购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP
作为决定地位
卢志丹

前言

十七大描绘了在新的时代条件下全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,十七大所确定的发展目标和任务,给我国各条建设战线带来了更重要的历史机遇。在这一伟大历史时期,大有作为的人一定会脱颖而出,被浩浩荡荡的历史洪流推上更高的地位。

每一位员工,无论你从事的是什么行业,无论你身处什么岗位,作为建设中国特色社会主义的一名主力军,如果在自己的岗位上浑浑噩噩,混天度日,无所作为,就会错过这一千载难逢的战略机遇期,辜负这个伟大的时代,留下无可挽回的遗憾。

俗言道:人往高处走,水往低处流。从每一位员工的切身利益讲,勇敢地向更高的地位攀升,无可非议,值得鼓励。因为地位是对个人价值的最大肯定,地位意味着你的事业成就,地位标志着你应得的各方面的物质待遇,地位赋予你声誉。

那么,靠什么赢得更高、更好的地位呢?

在这个竞争激烈的时代,庸俗的“官场攀升术”靠不住,老资格、长工龄靠不住,空洞的烫金文凭靠不住,也不能靠天、靠地、靠父母,只能靠自己工作中创造的优异业绩,和令人刮目相看的一番大作为!

所以,人在职场,要牢记一句话:“要想有地位,先得有作为。”这句话,在新的历史时期,在政府机关中适用,在事业单位中适用,在私营企业中适用。

然而,因为我们曾经有很长一段时间处在计划经济时代,计划经济体制下,各行各业的职员要晋升到更高的地位,当然也要靠作为,但更多的是依赖“论资排辈”和各种关系,这就导致了许多人的惰性,不愿去在工作上“有所作为”,从而也就导致了一些部门和机构的整体“不作为”,办事效率低下。

市场经济的最大特征就是公平竞争,无论是私营小公司,还是国有大企业,要想经得起优胜劣汰的残酷考验,生存并且发展壮大,只能靠自身货真价实的业绩和扎扎实实的“作为”。企业的“作为”,说到底就是每个员工的“作为”的聚合。如果员工“不作为”,那么无论怎样的企业和组织只有死路一条。所以,企业经营者和管理者决不会留用一名混天度日、无所作为的员工,当然更不会给他升职和加薪。他们最想告诫每个员工的一句话就是:“要想有地位,先得有作为!”

因此,奉送到您眼前的这本小书--《作为决定地位》,浓缩了我们这个风起云涌、人才辈出的伟大时代的最迫切呼唤,寄托着各级各类组织和机构的领导者们的最强烈心声!

书中首先尖锐深刻地回答了“为什么作为决定地位”这一至关重要的问题。

书的主体部分,就工作中“如何才能大有作为”,为你献上中肯的建议和行之有效的具体措施。

盛唐大诗人李白诗云:“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”朋友们!我们有幸生逢中华民族伟大复兴的历史时期,让我们奋发进取,用自己的勤劳和智慧,创造一番大作为,铸造光辉灿煌的职业生涯,开辟广阔似海的人生前景,共攘千载难逢的盛世辉煌! T9Ls7f8AdiMn2CaZBJ2++Kolr3Pt+86dtBHpRTfMI0Xm606cV458vL5TJVjpENji

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×