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人在职场，想要做出一番成绩，首先就离不开“规划”二字。人生如果没有规划，那么就如同行走在一片迷雾里；事业如果没有规划，那么就会找不到成功的方向；职场如果没有规划，那么就很难在激烈的竞争中找到自己的一席之地！
职场有规划才能脱颖而出
人在职场，要学会如何去规划职场生涯。规划好自己的职场生涯对我们的事业是有百利而无一害的，它不仅能够帮助我们向着既定目标稳扎稳打地前进，还能够更好地协调思想和行动。我们的人生观、世界观等影响着我们的生活，也影响着我们的工作态度，在有了一个比较系统的职场规划后，我们的思想和行动将会更好地结合起来，思想和行动统一，就能更顺利地走向成功。有了职场规划，在工作的时候只要按照规化行动，相信不久你就能看到规划的作用，这就是走向职场成功的第一步。
在工作中我们需要一盏指路明灯，那就是职场规划，这个规划既可以帮助我们找到属于自己的道路，更可以为我们的道路照明，不管有绊脚石还是转角处，我们都能看见，不会像以前一头雾水地去摸爬滚打。有了目标和方向，再加上一个规划，就可以看到成功就在前方。原来我们需要一步步摸索，现在却能看到希望；原来有条不可逾越的河流挡在成功与我们之间，可是有了规划就像给自己和成功之间搭起了一座桥梁，我们可以通过努力走到这座桥的对面去，找到成功，实现理想。
制订规划要符合自己的情况，只有先了解自己才能明白自己需要什么样的规划，按照自身情况制订的职场规划能够让我们在事业的道路上走得更好、更快。知道自己的优势和劣势在什么地方，然后尽量利用优势来发展自己，避免自己的劣势。只有制订一番最适合自己的规划，才能以最快的速度找到属于自己的成功。
巴菲特是世界顶级的投资大师，人们都知道他如今的成就，可是谁能想到他小时候的学习成绩并不好，甚至处在中下游的水平呢？尽管如此，巴菲特却对数学情有独钟，并以此为基础拥有了自己的梦想。进入社会会后他做过不少的工作，比如销售员、法律顾问、小厂的负责人等，但是巴菲特觉得自己还是应该向数学这个方向发展，于是他成为了一名投资家，并且很快就获得了成功。其实这中间的过程并不简单，巴菲特经历了很多困难，但是他都坚持了下来，因为他的目标坚定，并且有着自己明确的职业规划。
一番好的职业规划帮助巴菲特成就了自己，也给我们以启示：其实并不是每个成功的人都必须是天才，很多时候凭着勤奋、坚定的目标再加上一个好的计划，我们每个人都能够成功。尽管没有超人的智力，但是有适合自身的职业规划，这就能够帮我们在职场这场淘汰赛上取胜。
人在职场，很多事情身不由己，不管我们是给别人打工还是给自己打工，都需要有一个明确的职场规划，它可以让我们更快地走向成功，那么我们该怎样给自己规划职场生涯呢？
首先，要知道自己的兴趣爱好是什么，然后才能据此找到自己的目标。找准自己擅长什么是非常必要的，如果一味地在做自己并不擅长的工作或者是做一些自己没有兴趣的工作，那么在做这些工作的时候既不会有很大的热情，也不会有很大的发展前景。如果做喜欢的工作，那么工作时的心情舒畅，工作起来自然更有动力，哪怕累点也会心甘情愿，充满干劲儿。
我们知道了自己的优势和劣势，就要根据自身的情况做一个选择，看到底该如何做好职业规划。每个人擅长的东西不同，只有向着自己擅长的方面去做，才更容易做出一番成就。比如说一个人如果没有敏锐的市场意识，那么他就很难在市场开发方面做出一番成就。所以，只有找好自己的擅长点，在工作时才能更加得心应手。做自己既擅长又喜欢的工作，一定能够更顺利地走向成功。
其次，要考虑到自己的实际情况。只有从现实出发，才能够看清前行的路。每个人的情况不一样，每个人的兴趣爱好和特长都不一样，只有根据自己擅长的一面来制订属于自己的职业规划才能起到推动作用，才能对自己有所帮助。如果不了解自己的实际情况就随便依葫芦画瓢地抄来别人的成功经验，即便再好的经验对自身也不适用，更不用说拥有成功的事业了。
最后，要坚持到底，让自己的规划有可持续性。只有坚持按照自己的规划发展下去才能看到成效。坚持要看自己的规划是否符合实际情况，如果规化与自身实际情况相符，并且在能力范围之内，最好稍有挑战性，这样才能更好、更有意义地去完成——只有一个好的规划，才能有一个好的未来。虽然成功并不是只要有规划就能达到的，但是如果没有规划，在走向成功的道路上就难免要绕些弯路、走些岔道。
职业规划让我们看到了走向成功的可能性，也让我们对人生有了清楚的认识，不要囿于眼前的利益，把眼光放长远，然后再制订一个合适的职业规划，就能够更快地找到自己的成功！
做喜欢的事，上苍会帮你
每个人都想成功，但是你想过自己怎样才能成功吗？你在一开始选择职业的时候认真了吗？你想过自己喜欢做什么吗？如果你只是为了赚钱而选择了一份自己并不喜欢的工作，虽然可能是某些现实让你做了这样的选择，但是你会发现当你在做自己不喜欢的事情时，总会抱怨这、抱怨那，还可能出现消极怠工的情况。可是如果面对的是自己喜欢的工作就不一样了，往往面对辛苦也会甘之如饴。这和听课的道理是一样的，很多学生会出现偏科的现象，也是因为自己喜欢哪门课就常常去主动钻研，对于自己不喜欢的就越来越淡漠。职业选择关乎我们的一生，尽管现在人们习惯了“跳槽”，但是做一份工作的时候，这份工作总会陪你度过一段比较长的时间，如果不喜欢这份工作，这种不愉快的情绪总是让人不能很好地工作或者生活。不管从哪个方面来说，选择一份自己喜欢的工作才会发展得更好。
成功的人都是因为做了自己喜欢做的事而成功，如果面对着一堆自己不喜欢的事怎么可能奋力做下去？只有面对自己喜欢的事，才会用尽全力地去做，这样才能做得好，才能做得下去。如果你不喜欢这件事，那么就不要在这份工作上纠缠下去，我们还应该知道，只有自己心甘情愿去做的事才能做好，被逼迫做某事的时候往往难以取得好成绩。现在的社会分工越来越细，每个行业都开始细分，入行也成了一个多元化的选择。你选择了一个行业，还需要选择具体做这个行业的哪一部分，在需要更多思考的同时，也能让我们去找到更适合自己的工作。
