女人廿五
走走

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朝九晚五

1、现在的工作，打算做一辈子吗？

现在你从事的是什么工作？

先把自己置身事外，客观地审视一下现状吧。

假定你对自己那摊子业务已经了如指掌，也就是说，是走在了惯性的轨道上。你就这么习惯性往返公司，不知不觉一个又一个星期过去。但如果这种无意识状态始终持续下去，其实是为5年、10年后的人生埋下一个隐患。

之前的校园生活，即使偶尔松懈，也有考试督促我们及时赶上。大家都在同一条跑道上，相互看得见。但进了社会，这样的有形考试不见了，你无法测试出自己目前的真实实力，你也不再有同伴可以观望。换句话说，你成了孤独的长跑者。速度如何，必须自己把握。

当然，裁判还是有的。一场同学聚会、街头巧遇昔日同窗，互相交流间，境况高下立判。问题是，交流以后，你是否有所触动呢？

提问？？

你的这份工作是从什么时候开始的？

曾经和自己做过同样工作的前辈，现在在干些什么？

同样专业的其他朋友，又在从事些什么工作？

他们做出了怎样的成就？

刚开始工作的时候，因为是全新领域，总得花精力学习上手，眼睛就只看见手边这一块。等到得心应手了，也该抬头看看周围环境了。这份工作，会不会几十年没有大变化？或者，自己在公司的资历虽然不高，但这个位置就自己一个人，以后的发展还很难说……这样想一想，肯定会有不安或不满的情绪。情绪过后，如果只是唏嘘感慨一阵就完事，对现状不会产生任何影响，唯一改变的只有年龄。所以坐下来想的时候一定要想想清楚，不仅要考虑自己的工作内容，还要考虑目前公司的规模、知名度、待遇等等。

提问？？

眼前的这份工作是自己真心想从事的吗？

干得又是否舒心呢？

能不能在这个专业上干上一辈子？

如果不，是否需要转行？

槽：跳，还是不跳？

大学毕业这几年，身边跳槽的朋友越来越多，其中不乏越跳越好的例子，使得很多原本“安分守己”的人也开始跃跃欲试。

事物都有它的两面性，跳有跳的好，不跳也有不跳的好。始终在同一家公司上班，收入首先是稳定的，就算有些公司不景气，一般也只影响到年终分红。虽然中国的公司不实行什么终身雇佣制，但现在很多大企业为了稳定人力资源，一般还是以进公司几年作为一个衡量标准，每年加工资也以此为参照。而一个习惯跳槽的员工，不管怎么说，还是会让公司这边丧失很多安全感，相应的，也会在待遇上暗地打些折扣。

呆在原地，不跳！

一个三十四岁的总务主管告诉我，她之所以始终呆在一家公司，第一是她并不想尝试新的工作；第二是类似的工作工资都差不多，顶多差个三五百块，没什么意思，她还是觉得，安定最重要。“对我来说，工作就等于收入，是为了不依靠任何人生活的一种手段。不担心任何变故，这对一个人的精神状态有很大的影响。”

另外一个三十岁的总经理助理不想跳槽的原因是，她不想再试图融入一个新的集体，重新建立人际关系。

结论：

如果在现任公司还有发展可能、如果你对它还抱有种种幻想，那就不要为了钱而跳槽。

更上层楼，跳！

我有好几个从事广告行业的朋友，大学毕业时因为没有经验和勇气，不敢报考国际知名的4A公司，只随便进了本地的一些小公司。经过几年的磨练后，对这一行业有了足够的认识，也积累了自己可以拿得出手的作品，在确定自己仍想从事这一行后，他们纷纷跳槽去了当年梦寐以求的广告公司。为此，他们必须放弃名片上响当当的头衔和相当丰厚的收入。有一个朋友，在原先那家小公司已经有了股份，进了某国际广告公司后，只做了一个小小的营业担当。

我曾问过他们，为什么做出这样的决定？他们的答案大同小异，都希望自己的工作履历上能有一个漂亮的提升。虽然新进一家公司，不得不从头开始，但有了之前的经验，他们比其他同事更容易得到晋升。而一个著名公司的整体实力和品牌影响力所带来的利益，绝对会在以后的几年中成倍翻升，回报于你。

结论：

一个职业人不仅要考虑自己眼前的利益，更要将眼光放长远些。

折中办法：

在考虑的过程中可以想象一下，仍旧从事眼前这份工作的5年、10年后的自己，收入如何？地位又是如何？如果你下意识想回避、或者是无法想象，那么可以很武断地说，你已经到了必须考虑清楚，下一步该如何迈出的时候了。

