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狼——永远专注，心无旁骛
狼在捕猎的过程中，有一种代代相传的本能，那就是对一个目标“咬定青山不放松”。狼不会在面对许多猎物时，让自己的精神分散。如果狼三心二意，想把每只猎物都尽括囊中，会很轻易就耗尽自己的体力，最终一无所得。对猎物的专注，其实是狼的一种智慧。专注能产生一种爆发力，专注更能提高命中率。另外，专注还可以让我们更容易修正和提高自己的狩猎技巧。有时候，人类在面对许多诱惑的时候，总是不能做到心无旁骛，这是成功的大忌。
在非洲的马拉河，河谷两岸青草嫩肥，草丛中一群羚羊正在那儿美美地吃草。一只狼隐藏在远处，竖起耳朵四面旋转。它觉察到了羚羊群的存在，然后悄悄地、轻手轻脚地、慢慢地接近羊群。越来越近了，突然羚羊有所察觉，开始四散逃跑。狼像百米运动员那样瞬时爆发，像箭一般冲向羚羊群。它的眼睛盯着一只未成年的羚羊，一直向它追去。羚羊是跑得飞快的，而狼更快。在追与逃的过程中，狼超过了一头又一头站在旁边观望的羚羊，但它没有掉头改追这些更近的猎物，而是一个劲地朝着那头未成年的羚羊疯狂地追。那只羚羊已经跑累了，狼也累了，在累与累的较量中比最后的速度和坚持力。终于，狼的前爪搭上了羚羊的屁股，羚羊绊倒了，狼牙直朝羚羊的脖颈咬了下去，它捕获了今天的食物。
可以说，一切肉食动物都知道在出击之前要隐藏自己，而在选择追击目标时，总是选那些未成年的，或老弱的，或落了单的猎物。在追击过程中，狼为什么不改追其他显得更近的羊呢？因为它已很累了，而其他的羊一旦起跑，也有百米冲刺的爆发力，一瞬间就会把已经跑了百米的狼甩在后边，拉开距离。如果丢下那只跑累了的羊，改追一头不累的羊，以自己之累去追不累，最后一定是一只也追不着。
动物世界的这种普遍现象，也许是一种代代相传的本能，但它能启发人类仿效，在职场工作中，也要借鉴这种智慧。
一家美国大公司在招聘员工时，通常很注重考察应聘者的专心致志的工作作风。通常在最后一关时，都由总裁亲自考核。
现任经理要职的哈里斯在回忆当时应聘时的情景时说：“那是我一生中最重要的一个转折点，一个人如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。”
那天面试时，公司总裁找出一篇文章对哈里斯说：“请你把这篇文章一字不漏地读一遍，最好能一刻不停地读完。”说完，总裁就走出了办公室。
哈里斯想：不就是读一遍文章吗？这太简单了。他深吸一口气，开始认真地读起来。过了一会儿，一位漂亮的金发女郎款款而来。“先生，休息一会儿吧，请用茶。”她把茶杯放在桌上，冲着哈里斯微笑着。
哈里斯好像没有听见也没有看见似的，还在不停地读。
又过了一会儿，一只可爱的小猫伏在了他的脚边，用舌头舔他的脚踝，但他只是本能地移动了一下他的脚，丝毫没有影响他的阅读，他似乎也不知道有只小猫在他脚下。
那位漂亮的金发女郎又飘然而至，要他帮她抱起小猫。哈里斯还在大声地读，根本没有理会金发女郎的话。终于读完了，哈里斯松了一口气。这时总裁走进来问：“你注意到那位美丽的小姐和她的小猫了吗？”
“没有，先生。”
总裁又说道：“那位小姐可是我的秘书，她请求了你几次，你都没有理她。”
哈里斯很认真地说：“你要我一刻不停地读完那篇文章，我只想如何集中精力去读好它，这是考试，关系到我的前途，我不能不专注一些更专注一些。别的什么事我就不太清楚了。”
总裁听了，满意地点了点头，笑道：“小伙子，你表现不错，你被录取了！在你之前，已经有50人参加考试，可没有一个人及格。”他接着说：“在纽约，像你这样有专业技能的人很多，但像你这样专注工作的人太少了！你会很有前途的。”
果然，哈里斯进入公司后，靠自己的业务能力和对工作的专注和热情，很快就被总裁提拔为经理。
黄帅民是东莞速达科技有限公司董事长兼总经理，一个年仅30岁的亿万富翁。翻开他成功的简历，人们不难发现，目前中国许多成功企业家所拥有的经历，在他身上也能发现：白手起家，从打工仔到跑营销，再到自己做老板、办实业。
他初到广东打工时，就懂得踏踏实实地做事的重要性。在工厂里，他心无旁骛，只知道低头做好自己的工作。一次，工厂的老板来巡视，黄帅民没有像其他工人那样抬头观看，而是一心一意专注于自己的工作。正是他的这种埋头苦干、专注的态度为他赢得了机遇。不久，他就得到老板的赏识，获得了提拔。也是从那时起，他开始与外面有了沟通，能力也得到了持续的提高，从场务管理做到业务主管，知识和经验越来越丰富，逐步走向成功。