比尔·盖茨说过：“做自己喜欢和擅长的事，上帝也能帮你走向成功。”都知道比尔·盖茨是凭借微软成为世界首富的，在创建微软之前，他就痴迷于计算机，正因为痴迷，他坚持从事这个行业，并在这个行业将才华发展的淋漓尽致。什么事情都不是那么容易成功的，但是只要你做自己喜欢的事，就会把自己的心思都放在这上面，那么自然而然，事情就会做得好。就像比尔·盖茨对计算机的狂热一样，你也可以找到自己喜欢并为之狂热的事业，那么不用别人耳提面命你也可以自己主动去做好工作，这自然是最佳的状态。如果你做的是自己不喜欢的工作，那么如果没有什么别的利益吸引着，你是不会多么用心去做的，而且这样做事的效果也不会好。
比尔·盖茨在上大学的时候，计算机还没有普及，但是那时已经有了计算机纸牌游戏。比尔·盖茨对这个游戏以及游戏程序都非常感兴趣，几乎天天痴迷于这个游戏，并且非常专心。这在别人看来似乎是不务正业。在大学里，比尔·盖茨不是玩纸牌游戏就是在计算机中心研究计算机，还经常由于待得太晚而睡在机房里。那个时候，人们还没有意识到计算机会有今天这样的发展，所以很少有人专门去研究计算机。比尔·盖茨在哈佛大学不是成绩最好的学生，但是他对计算机的才能像是与生俱来的，谁都没有他的敏感度和天赋。后来比尔·盖茨没有毕业就自己创业，因为对计算机的热爱而在工作中废寝忘食，虽然常常工作到深夜，但是他仍乐此不疲。正因为有了他的辛勤工作，才有了微软的今天。
如果比尔·盖茨对计算机不感兴趣的话，那么他很难在这一行业发展这么久，也很难投入自己的全部精力去做得这么好。由此可见，我们如果能够找准自己喜欢的事，然后专心去做，就可以发现成功竟然是件很容易的事。平常可能会抱怨自己为什么总是默默无闻，抱怨生活的不公平，抱怨自己没有好运气，可是也该想想是否找对了适合自己的职业。如果热爱自己所做的事，那么就能达到一个比较理想的状态，在这种状态下我们可以更好地专心去做自己喜欢的事。一个人如果可以专心做一件事，总是可以做出成效的。
如果有所成就，那么你首先得到的就是对自己的满足感，这种满足感不是钱可以买到的，精神上的满足还可以让人得到更多的幸福感。在社会中，我们很多时候不得不为了生计而奔波，放弃自己的理想、兴趣和爱好，那么在获得了一定的物质财富之后，是否要考虑按照自己的兴趣爱好来生活呢？其实我们应该一早就选好自己的路，沿着最感兴趣的路来走，这样就能更早获得成功的体验。
说到成功，就是要去做自己喜欢的事，面对喜欢的事，就能发现自己做起来更加有劲，一个是闯劲，一个是拼劲，闯和拼都是为了自己的兴趣得到更好的发展。我们每个人擅长的东西不同，不要看着别人做什么好就去跟风做什么，而是要看自己真正能做什么，自己想做的才是能够做好的。从来没有一个人不想做什么还能把这件事真正做好的。
当你开始做喜欢的事情的时候，会不经意地发现自己的运气开始变好起来，似乎一切都顺风顺水，看起来像连上苍都在帮你，其实最终还是你自己在帮自己。选择了自己喜欢的事情，就会努力去做，当你努力了，就能收到成效。
认准了，就去做
通常认准一件事情之后努力去做，成功率会比随手去做一件事成功的希望大很多。想要获得成功，就要坚定信念去做事，而不是只停留在思想上。每个人都曾有理想，然而大多数人的理想似乎都在时光的流转中被磨灭了，还能为自己理想拼搏的人已经不多了。能够认准一件事并坚持到底的人大多会得到好结果，当然首先你想要做的事情是对的才行，即是要有一定的可行性。
普通人和成功人士的差别就在于，普通人只停留在想的状态，而成功人士不仅想了，还放手去做了。最终的结果自然是去做的人才能有成功的希望，而不去做的人永远也只能停留在想的状态。成功的人因为付出实际行动而成功，其他人最终只能羡慕别人的成功，也有些人会嫉妒，但是除了羡慕和嫉妒，他们却从不想想自己为什么仍然还是普通人，而别人成功了？为什么自己也曾想过这件事，但是却没有付出行动过？
碌碌无为的人因不去做而无为，叱咤风云的人物都是付出了辛勤努力的。没有人可以随随便便成功，你看到的成功都是经历过千辛万苦的，虽然有些人运气很好，机遇似乎就围绕在他们身边，但是机遇却从来不会眷顾没有准备的人，只有有准备的人才能在机遇来临之际抓住机遇并且利用这个机遇。
很多人每天做着一个个计划却执行不了几天就放弃了，你是否也有过这样的经历？比如某天发誓要戒烟可坚持了没几天就坚持不下去了。其实，做什么事情只有坚持下去才能得到自己想要的结果。如同播种，如果只把种子撒下去而不浇灌和除草，那么这颗种子可能就不会发芽，更不用说结出果实了。我们心里打算好了一件事之后，接下来只有去做才能使想法变成现实；不去做，那么这件事就只能永远停留在脑海中，也只能是一个想法而已。
在职场中更是如此，不管做什么工作都不要怨天尤人。如果总觉得没有升迁是因为一些外部原因的话，就该考虑一下自己是否真的去争取这个机会了呢？如果你确实想升迁，有没有想过自己该做些什么呢？不能一味地埋头工作而不去和同事领导交流，只有不断地努力并让领导看到你的成绩才有升迁的机会。
认准了去做这其实是一个很简单的道理，但是大多数人都是只知道道理却不去做，反而最后得不到成功还会去找其他的理由。事实上，能不能成功全看自己，如果你不去做，就算是天时地利人和对你来说也没什么作用。
现在的刘振宇是一家传媒公司的老总，原来的他却曾在一家汽修公司工作。但是在他还是20岁的毛头小伙的时候，就喜欢上了影视传媒，虽然当时为了生计还是学了汽修。但就在他干汽修有了点积蓄后，家里人都希望他能开一家自己的汽修公司，自己给自己当老板的时候，他却觉得自己应该趁着年轻学些东西。
开始他还是在原来的地方边打工边学，后来干脆辞了工作，找了一个门槛比较低的学校交钱去听课。经过一段时间的学习，刘振宇应聘到了一家报社，虽然最初只是做打杂的工作，但是他从来不放弃每一次学习的机会。后来他又去了一个节目制作组做一些文字工作，在一年的工作中学会了摄像、编辑以及策划等电视节目制作的基本知识。之后，他利用自己的积蓄创办了一家小文化公司，从零起步，艰难创业。
