心灵励志袖珍馆3：世界上最伟大的妻子
桃乐丝·卡耐基

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第一章

迈出第一步，成功就不远

本章提示：

如何帮助丈夫迈出成功的第一步？

.明确目标，付出努力

.坚持每天鼓励自己的丈夫

.树立为整个社会服务的价值理念

.与充满热情的人交朋友

一、协助他明确人生目标

最重要的是先有一个目标，然后再去把它变成现实。生活的意义、婚姻的乐趣都来自为实现这个目标而进行的奋斗。

蓝月乳酪公司的创始人惠特利当初只是一个来自马萨诸塞州的乡下孩子，有谁能想到，他在担任一家包装公司的总裁后，竟然还不满足，又成功创办了自己的公司，成了名副其实的大老板。

1910年，惠特利和戴尔.卡耐基合租了纽约市的一个公寓。卡耐基当时在美国戏剧艺术学院学习，这个来自密苏里州而且从小只会种玉米的人，当时还是个对未来充满幻想和期许的单纯青年。卡耐基觉得惠特利以后肯定是个了不起的人物，因为惠特利不同于那些普通的乡下孩子，他竟然说自己以后要拥有一家大公司！

当时惠特利正在一家超市当售货员，在一般人看来，他的工作很枯燥、无聊，但是惠特利不这样认为，他好像上满了弦的发条，每天都充满干劲。在不当班时他也会到超市帮批发部做些事情，人们以为他这样做是为了得到额外的加班费或者为了得到某些人的感谢，但实际上惠特利没有得到一丝物质上的回报。他这样做，只是为了多积累一些经验、多熟悉一些其他部门的工作而已。没过多久，批发部经理知道了惠特利的存在，就把随后出现的一个更好的岗位留给了他。

这只是惠特利职业生涯升迁的开始，因为他具备了让所有领导看重自己的基本条件。惠特利从一个普通的超市售货员，一步步做到了区域的业务负责经理。在这个过程中，虽然也有挫折和困难，但惠特利从没有改变自己的目标--拥有自己的公司。为此他先后换了两家公司，一旦发现工作和自己的目标背道而驰，他就果断地选择离开。

一直朝着自己的目标努力，是惠特利成功的法宝，经过几年的拼搏，他终于有了自己的公司--蓝月乳酪公司。

看看惠特利的经历，如果有人还对一个乡下青年信誓旦旦的话表示怀疑，那么如今就知道这绝不是一个莽撞青年的痴心妄想，这是他给自己定下的人生目标，是他生命的追求，是他拼搏的原动力，并激励他走好人生的每一步。

我经常听见有人说：“我为什么没有成功呢？”“我为什么又失败了呢？”在这里我要问的是：“惠特利取得成功的主要原因是什么呢？”是勤奋工作吗？是的，没错，他是很勤奋地工作，可是其他人也一样勤奋，为什么就没有成功呢？是因为他学历高吗？不是，他顶多就是在业余时间多看了几本书而已，比他学历高的人大有人在。稍微了解一下惠特利的经历，我们不难发现，他一直有一个明确的人生目标，并为此而努力，不管是帮其他部门干活，还是辞职，都在围绕这个目标进行。

在这里我要告诉你，一个没有目标的人是永远不会成功的。这样的人生活懒散、随便，做什么事都稀里糊涂、不求甚解；这样的人在工作中没有进取心，但是却梦想有朝一日能加入成功人士的队伍。

恩.约特女士在纽约的新温斯顿饭店创办了著名的“换工作咨询处”，主要工作是指导他人，尤其是那些对自己目前的工作感到不满的人，为他们提供参考意见。为了探讨失业问题，一天下午我专门去拜访了约特女士。

她告诉我，在她接待过的咨询者中，绝大部分人压根儿就不知道自己到底想要什么。面对这样的人，约特女士要做的第一件事就是带领他们分析自己，找到他们心中的愿望和目标。在家庭中，这恰恰是妻子可以做到的事，一个称职的妻子应该主动协助自己的丈夫，帮他们找到并确立生活的目标，而且时时激励他向这个目标努力。

赛门和伊瑟格林共同撰写的《婚姻生活指南》告诉我们，夫妻双方有共同愿望、理想的婚姻将会是非常和谐的。这个愿望、理想并不需要多么远大，哪怕是一个期待已久的房子、一次令人激动的旅行都可以，主要目的是通过共同的分享让人感受到婚姻的温暖。书中说：“最重要的是先有一个目标，然后再去把它变成现实。生活的意义、婚姻的乐趣都来自为实现这个目标而进行的奋斗。”