专注力是狼身上的一大特质，也是一个员工纵横职场的良好品格。一个人如果不能专注于自己的工作，是很难把工作做好的。在当今时代，没有哪家企业、哪个老板会喜欢做事三心二意、三天打鱼两天晒网的员工。从这种意义上说，工作专心致志的人，就是能把握成功机遇的人，只有一心一意做事的人，才能受到老板的器重与提拔，成为企业最受欢迎的人。
山羊——懂得珍惜，知恩图报
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！
非洲有一种山羊，懂得尊敬“长者”。年轻的山羊绝不会盛气凌人，欺负年长的山羊，而是处处表现出对长者的尊敬。只要有一头年老的山羊在场，其他的山羊都不会躺倒在地上。如果偶尔有个不懂礼貌的小山羊躺倒在地，那么，周围的山羊就会督促它赶快站起来。有的小山羊对长者十分尊敬，它会亲昵地走上前去，为老山羊舔毛。
山羊反哺是众所周知的事实。当老山羊行动已经老迈迟缓的时候，小山羊绝不会丢下自己的父母不管，而是主动承担起照顾老山羊的责任。尤其在百草枯萎、食物难觅的时候，小山羊绝不会独享自己费尽辛苦找来的食物，而是先拿去让老山羊吃。
小山羊反哺的精神值得我们深思，作为职场人士，如果你很幸运地遇到一位肯让你接受历练、增长职场经验的好老板，一定要珍惜这来之不易的机会。因为社会不像学校，更不是家庭，没有人有职责、有义务教你如何如何，助你一臂之力。因此，要好好工作报答你的老板。如果你没有上面说的那么好的运气，遇到那么好的上司，无法得到好的机会和待遇，你也要好好珍惜工作，因为工作本身就是一个增长才干、获得历练的机会，要想办法从工作中学到真功夫。
我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，不是平白无故的，而是许多人所创造、所奉献的，这其中也包括你的老板，还有你可敬的同事们。在老板创造的这个运营机构中，有管理部门、生产部门、销售部门，或者进货及出货部门，试想一下，不论身处哪个部门，若没有其他部门同事的工作、本部门同事的配合，你可能实现自己的劳动价值吗？要知道，老板、同事、合作伙伴、客户，他们对你都是有恩的。
感恩是一种积极的心态，同时也是一种随时准备奉献的精神体现，它更是一种力量。当你以一种知恩图报的心情去工作时，你会工作得更愉快，也会更有效率！
感恩不是虚假的奉承，而是发自内心的真诚的感激。虚假的奉承只会让别人厌烦，真诚的感激却能为别人和自己带来快乐！
布雷斯特被公司总部安排前往日本工作，与美国轻松、自由的工作氛围相比，日本的工作环境显得更紧张、严肃和有紧迫感，这让布雷斯特很不适应。
“这边简直糟透了，我就像一条放在死海里的鱼，连呼吸都困难！”布雷斯特向主管抱怨。
主管是一位在日本工作多年的美国人，他完全能理解布雷斯特的感受。
“我教你一个简单的方法，每天至少说40遍‘我很感激’或‘很谢谢你’。记住，要面带微笑，发自内心。”
布雷斯特抱着试试看的态度，一开始还觉得很别扭，要知道“刻意地发自内心”可不是件容易的事情。
可是几天下来，布雷斯特觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然。逐渐地，感激的心情已经像种子一样在他心里悄悄发芽。
逐渐地，布雷斯特发现周围的事情并不像自己原来想象的那么糟糕。
到最后，布雷斯特发现在日本工作简直是一件让人愉快的事情！
是感恩的态度改变了这一切！
“谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子。而快乐是比任何物质奖励更宝贵的一种礼物！
知恩图报是一种品性，也是一种内在的心态。对于山羊来说，反哺父母是它们的生存本能，具有讽刺意义的是，这种感恩心态的养成，对于万物之灵的人来说，却需要一个过程。要学会感恩，首先必须心胸宽广，不能简单地计较个人利益得失；其次要虚心学习，要看到自己的不足和别人的长处，不能骄傲自大；在这之后，就要怀着感恩的心态去帮助他人，而且不一定只回报那些帮助过你的人，对于所有需要帮助，而且肯向你学习的同事，都同样要敞开你宽广的心胸。