家里人都很不理解，如果他投资汽修的话现在规模应该也挺大了，可他却非花这么多时间来学一个新专业。刘振宇的小文化公司在他的精心经营下已经开始步入正轨，现在可以年创收上百万。刘振宇觉得自己的选择是正确的，他从来没有后悔放弃赚钱的汽修业而转行，他相信自己的公司会发展得越来越好。
其实刘振宇已经成功了，他坚定地按着自己想法坚持了下来，最终创办了自己的公司，就算现在可能比他以前的汽修专业赚钱要少，但是经过一番努力，他获得了丰厚的回报，而且做的是自己喜欢的事情，每天都拥有一份愉快的心情。
每个人其实都是平凡的，在人生的起步阶段都是一样的，只是有些人把精力放在了每天的默默无闻中，有些人把精力放在了为理想的拼搏中，敢于拼搏的人才有可能成功，那些即便很有想法但不付出行动的人永远品尝不到成功的滋味。
有些人总是想着等所有的条件都准备好了以后再着手进行下一步的打算，但是如果一味地等下去不知要等到什么时候，可能真等到时机成熟、条件具备的时候原本的心思也已经磨得没有了。所以说，想到什么，只要有一定的可行性，并且是你真正想做的事，那就放下一些累赘的东西，认准了就去做，这样才能得到一定的回报，自己以后也不会后悔。
无论在创业中，还是工作中，都要做一个积极主动的人。只有主动工作，才能让领导看到你的成绩，让自己享受到成功的乐趣。要把工作变成一种享受，就需要做自己想做的事。让自己成为一个行动主义者，而不是空想主义者，因为只有行动才能让你获得成功。
禁止说“没有时间”
鲁迅曾经说过：“时间就是海绵里的水，想挤总是能挤出来的。”很多时候，我们总是以自己没有时间为借口放弃很多事情。比如，朋友邀请你一起去吃饭，而你却说自己没有时间，事实上，你真的没有时间吗？连和朋友吃一顿饭的时间都没有吗？你可能总觉得自己忙这忙那，有很多工作要做，但是你真的没有时间还是你的时间没有安排好，这是个值得思考问题。一天24个小时总能挤出时间来，如果你因为自己没有时间去尝试做一件事情，那么这就是你给自己找的最没意义的理由了。
工作的时候，如果你不能按时完成上级交给你的任务，那么你以后就很难让上级再相信你。按时完成任务在工作中是很重要的一点，这是你的工作，你不能用没有时间作为理由。道理很容易明白，如果你是老板，你的员工总是不能按时完成任务，那么相信你也不会重用他，还可能开除他。在工作中要有时间概念，即便偶尔可能你确实因为一些特殊原因不能完成工作，但这种情况不应该经常发生。如果发生频率太高的话，那么恐怕你的工作也会不保了。
除了对上司布置的任务要按时完成，与客户的约定更要按时完成。如果你和客户约定好了在某一时间交货，而那时你却没有履行约定，不管你有什么理由，都违背了当初订立的约定，这会让你成为没有诚信的代言人，通常这种事都很难得到客户的原谅。如果你能做好一件事，那么它能给你带来的好处是长远的，而你要是做不好这件事，那么你所受损失虽然看起来只有眼前的这点，但是你失去的会更多，可能是一个长久的客户，或者是一个客户群。
现在很多人会自己主动加班，他们觉得这样努力工作可以得到上级的青睐。但是，一个人如果可以在上班时间把工作完成，这说明他的能力足以适应这份工作，一个常常加班的人会被认为是在上班时间难以完成工作任务，这反而会起到相反的效果。如果想让自己工作得更好，就要学会有效地利用时间，并且合理安排时间。一般的工作都是可以在上班时间完成的，何必要加班加点呢？在上班时间集中精力做好分内之事，这样才能在上司那里留下一个好印象，这既表明了你工作专心，也说明了你的工作能力。
其实时间总是有的，就看如何规划、如何管理了。安排好一天的时间，就会发现原来自己有这么多可利用的时间，还可以做更多事情，比如报个学习班充充电，或者约三五好友泡泡吧……拿出这些时间来提升一下自己或者加深一下和朋友的感情，何乐而不为？当安排好自己的时间之后回想原来自己为一些事情忙得手忙脚乱的时候，不免会笑自己当时怎么就没有时间了呢？原来时间一直都在，只是自己把事情想复杂了。
做一个合理的规划，时间就空出来了，关键是自己要在每个时间段里把该做的事情做好，而不是把在一个小时内可以做完的事拖到两个小时才做完。这就是说要有效地利用时间，把每分每秒都用好，这样，才不会觉得自己的时间少了太多，而且在一番合理安排之后还会发现，时间原来有这么多！
那么，究竟怎样来安排自己的时间才合理呢？
首先，要看你是为什么想要安排好自己的时间，是因为做事情不够有效率，还是事情太多而做不到有条理呢？不管是哪个原因都该安排好自己的时间，只是先找到抽不出时间的原因的话，能够更好地帮助你制订时间计划。当然，计划只是你成功的第一步，并不是做出了一个计划就可以高枕无忧了，还需要有你接下来的实际行动才行。
我们要有一个明确的目标，也就是我们想做成什么事情。有了这样一个目标，我们就可以把最能利用的时间分配给这个目标。每天都拿出些时间来做一些事，久而久之，可以做很多事情，或者是慢慢地可以做成一件原来认为不可能有时间去做的事，琐碎的时间也可以让一个人走向成功。
其次，如果你能列一个所要做的事情的清单的话，这将对你分配时间有很大的帮助。有了这张清单，分清轻重缓急，就可以安排好时间先做哪些事，再做哪些事。这张清单，可以按照个人的情况，列出每天的清单、每月的清单，甚至这一年的清单，做到心中有数。
时间的管理就是为了能够把每件事情都做好，还不浪费时间，所以在一开始，你一定要把自己要做的事想好，不然可能分不出时间来做这些事。长久的计划就要求我们一点一点来做，但是最重要的是持之以恒，只有这样才能见到最终的效用。如果做了时间安排却坚持不下去，那么你的安排就失败了，同时也很难做成这些事情。
最后，我们管理自己的时间一定要多向成功人士学习，多和他们交往，这样你可以学到他们的成功经验，你通往成功的道路和时间就会短一些，这难道不也是很好的时间管理吗？
做好了自己的时间表，就马上行动吧，只是别忘了每天留出些时间来看看自己是否完成了当天的任务，然后做第二天的规划。这样坚持下去，你必然会距离成功越来越近。
当挣扎在“生存”和“兴趣”之间