我再给大家讲一个威廉.格里汉夫妇的故事，他们成功又充满快乐的生活为上面的道理提供了强大的佐证。

威廉.格里汉夫妇一直居住在堪萨斯州，威廉在一家赢利丰厚的油料公司担任执行官。六个可爱的孩子、财富、豪宅、事业以及健康，让他们成为一对令人羡慕的夫妻。但是在威廉夫妇刚结婚时，他们的生活可不是这样的。

那时他们做房屋买卖，以赚取租金为生，除此之外没有任何经济来源。威廉的办公室在一栋废弃的办公楼里，玛丽负责联系客户，威廉则外出寻找生意。任何事情在刚起步时都是非常艰难的，新婚夫妇有时还要为一日三餐发愁。不过在他们的坚持下，公司业务慢慢出现转机，威廉夫妇也开始涉足房屋买卖和建筑领域。

在公司业绩蒸蒸日上时，威廉又将自己旺盛的精力转向了其他行业。和玛丽认真商量了几次后，他们一起创办了威廉.格里汉石油公司，之所以选择石油行业，是因为威廉在孩提时代就知道如何从石油经营中获取高额利润，体现了威廉夫妇对成功和财富的强烈渴望。

如果你问我怎么会如此了解威廉一家的事情，因为我和威廉一家相识已久，我还向他请教过成功的窍门，他告诉我：“长远的计划和协调的运作，就是你想要的答案。”

如今，威廉又在谋求新发展，他正在考虑进行跨国投资的事。玛丽告诉我，一旦威廉制定了新目标，就会全力以赴实现它，他就是这样一个不甘平庸的人。为了不让自己失去进取的动力，威廉总是在一个目标即将实现之前，就开始寻找另一个更具挑战性的事情了。因此在他们的婚姻生活中，挑战和成就感相伴始终。

格里汉夫妇的成功证明，如果一个人想要获得成功，就应该先制订完善的计划，谋定而后动。百步穿杨的弓箭手也会先瞄准靶心，再开弓放箭，谁能不经过瞄准就正中靶心呢？即使稍微有些偏差，也要比盲目乱射一通更接近目标吧。

混乱令你的丈夫日益平凡，混乱是他成功路上的绊脚石，混乱直接导致他忧郁。如果你想让自己的丈夫出类拔萃，首先要做的就是激发他的进取心，协助他找到生命的重心、明确自己的生活目标。

这样做的同时也是在帮你自己，家庭的成功能够带来财富、名望还有安全感，不仅使你的丈夫，同时还可以令你从中受益。当然，成功能带来的还远不止这些，因为不同的人对成功有不同的理解。一个家庭要做的就是找到自己对成功的真正理解，然后确定为之奋斗的目标。

但是很不幸，有些妻子并不明白这个道理，许多我知道的例子都表明，当一对新婚夫妇满怀希望开始新生活时，才发现原来他们的目标南辕北辙。你身边是不是也有这样的例子呢？作为一个妻子，仅仅让丈夫有明确的目标还是不够的，她应该进一步积极参与到目标的实现过程中去，使夫妻二人在这方面保持一致性。

“相爱不是四目相对，而是共同朝向一个目标。”我已经忘了这句话出自何处，不过对那些缺乏进取心的夫妻来说，它是非常适用的一句格言。作为妻子，你要记住，迈向成功的第一步是“协助他明确人生的目标”。

二、鼓励丈夫为新目标不断加油

萧伯纳说：“我厌恶人们给我戴上所谓成功的光环，因为成功意味着停顿，意味着自己再也没有其他目标可追求了。”

尼克.亚历山大是一个在孤儿院长大的孩子，在那里他不仅吃不饱，还要一直从早上五点干活儿到太阳落山。不过大家公认他非常聪明，14岁的时候尼克就已经中学毕业，上大学当时是他最大的人生梦想。不过现实不允许他这样，尼克很快进入社会谋生。他在一家裁缝店做学徒，到他28岁的时候，由于出现了工会，尼克终于涨了工资，工作时间也缩短了。

让他感到更加欣慰的是，他找到了和自己志同道合的妻子，这是个愿意帮他实现梦想的贤惠女子。万事都没有一帆风顺的，他们结婚不久，裁缝店就开始裁员了，尼克也被列入名单之中。这对年轻的小夫妻没有什么特殊技能，为了生存，他们必须另谋生路。

