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人们常说：“女人都拥有‘天马行空’般的想象力。”的确，大多数女人都有着丰富的想象力，而这正是创意的强大原动力。借着想象的翅膀，女人可以飞跃现实的束缚，看到新天地，产生新意想，进而成为创意大师。创意对于许多女人来说是抽象的、陌生的。然而，要想运用它就要先了解它，而这并不是一件特别困难的事。因为，创意本身就与女人细腻的心思有着千丝万缕的联系。
创意的六大心理资源
每个人都希望生活能充满更多的新意和色彩，女人也不例外。她们希望身边也充满惊喜和新鲜，但是这些惊喜和新鲜不会随便就能发现并拥有，它需要女人运用自己丰富的思维和创造力去研究发现。而且，每个女人都具备很好的创意潜能，可以充分地利用和挖掘。但前提是先要充分地将自身的各种资源加以利用，从而让自己的创意以某种可见的方式表现出来。心理学家通过研究发现，一个人要想发挥出自身的创造力，就一定要具备以下六种心理资源。
智力
智力是指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，它包括记忆、观察、想象、思考、判断等。它对人的创造力思维起着至关重要的作用，它主要有三方面的作用：整合、分析和实践。整合可以帮助人在看待问题时将其重新定义，或者从全新的角度来考虑，具有洞察事物发生和对其进行加工的过程。创造力最大的作用就是能将一些旧信息和理论以全新的方式进行整合，从而利用它们找出全新的东西。
1974年，3M工程师富莱在参加礼拜时，习惯在歌本内夹张纸条作为标识，但纸条经常在翻页时脱落，他便思考如果有一种胶，有点黏又不会太黏，可以贴在纸条上，又可以重复撕贴，而不会破坏那张纸，那就太完美了。于是在这种想法的作用下，他开发了便利贴。然而市场对便利贴的反映刚开始并不太好，后来行销人员想到为何不把便利贴寄给各大企业的秘书试用，结果这样做了以后反应相当热烈，也为便利贴创造了很好的口碑，畅销热卖。直至今日，便利贴仍是3M的明星商品，并持续演化出其他明星商品，如无痕挂钩等。
智力的分析作用可以帮助人们来识别创意的好坏，起到分配资源以及解决问题的作用。一个创意可能很新颖独特，但是却不一定是优异的，比如用扑克牌建造一座房子，是一个不错的创意，但是在投资领域来说却是没有什么价值的。在创意的选择上，应该事先分析它是否存在升值潜力，倘若不能为自己带来收益，那么不能算作是优秀的创意。
智力的实践作用可以让人们把自己的创意有效地呈现给他人，这是一个很关键的步骤，因为任何人的创意都会得到别人的反馈，而针对他人的反馈如何做出回应就属于人们的实践技能了。总之，智力是创意发现、分析，直至实现的关键因素，也是一个创意形成的基础。
知识
一个人要想有所创意，还要有丰富的知识来做基础。知识是创意的翅膀，作为女性，用知识武装自己的头脑，不仅会让自己头脑充实，而且也会让自己美得彻底。所以，女人要想超越和标新立异，首先就要让自己拥有丰富的知识。
心理学家认为，创意不是无中生有，要想有新的创意，不仅需要对自己研究的领域有深入的了解，而且还要注重对知识的追求。某报纸曾报道过这样一则事件：一位数学家把自己关闭起来进行学术上的钻研，在经过了长期的努力后他终于有了“新发现”。但当他将自己的“新发现”公布于世时，却发现这些“新发现”早已经被西方学者提出并进行了研究。也就是说，在你即将做出某种创意的行为时，首先应该掌握丰富的知识，这不仅是为创意打基础，也是为了避免让自己做无用功。