你现在的工作是你喜欢的吗？我想大多数人的回答都是否定的。其实现在有很多人都徘徊在这个问题上，尤其是年轻人，他们希望可以做自己喜欢的事情，但是现实让他们为了生存而选择了一份可以赚钱养家糊口的工作。为了生存，他们不得不放弃爱好，或者只有当有了一定的经济基础之后，再考虑自己的兴趣。
当你觉得自己是为了生存而工作的时候，对工作的热情就不会多么高涨，工作效率肯定也要比做喜欢的事低一些。有句话是这样说的：与其抱怨工作，不如让工作成为你的兴趣。你可以认真想想，自己选择的这份工作真的那么令你无奈吗？既然选择了这份工作，相信你对它还是有一定兴趣的，如果把这点兴趣发展成兴趣所在，那么你工作起来就会心情愉快了，因为是在做喜欢的事情。这看起来有点阿Q的精神，但是这种精神在很多时候还是有益处的，培养自己对工作的兴趣，可以让我们的工作和生活都更顺利。
工作在生活中是必需的，劳动创造财富，如果不工作，生存就难以得到保障。人们一开始的时候都希望能够按照兴趣来寻找工作，但是客观现实总是让我们失望，不是人们喜欢的工作工资低，就是喜欢的工作门槛高，而这时我们只能转向一些能够保障生活又相对比较好进入的公司工作，或者找一份工资相对较高的工作，只是这份工作我们未必喜欢。
这样我们会觉得自己是在“生存”和“兴趣”之间挣扎，总是先抱怨生活的不公，或者怨天尤人，其实我们可以自己来解决这个问题。首先，我们要明白生存是第一位的，有了生存才能有发展，所以我们必须先为生存而奋斗。尽管我们做的不是自己喜欢的工作，但是我们需要这份工作来维持自己的生存和发展。当我们学会满足的时候，心情也会好很多。
其次，要明白自己可以在这份工作中坚持多久。如果你要在这一行业工作很久，那么就更不要抱怨你的这份工作了。也许不知不觉中你会爱上这份工作，因为爱上了这份工作，你的工作和生活都变得愉快起来。我们都需要去热爱自己的工作，成功者就总是爱上自己的工作，不然他们不会全心全意投入到工作当中，也只有全力以赴地工作，才有成功的机会。每个人都有自己的爱好，但是，不是每个人都能在现实中从事自己最想做的工作。当你没能做自己喜欢的工作的时候，那么就请你爱上自己所做的工作。其实，每份工作都有它独特的意义，当你真正了解这份工作的时候，就会喜欢上它。当然，如果你实在没有办法让自己喜欢上这份工作，那么还是趁早换一份自己能做下去的工作吧，不然在一个自己不喜欢的岗位上待着总不是一件好事，不只心情会不好，脾气也会越来越坏。
怎样才能爱上自己的工作呢？我们之前就说了，先要了解你的这份工作，就像对你身边的人一样，你只有了解了这个人才能感受到他的可爱之处，工作也是如此。你先了解了自己的工作，然后才能发现这份工作的有趣之处，把自己原本不喜欢的事情变成喜欢的事情来做，这也是一门艺术。当你爱上了自己的工作，就不会再抱怨生活有多不公平，也不会再挣扎，你会发现生活的美好，发现每一天的美好。
再次，当人们做着一份自己不喜欢的工作时，常常没有自信能把这份工作做好，因为他们会觉得这不是自己最擅长的工作，慢慢地可能就变得消极怠工起来，当然这和他们的心理状态有关，也和外部的一些影响有关。在这种时候，应该主动树立自信，要相信即便这不是自己最擅长的事情，也可以把它做好，然后努力去学习相关业务知识，以便做好这份工作。当你对这份工作熟悉起来的时候，就不觉得这是一件多么难的事情了。
最后，如果这始终不是你想要的生活，那么就要明白，只有在有了一定的生存基础之后，人们才有能力去选择自己所喜欢的工作。只有当你有了一定的物质基础之后，再去寻找自己的兴趣所在才能后顾无忧。当生活都还是问题的时候，又何谈去从事自己所爱的事业呢？先保生存，再求发展，这是一个过程。
很少有人能够一帆风顺地度过一生，每个人都难免遇上一些坎坷，我们身上承担着一些固定的责任，并不是只为了自己活着。尽管我们想放下一切去做自己喜欢的事，但是还要考虑到家人的感受，还要对他们负责，这些都会影响我们的职业选择。现实的人都明白，应该先保障好自己的生活，然后在有了一定的社会经验、人生阅历以及经济基础之后再去从事自己喜欢的工作，这时候就会觉得轻松许多。
因为我们的职业生涯未必就一直处在自己喜欢的工作中，我们更加需要考虑的是自己的生存状态。因此认清楚现实情况，也认清自我，才能做好一个职业规划，才能创造一段比较完美的人生。
经典职业路线如何炼成
我们在苦思自己怎样才能成功的同时也会羡慕那些已经成功的人，会羡慕他们看似一帆风顺的人生，还有他们已经获得的名誉、地位以及财富，但是，他们真的是一帆风顺吗？其实不然，每位成功人士都经历了一番坎坷起伏，只是在他们成功之后，耀眼的光环笼罩着他们，这光芒照亮了那些曾经的黑暗而已。我们都不应该害怕挫折或是失败，最该害怕的是自己不再有勇气前行。如果我们自己对未来望而却步，那么就永远无法到达理想的彼岸。只有坚持不懈，才能铸就成功。
成功人士也不是一日炼成的，我们可以看到大部分成功人士年纪几乎都在35岁以上，由此看，他们必然是经历了一段奋斗时期的，而且这段时期不少于10年。当然，有些幸运的人可以在短时期内成功，这大多归因于他们把握了比较好的机遇。
我们在前边说过，一个好的职场规划会对你的整个人生都起到很大的推动作用，有目标、有方向你才能够坚持不懈地走下去。对于每个人来说，一个规划就是一盏指路明灯，在这盏灯下，我们可以看清前行的路，找到胜利的方向。在规划下，我们可以有条不紊地做自己该做的事，而且，小的规划可以让我们随时检查自己是否完成了近期任务。
不要总去羡慕那些事业成功的人，如果你像他们那么努力，你也可以获得自己的成功。成功的人对自己总是充满自信的，在你做一切事情之前，自信是最大的成功法宝。通常一个充满自信的人做事都会充满积极性，并且在一定的时间内把该做的事情做好。如果你平时不是很自信，那么自己应该也可以感受得到。做一个自信的人可以让你觉得生活中充满阳光，因为，自信可以让你时刻带着微笑，自信可以让你时刻拥有温暖。如果一个人处在自卑当中，那么他的生活就是灰暗的。我们每个人都有资本去自信，要相信头上的一片灰暗不过是自己搭起的遮阳伞，挪开这把伞，你拥有的依然是一片明亮的天空。