他们拿出身上所有的积蓄--尼克的妻子丽莎甚至还卖掉了自己的戒指，在宾夕法尼亚州开了一家房地产公司。他们的生意越来越好，两年后，丽莎告诉尼克，他应该去上大学，尼克为此感动不已。就这样，36岁的尼克终于获得了梦寐以求的学士学位，他认为这是自己人生路上值得纪念的一个里程碑。

学业有成的尼克回到了自己的房地产公司，这次轮到他帮助妻子了，因为夫妻二人又有了一个新目标--买一套海景房。当然他们也实现了这个目标。

如果你以为尼克夫妇就此安定下来、坐享其成的话，那么你就大错特错了，他们又为自己的生活寻找了新目标。丽莎为尼克生了一个美丽、聪明的女儿，他们决心要让女儿接受最好的教育。尼克仔细盘算了一下，当他们把手中物业的贷款还清，再将房子改成公寓出租时，租金就足够女儿上大学的费用了。这个目标他们也实现了。

我很想知道他们现在又在为什么而努力，于是我找到丽莎，她告诉我，他们现在正为退休保险金努力。如今，丽莎已经不再负责房地产公司的事情了，她专心在家照顾一家人的生活，尼克则全心全意主持公司的全面工作。尼克夫妻二人的生活都很忙，但是他们体会到了别人没有的幸福，在尼克夫妇面前，总是有一个新目标作为他们生活的指引，带领他们去奋斗。萧伯纳说过：“我厌恶人们给我戴上所谓成功的光环，因为成功意味着停顿，意味着自己再也没有其他目标可追求了。就像雄蜘蛛，一旦完成受精使命就要被雌蜘蛛杀死。我是一个不断进取的人，前面永远有自己要追求的目标。”

许多人一辈子都没有自己的人生目标，对他们来说，昨天和今天没什么区别，今天和明天也大同小异，用“做一天和尚撞一天钟”来形容他们的生活是再恰当不过的了。但是另一些人则恰恰相反，他们在生活中不断给自己树立目标，同时还像猎豹守候猎物一样警觉地等待着机会，因为他们明白，机会稍纵即逝，一旦抓不住，就会给自己带来终生的懊悔。

为生活确立合理的目标不是件容易的事，目标过大则无法实现，生活就变成一场空幻的追求游戏；目标过小则太易实现，生活会失去追求的动力。如何设定切实可行的目标呢？你可以这样做：以五年为一个阶段，这样不仅便于实现目标，而且一旦发现目标有偏差，还可以及时纠正。例如，下一个五年内你要获得一个培训证书，积累更多的工作经验；再下一个五年内你要晋升为部门主管……

一位太太从以上的办法中获益匪浅，她说：“我希望我的丈夫永远不要停下进取的脚步，他永不满足。我们每五年都会完成一个目标，再给自己设定一个新目标，在这段时间内，他完成了自己的学业，获得了培训证书，还找到了自己满意的工作，现在他忙于创立自己的事业。如果他进取的脚步停下了，我想我们婚姻的蜜月也就到了该终结的时候。”

成功的秘诀并不神秘：实现一个目标，再去追求另一个目标。人生就是在不断追求的过程中得到升华和完善的。

三、使丈夫永远保持热情

爱默生说：“一个没有热情的人是不会成功的，几千年来伟大的人类历史也证明了任何一项伟大的事情都是如此。”

弗尼德利希.威尔逊是纽约铁路公司的总裁，在一次接受采访时他遇到这样一个问题：他是如何取得成功的呢？威尔逊略微思索了一下，缓缓说出下面的话：

“一个人的社会经验越丰富，他投入工作的热情就会越大，但是这个秘诀常常被人们忽视。单就个体的智商来说，成功者和失败者之间是差不了多少的。在能力相差不多的情况下，积极工作的人成功的可能性也更大；即使能力略微逊色，对工作充满热情的人也会比仅有能力而不积极工作的人要容易成功。什么样的人是有热情的人呢？他将工作看做自己的天职，由衷地热爱它、视它为最亲密的朋友。当他在工作中遇到困难时，他会想方设法去解决困难，不管遇到多严峻的挑战，他都不会丧失积极的态度，始终用不急不躁的从容来面对一切。有了这样的热情，还有什么目标实现不了？还有什么理由不能成功呢？”