也许有人认为拥有太多知识不完全是好事，因为创意本来就是突破常规，大胆想象的，知识可能会禁锢住人们的思想，使其无法超越。这种观点有一定的道理，但是也不完全正确，聪明的女人既懂得丰富自己的知识，又懂得不被知识所束缚。
思维风格
思维风格是指人们运用各种方式开发自己的智力。它并不是一种能力，而是选择运用何种能力的形式。
在日常生活和工作环境中，我们往往会遇到这样一些人：他们有一定的能力，但是却并未能让自己的能力得到充分发挥。也有一些人想要创新但却缺乏使创新过程快速实现的智力能力。相信大家都不希望自己成为这样一类人，那么最简单有效的方法就是让自己具备独特的思维风格，从而得以让自身的潜质充分发挥，同时发挥自身潜质的过程也是好的创意形成的过程。
人格
创意的形成，还取决于一个人的人格特点。一个具有独特创意的人一般都会具有一些特定的人格特点。心理学家认为，创造力不仅包括人的心理特点，还包括人的人格特点，尤其表现在一个人对自身立场的坚持上。一个独特的想法，正因为突破了常规，所以往往不能被大多数人所接受，也很容易遭到别人的否定或质疑。这时，就要坚持自己的立场，并努力将其付诸实践，这样才能将自己的创意呈现给众人，并让自己从被否定或被质疑的困境中走出来。
动力
高创造力的女人都具备一个特点，就是不管别人怎么说，也要有自己的想法和目标。如果想超越，让自己的创造力充分发挥，就要有一定的动力。首先要清楚你是想通过它来创造价值，还是想通过它来得到别人的肯定。有了这些动力，就能更大程度地让自己的想象和创造实力得到充分发挥。
心理学家通过调查研究发现，一些有丰富创造力的人大都有详细的目标和计划，有能支持自己去进行创造的动力，正是如此，他们才能孜孜不倦地进行研究和创新，不怕任何困难和失败。
环境
一个新创意的形成，环境对它有很重要的影响，有些环境能造就你的创造力，有些环境也能压制你的创造力。心理学家说：“创意是人与环境相互作用的产物，环境能激发和鼓励人们在创意的道路上滋生出更多新奇的想法和思维。”
很多情况下，人们在进行创造时可能会失去自身的很多东西，比如失去身边人的信任或认同。如果是这样，创造力就会受到这些因素的遏制，不能得到超常的发挥，也很难有标新立异的创意产生。因此，大家要想让自己的创意妙趣横生，甚至产生一定的价值，就要选择一个适合让自己创意发挥的环境，它能帮助众人成为充满创意的人。对于女人而言，一个能够让自己充分展示才华和智慧的环境更是不可或缺的，所以，寻找适合自己的环境，创造适合自己的环境，并让自己能够在这种环境中迅速提升。
创意启示录
对于女人来说，创意理论是抽象的、枯燥的，却是必须要懂得的。只有懂得了创意的基础知识，才能更好地利用这些来获取创意。明白了“知识、智力、思维风格、人格、动力、环境是创意的六大心理资源”，才能够更好地挖掘自身的创意潜力，从而给自己创造一个美好的未来。
智力是创意的基础
自心理学诞生之日起，智力便一直是心理学研究的重点领域之一，也是利用心理学为人类社会实践服务的突破口。尽管智力并非人心理的全部，但是它却在很大程度上影响着人的心理。智力与创意的关系可谓密不可分，甚至可以说对创意起着决定性的作用，所以，要想有创意，首先要详细了解智力。通常而言，智力可以被分为三个部分：整合、分析和实践，以下便是对其详细的介绍。
整合
整合的作用能将一个创意进行重新界定。美国著名哲学家约翰·杜威曾说过：“在解决问题时，一个好的界定就等于成功了一半。”重新界定是指将一件已经存在的事情或问题进行新的观察和分析，从中找出独特的解决方法或新的理论创新。
