前言

随着全球经济一体化的发展和企业竞争的愈演愈烈，世界500强企业呈现出越来越强的发展态势，这些企业在国家、地区乃至在全球经济发展中，越来越发挥出举足轻重的作用，他们的发展趋势及其在行业和地区分布的特点，反映和影响了全球经济的发展趋势和地区经济结构，并将对今后整个世界经济和社会的发展产生重要影响。

综观世界500强这些优秀企业的科学管理方式，不能不引起我们的重视和思考，对于企业的管理者而言，最有用的常常不是教科书的条条框框，而是那些最为优秀的企业文化理念，将这些理念融入到企业管理中去定能激发无穷能量。

最优秀的企业总想招募到最优秀的人才，当然，最优秀的人才也总是希望能进入最优秀的企业，这不仅仅是因为那些优秀企业的待遇好，更重要的是优秀企业能够为人才提供更为广阔的舞台，人才在这样的企业里更能体现自身的价值。

当全球性的人才争夺战出现白热化的时候，在开放的人才市场上，最优秀的世界500强企业已经成了最具吸引力的“宝地”：最先进的文化理念，最丰厚的薪水回报，最科学的工作体制，最优秀的企业团队。可以说，进入500强工作是一种价值的体现，是一种荣耀的展现，是所有求职者的梦想与愿望，因为世界500强的员工已被称之为是现代商业的脊梁。

榜样的力量是无穷的，这些成功的世界500强企业的文化理念、规范及行为准则，值得所有企业管理者和员工的思考和借鉴，是企业有效管理和员工高标准工作最完美融合的结晶。

然而，如何将世界500强的优秀理念融入管理与工作，如何步入顶尖级企业的门槛，如何使管理走向高效，无疑成为了企业管理者、企业员工和面试求职者面前最大的难题。基于此，我们在借鉴和参阅了世界500强各企业的管理技术和实战经验，特别是围绕着如何进入世界500强、世界500强的用人与育人，及如何在世界500强工作这一全程角度，奉献出了《世界500强全集》一书。

如果您是一名掌控企业招聘的面试官，您需要了解本书所记载的世界500强面试问题，这些全真面试题不但能够帮助您解决企业招聘的难题，而且能够全方位衡量出应聘者的素质和能力。

如果您是一名陷入面试难题的应聘者，您需要了解本书所提供的世界500强面试技巧，这些方略能够让你在面试求职中脱颖而出，有效应对各种面试难题，轻松征服面试官。

如果您是一名企业人力资源的工作者，您需要了解本书所提供的世界500强招聘全程，这些企业经过多年的发展，积累了大量有关人力资源开发的理论基础及实务经验，因此他们的招聘流程都非常值得其他企业以及应聘者的学习借鉴。

如果您是一名企业高层管理的决策者，您需要了解本书所提供的世界500强用人标准，这些科学先进的用人理念展示出了这些全球最为优秀企业的选材标准，能够为您的企业人才管理提供最佳参考范本。

如果您是一名培训员工的职业经理人，您需要了解本书所提供的世界500强育人方略，这些企业作为世界顶尖级的领头羊，他们的培训体制和育人方略，堪称最为卓越、最为有效。

如果您是一名想成为企业的精英员工，您需要了解本书所提供的世界500强工作规范，这些健全、完善的工作规范无疑成为了企业员工的最佳行为准则，员工也只有严格遵循企业的规范及要求，才能更好地在这个大舞台上绽放光辉。

本书的特色在于将世界500强企业的用人理念、工作规范及实践经验有机结合，是世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，是企业管理者的科学管理依据，人力资源工作者的实用工作手册，职场奋斗者的标准行为准则和求职应聘者的最佳指导工具。

编者2006年4月