2、你该不该跳槽？

女友的抱怨：

周末和女友逛街，一路上她动不动就向我抱怨。

“最近也不知道怎么回事，就觉得没劲”；

“怎么那么烦哪，没一点让我开心的事！”……

对这样的抱怨我不敢轻视，谁让现代人心理脆弱，动不动就得什么忧郁症呢？现在才二十几岁，就那么容易不开心，以后到了三四十岁，生活里几乎不会再出现任何惊喜，又该怎么办呢？

人都会有不满情绪，但如果不知道真实原因，是无法做出任何改变的。这里我们先只讨论工作上的不满。因为这个年龄的人，一周有五天的大部分时间都得在工作中度过。如果让自己不满的元凶就躲在不得不去的办公室，那快乐生活只能是句空话了。

工作乐在其中的人，相信每天都能过得相当充实。这种乐趣，既可以是“很忙、有时精神压力很大，但觉得自己很有成就感”；也可以是“已经习惯了每天的工作内容，和同事们的关系也处得挺好的”，还有人说，“因为和公司同事偷偷恋爱了，每天进公司就是最大的快乐”……快乐的感受因人而异。

而一个对现状不满的人，泛泛看来，无非就是“讨厌上班”，但其实却各有各的“讨厌”。比如，“每天忙得团团转”；“体力上吃不消，觉得很累”；“上司蛮不讲理，老是提些无理要求”，“待遇比其他地方差”；“我对自己的工作没什么不满，但总是听周围朋友抱怨，心里很烦”；“好想回到学生时代啊，没那么复杂的人际关系”；“一到星期天晚上，想到又要熬五天，就觉得痛苦”……

提问？？

到底你是对工作中的什么感到不满？

对症下药：

我让女朋友拿张纸，让她整理出一天工作积累下来的不满，从最小的琐事开始。

结果就看到了什么“早上挤公共汽车，累出一身汗”、“公司所在的写字楼很破，远远看见就来气”、“不喜欢上司的长相”等等等等。

然后让她自己看一遍这张“工作不满表”，数数看，对什么的不满比较多？

这样做是为了判定，有多少不满是非辞职不能解决的？有多少不满可以随着时间的推移得到改善的？又有多少不满完全可以自我消化的？

一个员工，或多或少，总会对自己的工作压力、收入待遇有些牢骚。如果是“公司太远”、“工资太低”，那么不换公司，你的不满无法解决。至于讨厌的上司、同事，却还存在着人事变动的可能，而且事物总有两面性。

有个28岁的银行女职员，之前的上司是个“做事没能力、态度很粗暴”的中年男人，她很反感他。但等到那上司被调走，她高兴了一阵后很快发现，“恶”上司也有好处，“那时因为有他，几个一起做事的女孩子都很团结。比起现在私下的勾心斗角，还不如他在呢。”

如果你的这些不满，再忍受下去，会影响到身体健康；或者感到这工作越做下去越消耗自己，那应该考虑跳槽。

但也有些人的不满，换种角度看，却是收获。他们粗心大意、缺乏责任感，在公司里常常由于给同事们带来麻烦而遭到批评，久而久之，也会觉得工作了无乐趣。但这种不满其实是自身性格缺陷造成的，也就是说，再换公司，结局还是一个样。只有正视自己的弱点，认清“如果不改变个性，工作永远都是乏味的”这一现实，才有可能在工作和生活中找到乐趣。这样的人完全应该坚持下去，而不是简单的通过跳槽来逃避。

这样分析一下，很容易就能得出结论了：一是公司好像还没那么糟糕嘛；一是索性辞职。

折中办法：

重新再审视一次自己的工作，不是单纯的喜欢讨厌，而是适不适合。

如果客观分析后觉得自己并不适合眼前的工作，可以先和同事、上司谈谈。目前的就业状况并不乐观，与其冲动地跳槽，不如先在公司内试试别的工种。

事实上，在没有其他更优厚条件催促下，真正有勇气提出辞呈的人还是少数，因为心里明白，到哪里都差不多。既然这样，就要重新再审视一次自己的工作，不是单纯的喜欢讨厌，而是适不适合的问题。

别人轻而易举完成的工作，自己干却老出差错；同样的活，自己要比别人花费更多的时间……从事不适合自己的工作，与其说是不满，不如说是痛苦，并且还会陷入自卑的情绪。而当一个人总是在抱怨，“为什么我非得干这样的工作？”时，这份工作也是不适合她的。