1902年5月20日，美国纽约举行汽车竞赛。参赛选手沃尔特·贝克工程师是个谨慎的人，他担心自己会在激烈的车赛中翻车受伤，因此想方设法来保证自己的安全。他从学步幼儿在童车里被布条系捆防止摔出车外的事例中受到启发，也在赛车上钉上了几根绳带，参赛时把自己和同伴技工紧紧系好。竞赛进行中，高速飞驰的赛车突然撞上一根垂直地面的钢轨，腾空跳起，坠入观众席，当场压死两人，伤到十人，可是贝克和那位技工却安然无恙。
直到1958年，原是飞机设计师的尼·波林到底特律沃尔沃汽车公司工作。他想：“当行车途中遇到紧急刹车或碰撞事故时，如何才能使司机、乘客牢牢地固定在座位上，以抵挡住猛烈撞击不受伤害呢？”受到1902年纽约汽车竞赛的启发，他逐渐研究得出：只有用皮带一边横跨胸部，一边横跨腰下臀部，从同一固定点由上往下紧扣，方能固牢整个人体。于是，他制作出了这样一种工具，也就是现今的三点式汽车安全带。
尼·波林就是运用了这样一种界定，把注意力从车子本身转移到人身上来。这样，就让人在驾驶汽车时的安全系数得到了很大提高。所以说，对事物和问题的重新界定能使人产生很多富有创造力的想法，有时甚至能为社会和人类作出贡献。
分析
智力的分析是指将想到的创意进行剖析和重新分析，看它是否能给自己和他人带来帮助，或者为自己或社会带来收益。如果答案是肯定的，那么这种创意无疑就是有意义、有价值的。反之，则这种创意就可能毫无意义可言。
比如学设计的人，每天都有很多好的创意出来，但是有的人却出人意料地不好找工作。为什么会这样呢？一种情况是因为自身具有优势，所以在选择工作时要求很高的条件，另一种情况是由于这样的人总是有新的创意提出，也因此导致了其分析能力退化。因为有太多创意，所以便很难分析出哪个创意更能创造出价值，哪个创意相比之下没有意义。由此可见，懂得运用智力分析能够让一个人的创意变得切实可行，反之就可能让这个创意如昙花一现。
心理学家认为，人的整合能力和分析能力往往是分开的。其实人并不是只有整合能力或分析能力，而是这两者兼具。尽管智力中的整合部分有很重要的作用，但是分析也是必不可少的。只有很好地进行分析，才能最高效地完成创造性的工作。
实践
小贤在国外留学4年后回国从事室内设计工作，由于有着丰富的知识和开阔的眼界，她总能针对一些室内装修问题提出很多大胆的设想和新颖的创意。而且总在公司的大会上用各种方式将自己的创意讲得头头是道，赢得上级和同事的一致好评。
可回国半年多了，尽管小贤提出的创意不少，而且从她的各方面分析来看，也很利于室内的设计，甚至有些创意正是很多客户需要的。小贤却从未将自己的创意付诸在实践上，而其他同事虽然认为这些创意很不错，但却不敢轻易尝试。就这样，小贤的一系列创意都逐渐被大家淡忘，上级也对她逐渐冷淡了下来。
这就是我们要说的智力中很关键的一部分——实践。小贤的整合能力和分析能力都很强，但她的实践能力却太差，没有将任何一个创意用实际的形式表现出来，那么这些创意也就形同虚设了。
其实在创意的整个形成过程中，实践这一步是经常被人忽略的。每个人都有创意，能提出来的也不少，但是能把它真正付诸于实践的人却少之又少。大多数人都只是发现了问题，并且分析过后感觉确实可行，但却并不去着手操作，这也正是一些人总是感觉生活枯燥乏味、缺少新意的原因。
有人认为要把创意付诸于实践是需要很多付出和投资的，这是确保实践完成的前提。其实，我们应该正确看待实践这一环节。首先你要为自己能想出与众不同的创意而骄傲，即使在实践后是失败的或者没有太多价值的，至少你也证明了自己，在这当中感受到了自己的能力，而且肯定也能从中学到很多东西，这无疑是一笔宝贵的人生财富。
