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8.勇于挑战“不可能完成”的工作
在人们的日常工作中，困难无处不在，然而，有的员工却没有一个坚定的工作信念，以致在困难降临时，他们首先想到的便是向困难投降。于是，工作在这类人的眼中，就成了不可能完成的任务。
不难发现，在职场中总有些这样的员工--在每次业绩考核时，他们总是有很多没有完成的工作，难道真的是他们的工作能力不够吗？真的是他们的工作强度大到不可能完成吗？答案绝对是否定的，其主要原因即是消极的心理在作祟。
有这样一个真实的故事，法国一家企业的总裁发现员工们的工作很懒散，总有完不成的工作。于是，这位总裁就要求公司的每名员工以“勤奋”为题写一篇文章，10天之后自动贴在公司的公告栏里。但令其没想到的是，10天之后，公告栏里却没有一篇关于勤奋的文章。可以说，是“消极”导致了这样的结果。
当一个问题出现时，有些员工想的不是如何去解决这个问题，而是首先想到这个问题以自己的能力是否可以解决，感觉自己解决不了，就找出各种“不可能完成”的理由来搪塞，殊不知这样做是永远也解决不了问题的。
“这是不可能完成的”这个声音就像一个咒语一样，存在于职场工作中，而当这个声音反复不断地出现时，有些职员的思维和行动就会缓慢或停顿下来，而工作态度也会跟着懒散起来。
工作中有太多的因素可导致这个声音不断传出，比如职员安于现状、不思进取的工作心态，以及不战而退的工作态度。每个人的潜意识都是趋利避害的，诚然，安逸与享乐是每个人所追求的，然而，一旦这种潜意识进入灵魂的深处，那么人们极有可能变得贪图享乐，遇到困难就退缩不前。而工作中也是如此，懒散是完成任务的一大障碍，同时也是导致员工“不可能完成”的罪魁祸首。
事实上，在职场中，这个声音是完全可以不发出的。世界潜能开发专家安东尼罗宾曾经这样说道：“要完成一项工作，首先就需要拿出自己50%的精力来做一个很好的开始。这个道理就像万有引力定律所描绘的那样‘在无任何外力影响的情况下，一个运动的物体将永远运动着，而一个静止的物体也将永远静止着’。”
牛顿的万有引力定律告诉人们这样一个道理：当一个人接到任务时，首先就应该考虑如何完成任务，并让自己行动起来，而不是说“这是不可能完成的任务”。如果你不去完成它，那么它就永远都是一项任务。
没有“不可能完成”的工作，只有“不愿去完成”工作的人。在职场中，很多员工都不愿意面对工作中的难题，更不愿意去解决难题，他们总是抱怨说：“没办法了，我只能做到这儿了”，“这个问题难度太大，我的能力有限”，“这是根本不可能完成的工作”，等等。事实真是如此吗？当然不是，而是，他们并没有意识到自己完全可以完成，甚至可以做到很好。
在美国西雅图一所著名的教堂里，德高望重的牧师戴尔泰勒给他的学生讲述了这样一个故事：
在一个冬天，一个猎人带着猎狗去狩猎，猎人一枪打伤了兔子的后腿，兔子不顾疼痛拼命地逃窜，猎狗追了上去，追了一段路程之后，兔子越跑越快，和猎狗之间拉开了一段很长很长的距离。猎狗想，肯定追不上了，于是只好垂头丧气地回到了猎人身边。见此情况，猎人气急败坏地教训道：“真是个没用的东西，连一只受伤的兔子也追不回来。”
猎狗听了很气愤，不服气地说：“你知道我们之间拉开了多长的距离吗？那是根本无法追到的。”而兔子则成功地逃回了家，并向其他的兔子说了自己的遭遇，结果兔窝里炸开了锅，兔子们围上来惊讶地问：“那是猎狗啊，况且你又受了伤，你不可能逃掉的，你是怎么成功逃脱的呢？”兔子说：“我竭尽全力地逃，而如果我当时抱着逃脱不了的心理，我就真的死定了。”
故事讲完后，泰勒牧师向学生们郑重其事地说：“谁要是能准确地背诵出《圣经马太福音》中第五章至第七章的所有内容，我将邀请他去参加西雅图塔上餐厅的聚餐会。”学员们都知道，《圣经马太福音》的第五章到第七章之间有几万字，而且内容极其复杂，要准确地背诵出来，其难度是相当大的。尽管泰勒牧师提出的奖励条件是每个学生梦寐以求的，但几乎所有的学生都说“这是不可能完成”的事，于是他们便望而却步了。
几天之后，一个11岁的小男孩自信满满地出现在泰勒牧师跟前，按照泰勒牧师的要求，小男孩一字不漏地背诵出了《圣经马太福音》第五章到第七章的全部内容。可以说，整个背诵的过程就如声情并茂的朗诵一般。而泰勒牧师和其他的学员都震惊了，随即泰勒牧师好奇地问：“你是怎么做到的？”男孩毫不犹豫地回答说：“人之所以能，是因为他相信能，并为之全力以赴。”