有一点需要特别指出的是，即使你现在是快乐的、安于现状的，也要继续问问自己：

追问？？

5年、10年后，这快乐还能存在吗？

如果只是眼前短暂的昙花一现，是不是也该重新审视一下自己的工作环境？

3、转行怎么转？

转行之前……

有些人天生喜欢挑战新鲜事物，如果对某项工作已经驾轻就熟，没法学到更多东西的时候就会心生厌倦，想转个行当做做。

假设你有个好友即将转行，你最担心她的是什么事？

“比起现在，待遇又差，收入又低”；

“这真的是你想干的工作吗？”；

“比现在不知忙多少倍，以后连玩的时间都没有！”……

旁观者清，这些意见其实都很客观，所以在你自己转行前，不妨也三思一下这些问题。

准备转行……

一种转法是，在现在工作基础上更上一层楼。

比如说：

现在是广告公司的文案，希望今后的工作能从文案指导做起，最终目标是创意总监。这属于同一内容的品质提升，奋斗目标十分明确，因而也就容易订出学习计划。可以一边干着眼前的工作一边积蓄力量，等到获得某些资格认定时再提出转职申请。

好处是：

这种转行没什么风险，什么年龄都可以开始。

第二种是转到和现在工作八竿子打不到一处去的行当里。

提醒：仅仅出于兴趣的这种转行必须有一定的自知之明！

如果对那个行当的经验等于零，那么25岁的时候必须立即行动起来。要是等到30岁的时候再行动，相信几乎没有公司愿意采用一个高龄新人。

对策：

不管转到哪一行，怎么转。

1先和你想从事行业的过来人聊聊

这样做一定有所收益。毕竟学校里能学到的只是表面上的一些技能。在综合考虑之后，如果你仍旧打算转行，可以……

2立即开始行动！

不光是去学习班充电，如果能利用业余时间去那个行当打打零工，体验一番，是最好不过的。真要有心，抱着不拿一分钱工资的学习心态，相信老板肯定会给你一个工作机会。

如果新行业的实习工作影响到目前的在职工作，就必须有所舍弃。而实习期间的工资一般不会太高，与此同时，你还需要不断支出学习费用。这意味着收入的锐减。所以。

3在你决定转行之前相当长一个阶段，就应该着手存钱。

如果不想进什么公司，而是想自己立门户、做老板，或是从事自由职业，那么只要你确定有干劲、能力和体力，就算没经验，也不会受到年龄限制，不得不考虑的是收入和支出间的平衡。

第三种是相当保守的做法，就是暂时不考虑跳槽或转行，但为了将来考虑，先考出各种各样的资格认证再说。

现在有这种想法的OL越来越多了，独身时担心激烈的社会竞争会淘汰掉自己，婚后又怕养了孩子后找工作有困难。反正礼多人不怪，技多不压身，多学一门是一门。

提醒：唯一需要注意的是要考察颁发资格证书的业余学校是否过硬。

把兴趣变成工作，是否值得？

在我们小时候，都做过长大后要干什么的梦。如果你现在既觉得工作无聊，又不知道自己真正想干什么，就回想一下小时候说过的话吧。种花、做幼儿园老师、当明星……在现在兴趣爱好的延长线上，一定能看到当初的梦想。

即使对一个理智的成人而言，把兴趣变成工作，也是很有诱惑力的事。问题是，把它变成工作天天干，还是作为兴趣享受它？

如果把个人兴趣变成服务他人的工作，首先要求掌握一定程度的技能，更有技能以外的一些要求。

比方做菜，变成工作后不仅要求味道好，还要有卖相，这就要讲究刀工；不止做一次，要无数次做相同的菜；当着许多人的面也要能游刃有余；要有营养学的知识……普通的擅长烹饪是很难为大众服务的。

如果你想做发型师，即使手底功夫好，但不能很好地和客人交流，老板也不会满意。工作不可能只凭你个人喜好，得爱屋及乌地接受和自己兴趣搭点边的一切条件。如果你觉得自身有局限，无法在兴趣的基础上再进一步，那我奉劝你还是自娱自乐比较好。

以前采访一些在自己领域干得出色的人物，经常会问的一个问题是：为什么选择这个工作？答案几乎都是：喜欢。往深里想，这个答案的真实含义却是——不喜欢不行，但只凭喜欢也不行。