总之，智力是创意的基础，而它的三个方面又是让智力得到发挥的关键所在。因此，女人们如果想让自己的生活充满色彩和新奇，就要让自己的智力充分发挥，善于发现并分析问题，并努力把这些想法付诸于实践。这样，你不但会从生活中感到快乐，而且你的创意还可能会让你的人生发生改变。
创意启示录
你的智力能帮你产生超乎常人的想法，能帮你分析你的想法是否有价值、有新意，能帮你将这些创意付诸于行动展现在人们面前。因此，你要明白，智力对你创意的开发和形成有关键作用，不容忽视。
思维风格决定创意方式
思维风格是指人在解决问题或完成任务时运用智力和知识的倾向性。人的思维风格能阻碍人的创新思维，同时也能促进人的创新性思维。在面对不同的任务和场景时，人们的思维方式也是不同的。但它并不是一成不变的，在人的一生中，它会随环境的变化而转变，而且它本身没有好坏之分。
聪明的女人更应该倾向于那些创新性的思维风格，因为创新性的思维风格有利于女人们提高创新能力。
心理学家说：“人的思维风格可分为几种不同的类型，主要是立法型、执法型和审判型。”对于心理学家所指出的这几种类型，或许有很多女人还不了解，没关系，我们一起来了解一下。
立法型
细心的女人可能会有这样的发现：那些善于创新的人往往喜欢写论文或者做课题，他们不喜欢做那些简答题或者选择题，因为他们认为这样的题目束缚了他们的思想，只能按照题目本身来思考。而有探索性的习题却能让他们发挥自己最大的思维，尽一切可能去思考。
事实也的确如此，古往今来的科学家、艺术家，或者很有创意的成功者在做事时都不愿意受到外界干扰，他们更喜欢、更乐于按照自己的方式去做。
立法型的风格有助于人们创新的思维风格，否则即便拥有较多的知识和能力也不会轻易开发创新思维。
执法型
执法型思维风格的人喜欢定形的生活方式，不喜欢自己去主动探索和创新，他们容易被既定好的事情或路线固定了思维，所以很难创造出新奇的东西。
心理学家指出，在这一点上，有相当一部分女性往往落后于男性。传统顺从依赖性格的驱使，加之长期按部就班行动的影响和天生胆小的原因，致使她们在主动探索和创新方面总是稍逊一筹。
马丽读研究生时成绩一直非常优秀，每次考试都是名列前茅，而且她的每一门课程都学得很好，在众人眼里，她很有实力。但是在研究生毕业的那半年，导师要求她必须独立完成一个课题，这在大家看来对她应该是一件轻而易举的事情，但是她却感到无所适从。因为之前的一些课题都是在导师给出了整个方案以后由她来执行的，而这次由她独自来出方案，让她不知所措了。结果她的课题勉强完成了，但是却一点也不突出。
其实，像马丽这样的女性有很多，无论是在读书时还是在工作时，都会有这样的女性，她们的考试成绩不错，本职工作也能做好，但是却没有突出的表现，之所以会这样，就是因为她们的执法型思维风格造成的。
喜欢被别人告诉该怎样去做、怎样生活，却不愿意自己去探索。这类型的人，在面对一个交代下来的任务时会完成得非常出色，但就是不喜欢也不善于自己去探寻一个新的科目和项目。
在工作方面，他们往往也是跟随别人的脚印行走。如果从事的是设计方面的工作，他们可能用的都是别人的设计风格；如果是从事写作方面的工作，他们可能也会根据他人的写作风格进行模拟，难以形成自己的独特风格，甚至从不去想如果拥有自己的风格会是什么样，从而难以有所成就。