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩能丰富你的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的潜能。
当你满怀感激、忠心地为公司、为老板工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。
大象——踏踏实实，拒绝浮躁
每个职场中人要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力。
人们爱称象为大笨象，意思是说它又大又笨。大是肯定的，非洲象的体重最高纪录达7吨半，亚洲象的最大体重为5吨，毫无疑问，即使是最轻的象，也堪称当今陆地上兽类的“巨人”、体重的冠军。
重量级的体重致使它行走有点笨拙，没有足够的轻盈灵活。但是笨归笨，慢归慢，大象走起来却是一步一个脚印，每一步都蕴含着雄厚的实力。不像职场中的许多人，大话说得天花乱坠，却无法一一落实。只有脚踏实地的人才会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
因为这个社会有点浮躁和急功近利，所以总会有不少人每天都在想办法寻求成功的捷径，一行动起来，就尽可能地钻空子、占便宜，而不愿踏踏实实地按照正当的程序去做，白白地丢掉了成功的机会，也丧失了更多的自我发展的可能。
也还有许多人刚步入职场，就梦想明天当上总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的理想，但缺乏专业的知识和丰富的经验，缺乏脚踏实地的工作态度。
脚踏实地是职场人士必备的素质，也是实现梦想、成就一番事业的关键因素，自以为是、自高自大是脚踏实地工作的最大敌人。你若时时把自己看得高人一等，处处表现得比别人聪明，那么你就会不屑于做小事、做基础的事。
因此，每个职场中人要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力，为自己的职业生涯积累雄厚的实力。
无论多么平凡的小事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。
假如你踏踏实实地做好每一件事，那么绝不会空空洞洞地度过一生。
我们都是平凡人，只要我们抱着一颗平常心，踏实肯干，有水滴石穿的耐力，那么我们获得成功的机会，肯定不比那些禀赋优异的人少到哪里去。
美国已逝的总统罗斯福曾说过：“成功的平凡人并非天才，他资质平平，但却能把平平的资质，发展成为超乎平常的事业。”
有一位老教授说起过他的经历：
“在我多年来的教学实践中，发现有许多在校时资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇，毕业后，老师同学都不太记得他们的名字和长相。但毕业后几年、十几年后，他们却带着成功的事业回来看老师，而那些原本看来会有美好前程的孩子，却一事无成。这是怎么回事？”
“我常与同事一起琢磨，认为成功与在校成绩并没有什么必然的联系，但与踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，所以许多机会落在这种人身上。平凡的人如果加上勤能补拙的特质，成功之门必定会向他大方地敞开。”
一个人如果有了脚踏实地的习惯，具有不断学习的主动性，并积极为一技之长下工夫，成功就会变得容易起来。一个肯不断扩充自己能力的人，总有一颗热忱的心，他们甘于做凡人小事，肯干肯学，多方向人求教；他们出头较晚，却在各种不同职位上增长了见识，扩充了能力，学到许多不同的知识。
脚踏实地的人，能够控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，在平凡中孕育和成就梦想。
职场中的人要记住：只有埋头苦干的人，才能显出真正的聪明，才能成就一番事业。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。凡成就一份功业，都需要付出坚强的心力和耐性，你想坐收渔利，那只能是白日做梦。你想凭侥幸、靠运气夺取丰硕的果实，运气永远不会光顾你。
鲑鱼——迎难而上，坚忍执著