所以，在转行之前，还要想一想，把自己的兴趣爱好变成赖以维生的工作，是否值得？

4、就做一个小白领

反正我就是个小白领……

好几次了，听到女同事抱怨，反正我就是个小白领……小白领有什么不好？为什么不能理直气壮地承认自己的工作呢？问了一些朋友后，发现说这话的人大致有如下几种状态：

一是在工作上无法获得什么成就感的自卑心态——

“只有那些特别能干的人，才能从工作上获得成就感，我所做的不过是些日常琐碎的活儿”；

“可能是我没什么能力的缘故吧，我现在的工作，谁都能干得了。不过也没什么工作是我特别想干的”；

二是出于再怎么努力也看不到回报的不平衡心理——

“我的收入比那些早几年进来的人低好多呢，可他们什么都不干！”；

“人家都是有后台的，出国进修轮不到我，大客户想也别想，真没意思！”；

三是因为已经或快要结婚了，不想再上班——

“我一点都不喜欢上班，等我老公赚多了，我就在家当家庭主妇，也蛮好”；

“我现在的工作就干到结婚，所以也不想什么升职的事。”

其实，就做一个简简单单的小白领，又有什么不好呢？

对症下药：

有自卑心态的OL——

把上班时间只看作是用来赚取生活费的，充实自己的私人时间，自己认可自己。

对工作没什么不满，对自己的将来，也没有具体明确的希望。但比上永远不足，自然觉得没劲。但是换个角度想一想，有几个人能幸福到做自己喜欢的事还能养活自己的？工作或许无聊，但它能带来确实的收入，一个能够负担自己的人已经是一个合格的社会人了。所以问题的关键只在于自己是否认可自己。成就感并不仅仅出于上班八小时，把上班时间只看作是用来赚取生活费的，然后充实自己的私人时间，也未尝不可。

追问？？

自己是不是有什么很想干的工作？

如果心里老是有个声音提醒你注意“工作的价值”，那就要想想清楚，自己是不是有什么很想干的工作？人越成长，越会想起一些遥远的童年旧梦。曾经采访过驾帆船环航世界第一华人刘宁生，43岁那年，他失业又离婚，生命最暗淡时期，他想起了儿时梦想，并最终付诸实现。其实每个人都能有所成就，单看方向是否正确。

心理不平衡的OL——

如果十分自信自己的能力，完全可以通过努力改变公司环境，或者索性跳槽。

自己的一腔干劲碰上了不那么美好的社会现实，自然有所不满。“工作不过就是那么一回事”，越想越怨，在公司里也会忍不住唠叨，这种情绪其实不仅影响了自己的心情，连带着也影响了周围同事的干劲。这样下去，总有一天你会发现，连中午愿意陪你一块儿吃饭的同事都没有了。更严重的情况还在后头，曾经就有这样一位女同事，和我比邻而坐，但她总觉得老板没有给她合适的职位，整天发牢骚。终于有一天，她和老板起了冲突，拍案而去。后来我们才知道，她被确诊患上了重度抑郁症，需要坚持吃药和心理治疗，相当长一段时间内无法继续上班。

如果你是这一类OL，又十分自信自己的能力，完全可以通过努力改变公司环境。虽然中国有句古话叫“出头的椽子先烂”，一个凡事都喜欢冲在前头的人一定会招致某些非议，但这个社会越来越唯才是用，如果目前的公司实在让你干得意兴阑珊，可以跳槽，奔向更光明的前景。

缺乏干劲的OL——

混着也是混着，还能多一份收入。

至于最后这一类，工作在你生活中本来就没什么位置，你也没什么真正想干的事，既然如此，混着也是混着，多一份收入，也没什么不好。

追问？？

自己工作的理由到底是什么？

工作、兴趣、爱情、友情、亲情，每个人心中的轻重顺序都是不一样的。要是你对一个爱情至上的女人说什么“一个人的状态最好，可以全心投入工作”，对方肯定觉得你不可理喻。所以问问自己吧，对你而言，工作的理由到底是什么？是为了多点收入？呆在家里太空？扩大自己的朋友圈子？还是想找个和自己差不多水准的男朋友？任何一种理由都能成为你工作的动力。但不管怎么说，比起什么都不干而言，工作一定能使视野和交际圈子得到发展。

说了那么多，无非想说明一点，工作上有所成就的人其实没什么了不起，绝对没必要自己看轻自己，只要你能把自己最看重的事做好，你的每一天同样能过得相当充实。

不过有一点需要强调的是，有些OL之所以说，“反正我就是个小白领”，其实是希望别人不要将需要责任心的工作、有难度的工作交给自己，类似自卫的方式。但如果连上级分配的工作都不能很好地完成，就算你只想混到结婚，恐怕也是很难捱的。