李伟晨毕业后应聘到一家民营公司里做了普通职员。作为刚毕业的学生，他也没觉得从开始做起有什么不好，但是觉得如果只是单纯地这样干下去的话，不一定有什么成果。于是带着一股子年轻人的干劲，李伟晨决定给自己制订一个长期的发展规划，他相信早做计划肯定比晚做计划要好，而且如果没有时间上、任务上的安排，自己盲目地努力是很难有效果的。
李伟晨将自己想做的工作和现在的工作相结合，找到了一条适合自己发展的道路，就是做企业的人力资源管理工作，他决定要朝这方面发展。他开始利用晚上的时间学英语，并且自学人力资源管理的相关课程。虽然他原来的专业是国际贸易，与人力资源管理有一定的联系，但是也跨了专业需要从头系统学习。至于学英语，他觉得如果想要走上人力资源管理的职业道路，在外企受到重视，英语底子就一定要好，不仅对话交流要流利，专业术语也要没问题。
经过一年的自学，李伟晨的英语水平比在学校的时候有了很大提升，在自己的工作岗位上他也勤勤恳恳，好学肯干，吃苦耐劳，老职员都很喜欢他。两年后，他成功当上了销售经理，当然，这也离不开他对人力资源管理的学习和运用。但是，他还是希望自己能够从事人力资源管理方面的工作，也想到更大的公司去打拼学习，于是，在一番对比后，他选择了在职投档案。最终，他被一家知名外企聘用，但职位仍是销售经理，而不是他渴望的人力部门主管，职位也不如他现在所在公司的职位高，但薪金差别不大。能在大企业里工作，他觉得以后一定有帮助，而且可以学到更多的东西。
很巧的是，他刚去半年多，这家外企就开始了一次公司内部的人员选拔，包括选拔人力资源管理部门的主管，虽然他在销售部，但是也可以参与竞争，于是他参加了公司的内部招聘。以他做销售时锻炼出来的人际交往经验以及自学的管理知识，再加上每天练习的商务英语，他很快入围了最后的选拔，只是这时他的对手都是这一行的强者，而他的优势则在于自己原来销售的经验，于是他利用这一优势，把自己推销给了考官。最终，他赢得了人力资源管理部门的主管职位。
李伟晨经历了几年的打拼从来没有放弃自己的希望，并且一步步地向着自己的理想前进，最终他站到了自己渴望的工作岗位上，当然，前方还有更大的目标等着他去完成。
一个人想要做成一番事业首先源自他内心的动力，职业源于兴趣，只有找到自己的兴趣所在，才能够更好地规划自己的人生。其实，在还未步入职场之前，我们就已经开始选择自己的职业了，这从大学的专业选择就可以看出来。当然，我们也可以在中途选择自己觉得更适合的事情去做，这既需要勇气，也需要一定的决心。
通常我们选择的第一份工作是非常重要的，不要随意选择一份工作后觉得不合适就跳槽。因为跳槽的时候，第二家公司会问是什么原因让你离开上一家公司，如果你跳槽次数多的话，招聘公司通常会认为你不能很好地和上级以及同事相处。所以最好选择一份自己相对喜欢的工作，能在这份工作里多学到些经验才是最重要的，而对于跳槽也要相当谨慎。
确定好职业目标你才能够制订职业规划，经典的职业路线是一步一步走出来的，只有不断地打拼，才能创造出成功的事业。
转行如何赢多输少
每个人在工作中都不可避免地会遇到一些麻烦事，可能是工作业绩上不去，或者是和上司见解不同，或者是和同事搞不好关系，又或者是觉得这份工作不适合自己……遇到类似的问题，有的人就可能会想到换工作。但是，换工作并不是件简单的事，你能够保证自己一时冲动换的工作就是适合自己的吗？每个人都不确定，所以，才会有很多人面对跳槽犹豫不决，也会有很多人事后后悔。若是跳槽选择的不是现在所从事的行业，那么就要更加慎重了。
如果想转行，必然有很多东西需要考虑。首先要考虑的就是，即将要从事的这个行业你了解多少？原来所从事的行业，你多少都会对它有一定的了解，当初你选择那份工作必然也是经过了一番考虑的，如果要转行的话，那么你确实更需要经过一番深思熟虑了。
这个新行业是你所熟悉的吗？你是否能够很快地深入进去？你能否领会其中的一些要领？你是否要在这个行业待很久？如果你不能在这个新行业坚持下去的话，那么还是不要冲动行事为好。其次，你考虑过转行跳槽的后果吗？跳槽的确是个新开始，但是你跳槽次数越多，公司就越不能接受你，就算能力再强，他们也不想留下一个随时可能跳槽的人。如此看来，只是跳槽就够让人思虑万千的了，更何况转行，如果还想转行，那么你将面临更多问题。
转行必然是要冒些风险的，但是如同股市一样，风险越大，收益也就越大，这就是风险效益。我们当然是希望能够在转对行的同时获得最大的收益，不管是物质上的还是精神上的。既然觉得目前的工作不合适了，那么就下定决心转行吧，只是在转行之前还需要周密的考虑。有言道“隔行如隔山”，在不了解那个行业的时候，常常会觉得它离你很远，所以进入到一个新行业不是一件简单的事，必须经过一番慎重的思考和准备。
首先，你要找出自己不愿意从事现在的工作的原因，在认清这个问题之后，才能更好地去寻找新的工作。比如，你不喜欢原来的工作是因为需要时常出差，那么在选择新工作时就要注意这一点，选择环境比较稳定的工作；如果你不满意原来的工作赚钱少，那么就要选择高薪的工作，当然这对你的要求也会高出很多；如果喜欢自由的工作时间，那么就要选择那种对员工的工作时间要求不苛刻的公司，但是要以完成任务为前提。如此看来，转行的“前奏”还是比较复杂的。
其次，要有耐心。在决定转行时，不要一时意气用事就辞了现在的工作。应该考虑一下，转行之前要准备些什么，如果辞了工作又找不到新工作，那么生活如何保障？所以，转行要有一定的耐心，先做好转行前的准备，然后就万事俱备，只欠东风了。可以经过一番比较选择自己比较喜欢的行业后确定下来，然后给自己充电，多多学习那个行业的知识，在有所了解后再进入那个行业就会比较顺手了。而且有了一定的了解再去应聘的话，成功的几率也会大些，因为公司很少会选用对所从事行业毫无所知的人，除非是需要特殊才能的工作。
再次，有了一定的准备之后，最好在不辞职的前提下投简历应聘新的工作，这也是为了以防万一。因为工作之后，生活的保障才是第一位的，所以如果丢了工作再去找工作，这条路肯定会艰辛些。
