二号--给予型

有时候接受别人的好意比付出更考验一个人的心理。但有这么一类人，他们就是喜欢对别人好，他们渴望成为他人的一部分，他们习惯用付出来体现自己的价值，甚至不惜改变自己，这就是给予型的二号。那么，如何知道自己是不是二号，和二号交往有什么注意事项，如何快速读懂二号的内心世界，都是我们这一章将要讨论的问题。

读懂二号人格的身体语言

你是二号吗？--二号典型的行为模式

2006年红极一时的古装情景喜剧《武林外传》中有一个典型的二号人格人物--祝无双。她勤劳能干，温柔贤惠，最常说的一句话就是：“放着我来！”当听到这句话时，你可以判断出她具有典型的二号人格。为什么可以这么肯定？下面就从几个方面来对二号人格作一个简单的描述。

二号型人格，我们一般称之为“给予者”或“助人者”。他们的口头禅通常具有商量似的口吻，比如，“你坐着，让我来”“不要紧”“好的，没问题”“你觉得呢”等，是不是与祝无双的“放着我来”有着异曲同工之妙？

每个职场人的同事中都可能有一个典型的二号，她们被其他同事亲切地称为办公室里的“管家婆”。天气冷了，她们会给每一个同事发短信通知降温了，要注意防寒保暖；天热了，她们会购买防暑降温的药放在办公室，以备不时之需；她们刚有点感冒症状，就把自己关在家里隔离，生怕传染给别人……没错，二号就是这么一个现代的“活雷锋”，并且他们的所作所为都是出自他们的真心，甚至不需要你开口，他们也能感觉到你需要什么，并帮你做好。对于他们来说，获得别人的认可和需要，可以给他们带来莫大的幸福。那么，我们如何能从人群中分辨出二号呢？

1.二号神情比较柔和，经常面带微笑，讲话语速稍快，愿意与别人有身体上的接触。

2.从衣着上来看，他们通常会选择鲜艳的、灿烂夺目的颜色，这样会让他们感觉温暖。

3.从肢体语言上来看，他们的心思总会放在别人的身上，很少顾及自己。所以，在谈话中，他们的身体会下意识地向前倾，并且对你的说法相当认同。

4.从人际交往来看，他们通常人缘较好，与大多数人都相处很好，很少见他们与其他人产生正面冲突。

5.从行为模式来看，与单独工作相比，他们更喜欢团体行动。

在二号身上，你绝对不会看到他们开口向你诉苦，直接拒绝你需要帮助的请求，或者看到你陷入困境而袖手旁观的情景。他们就是这种天生有同情心的一类人，甚至不惜为了别人牺牲自己的需要。这样看来，他们真的是坠入凡间的天使吗？他们在做这些事的时候，心里到底在想什么呢？好，我们下一节就来深入探讨一下，他们这些表象背后的行为模式。

为获得而给予--二号独特的沟通方式

二号就是这样的大好人，他们宁可改变自己也要去迎合他人，来保证自己始终受到人们的欢迎。在他们心里始终相信，朋友和家人需要他们的帮助。所以，一旦他们的帮助没有被认可，他们就觉得受到了打击，甚至沮丧。

二号的人生观可以用一句话来概括：“先付出，后回报。”在他们的心中，自己的形象是一个到处散播爱心的、闪闪发亮的小天使。只有被人需要才能实现他们的人生价值，否则一切都没有意义。

但有时候，二号也会做出一些截然相反的举动。曾经有一位二号人格的女士向心理咨询师讲述过他的困境，他说：“我很喜欢朋友，我喜欢跟朋友热闹地在一起，我知道朋友需要什么，我很乐于付出。这种感觉让我觉得他们离了我不行，我是他们忠实的支持者。我对他们每一个人都热情洋溢，但这些工作最后让我疲惫不堪。”对于这种二号来说，他们给予对方的东西，同时也是自己最需要得到的东西。对他们来说，这一点非常重要。但这种为了获得而给予的习惯，往往是无意识的行为，二号是决不会承认这一点的。究竟这种“无私”的行为有多少出自真诚，有多少出自对回报的期待，就只有他们自己才知道了。