这样的人也会在一定领域里取得成功。故事中的马丽若从事一些助理、合同签署等方面的工作，会做得相当出色，正是因为她这种执法型的风格，会促使她一丝不苟、规规矩矩，把工作做得万无一失。如果你不想做这样的工作，你希望突破，寻求创新，那么，你就一定要注意摆脱执法型的思维风格。
审判型
如果你身边有总是喜欢批评别人的言论或做事方式的人，尤其面对他人的劳动成果，会选择更猛烈地批判。那么他肯定是具有强烈审判型思维风格的人。
这一类型的人适合的职业是评论家、法官或者各种行业的咨询师顾问，这样他们才能充分发挥自己的思维特点，在工作中如鱼得水。但是在日常生活中，如果你和你的丈夫其中有一个人是这种思维风格的人，那么你们一定不要把对方作为评判对象，这种风格会让两个人之间相互苛责、吹毛求疵，很容易引起双方争吵。
立法型思维风格虽然能够帮助人们提出新创意，但是只有新创意而缺少评判意识和评判能力，那么，这种新创意就有可能会被就此搁置下来，或者由于不明确其可行性而导致该创意产生负面影响。这时，就需要审判型的思维风格来发挥作用了。
苏珊是一家杂志社的编辑，她的文笔很好，文章立意也总是很新颖，深得读者的喜爱。
但她也有很大的毛病，虽然能编辑出独特的稿件，但是自己却从不校对、通稿，往往是完成一篇稿子马上交上去，主编发现问题后再让她修改或者由其他同事进行修改和校对。这不但耽误了很多时间，而且还给他人的工作带来诸多麻烦。但是由于苏珊的文章深受读者追捧，主编对她也就不那么苛刻了。
后来，另一家杂志社发现苏珊的文笔不错，想要高薪将苏珊挖走，苏珊也对那家杂志社向往已久，于是很快跳槽去了那家杂志社。可是，到了新单位后，苏珊感到了前所未有的压力。
原来，这家杂志社分工很细，稿子必须由本人全权负责到底。由于她不认为自己的东西有什么缺点，因此，在修改时也发现不了什么问题。但是在交稿以后却往往会被退回来，文章虽没有大问题，但是却有不少小毛病，可是，苏珊又不知道该如何进行修改。胡乱修改一下后再给主编看，依然不能通过。这里的领导甚至开始怀疑苏珊的工作能力了。
现实生活中有很多像苏珊这样的女人，她们不愿意发现或发现不了自己的缺点，也不愿意去寻找自己的不足，可能在一个地方工作时还能过得去，但是换了一个地方却会遇到很多麻烦。她们往往也比较冲动，可能拥有丰富的思想火花，但也可能会为自己带来很多困难。
因此，最完美的创意者，要在立法型思维风格和审判型思维风格中找到平衡，这样才能让创意得到从一而终的结局。
创意启示录
思维方式能让女人在创意时恰当地运用智力因素，思维方式能够阻碍创意的产生，也能促进创意的产生。
思维不要局限于一定的桎梏中，我们永远不能安于现状，这才是我们永远不断创新的动力。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”聪明的女人总能突破重围，标新立异，找到创新发展的道路，走向更加宽阔的天地。
创意需要具备一定的人格特质
人格特质是指在组成人格的因素中，能引发人们行为和主动引导人的行为，并使个人面对不同种类的刺激都能做出相同反映的心理结构。
心理学家认为，人格特质是在很多情境中能保持相对稳定的特质，每个人的人格特质也是不尽相同的。
不少人认为想要有所创意，与自身的人格特质没有太大关系。在他们看来，只要内心有丰富的想法、独特的思维，就能创造出与众不同的东西来。其实这种观点是有失偏颇的。也许一个人一次两次的创意是出于脑部思维，再经过分析加工最终得以实现，但是不可能一个人一生的创意都能靠这些得以实现。要想做一个始终充满创意的人，就必须要具备一定的人格特质，无论是乐观的、坚强的，还是固执的、倔强的，都属于人格特质的一种，都可能让人拥有更多的创意或者阻碍创造力的产生。