林欣学的是计算机专业，在毕业后一段时间始终没有找到合适的工作，无奈之下她选择在一家计算机杂志社当资料收集员。由于以前没想到会从事文字工作，她觉得自己还是对计算机语言敏感一些，在工作了一段时间之后，还是觉得不适合那里，于是毅然辞职。在接下来的一段时间里她才发现原来辞职是不合适的，因为自己又面临一段长时间的失业状态，不仅生活窘迫，而且家人也颇为她着急。在经过了一段时间后，她才找到了一份和专业相关的工作。用了这么长时间找工作，她也是希望自己可以在这个新工作里做得长久些，而不是又再换工作。
从林欣的经历我们可以看到，选择工作是一件大事，而换工作更是一件需要深思熟虑的事。你真的做好准备要转行吗？你了解你现在的工作吗？了解你将要从事的工作吗？不管怎样，首先要下定决心，然后仔细分析，寻找一个自己真正想从事、并且珍惜的工作机会。在获得新的工作机会之前，你必须有一定的专业知识积累，掌握一些和新行业有关的专业技能。只有这样，你才能够有机会脱颖而出。
一生中，一份工作总要陪伴我们不少的时间，有的人一辈子可能只从事一项工作，有的人却换了许多工作。固定自己的工作也好，常换工作也好，都要以自己的最大利益为标准，如果盲目地换行业，将会面临更大的困扰，所以建议大家还是三思而行。
别因手中杯水束缚人生
你有没有试过端着一杯水的时候，想快走却怕把杯子里的水洒出来，于是不得不放慢速度的情况？杯子里不过是一杯水而已，如果你肯放下这个杯子，那么就能够大步向前，其实担心会洒出来的水只是你凭空给自己增添的负担罢了。
现在社会竞争越来越激烈，前进的速度慢也就意味着竞争力的减弱。本来可以跑第一的你端着那杯水可能就是倒数第一了，也许成绩还能好点，因为不排除也有别人端着水杯。但是我们都知道，需要工作的人越来越多，而工作机会却越来越少。拥有工作的人也未必都知足了，人们似乎都端着一杯水小心翼翼地行走着。这杯水意味着你放不下的东西，也许是你的顽固思想，也许是你原有的专业，也许是你家人的意见……不管是什么，它阻碍了你的前行。想想，这杯水真的是你想要的吗？也许你更想要的是前面的那一眼泉！那么何不放下这个杯子，然后向前奔去呢？
人生永远掌握在自己手里，你是可以握着这个杯子，它是你已经拥有的东西，我们通常都舍不得放弃自己拥有的东西，但有时候也需要放下一些东西，因为放下些负担才能够快速前进。
在选择第一份职业后，也许你觉得这份职业做起来并没有想象中的好，而且你继续前行的脚步放慢，此时你会因为自己曾经的选择和付出而踌躇。但是如果你想获得更好的发展，就要放下一些不舍得丢下的东西，这些东西看起来很好，但是无形中已经成为你的负担，就像那杯水，使你无法快速前行。很多人在自己不喜欢的岗位上挣扎着，不知道自己的未来在哪里，却又不肯放弃现在所拥有的，尽管这只是个“鸡肋”，食之无味、弃之可惜，所以有些人总是在原地徘徊，不敢大步向前。
很多人在大学里选择自己的专业时总爱选择那些热门的专业，可是读完四年却发现热门行业都基本饱和了，自己找工作却成了一件难事；而那些原先看似冷门的专业由于报考的人比较少，过上几年之后竟然成了人才紧缺的专业。由此看来，一个专业的冷热是根据社会需求变化的，正确的选择是根据自己的爱好来做决定。只有选择喜欢的，你才能在以后的学习和工作中都尽全力去做；只有选择喜欢的，在你以后找工作时才能不因为端着那杯水而延误时间。如果开始选择的就是一个自己不是很喜欢的专业，只是为了以后找工作而选专业的话，那么在你以后工作的时候必然会面临一些困扰，想做的事情做不成，就因为放不下已经有了的这杯水。
自己的人生还是要自己来决定，束缚你的那杯水不过是一个外界的阻力罢了，它能否阻挡你也是你说了算的，如果肯放下这杯水，就有更自由的选择；如果始终不肯放下的话，就得不到真正想要的东西。
小雅是旅游管理专业的学生，上学的时候，旅游管理正是热门专业，但是过了几年，这个行业就出现了人才饱和现象，在她毕业之后，这个行业已经没有原来看起来那么光鲜亮丽了，很多毕业生都有找不到工作的苦恼，并且行业工资原来看起来也是虚高，现实中并没有那么好。小雅向很多家旅游公司投了自己的简历，都石沉大海。因此，她想过是不是换份工作，但是总是因为自己的专业是旅游管理而放不开手脚。她觉得学了四年的专业总是有些放不下，如果不从事这方面工作，四年的时光似乎是浪费了，但是不转行的话，工作看起来又不是很好找，这让她陷入了一个两难的境地。
在一次公共招聘会上，她才发现，原来有这么多人找不到工作，而自己可以选择的行业其实有很多，于是她决定迈出第一步。小雅把自己的资料给了一些感兴趣的公司，并且进行了初步的面试，虽然这些公司都让她回去等消息，但是她没有灰心，就这样边找工作边等消息。然而没几天之后，她就接到了一家广告公司的电话，让她去面试，她本身学旅游管理，有一定的口才和应变推销能力，于是得到了这家公司外宣部的一个职位。这对小雅来说无疑是一个比较好的起点，至少她突破了自己，放下了那杯制约自己的水。
放下那杯束缚自己的水，就可以走得更远。选择自己喜欢的事情并不是那么难，需要的只是一个决心，如果你有信心做好自己选择的事，那么尽管前路有荆棘，但依然可以走下去。
我们很多时候总觉得有些事情不可能，可是真的是不可能还是自己根本不敢去做呢？只有迈出脚步你才能知道这件事能不能做成。去做了就不会后悔，如果不去做，可能就会成为你一生的遗憾。生命中会遇到很多次选择，这些选择都是由自己做主的，选择不同的道路，人生就会变得不一样。所以，不要认为自己必须是一成不变的，因为你可以选择放下手中的那杯水。
加薪如同一场博弈
你是否在工作了一段时间后想过加薪的问题呢？而往往这时候你会徘徊在要不要和老板提出加薪的问题上。首先自己比较需要工资的提升，而又不确定自己的要求能否得到满足。在别人手下工作，即便不给加薪，在没有更好的出路之前还是不能辞职，所以即便是不加薪也无话可说。虽然不提出来就没有加薪的机会，但是倘若提出来了也可能会给自己带来许多麻烦，比如担心会给上司留下不好的印象等。这些问题让普通员工在除非迫不得已的情况下都不会主动提出加薪。
员工要求加薪已不是一件新鲜事了，相信企业老板也一定会对此有心理准备，只是不知道什么时候员工会提出这种要求罢了。当然，要求加薪不是那么容易的，权力掌握在老板的手里，一般情况下如果你说不出个道理来，肯定会被“委婉”地拒绝。当然也不排除有些老板脾气不是很好的，这种情况下，员工一般也不用去“招惹”他，如果对工资有要求，直接跳槽好了。