在给予的背后，二号其实还潜藏着想要控制他人的欲望。所以他们尤其愿意为了优秀的人而改变自己，甚至对“成功的男人”或“出色的女人”十分的依恋。尤其是新环境中出现一些领头人物或者掌权人物，就会成为他们眼中的焦点。这种给予就像下雨时为同伴提供一把伞，而自己希望依偎在对方的臂弯里一样，是他们寻求安全感的独特表达方式。

避开愤怒的二号

通常情况下二号是不会轻易发怒的，但要注意只是通常情况下，看似总是笑眯眯的二号也是会发怒的。不了解这些禁区，触怒了他们，那你可就要“吃不了，兜着走了”。

我们在前面两节提到过，在二号与他人交往的初期，他们往往会牺牲自己的真正需要，去赢得他人的好感。就像舞台上的演员，戴着面具去表现一个本不是自己的角色。时间长了，他们会对这种虚假的自己产生困惑：到底哪个才是真正的我？他们喜欢的到底是哪一个我？这种困惑会随着交往的加深而逐渐增多。他们一方面不希望对方看到真正的自我；另一方面，他们又想从这个虚假的面具中解脱出来，甚至有时候，他们会因为多样的自我而迷失了真正的自己。当两种情绪的冲突越来越激烈时，就可能会造成他们歇斯底里的发怒，来释放这些强烈的负面情绪，认为别人的存在会限制他们的自由。

那么，什么样的情况会让二号觉得自身受到了限制呢？一般有以下几种情况。

1.帮助了别人，却没有得到应有的感谢。

2.自己好心的帮忙，却被人误会。

3.长期压抑自己的需求，得不到满足。

4.自己付出了那么多，却感受不到别人对自己的感激和爱。别人的认可和关爱，是对二号最好的精神鼓励。如果你的朋友是二号，记得要毫不吝惜地表达你的感激之情，否则，他们如火的热情也是会被浇灭的。

对二号来说，一旦自身产生这些压力，就有可能让他们用直接发怒，或者心中发怒的方式去减压。就像生活中，大家都知道千万不要去惹那些看起来脾气好好的人，他们发起火来那可是“不发则已，一发惊人”的。当然，他们采取的方法一般是对物不对人。所以，万一你碰到了暴躁的二号，记得首先从自己的身上找找原因，看看是不是不小心冷落了他们。

作为二号本身，也要对这些能引起你怒火的情景有所警惕。当你想付出时，问问自己是不是想借着付出去取悦对方，在付出之前了解对方的需要，不要强迫别人接受你的好意。二号必须明白付出者不是强者，接受者也不是弱者，你们必须在接受关系中保持平起平坐。

更重要的是二号需要尊重自己的感受，将注意力从别人的身上移回到自己身上，不要太过介意别人对自己的看法，更不要无谓地期待别人的称赞或感谢，这样也许会减轻自己心中的焦虑。

二号心中的天使与魔鬼

快乐的支持者--二号人格闪光点

九型人格中的二号是处理人际关系的高手。和二号在一起，他们会想你所想，需你所需，他们会成为你不可多得的好朋友。虽然有时候你会觉得看不清他们的真正面目，但有一点你绝对可以确定，他们的心绝对是百分百真诚的。这种与生俱来的特质，使二号在一些需要良好人脉的领域做得如鱼得水，例如，销售、保险等行业，他们的积极和热心都会使那些原本困难的问题变得简单。

就像一个优秀的二号销售精英曾经说过的：“当我碰到一个陌生人时，我能立刻通过他们身上的气场进行判断，然后不由自主地变成他们想看到的样子。而这种变化是在无意识的情况下自然发生的，尤其是我碰到我想接近的人时，这种感觉就更加明显。”其实这里面的原因很简单，每个人最喜欢的人都是自己，看到和自己相像的人或喜欢自己的人，自然就会产生共鸣的快感，这就是二号为什么如此受欢迎的根本原因。