唯有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他抱以全部的信任；一个有决心的人，在任何地方都会获得别人的帮助。
鲑鱼是世界上珍贵的鱼种，这种鱼也叫鳟鱼，而在中国东北叫大马哈鱼。这类鱼在淡水中出生，到海洋中生活，几年后又回到出生的地方产卵，产卵后立即死亡。
鲑鱼为什么要远离自己的出生地到海洋里去生活？对于这个问题，科学家普遍认为，鲑鱼出海生活主要是因为清澈的北温带的河流中没有足够的食物，而且河流中也没有足够的地方可容纳它们，出海完全是生活所迫。鲑鱼到了海洋也成群地生活，并到遥远的北部海洋去觅食。然后，它们在海里生活数年之后，如何又从几千里之外的地方找到自己原来出生的河流呢？对此专家们也没有统一的说法。但目前有一种理论认为，鲑鱼有内在的磁场地图和精确识别白日长短的天赋。此外，鲑鱼还能嗅出自己小时候曾经生活过的河流中的淡水的特殊味道，在熟悉的地方，它们便于产卵。而且，淡水河流更有利于小鲑鱼的生存和成长。
鲑鱼千里迢迢返回自己的故乡，目标很明确，就是繁衍后代。为了这个目标，鲑鱼世世代代历尽艰难险阻，不屈不挠、废寝忘食地连续游泳两三千里。每年秋天，是鲑鱼开始溯流而上的时节。进入淡水之后，它们停止进食，几千里的逆水行程，都是饿着肚子进行的，而且一路上它们不但要忍受饥饿，还得抵御风寒，穿越各种变幻莫测、深不见底的漩涡，也要跃过一道道拦路的堰堤，飞跃一处处直泻的瀑布，可以想象它们其中的辛劳。
所以，鲑鱼的存在有其独特的象征含义：顽强的生命力、旺盛的繁衍能力、勇气、智慧和预见性。生于北欧和美国西北海岸的人们则认为，鲑鱼使出浑身力气逆流而上，便是大自然殷实富足和聪明智慧的象征。
作为职场人士，最受企业欢迎的员工会像鲑鱼一般坚忍执著地前行。他们在努力过程中还会停下来检视自己的劳动成果。这一路上当然会有各种各样的艰难险阻，无论碰到的障碍物有多高，他们一次跳不过去，便会两次、三次、四次地不断跳跃，从来不会放弃努力，直到实现自己的目标为止。
电影明星史泰龙，在未成名之前十分落魄，最后身上只有11美元，甚至连房子都租不起，每天睡在车里。他立志要当演员，就自信地跑到纽约的电影公司应征，因为外貌不出众以及说话咬字不清而遭拒绝。在被拒绝了1500次以后，他写了《洛基》剧本，并且拿着剧本四处自荐，又被拒绝了1800次。
史泰龙仍然没有灰心，终于遇到一名肯接纳他的老板，坚持到底的史泰龙如愿以偿，最后成为国际影坛的超级巨星。
你在向目标挺进的时候，千万不要被别人负面的声音吓倒，更不要灰心丧气，你应该做的，就是稍作调节，再鼓足勇气，继续前进。
假使你在途中遇上了麻烦，你就去面对它、解决它，然后继续前进，这样问题才不会愈积愈多。同时，你解决了一个问题，其他问题有时也自动消失了。时间能消除许多问题，你只有坚忍执著，一个一个来，不要操之过急，也不要全都放弃。
很快，你就会发现自己有了很大的转变，干劲增强了，自信心也提高了，你会感到一种前所未有的快活，你的工作也比过去做得更好，你的人际关系也朝着好的方向转变。
要知道，唯有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他抱以全部的信任；一个有决心的人，在任何地方都会获得别人的帮助。
如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后，求职者仍然不为所动，意志坚决；同时，言谈举止之中能够做到处处谨慎大方，并能显示忠诚可靠、富有勇气的个性，这样的人才是许多世界顶级大公司所推崇的。没有这些品质，无论才识如何渊博，都无法得到老板的认同。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所需要的人才，是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大多是那些天资一般、没有受过高等教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了负责任以外还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折。决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韧性，方可长驱直入，无人能敌。
