工时是用自己的专业和特长吃饭，而创业时想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工，为企业赢得一个生存和发展的空间。
3.打工是靠别人给自己提供的平台来展示自己，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台来给别人展现的机会，这也是打工与创业最基本的区别。
4.打工要看老板和上司的脸色行事，而创业要看客户和媒体的脸色才能成事。
5.打工者碰到个下雨刮风的日子就很开心，认为终于可以名正言顺地偷一次懒了；而创业者遇到生意冷清的时候就会心急如焚，总是想尽花招，千方百计吸引客人上门。
6打工者碰到棘手的问题就打退堂鼓，工作中碰到不顺就想卷起铺盖走人，认为炒掉老板是件很酷很有成就感的事情；而创业者碰到困难时就会主动地面对，他们不仅要解决问题，更要弄明白问题的根源何在，以后如何避免等事情！
7.打工的时候梦想有一天能够娶到老板的漂亮女儿，那样就可以娶一座“金山”回家，可以让自己少奋斗二十年；而创业的时候才知道原来世上没有比坚强和毅力更重要的东西。
8.打工时想的是春节可以发多少年终奖，今年可以存多少钱，争取年终攒够钱买台IBM；而创业时想的是，如何把自己的企业发展壮大，让企业占领更大的市场份额。
9.打工的时候很少主动求人，如果没有必要绝不会打搅别人；而创业的时候需要步步求人，每次都是主动出击，恨不得把自己的全部信息都提供给朋友和客户，希望能得到意想不到的关照。往往这时候才恍然领悟到人际圈子对事业发展的重要性。
10.打工的人认为自己就是一匹等待发现千里马，所以把希望寄托给伯乐，认为只要找到一个伯乐，跟着伯乐走，这一辈子就不会差了；而创业的人则很明白，所有的希望都在自己身上，他们从不把希望押到别人的身上。
11.打工的时候，觉得自己很了不起，尤其是对待那些比自己地位低的人，或新来的同事；而创业的时候才意识到，有个可以指导、帮助自己的老师该多好呀！往往创业的时间越长，越觉得自己没有什么可炫耀的，哪怕是比自己差很多的人，也会对他们非常尊重。
12.打工的人最喜欢热闹，喜欢群居，所以打工的人是相当享受的，即使工作很累，闲暇的时候仍然可以聊聊天、喝喝茶，生活过得很惬意；而创业的人多的是寂寞的，他们需要思考，因为他时时都要面对自身的缺陷，每天都要对自己的不足进行修正，所以创业的人要能耐得住寂寞！
13“打工狗”永远多于“创业狼”，并且大致遵循一个80%对20%的原则，永远是20%的人占据着80%的财富，管理了80%的人，而其他的80%的人只拥有20%的财富并且被20%的人管理。这个世界上最终是“狼”少“狗”多，这是自然界的“物种存在”的正常现象。
14.打工的时候总是希望自己能够拥有更多的资格证书，最好是博士、博士后，再加上个人力资源管理师、会计师等，反正是多多益善，虽然学历不等于能力，但学历从某种程度上可以代表了一个人的能力；而创业的时候才发现，自己最好就是一个一无所知的勇夫莽汉，那样做事就不会畏首畏尾、瞻前顾后了。什么文凭啊，职称啊，证书啊，统统靠边站去，理论知识也没有什么了不起，讲得好，不如做得好，实践才是产生智慧的唯一途径，做到才是硬道理！
选择什么，你就会得到什么，换句话也成立，你想得到什么，那么就去选择什么！是选择打工还是选择创业，全在你的一念之间。但是成功更在于你选择适合自己的道路！
生于贫困不是错，但死于贫困却是罪过
有一句话说得好：“生于贫困不是错误，但死于贫困却是一种罪过!”