在生活中，二号经常充当人际圈中的“心灵导师”。其他人都乐意把自己遇到的烦心事，向他们倾诉。而二号也对朋友赋予的这种信任非常自豪，把这看做自己慷慨付出后应得的回报和自己人格魅力的最好证明。

就像几位二号曾经描述的：“当我周围的朋友出现了什么困难，我会第一时间赶去帮忙，并且想出各种办法给予他们帮助，这让我感觉非常良好。如果他们没有向我求助，我的心里会非常受挫，认为他们不再信任我。”实际上，正是这种无私的性格造就了二号的性格困境：一方面这是他们的快乐来源；另一方面，这也是他们痛苦的根源。很多时候，他们并不是像看上去那么快乐。助人者不自助，他们对解决别人的困难可以手到擒来，却对自己的问题束手无策。那么，让他们如此痛苦的问题究竟是什么呢？

揪出山洞里的魔鬼--二号的致命缺陷

实际上，二号人格形成的初期，二号是想通过自己的表演来赢得父母或者周围人更多的爱。尤其是当家里兄弟姐妹较多时，二号会用一种讨好的方式来获取周围人的关注。这种表现既是一种爱的索取，也是一种爱的缺失。

从这一角度来说，二号所有行为模式的终极目的都是为了获取更多的爱。二号通过让自己变成他人的必需品，来换取他人的关注。所以，在一些大家族里，比较容易产生二号人格的人，而在一些独生子女家中，他们不需要这么做，就已经有太多关注，二号人格也就没有机会形成了。有些极端的二号甚至像一个感情的吸血鬼，贪婪地索取他人的爱和认可。举个例子：一个二号女孩送给自己的恋人两件衣服，等她看到恋人拿起其中一件时，她就会问：“怎么，你不喜欢另一件吗？”

通过对二号的分析，我们可以总结出：二号对自己的评价和感觉，几乎全来自其他人的评价，很少是出自本人的标准。

就这样，二号把自己深深地隐藏起来，只把别人需要的一面展现出来。可惜很多时候，他们太专注于满足身边的人的需求，而忘记照顾自己的需求。二号看似独立，其实根本不是真正的独立。他们已经习惯了从他人的依赖中寻求安全感，却忘记了这份安全感其实正是他自己提供给自己的。甚至有些二号，一辈子都生活在别人世界里，觉得自己知道如何控制他人。当他们渴望独立的时候，他们才发现自己才是真正被他人的需求所控制的人，他们所有的选择都不是他们真正的需要。这时二号很容易会产生强烈的寂寞感觉，并渴望逃离这种虚假关系。

对于二号来说，骄傲、控制欲强、依赖性强、迷失真正的自我都是他们的致命缺陷。所以在生活中，如果你是典型的二号人格，最好不要在缺乏正面的人际沟通，不被重视，或无法得到别人的认可和赞同的环境中工作，那样你会感到非常劳累。

进化后的二号--突破性格的局限

对于很多二号来说，尽管他们获得了很多人的依赖和爱戴，但他们还是很难获得情感上的安全感。对他们来说，要想真正摆脱自己的性格局限，不但要正确感知他人的需要，更要学会倾听自己内心的声音。如果任由自己的性格发展下去，很可能会从一个热情洋溢的朋友变成一个自负的占有者。如何帮助二号找到真正的自我，明白自己的真正需要呢？首先，二号要意识到自己每天有多少时间是在揣测别人，有多少时间是在关注自己，要用什么样的方式去达到别人对自己的期望。这么做的目的是什么，仅仅是获得他们的感激，还是想得到什么？思考的时间不宜过长，只要每天早晨拿出几分钟的时间，主动询问自己的感受，把自己的需要放在第一位，二号就已经走上了寻找自我的第一步。

其次，不要把关心自己和自私、冷漠联系起来，这会让二号重新跌回取悦他人的怪圈之中，当二号开始为满足了自身的需要而紧张时，这意味着他们仍然对自己的要求不够重视。这时，二号可以在晚上的时候拿出几分钟的时间，对今天所发生的事进行回顾，看看哪些事情是自己顺从了自己的需要，而不是讨好他人，通过这种回顾，慢慢建立自己的自信。