在职场中，一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里，你都能找到一个适合你的好职位。与之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地生活，一味依赖别人，那么你迟早有一天会落入被人遗忘的角落。
雄鹰——蔑视怯懦，挑战自我
作为职场人士，我们应该时时以自己为对手，像雄鹰一样挑战自己、战胜自己、直面自己。这样，才能使自己强大起来，永远立于不败之地。
在辽阔的亚马逊平原上，生活着一种叫雕鹰的鸟，有“飞行之王”的称号。它的飞行时间之长、速度之快、动作之敏捷，堪称鹰中之最，被它发现的小动物，一般都难以逃脱它的利爪。
但谁能想到那壮丽的飞翔后面却蕴藏着泣血的悲壮？
当一只幼鹰出生后，没享受几天舒服的日子，就要经受母亲近似残酷的训练。在母鹰的帮助下，幼鹰没多久就能自行飞翔了，但这只是第一步，因为这种飞翔只比爬行好一点儿。幼鹰需要成百上千次地训练，否则，就不能获得母亲口中的食物。
第二步，母鹰把幼鹰带到高处，或悬崖上，然后把它们摔下去，有的幼鹰因为胆怯而被母亲活活地摔死。但母鹰不会因此而停止对它们的训练。母鹰深知：不经过这样的训练，孩子们就不能飞上高远的蓝天，即使能够，也会因难以捕捉到食物而被饿死。
第三步则充满着残酷和恐怖。那些被母亲推下悬崖而能胜利飞翔的幼鹰面临着最后的，也是最关键、最艰难的考验。因为它们那正在成长的翅膀会被母鹰残忍地折断大部分骨骼，然后再次从高处推下，有很多幼鹰就是在这时成为飞翔的悲壮祭品的。但母鹰同样不会停止这“血淋淋”的训练，因为它眼中虽然有痛苦的泪水，但同时也在构筑着孩子们生命的蓝天。
有的猎人动了恻隐之心，偷偷地把一些还没来得及被母鹰折断翅膀的幼鹰带回家里喂养。但后来猎人发现那被喂养长大的雕鹰至多飞到房屋那么高便要落下来，它们那两米多长的翅膀已成为累赘。
原来，母鹰“残忍”地折断幼鹰翅膀中的大部分骨骼，是决定幼鹰未来能够在广袤的天空中自由翱翔的关键所在。雕鹰翅膀骨骼的再生能力很强，只要在被折断后仍能忍受痛苦，不停地振翅飞翔，使翅膀不断地充血，不久便能痊愈，而痊愈后翅膀则似神话中的凤凰一样死后重生，长得更加强健有力。如果不这样，雕鹰也就失去了仅有的一个机会，也就永远与蓝天无缘了。
没有谁能帮助雕鹰飞翔，除了它自己。
我们每个人都拥有自己辽阔而美丽的蓝天，也都拥有一双为飞上蓝天做准备的翅膀，那就是激情、意志、勇气和希望。但我们的翅膀也同样常会被折断，也同样常会变得疲软无力，此时，我们能忍受剧痛，拒绝怜悯，挑战自我，永不坠落地飞翔吗？
一个不敢挑战自我的人，只能懦弱地活着。
从美国成功的广告人罗杰斯尔身上，我们就能看到挑战的巨大魅力。
1972年，罗杰斯尔刚刚高中毕业，他想找份工作，打算从销售工作开始。他梦想拥有公司配的又新又好的汽车、一份丰厚的薪水外加佣金和奖金，每天西装革履地上班，还有出差的机会。
一天，罗杰斯尔偶然发现了一则招聘广告：一家出版公司的全国销售经理要在本城待两天，只为了招聘一位负责4个州内的各书店、百货公司和零售商的业务代表。罗杰斯尔梦想在将来成为作家或出版家，所以“出版”二字对他来说是有吸引力的。广告又说，起初月薪2000美元到2500美元，外加佣金、奖金、公务费和公司配车，这正是他梦寐以求的工作。
然而，不幸的是，他去面试时，那位全国业务经理很客气地向他解释，他不是他们要找的人。一是罗杰斯尔太年轻，二是他没有工作经验，三是他没念过大学。这份工作显然是为年龄在30~40岁之间、大学毕业、具有相当丰富经验的人准备的，高中刚毕业的他显然不适合。该公司已有几位应聘者待定，尽管罗杰斯尔竭力毛遂自荐，但招聘者态度坚决——他就是不够格。
这时，罗杰斯尔亮出了绝招。他说：“你们这个地区缺商务代表已经四个月了，再缺两个月也不至于怎么样吧。听听我的主意：让我做两个月，公司只负担公务费，我不要工资，还开我自己的车。如果我向你证明能胜任这份工作，你再以半薪雇我两个月，不过我要全额佣金和奖金，还得给我配车。如果这两个月我仍胜任这份工作，你就按正常条件录用我。”
业务经理听完罗杰斯尔的一番话点头微笑，他被破格录用了。罗杰斯尔的表现并未让他们失望，在很短的时间内，罗杰斯尔凭借自己的努力，重组了销售流程，短期内在重要的地区让更多新客户的产品摆在了他们的摊位上。