对于正常状态下想要求加薪的朋友，想让老板同意你的加薪请求也是有一定技巧的，很少有你直接去提要求老板就会同意的。在你进公司的时候，可能老板也说过，如果有什么要求就提出来，但是一般只是客套话而已，如果真的去提加薪，想必老板还是会面露难色。
我们都知道想做成一件事就要讲求“天时、地利、人和”，要求加薪也是如此，如果你在自己老板不高兴的时候去提出加薪，无疑是给他雪上加霜。想想当你自己开心的时候，也愿意和别人沟通交流，而当你不开心的时候，可能什么话都听不进去。所以不要在老板看起来心情不好的时候提出加薪，要寻求一个好机会，最好是在公司运营状况比较好的状况下提出，因为只有公司的业绩提升了，老板才能有一个好心情，给大家加薪也是理所当然的了。
当然最重要的是看你自己的业绩，只有你对公司的贡献提高了，才有资格去向老板提出加薪。通常情况下，你同老板提出加薪申请，老板都会让你说出他该给你加薪的原因，什么是最具说服力的原因呢？那就是你是这个公司不可缺少的人才，是这个公司的重要一员。这个前提需要你自己的努力，只有先让自己在公司的地位提升了之后，你才有资格和老板谈条件。
当你的老板对你提出问题时你应该怎样回答呢？老板会问“我为什么一定要给你加薪呢？请给我个理由。”在你去提出加薪之前，最好想好这个问题的答案，不然可能会被问个措手不及，如果回答不尽如人意，也可能会失去机会。
当然，加薪的请求最好先用书面或者邮件的方式让你的上司知道，这样，他会在考虑之后找你谈话，此时一定要注意态度。因为你是提要求的人，而对方决定着你的要求是否能被满足，不管怎么说，这是你的老板，他需要你一定的尊敬。但是这不防碍你不卑不亢地提到自己在公司做出的成绩，如果业绩可观的话，作为老板他会考虑留下一个人才而使自己的公司免受损失；当然，如果老板对你的业绩视而不见或者脾气很坏的话，你可以考虑跳槽，因为这个老板根本不在乎你，觉得你在他的公司无从轻重，如果你有能力就选择去更珍惜你的地方吧。
和老板的“谈判”也是有技巧的，并不是直言不讳就可以了，除此之外，还有一些话是你绝对不能说的。比如“某某公司这个职位的工资是多少，而且有加班费”之类的，这种话摆明是给你的老板带来难堪，每个公司的情况不一样，如果总觉得别家公司好，那么你还留在这里干什么呢？又如“如果您不给我加薪的话，我就辞职不干了”，很多人都讨厌被威胁，如果威胁一个权力看起来比你大的人，那么你吃亏的概率还是比较大的，老板说不定早就想裁员，正好你给了他一个机会。再如“我手头最近比较紧，工资不够用……”，这种理由还真不是好理由，这是你私人的事情，不能把负担转嫁到老板的身上，他不需要负责所有人的起居生活。
你不如说：“我可以承担更多的责任，创造更多的价值，我有这个能力。”这句话的意思基本就是说你可以一个人顶两个人用，这样老板自然会考虑给你加薪，他也希望所有的员工能像你一样有工作积极性。
最后，如果你想要加薪，就要明确地表达出自己的意愿，不要支支吾吾，这样反而显得你是一个没有自信的人，连你自己都不相信自己，怎样让老板来相信你呢？更不用谈给你加薪了。
跳槽不如让自己无可替代
在你工作不顺心的时候，如果想过跳槽，那么你肯定也想过跳槽不易。事实上，跳槽确实不是一件简单的事，需要考虑多方面的问题，而且，跳槽未必就是最好的选择，一切都要从新开始，这不免让已经有工作经验的我们觉得有些力不从心，所以即便很多人想过跳槽，但是也迟迟不能行动，因为跳槽是一个两难的选择，除非有一个更好的公司主动邀请，否则自己去找的话自然不会是那么容易。
所以说，与其去跳槽，还不如让自己无可替代。如果你在这个公司的地位上升到无可取代的位置，那么你的一些要求自然也可以得到满足，你的这份工作也会做得更好，这是你事业的上升期，而你不该太鲁莽地做一些决定。
当你想跳槽的时候，可能有一大堆抱怨的理由，比如觉得自己工作这么久都得不到提升，而某个人刚来不久就比自己职位还要高；又如觉得这份工作很累，但是自己得到的报酬并非与工作量成正比，所以忍受不下去了；再或者你在这个工作岗位上工作了好几年，却一点起色都没有……其实当你埋怨的时候，忽略了最重要的一点，那就是你是否真正努力了呢？如果努力了而没有得到应有的待遇，那么跳槽也是应该的，如果你没有努力，那么老板是不会主动给你升职或者加薪的。这个时代到处都是竞争者，如果你不上进，那就是在后退，必须付出行动才能够想到你想要的。
想到跳槽时，可能觉得这是一件很简单的事，但是真正实施就没那么简单了。你有一大堆的注意事项要考虑到，还有一大堆的东西要去注意，想跳槽的时候未必就有合适的“槽”让你去挑……总之是难题重重。这样看来，倒不如在自己的岗位上发挥出应有的光和热，这样业绩上去了，老板自然会看重你，升职加薪也不是一件难事了。
也许跳槽总是会有一大堆的理由，但是现实的困难也有很多，你能确信跳槽后一定会有比现在更好的前程吗？很多人都在跳槽中一次次损失了自己的价值，因为仓促跳槽的时候，一般不能做出最好的决定，你可能会因为一时冲动，选择了一家并不是很了解的公司，因此耽误了大好前程，这样你又面临着再次跳槽，但是多次跳槽也会给找工作带来困难，每次跳槽的原因都有可能成为新公司不要你的理由。
李进在现在这家公司工作有一年多了，但是始终是一名普通职员。虽然这是家外企，公司制度比较透明，但是李进还是觉得受到了不公平待遇。因为自己在这一年多里从未迟到早退，拿的都是全勤奖，而且业务从没有少做过，主管也多次夸奖他的业绩，但是却始终看不到被提升的希望，这让他觉得有些灰心。他不知道自己哪里做得不好，就算想加薪也不敢直接和主管提出来，再说外企里人才济济，自己未必就是做得最好的那一个，可是长此下去也不是办法，李进觉得自己需要更好的发展，而不是一直在公司底层待着。于是他下决心递交了辞职信，然后开始了新工作的寻找。