二号最终要认识到的是，别人对你的关爱也是出于他们的真心，并不是单单因为你为他们付出了多少。学会享受别人的爱，接受他们的帮助，也是一件很快乐的事情。明白了这一点，对二号来说会产生一个质的飞跃。

另外，在生活中，二号要想更好地摆脱自身性格的局限，还要牢记以下几个基本原则。

1.接受也是一种艺术，你有获得爱的能力和权利，在交往中不要表现得过于卑微。

2.不要刻意地奉承别人，或用尽心机去迎合对方。有人不喜欢你就像有人喜欢你一样的正常，这不是你可以改变的。

3.清楚自己关心的界限，你不是别人的救世主，做你该做的，他们有能力解决自己的问题。

4.不要认为每个人都像你那样善解人意，告诉他们你的需要，他们会很高兴帮到你。

5.找到多个自我和真正的自我之间的平衡。在九型人格中，每种人格都可以突破自身性格局限，达到高层境界。其中，二号人格自我提升的第一层次是，不求回报的利他主义者，第二层次是关怀者，第三层次是扶持性的助人者。其中第一层次和第三层次的区别就在于二号有没有意识到自己的存在，把自己的需求放在第一位。要知道，独立并不会使你失去他人的爱，而是更多了一份爱，多了一份自己对自己的关爱。

掌握与二号的互动指南

怎样与二号进行有效沟通

在九型人格中二号渴望的是通过权威的肯定来找到自己的价值，这个特质可以帮助他们成为任何人的得力助手、秘书或各种聚会的组织者，他们的凝聚力和体贴热心可以让合作者觉得如虎添翼。但在工作中与二号共事，也并不是那么完美无缺。二号是九种人格类型中，最不可能深思熟虑的人。他们会成为单位里的“小喇叭”或“传声筒”，任何事情都会成为他们观察的对象。他们太热衷于人际关系，以至于他们喜欢把所有的问题都归咎于人的问题，而不会去找更深层次的原因。

所以，如果你有一个二号老板，你想获得他的帮助，最有效的方式就是强调彼此的关系，或表明你迫切需要他的支持。这种愿望如此强烈，简直影响到你计划的成功与失败。这种信任，在二号看来会是一种莫大的荣誉和恭维。但要注意，在向二号表达愿望时，应该避免用逻辑式的语言模式去说服他，而是强调人的力量。只要你注意到这两点，二号答应你的请求只是时间早晚的问题了。

在工作中，我们还有可能碰到这样的二号：他们无微不至地照顾着身边的所有人，包括同事和领导。但由于他们对权威的特殊感应，他们对上级的关注会明显多于周围的同事，很容易给周围的同事留下“溜须拍马”的不良印象，其实这真的不是他们的本意。

那么，如何在工作中理解二号，成为他的“黄金搭档”呢？这里有几个相处原则需要你特别注意。

1.当他们帮助了你，及时地表达出你的感激，让他们知道你接受了他们的好意。

2.并不是所有人都会理解二号的好意，例如五号，他们可能会对二号的殷勤行为熟视无睹。注意，二号可是会怀恨在心的，如果你真的不需要他们的帮助，那就明确告诉他们，这样大家都会好过一点。

3.作为上司，千万不要用刻薄的语言羞辱你的二号员工，二号可不会吃这一套。

4.当工作圆满完成后，对你的二号搭档说一句：“没有你，这项工作根本不可能完成！”他们会对你十分感激。

只要记住了这些原则，相信你们会配合得更好。没有哪种性格是绝对好或绝对坏，只要你掌握了他们的性格运行规律，知道自己和对方所处的各自位置，会更好地澄清你的思绪，看清事件的发展方向。