两个月后，罗杰斯尔有了公司的配车、全额工资、全额佣金和奖金。
可见，只有勇于像雄鹰一样挑战自我，才会拥有更多的机会和成功。有句格言说得好：“失败者任其失败，成功者创造成功。”格言强调，胜利者天生是倾向行动的人、倾向挑战的人，人生到处充满挑战，成功的关键在于你是否敢于接受挑战，激发挑战挫折的气魄。
作为职场人士，我们应该时时以自己为对手，像雄鹰一样挑战自己、战胜自己、直面自己。这样，才能使自己强大起来，永远立于不败之地。
蚂蚁——辛勤耕耘，任劳任怨
一勤天下无难事。人们在年轻时，就培养出“勤勉努力”的习性，并且在工作中永远不减勤勉且更加努力，那么这种无形的财产和力量将会成为你终生受用的法宝。
蚂蚁占据着地球上1%的生物量和1/3的动物量，所有蚂蚁的重量与所有人的重量大致相等。蚂蚁还是举世公认的“大力士”，它能举起300倍于自己体重的物体。
长久以来，勤劳而又守纪律的蚂蚁一直是意识上和教育上的一个榜样，蚂蚁被作为各种寓言的源泉。它们给人以勤劳、互相依赖、利他、谦卑、俭朴、耐心等种种教诲。它们被用来在我们整个社会道德领域中指导我们。佛教把蚂蚁奉为不畏艰辛、坚韧不拔的榜样；在犹太教法典中，蚂蚁是真诚的化身；在高卢克尔特人的传说中，蚂蚁又是个执著而不知疲倦的仆人，辛勤劳苦，又无怨无悔。
职场中有很多人渴望赢得成功，但又不愿意去努力工作，这些人都希望工作轻轻松松、一帆风顺，可是天下哪有这么便宜的事？在当今竞争十分激烈的时代，勤奋不是越来越不重要，而且恰恰相反，要想在职场中获得成功，必须保持勤奋的工作态度，要像蚂蚁一样勤劳并兢兢业业地工作，你才会因此拥有辉煌而充实的生活。
曾有人问李嘉诚的成功秘诀。李嘉诚讲了一则故事：
日本“推销之神”原一平在69岁时的一次演讲会上，当有人问他推销的秘诀时，他当场脱掉鞋袜，将提问者请上讲台，说：“请你摸摸我的脚板。”
提问者摸了摸，十分惊讶地说：“您脚底的老茧好厚呀！”
原一平说：“因为我走的路比别人多，跑得比别人勤。”
提问者略一沉思，顿然醒悟。
李嘉诚讲完故事后，微笑着说：“我没有资格让你来摸我的脚板，但可以告诉你，我脚底的老茧也很厚。”
李嘉诚的故事给我们这样的启示：人生中任何一种成功的获取，都始之于勤并且成之于勤。勤奋是成功的根本，既是基础，也是秘诀。没有勤奋，任何一项成功都不可能唾手即得。
一位成功人士曾经说过：“我不知道有谁能够不经过勤奋工作而获得成功。”寓言中守株待兔的人，曾经不费吹灰之力就得到一只兔子，但此后他就再也没有得到半只兔子。所以，不要指望不劳而获的成功，只有经过勤奋得到的成功才能持久。
一勤天下无难事。人们在年轻时，就培养出“勤勉努力”的习性，并且在工作中永远不减勤勉且更加努力，那么这种无形的财产和力量将会成为你终生受用的法宝。
日本松下电器公司的老板松下幸之助，在当学徒的7年中，在老板的教导之下，勤勉从师学艺，不知不觉地养成了勤勉的习性。正是因这一习性的养成，他人视之为辛苦困难的工作，松下却视之为快乐。在他的一生中，始终一贯地勤勉努力，他自己也把这一习性称之为终身不会脱离的财产。
勤奋刻苦是一所高贵的学校，所有想有所成就的人都必须进入其中，在那里可以学到有用的知识，培养独立的精神和坚韧不拔的习惯。其实，勤劳本身就是财富，如果你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采的花越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
大雁——团结协作，优势互补
大雁具有很强的团体意识：每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流。这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
大雁是鸟类的一种，但人们从社会学的角度对大雁进行研究发现，大雁具有很强的团体意识：每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流。这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈V形。这些雁飞行时定期变换领导者，为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多飞出12%的距离。大雁的合作精神体现在以下几个方面：