这个11岁的男孩在16年之后，成为了世界500强企业的著名软件公司的老板，而他就是比尔盖茨。比尔盖茨成功的朗诵证明了这样一个道理：没有什么是不可能完成的，每个人都有超乎别人和自己想象的潜能，区别就在于你是否敢于去挑战。
在职场中，员工经常会遇到这样的情况：主管交给你一项任务，这项任务难度相当大。在这种情况下，不敢去挑战的员工的第一反应就是“要完成这项任务是不可能的”，于是就找出各种理由推脱不做。
事实上，在这类员工的心中，他们永远也不会相信，工作中没有什么问题是解决不了的，也几乎没有什么事情是不可能完成的，而他们之所以会觉得不可能完成，是因为他们没有尝试着去接受、去努力，没有一颗全力以赴的心。
约瑟夫贺希是著名的股票大王，但他小时候却是一个乞丐，整天在街头流浪，靠捡垃圾为生。他每天都会拾取别人丢弃的报纸，然后专注地阅读，而且在这种贫困恶劣的环境下，他暗自发誓一定要成就一番伟大的事业。因为他不甘于一生平庸，他开始对报纸上刊登的经济信息和股市行情产生了极大的兴趣，于是他决定从股市上开拓自己的事业。然而，一个食不果腹、衣不蔽体的乞丐，竟然想干出一番大事业，这在人们看来他无异是在做白日梦。但是，就是这样一个乞丐，他凭着自己那股顽强的信念和积极进取的精神，一步一步地走向了他的事业目标--股票行业。
1914年，第一次世界大战爆发后，美国纽约证券交易所和其他地区的证券交易所都面临倒闭，形势岌岌可危。然而，此时贺希却毅然决定去证券交易所上班，致使在门口玩纸牌的工作人员不禁哄然大笑，认为贺希的脑子有问题。
但是贺希并没有因此而泄气，几经反复，他终于在一家名为爱默生留声机公司里找到了工作，虽然薪资很低，每周只有区区的12美元，但他还是决定留下来。尽管工作繁杂而又忙碌，但贺希却十分珍惜这来之不易的工作机会，满腔热情地工作着。当贺希偶然发现本公司也经营和发行股票时，他便时刻留意股票的动向，同时他也在想，自己只是一名勤杂工，如何才能参与到高层次的股票发行工作中呢？在其他人看来，这简直就是异想天开，但贺希却不这样想，他想的是要千方百计地向自己的目标靠拢。
于是，贺希鼓足勇气敲开了老板办公室的门，大胆地说：“总裁先生，可以让我做您的股票经纪人吗？”或许总裁被贺希的胆量震惊了，或许因为贺希在公司的表现一直不错，总之总裁答应了贺希的请求。从此，贺希成为了一名股市行情图绘制员，而在工作中他不断积累股票知识。在3年后，他用自己积累的资金注册成为了独立的股票经纪人。从此，他便走上了成功之路--用了不到一年的时间，他拥有的资产就高达168万美元；1928年，他成为了一名人尽皆知的股票高手；直到最后，他成为了声名显赫的股票大王。
贺希在一次采访中说：“在这个世界上，没有什么事情是不可能完成的，人最重要的是相信自己，相信自己能，就一定能。在一个成功人士的字典里没有‘不可能完成’这五个字，而且也不应该有。”
在日常工作中，越来越多的员工把“不可能完成”这五个字挂在嘴边，久而久之，这似乎成了职场中的一句口头禅。然而，事实上在更多的时候，说这五个字的人往往是因为害怕失败，又或者是不思进取、甘于平庸，他们俨然已经把“不可能完成”当做了逃避困难和责任的一种托词。虽然这样做能够暂时让自己轻松一点，但他们却不知道，这是在自毁前程。因为，一个遇到问题就选择推托和逃避的人，是永远也无法取得成功的。
可以毫不夸张地说，在工作中，主管是不会给员工安排一项根本不可能完成的任务的，那些所谓的“不可能完成”的工作，往往是员工的主观认识在作祟，更多的时候则是为“不想去完成”找借口。有一句话说得很正确：“看看乌龟吧，只要它愿意伸出脑袋，它就会一直向前爬行。”这句话告诉人们，要树立起一个持续前进的信念，且不要因为过程中的困难而退缩或停止，要有勇于挑战困难的决心。
其实，人在职场也是如此，首先就要树立起一种决心完成工作的信念，并将这股顽强的信念落实到具体的工作中去，然后再凭借着这股信念去挑战那些所谓的“不可能完成”的工作。而那些取得成功的人士不仅拥有开创伟业的能力，更重要的是，他们从来不把“不可能完成”这句话说出来。因为他们清楚地意识到，一个有完不成工作意识的人永远都只是一个失败者，而一个没有勇气挑战“不可能完成的工作”的人，也不会获得事业上的成功。
如果你也是职场中的一员，如果你也经常说这是“不可能完成”的，那么，请赶紧丢掉它吧，只要拿出勇气来挑战它，相信，你就会如股票大王贺希所说的那样“人最重要的是相信自己，相信自己能，就一定能。”