想找一份工作不是那么简单的，尤其是像李进这种工作经验不算丰富，又没有什么过人技能的人。虽然李进也觉得自己的决定有些仓促，但是既然已成定局，就只能硬着头皮走下去了。他辞职的时候并不是招工的旺季，没有像毕业时的大型招聘会，只能自己去寻找招聘信息，而且由于他已经工作了一年，对于工作的要求又进了一步，于是合适的工作显得更难找了。
后来他决定到网上看看有没有什么好的招聘信息，发现果然有不少，但是好的公司不多，小公司占绝大多数。只是现在也不能那么挑剔了，李进决定选一家比较有潜力的公司试试看，于是在网上投了简历。没过几天，那家公司来电话了，让他去面试，已经有了工作经验的他很容易就得到了这家小公司的职位。可是工作了一段时间后才发现，这份工作还没有自己以前的工做好，此时他才觉得后悔莫及。
李进犯了一个最大的错误，那就是没有做好充足的准备就跳槽。其实，在外企里一年得不到升职也是常事，本来外企的竞争就非常激烈，并不是兢兢业业地工作就可以得到上司的青睐，还需要具有多方面的综合能力才行。
现实中有太多的诱惑，但我们还是要脚踏实地地做事，只有这样才能够获得更长久的成功。如果你有跳槽的打算，那么就要先经过一番慎重的思考，看看到底是跳槽的发展更好，还是留在原公司努力工作更好。
如果留在原公司的话，人脉关系都已经比较固定，不用再花时间去重新适应新同事，已经比较熟悉的同事间做起工作来也方便许多，况且和上级也比较熟悉，工作毕竟有一段时间了，比较得心应手，如果留下来继续发展，说不定有更好的前途。相比于跳槽，留在原公司是一种比较保险的方法。但是，如果出现了一些不可调和的状况，那么就不必留在原公司了，比如你觉得和老板无法沟通，再如你和同事实在是无法打成一片等。如果不是因为这些不可调和的原因，你最好还是留在公司，因为不管是哪家公司都会把跳槽看成是件“不忠诚”的事情，如果在一个公司工作了不久就跳槽，那么其他公司只会认为你的适应能力差，而不是去考虑那个公司有多不好。
综上所述，在跳槽之前，一定要分析好利害得失，然后再做出决定，才能尽可能地满足自己的发展要求。当然，如果能在原本的岗位上做到无可替代也是一个不错的选择。
何种遭遇下应另谋生路
在工作中，我们不可避免地遇到各种各样的情况，有些情况我们可以很好地解决，但是有些情况我们不必去妥协。虽然说跳槽不是最好的出路，但是在一些客观原因无法改变的特殊情况下，跳槽是唯一的选择。
我们发现，成功人士都是可以在机会来临时紧紧抓住的人，他们总是能够很好地利用各种条件来发展自己，成就一番事业；而有些人就不能够敏捷地反应各种情况，他们不知道当时可以做什么事情，往往在踌躇犹豫中错失了良机，你想要做哪种人呢？想要成功，就要做先知先觉的人，后知后觉的人是把握不了机会的。只有做好准备的人才能在机会到来时紧紧抓住它，那些反应迟钝的人，机会从他们身边经过，他们也未必能够察觉到。
如果你在公司遇到了一些事情让你想到跳槽，那么这也许正是一次机会。公司状态好的时候，你最好考虑留在原公司继续发展，但是公司也有状况不好的时候，这就要分别分析了。
如果你现在的公司已经到了混乱不堪的状态，业绩上不去，内部人心惶惶，那么这时应该是你考虑去留的时候了，在这样的环境下还可以安心工作吗？不能的话，那就找一份可以实现自己价值的工作，而不是整日混在一个没有发展希望的地方。
当你的公司内部人心不齐的时候，你也可以考虑换工作。如果公司尔虞我诈，怎么还有心思来工作？光应付这些精明的同事已经够焦头烂额的了。如果你不能应付，那就试着换一份工作，让工作环境更加纯净一些，这样才能够安心工作，而不是时刻想着怎样应付各种人际关系。
当和你的主管出现不可调和的矛盾的时候，出现矛盾的原因我们暂且不去评论，奉劝你还是早走为妙。既然你和上司的关系没有搞好，那么你在公司里肯定很难待下去。就算是再大度的上司，也免不了在矛盾之后对你存有偏见，这对你日后在公司的发展非常不利，所以不如索性换一家公司。但是，与上司的矛盾最好不要让下一家公司知道，不然别的公司也会考虑是不是你个人的原因导致你的跳槽，他们也会担心你会在新公司里发生同样的事情。
当你在公司里慢慢发现，自己的人生观、价值观和公司倡导的理念不同，你不能够好好地工作时，你该考虑寻求一家志同道合的公司，只有目标一致，才能工作得更加有劲头。况且，在你的思想与公司格格不入的时候，不管是同事，还是上司都可能感觉到你是一个异类，而这时，你也未必能够继续安心地工作。
当你的生活遇到了经济上的困难，不得不考虑换一份薪酬更高的工作，不然生活难以保障时，只要有能力，就可以换一份能够保障基本生活的工作。如果不换工作，你还能保证自己在原公司安心工作下去吗？如果不能，跳槽还是一个相对负责任的选择。
当发现自己对工作的热情渐渐被时光打磨掉时，说明你已经不再热爱这份工作了，那么工作也不会回报给你好的业绩，想想自己原来最想做的工作，也许这时你需要一个新的开始。
如果你所在的企业正在从事一些违背道德的交易，比如生产质量不过关的产品，或者经常延误工期之类，而老板却不觉得这是什么大问题，那么就离开吧。换一份在道义上让你觉得可以接受的公司，至少工作得心安理得。
当你因为一些原因被公司同事排斥时，何必再留在这个公司？不管你自己有没有做错，都不需要再留下了，即便公司没有理由开除你，但在这样一个氛围中，一定会影响你的工作情绪。所以应该换一家公司，并且反思一下自己，重新经营人际关系，不管原来是不是因为你自己的原因，你都该更加谨慎地做人做事，毕竟受到排挤的滋味是不好受的。
如果你觉得现在的工作负荷太大，对身体状态和精神状态造成了不可避免的影响，那么该考虑换一份工作了，总不能拿健康来换一份让人窒息的工作。不管怎么说，身体是革命的本钱，没有一个好身体，什么都做不了。为了身体，也该换一份没有这么大负荷量的工作。
还有，当你觉得不论怎么努力都不能再上一个台阶时，也是时候该换一份工作了，现在可能就是工作的瓶颈原地踏步不能让你继续向前，只有换个新环境才可能有大的突破。
如果有机会从天而降，那么为什么不把握住机遇呢？如果有你心仪已久的公司给你发来了邀请函，希望你去他们公司工作，这时把握住机会是第一位的，这也是给自己一个机会。面对类似这种可遇而不可求的时机时，你该大胆尝试一下。