独立，还是依赖--解密二号情感密码

从总体上来看，二号是理想的情人，他们无私奉献，不求回报，为你的快乐而欢笑，为你的痛苦而流泪，他们是忠实的朋友，亲密的伴侣，哪怕有时会因为付出没有得到回报而发点小牢骚，但很快他们又会乐颠颠地跑前跑后，真是可爱的性格。

在九型人格中，二号是最感性的，他们对爱的占有欲也是所有人中最强的。对于二号来说，理想的爱情就要彼此完全拥有，希望和对方形影不离，如果对方没有这么做，敏感的二号可就要采取行动了。为了达到控制对方的目的，他们可能会做出很多外人看起来出格的事情，例如，跟踪盯梢，偷看你的手机短信限制你与其他异性接触，甚至用死来威胁等，很多分手后寻死的事情都是二号做出来的。

这样做的结果就是很容易把伴侣吓得落荒而逃。其实，二号没有那么坏，他们这么做的理由很简单：我的心里只有你，我付出了，就要得到回报。如果你爱的人是二号，请不要伤害他们。那么，和二号伴侣相处有什么需要注意的技巧吗？

1.作为伴侣，要学会欣赏他们的“活雷锋”精神，千万不要冷嘲热讽。

2.如果你想对他们提出建议，一定要选择委婉的谈话方式，否则就会爆发大战。

3.尤其是对二号性格的女性伴侣，对她多一点浪漫和温柔，偶尔给她一个热情的拥抱，在她耳边说一句，她对你有多重要。

4.不要对他们的付出熟视无睹，多说一句“谢谢”会让他们付出得更有动力。

最后，还要特别提醒一点--虽然二号在爱情中经常扮演着受害者的角色，但他们“见异思迁”的指数也是很高的。喜欢用征服别人来证明自己魅力的二号，很可能会为了新的“猎物”“赴汤蹈火”。尤其是当对方表现得很无助时，他们常常不自觉地就会受到吸引。最后用一句话来概括--陷入亲密关系中的二号，可能是一个天使，也可能是一个魔鬼，其中的轻重缓急就要靠你自己去斟酌了。

与二号沟通的注意事项

二号很少承认自己人格中有骄傲的成分，他们常常会说：“我那么谦逊地为别人服务，怎么会说我骄傲呢？”其实，二号帮助别人的行为只是肯定自己的一种手段，当有朋友向二号求助，就像他们在二号的“人情银行”里存了钱，让二号感到开心和满足，因为二号盼望有一天可以把这些钱花出去。但当二号发现这一切不过是自己的一相情愿，别人并没有觉得欠自己什么，二号就会觉得他们背叛了自己。所以，多留意一点自己的行为动机，也是二号保护自己的一种有效手段。那么，作为二号，与他人沟通时有什么注意的要点呢？

1.不要害怕说出自己的需要和困难，告诉别人关于自己的事情，就像他们向你倾诉的那样。

2.不要刻意地讨好对方，二号并没有低人一等，做真正的自己。

3.如果二号的热情反而被人利用，使二号受到了不公平的待遇，冷静地为自己争取应得的权利。

4.别人也是一个成熟的个体，他们也有独立处理问题的能力与权利，二号要容许别人对自己的帮助说不，而不要觉得别人伤害了自己。

如果你有一个二号的朋友或同事，读了这些，你是不是对他们平时的表现和行为模式有了更深的理解？下面，再提供几个接近二号的小技巧，虽然很简单，但绝对相当有效。

1.如同上面说的，二号最讨厌别人拒绝他们的好意。在他们的理解中，你不让我帮你，那么我以后有事情你肯定也不会帮我。如果你的确不需要二号的帮助，清楚地把你的理由告诉他们，让他们知道此时对你最好的帮助就是什么也不做，并对他们的热心衷心地表示感谢。

2.不要让你们的谈话总是围绕着你的问题，试着问问他们的情况，也许他们会表现得很扭捏，但他们其实很高兴得到你的关心。

3.不要小看他们的直觉，二号的“火眼金睛”可以一眼看穿你是虚伪还是真诚，更不要用些自以为聪明的小伎俩，他们热心但并不傻。