有一次，我去张家界旅游，在爬山的时候看到山路旁边休息的小伙子，他满头大汗，破衣烂衫，在他旁边放着一个装满碎石头的背篓，看起来至少有50公斤的重量。我开始和他聊天，在聊天时，得知小伙子在帮山顶的施工现场送石头，他每送一次石头需要爬1500多个台阶，每一篓石头可以挣5块钱，他每天可以背4篓碎石，这样算下来他一天只可以赚20块钱。这个时候，我突然想到了山上两个陪客人照相的土家族姑娘，她们每天都穿着漂亮的民族服装，陪游玩的客人们照相，每照一张相收费10块钱，她们每天的收入至少有几百元，多的时候甚至会超过1000元。这个小伙子听了我的话，憨笑着说：“那都是女孩家做的活儿，我们男孩做不到，我可以做的事情就是向山上背石头，我一天不背石头就一天没有钱赚。”其实我明明看到，有不少的小伙子也在陪游客们照相，他们穿的衣服是带有面具的动物服装，而且看上去比女孩们的生意还要好。此时，我不得不承认这个小伙子只是靠自己的体力赚钱，他能够做到的是让自己活下来，而那些陪游客们照相的年轻人是凭着自己的智慧来赚钱的，对于这些人来说，他们在赚钱的同时也正享受着美好的生活。
很多在贫穷中苦苦挣扎的人，他们不仅仅是金钱上的贫乏，更是一种思想意识和行动上的贫乏。穷人们的通病就是安于现状，习惯于随遇而安，很难意识到自己正在贫困县上挣扎，他们总是用一种想象出来的幸福和快乐来安慰自己。形象地说，贫穷就像一把锁，锁住了你的智慧，要想彻底脱离贫困，就需要找到能够打开贫穷之锁的钥匙。贫穷的人应该清楚地意识到，自己就是穷人，并且要弄明白自己为什么贫穷，更要认识到自己和富人之间的差别，让自己具有成为富人的强烈欲望。
到底怎样才能让自己摆脱贫穷呢？我们不妨先看一看阿卡德为我们开出的妙方：
有一次，一个年轻人向阿卡德借钱，阿卡德问他借钱干什么用，他就开始唉声叹气的抱怨自己挣的钱不够用，每个月都是入不敷出。阿卡德一听这话，就知道他是一个没有还债能力的人，如果一直这样下去，他每个月只能靠借钱度日，永远都不会有多余的钱还债。
阿卡德对年轻人说：“你最需要做的不是借钱，而是让自己赚更多的钱。你有没有想过如何提升自己的能力，然后让老板给你更高的待遇？”年轻人的回答是：“我唯一能做的就是在两个月内六次向老板提出加薪的请求，我觉得没有那个人像我这样强烈地向老板要求加薪了，但是我仍然没有成功！”
听到这个年轻人的话，相信很多人都会笑他把加薪想象得过于简单。的确如此，他只是空有发财的野心，却没有相应的能力。事实上，我们不仅要大胆去闯，在内心具有挣更多钱的愿望，而且要具有让老板为我们加薪的砝码——能力！
比如，你想让自己拥有更多的钱，就要朝着这个方向不断地努力。在你达到每一个小的目标的时候，你已经具备了赚更多钱的能力，这样你就会赚到自己想要的10万、100万、200万，甚至更多，最终让自己成为一个真正的富人。如果你让自己成为有钱人的愿望，只是想想而已，从来都没有让自己向着这个目标行动，那你的这个目标就会逐渐地变得模糊而毫无意义。当一个人的目标太模糊、想法太复杂的时候，他就会被自己的想法左右，很难实现自己的目标，而当你的目标简单、明了的时候，就会很容易实现。
当阿卡德还只是一个不起眼的泥板刻字员的时候，他每天只能赚到几个铜板，但是他的很多同事每天都比他赚的钱多。这时，他就暗暗地告诉自己，一定要比所有的人刻出更多更好的字，比他们挣更多的钱，于是他就开始用心观察别人比自己优秀的原因。他开始把更多的精力用在刻字的工作上，并精心研究如何才可以花更少的时间刻出更漂亮的字，终于，他的技术超过了所有的同事，成为所有人中刻字数量最多、质量最好的人。他并没有向老板提出加薪，但是他却获得了比所任何人都高得多的报酬。
其实，机会对于穷人和富人都是公平的。而富人总是用心地寻找让自己更富有的机会，当机会到来的时候，他们小心地呵护，生怕一不小心就会错过这次机会；穷人却不懂得珍惜，他们总是把所有的希望当成不可能，甚至在财富唾手可得的时候，也不会去主动争取，而是眼睁睁地看着财富和自己擦肩而过。
穷人要想走出“穷圈子”，让自己成为富人，最要做的就是打破自己安于现状的心态，把“不可能”这三个字从大脑中彻底的删除，一然后告诉自己：只要努力，一些皆有可能。当你把“贫穷”二字踩在脚下，并用心提升自己赚钱能力的时候，就是你逐渐摆脱贫困、走向富有的时候。