爱默生说：“一个没有热情的人是不会成功的，几千年来伟大的人类历史也证明了任何一项伟大的事情都是如此。”

不管一个人从事何种职业--艺术家、管理者，还是销售人员，对工作永远充满热情，是所有渴望成功的人必须具备的条件之一。

Enthusiasm（热情）这个词来源于希腊，原意是“受到神的召唤”。一个人在工作中充满热情，内心就会感受到无穷的力量。威廉.费尔是耶鲁大学最受学生欢迎的教授之一，他的经历恰好证明了前面的话。在他出版的《工作的热情》一书中，他写道：“我对教书充满了无限的热忱，这热忱就好像画家离不开画板、歌唱家离不开乐谱、诗人离不开浪漫一样。我每天醒来的第一件事，就是准备好百分之百的热情去面对学生。”

你要帮助丈夫养成这样的工作习惯，下一章，我还会告诉你如何才能使他对工作充满热情。在培养之前，你应该先让丈夫明白，将全身心的热情都投入工作是非常重要的事情。

热情在工作中真的这么重要吗？没错，汽车大王亨利.福特说：“我欣赏对工作充满热情的员工，因为热情不仅能让他积极工作，还可以传递给我们的顾客，这样生意就会越来越红火。”十分钱连锁店的创办人查尔.华乐华斯说：“对工作没有热情的人会到处碰壁。”查理.史考伯也说：“对事情的热情越多，取得成功的可能性也就越大。”

把上面的话告诉你丈夫，让他明白，任何一个老板都喜欢热情、积极肯干的员工。当然任何事情都不是绝对的，如果你想让完全没有音乐天赋的丈夫成为一个伟大的歌唱家，那么即使他投入百分之二百的热情也无济于事。热情应该献给合适的目标、适当的天分或兴趣，再加上积极的热情，不管他从事什么样的工作，都会取得成功的。简单的工作如此，高技术的专业工作也是一样。诺贝尔物理学奖获得者、雷达和无线电报发明的重要参与人爱德华.阿皮尔顿有这样一句话被《时代》杂志引用：“对于一个想要在科学领域取得成就的人来说，热忱的态度比专业知识更为重要。”

告诉你的丈夫，这句话并非出自某个平民百姓之口，而是权威人物发自内心的精辟总结，在高科技领域的科研人员尚且如此，普通人难道不是更应该如此吗？

弗兰克.派特的工作体验同样为上面的话提供了强有力的证明。派特是美国最成功的人寿保险推销员之一，著有销量蝉联第一的《我是如何在推销中获得成功的》，他在这本书中谈了自己的一些经验：

“1907年我刚进入职业棒球队，就遭到了人生的重大打击--我被开除了。我并没有做什么错事，也没在比赛中失手，但经理说：‘弗兰克，我的球队不欢迎你这样无精打采的球员，你看你做什么都慢吞吞的，早晚会把其他队员都影响得和你一样。跟你说实话吧，不管你离开这里后再做什么，要是总这样没有精神的话，你这辈子也没什么指望了。’

“后来我经人介绍辗转来到了克莱奇卡的新凡队，那是一个没有人认识我的新球队，没有人知道我过去是什么样子，于是我下定决心让自己的人生出现转机，我要成为球队中最具热情和活力的队员。此后，只要我一上场，我就仿佛感到神赐予的力量，投出的高速球能让接球手的手臂发麻。有一次，我像凶神恶煞一样冲进三垒，当时对方的三垒手简直吓呆了，球也忘接了，我直接盗垒成功。当时球场的温度高达华氏100度，但我依然疯狂地在球场上奔跑，完全忘记了还会有中暑的危险。

“我这样的疯狂、热情至少产生了以下三个结果：我不再怀疑自己的水准，在比赛中超常发挥；由于我的热情，其他队员的积极性也被我调动了起来；在那场比赛后，我感到前所未有的舒服和畅快。第二天当我一觉醒来打开报纸的时候，我真是兴奋极了，报纸将我形容成霹雳球，说我是球队的救世主，是我带领球队赢得了那场比赛，还说昨天的比赛是本赛季最精彩的比赛。

“随后，我享受到热情带来的恩惠，我的月薪由25美元涨到180美元，在球队中，我也一直担任最重要的三垒手，带来这一切的是什么呢？很简单，是我的热情！”

