前言

她比荣国府的男人更适合当领导

金陵贾府最伟大的管理者不是董事长贾母，而是站在“废柴型”CEO贾琏背后的那个女人--王熙凤。

一部红楼梦，满纸尽是管理箴言。作为金陵贾府管理层中的主角人物，王熙凤有着金陵贾府的男人们所没有的管理才华。而她带给整个贾府的不仅仅是先进科学的管理理念，还有整个贾府的一种气氛，即一种独特的企业文化。所以说，王熙凤是比贾府的任何一个男人都更适合领导荣国府向前发展的管理者。尽管她是一个女儿身，可是谁说天下女子不如男？

凡是读过《红楼梦》的人都可能有这样一种感觉，在金陵贾府这样一个女人占主导地位的大型家族企业中，各种各样的钩心斗角与充满小女人气的明争暗夺让整个贾府的管理局面变得混乱不堪。而就是在这种充斥着阴谋与阳谋的混乱管理局面中，贾府的男人们一个个都败下阵来。不论是手掌宁国公印玺的贾赦，还是有着工部员外郎头衔的贾政，他们都奈何不了贾府的女人们。所以在贾府的男人们彻底被女人们征服之时，能够站出来收拾这混乱不堪的局势的人只能是贾府内部的女人--董事长贾母与CEO王熙凤。

而在董事长贾母与CEO王熙凤之间，最厉害的角色无疑是后者。她虽然比前者年纪轻资历浅，但是明显比其更为老练、机智、豁达和精明强干。

作为金陵贾府的最后一任CEO，王熙凤虽然没有能够力挽狂澜将其从破产的道路上拉回来，但是读过金陵贾府兴衰史《红楼梦》的人一定不会忘记有那样一个“恍若神仙妃子”的俏女子，年纪轻轻就成为金陵贾府这样一家大中华企业的CEO。在一个重男轻女的封建社会中，她能够在一帮利欲熏心的男人与一帮世故薄情的女人中脱颖而出，成为一个杰出的管理者，足可见其领导才能之卓越。过人的才华与一流的权谋手段成为她坐稳金陵贾府CEO宝座的最有力武器，君临天下的气魄与过人的胆识是她成功制服每一名员工的关键，幽默风趣的谈吐艺术与雷厉风行的管理作风更是她最大的标签，这个女人的名字就叫做“王熙凤”。

从现代企业管理者的角度来看，王熙凤在贾府CEO的位置上所做的很多事情都有很多值得我们学习和借鉴的地方。比如说，王熙凤在金陵贾府中所展现出的“恩威并用”的管理手段。也许有人会说，不就是一手大棒一手胡萝卜的管理方式嘛。可是诚如众人都懂得的一个道理一样，人世间的大多数事情都是说起来容易做起来难。说句玩笑话，如果说当今世界上将一手大棒一手胡萝卜的“恩威并用”的手段用到出神入化之境地的人就是美国总统，那么王熙凤要是出生在今天也许会成为美国总统的候选人。所以对于无数痴迷于《红楼梦》的人而言，欣赏书中的悲欢离合与凄恻缠绵之时，更应该学习王熙凤的管理之道。因为像她的管理方法放在今天仍然非常高明，非常值得人们学习。

毋庸置疑，王熙凤在扮演好大中华帝国知名企业的管理者的角色之外，更是成功地演绎了职场达人的角色。在雍容华贵的金陵贾府中王熙凤并不是一开始就成为核心管理者的，而是像当今无数的职场新人一样凭自己的才华和努力一步一个台阶地走进了金陵贾府的核心管理层，并取得了董事长贾母的信任成为荣国府的CEO。从而实现了自我价值，成就了人生梦想。

王熙凤在职场上所表现出来的独特风采与过人的智慧，值得身处竞争异常激烈的现代职场中的每一个人学习和借鉴。