前言

十七大描绘了在新的时代条件下全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，十七大所确定的发展目标和任务，给我国各条建设战线带来了更重要的历史机遇。在这一伟大历史时期，大有作为的人一定会脱颖而出，被浩浩荡荡的历史洪流推上更高的地位。

每一位员工，无论你从事的是什么行业，无论你身处什么岗位，作为建设中国特色社会主义的一名主力军，如果在自己的岗位上浑浑噩噩，混天度日，无所作为，就会错过这一千载难逢的战略机遇期，辜负这个伟大的时代，留下无可挽回的遗憾。

俗言道：人往高处走，水往低处流。从每一位员工的切身利益讲，勇敢地向更高的地位攀升，无可非议，值得鼓励。因为地位是对个人价值的最大肯定，地位意味着你的事业成就，地位标志着你应得的各方面的物质待遇，地位赋予你声誉。

那么，靠什么赢得更高、更好的地位呢？

在这个竞争激烈的时代，庸俗的“官场攀升术”靠不住，老资格、长工龄靠不住，空洞的烫金文凭靠不住，也不能靠天、靠地、靠父母，只能靠自己工作中创造的优异业绩，和令人刮目相看的一番大作为！

所以，人在职场，要牢记一句话：“要想有地位，先得有作为。”这句话，在新的历史时期，在政府机关中适用，在事业单位中适用，在私营企业中适用。

然而，因为我们曾经有很长一段时间处在计划经济时代，计划经济体制下，各行各业的职员要晋升到更高的地位，当然也要靠作为，但更多的是依赖“论资排辈”和各种关系，这就导致了许多人的惰性，不愿去在工作上“有所作为”，从而也就导致了一些部门和机构的整体“不作为”，办事效率低下。

市场经济的最大特征就是公平竞争，无论是私营小公司，还是国有大企业，要想经得起优胜劣汰的残酷考验，生存并且发展壮大，只能靠自身货真价实的业绩和扎扎实实的“作为”。企业的“作为”，说到底就是每个员工的“作为”的聚合。如果员工“不作为”，那么无论怎样的企业和组织只有死路一条。所以，企业经营者和管理者决不会留用一名混天度日、无所作为的员工，当然更不会给他升职和加薪。他们最想告诫每个员工的一句话就是：“要想有地位，先得有作为！”

因此，奉送到您眼前的这本小书--《作为决定地位》，浓缩了我们这个风起云涌、人才辈出的伟大时代的最迫切呼唤，寄托着各级各类组织和机构的领导者们的最强烈心声！

书中首先尖锐深刻地回答了“为什么作为决定地位”这一至关重要的问题。

书的主体部分，就工作中“如何才能大有作为”，为你献上中肯的建议和行之有效的具体措施。

盛唐大诗人李白诗云：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”朋友们！我们有幸生逢中华民族伟大复兴的历史时期，让我们奋发进取，用自己的勤劳和智慧，创造一番大作为，铸造光辉灿煌的职业生涯，开辟广阔似海的人生前景，共攘千载难逢的盛世辉煌！