不幸的是在后来的比赛中，由于手臂受伤，派特不得不终止了棒球生涯，在一家人寿保险公司做起了保险推销员。由于以前毫无经验，刚开始的时候派特业绩平平，他很苦恼，不过他很快就重新燃起了投入新工作的热情。如今，他已经成为人寿保险业的推销明星，经常有人专程聘请他到处演讲、培训。每当这时，派特都会对专心的听众说：“我从事保险推销已经有30年的时间了，在这么长的时间里我只见过两种人，第一种人对自己的工作充满热情，态度积极，他们自然就获得成功；第二种人对工作毫无热情可言，他们过一天算一天，结果自然是处处碰壁。我做推销员能够成功的一个重要原因，就是我对自己的工作充满了热情。”

热情在其他人身上产生的神奇效果，在你丈夫身上也一定会出现，你和你丈夫都要对这一点深信不疑。一定要记住：不管做什么，取得成功的先决条件就是对这件事充满热情。

著名的乐队指挥鲍勃.克劳斯贝在众人眼里，无疑是位成功人士。他的儿子如何评价父亲的日常工作呢？他这样告诉人们：“我爸爸每天都在愉快地工作，等我将来工作后，我希望我也可以像他那样满怀热情地享受工作。”

我敢保证，你一定希望自己的丈夫是一个卓有成就的人，那么从现在开始就帮他树立正确的工作观念，让他明白热情在工作中发挥的重大作用。下面我要介绍让他充满热情的六个法则。

四、对工作充满热情的六个法则

本杰明.富兰克林说：“一个人要想成功的话，必须首先选择好自己要从事的行业或职业，然后付出坚持不懈的努力。”

我将要提到的六个法则是非常有效的，它的真理性一次又一次地被人们实践、检验着，所以你不妨也让自己的丈夫来试验一下，让他变成对工作充满热情的人。

法则1：深入了解你负责的每一项工作，例如该工作与公司整体运营之间的关系，尽可能地多掌握一些相关技能。

如果你一直认为公司是一架巨大的机器，你只不过是这架机器上微不足道的螺丝钉，那么你就大错特错了。产生这样想法的原因是你根本不清楚自己日常工作的重要性，隔断了自己和其他部门、同事之间的联系。你只不过是工作的机器，每天完成别人安排的事情，从来没有自己主动想一下，为什么要这么做？是不是还可以做得更多、更好？

我听过这样一个古老的故事：两个砖瓦匠在一起干活儿，路人经过时问他们在做什么，其中一个回答说：“没看到我在砌砖吗？”另一个则说：“我在建造世上最伟大的教堂。”两个人对工作截然不同的态度在他们的回答中可见一斑。

对一件事情或者工作的充分了解和深入剖析可以增加你的热情，这个道理早就被聪明人掌握了。

本杰明.富兰克林很小的时候就懂得这个道理。那时他在一家肥皂厂做小学徒，虽然他对工厂的贡献微乎其微，但他一直认为自己的工作是生产出合格产品环节中的关键一环，因此他对自己的工作感到非常满意。

生产厂家在对销售人员进行培训时，经常在常规的销售理论和技巧外添加进对生产环节的介绍，这样做的目的就是为了使销售人员对产品能有一个全面了解，当他们在向客户介绍自己的产品时，能够表现得自信和权威，从而提高产品的销量。

事情虽然不一样，但道理都是相通的。任何一件事，我们知道得越多，对它的热情也就越高。如果你发现自己的丈夫对工作总是提不起精神，你就该帮他找到其中的原因，是不是他对自己的工作不够了解，又或者是没有意识到自己工作的重要性呢？

法则2：确立目标，并且为目标而努力

前面我已经提到了，一个人要想获得成功，就必须先给自己确立一个明确的目标。只有清楚自己在工作中要达到什么目标后，他才能如机敏的猎豹一样对猎物紧追不舍。一个有明确目标的人，不会轻易被生活、工作的困难吓住，他有足够的勇气战胜挫折和不幸。

本杰明.富兰克林说：“一个人要想成功的话，必须首先选择好自己要从事的行业或职业，然后付出坚持不懈的努力。”

英国诗人赛米尔.雷基就是一个错过了富兰克林这句话的人，他因为精力太过分散而空费了自己的一腔才华，在雷基留下来的著作中，大部分都是没有完成的诗歌。他完全生活在一个如梦境般的空幻世界，似乎做了许多事，但其实一件都没有完成。在雷基去世后，查尔斯.兰姆写下这样的话表达自己的遗憾：“雷基死了，他生前撰写过许多关于形而上学和神学方面的文章，却没有一篇是完成了的！”