第一，大雁会共同“拍动翅膀”。
第二，所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，由于害怕落单，它便会立即回到雁群的队伍中。
第三，大雁的领导工作，是由群体共同分担的，虽然有一只比较大胆的大雁会出来整队，但是这只带头雁疲倦时，它便会自动后退到队伍之中，然后几乎是在难以察觉的情况下，另一只大雁马上替补领导的位置。
第四，队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
第五，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。帮助弱者，也是人类的天性，因为弱者已经对自己不再构成竞争和威胁。因此，在这个方面，人类与大雁的行为是一致的。
通过分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示：
一是与拥有相同目标的伙伴同行，能更快速、更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。
二是如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。
三是在执行困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的，也是明智的，因为大家都是互相依赖的。
四是我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成拉拉队，一帮快乐的工作伙伴是成功最好的助手。你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人所有的努力更有助于你职业生涯的发展。把工作伙伴变成拉拉队，你的职业生涯会在他们的呐喊声中飞速发展。
五是如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不管是在困难的时刻还是在顺利的时刻。
合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占2/3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。今天，个人英雄主义高唱凯歌的时代已经一去不复返了，靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权，只有通过团队的力量才能提升企业整体的竞争力，只有你的团队比别人更优秀才能在竞争中形成优势，发挥团队的力量已经成为赢得未来竞争胜利的必备条件。
微软公司在美国以特殊的团队精神著称，像Windows 2000这种产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。
团队的根本功能或作用在于提高组织整体的表现，发扬团队精神的目的在于提高团队的工作业绩，使团队的工作业绩超过成员个人的业绩，使团队业绩由各部分组成大于各部分之和。
因此，我们每一个人都必须有很好的协作精神，要充分发挥团队成员之间优势互补的作用，让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能，使整个团队产生整合后的聚变，具有超级战斗力。
本章要义
·专注力是狼身上的一大特质，也是一个员工纵横职场的良好品格。
·当你满怀感激、忠心地为公司、为老板工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。
·一个人如果有了脚踏实地的习惯，具有不断学习的主动性，并积极为一技之长下工夫，那么成功就会变得容易起来。
·像鲑鱼一样，意志坚定、全力以赴、迎难而上的人才是企业最受欢迎的人。
·只有勇于像雄鹰一样挑战自我，才会拥有更多的成功机会。
·勤奋是成功的根本，既是基础，也是秘诀。没有勤奋，任何一项成功都不可能唾手即得。
·合作可以产生一加一大于二的倍增效果。
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