找一个空闲的时间，你应该认真和丈夫交流一下，听听他对未来的想法，协助他树立明确又切合实际的目标，并鼓励他不断为此而努力。还有一点，你需要趁早根除他脑海中那些不现实的幻想，因为这只会成为他成功道路上的羁绊。

法则3：坚持每天鼓励自己

每天鼓励自己听起来是个既简单又可笑的话题，不过这是一个效果非常显著的“热情培养法”，许多知名的成功者都是这一办法的采纳者。

知名的新闻分析家卡特本年轻时曾在法国做过推销员，他的工作是敲开每一户的家门，然后说服开门的家庭主妇购买自己的产品。每天早上出发前，他都要对着镜子说一番话来激励自己，让自己充满热情地面对新一天的工作。

魔术大师瓦特.沙斯顿也如法炮制，每次上台前，他都要大声告诉自己：“我热爱我的观众，他们也热爱我。”一直喊到自己热血沸腾他才会走上舞台，极力表演来调动现场观众的气氛。

现实生活中，大部分人还在稀里糊涂地过日子，为了杜绝这样的情况，我们每天早上一起床就要对自己说：“我很喜欢自己的工作，我会投入所有的热情努力工作，每一天我都要过得充实。”

法则4：树立为社会服务的价值理念

古希腊哲学家亚里士多德提倡利己主义，对于一个一心上进的人来说，这不失为一个好方法。但是假如一个人一只眼睛盯着钟表，另一只眼睛盯着自己的口袋，遇事只考虑自己的利益，那么他不会有源源不断的干劲和热情，也不会获得真正的成功。因为一个自私自利的个人主义者，获得的只是暂时的利益，长远来看等待他的只有失败。他们从个人利益中得到的快乐比我们从周围援手中得到的要少得多。

只有当一个人感到自己是在为他人、为这个社会服务时，他才能唤醒自身蕴藏的巨大热情。生活中有很多这样的例子，诸如传教士和各类社会服务者，他们都具有相当强的能力，但其之所以不选择更高薪水的职业，是因为目前从事的工作更能激发他们的热情。

协助丈夫找一个有益于社会和他人的工作，告诉他这是个伟大的工作，值得他充满热情并为之努力。不久你会发现，丈夫的热情也会感染整个家庭，使所有家庭成员每天的生活都是那么幸福。

法则5：与充满热情的人交朋友

爱默生说：“我需要有一个人能激发我饱满的热情和无畏的勇气，促使我去做能做的任何事情。”换句话说，人们需要得到适当的鼓励。

走出家门，丈夫遇到的每一件事都是我们无法控制的，诸如他的工作环境、他同事们的性格等，不过我们可以帮他交一些充满热情、足以激励他的朋友。环境对一个人的影响是潜移默化又十分巨大的。如果你的丈夫有一些干练、机警的朋友，那么他也会变得干练、机警；相反，如果他和一群酒囊饭袋做了朋友，那么你们的生活离混乱就不远了。派西.H.怀登在《推销的五大原则》中劝告所有人：“千万不要和那些缺乏热情、无精打采，办事又拖拖拉拉的人做朋友。”

你的责任就是帮丈夫找到合适的朋友群，积极向上又充满活力的小群体存在于各行各业中，当你的丈夫开始和这样的人交往后，你会慢慢发现他内心的理想越来越清晰。

法则6：主动让自己热心起来

这条规则不是我的首创，在我还没出生时，威廉.詹姆斯教授就开始在哈佛大学宣讲这条哲学了。他认为，如果你想让自己变成一个热情的人，那么你就应该像一个充满热情的人那样去面对任何事情。当你假装自己拥有了这种情绪时，你会真的拥有它。

根据詹姆斯教授的理论，如果你想获得热情，就要先以热情的姿态去工作；如果你想得到幸福，就要先以幸福的心态面对世事；如果你要取得成功，就要先以成功的高度考虑事情。

弗兰克.派特在《我是如何在推销中获得成功的》一书中也持同样观点，他认为每个人只要采用了这个原则，都会改变自己的生活。

重点回顾->

帮助丈夫成功的第一步：

一、协助丈夫明确生命的目标，并为此付出努力。

二、不断设定新目标，当达到一个目标后，再制订下一个目标，分阶段实施。

三、对工作永远充满热情。

四、建议他采用六个法则来唤醒自己内心的热情。