人格特质并非是与生俱来的，并且可能随着时光的流逝和环境的变化而发生改变。所以说，人格特质是可以通过后天培养的，心理学家为我们提供了以下几点可以帮助大家来培养利于发挥创造力的人格特质，希望可以对我们有所帮助。
面对困难继续向前的坚毅态度
从很多成功人士的身上，我们不难发现他们的一个共性：在面对困难时他们往往能够坚持不懈。很多人可能也有很多新点子，也曾试着把它变为现实，但是却往往在实践中一遇到困难就放弃，难以坚持到最后。而另外一少部分人在把创意转化为现实的过程中无论遇到多大的困难，他们都不会知难而退，而是选择迎难而上，于是，他们便用自己的坚毅态度成就了自己的成功人生。
科乐思是源自美国的一套积木，其建造出来的模型较大、立体空间感较强。在美国、以色列及欧洲各国，科乐思深受学生喜爱，并成为各校的创意、科技教育的主要教材。然而，即使是如此受欢迎的产品，在最初推广时也遭遇了重重阻碍。它的创造者格里克曼当初带着他的设计到各个玩具厂去做推广时，经常被拒之门外，甚至有人对其极度不礼貌。但是格里克曼丝毫不气馁，他始终坚信自己的设计能得到众人的认同。因此，他依旧坚持去推广自己的设计。功夫不负有心人，他的设计最终被众人认可。如今，科乐思已经获得多个奖项，因为着重于技术、科学和教学，所以在这期间达到了前所未有的新高度。
格里克曼在接受采访时说：“我的成功就在于我‘野牛’般的倔强个性，因为这种个性让我顶住了压力，承受了困难，坚持到最后！”
如果格里克曼在面对别人的拒绝或嘲笑时选择放弃，那么他的伟大设计也不会被世人所认可，更不可能创造出如此巨大的价值。
敢于冒险并且具备承担风险的勇气
要想让创意实现价值，还要具备一定的风险意识。很多女人考虑事情过多，所以往往在预测到可能存在风险时犹豫不决，但是心理学家告诉我们，只有敢于承担已经预测到的风险，才能够创新，也才能够让自己与众不同。
渴望得到进步的决心
心理学家指出，人们最难能可贵的精神是在取得一次创新成功后，能继续努力再去创新。如果一个人为他自己的创意付出了思想、时间和精力，那么他成功后所取得的回报便会源源不断，而且非常丰厚。
现实中有很多这样的情况：不少人在研究出一项新科技成果后就很难再有所成就；一个公司研发出一件红极一时的新产品后就渐渐淡出了市场……之所以如昙花一现，就是因为他们在一次创新之后便不再有其他新鲜的创意，或者满足于现状而不去追求进一步的突破。长此以往，曾经的创新也会因更多的创新的出现而成为明日黄花，其命运也必将是被社会所淘汰，被时代所抛弃。
积极接触外界的外向型性格
心理学家通过研究发现：生活中，之所以有的人总能提出新鲜的创意，而有的人却总是难以产生任何新的想法，其中一个很关键的因素便是因为人与人的性格存在很大的差别。那些总能提出新创意的人，往往开朗乐观，愿意和外界的任何事情接触。而那些与新创意无缘的人则往往内向羞赧，只喜欢把自己封闭起来，几乎和外界断绝接触。前者在与外界的接触中会不断地有所感悟，发挥想象，拥有创意，后者却在封闭内向中错失了能给自己带来创意的各种机会。
一般具有外向型性格的人往往都会对外界的人和事感到好奇，也愿意去寻求其中的原理，他们能让自己充分展开想象的翅膀，也愿意将自己的新奇想法变成行动，因此也使得这些人的创意层出不穷。而那些具有内向型性格的人却往往对各种情感都持消极的态度，他们遇事不愿去探求，即便好奇也不想去弄明白，更不会去积极实践，所以，此类人的创意便无从谈起。
拥有认定自己不比别人差的信心
当你为你的创意感到惊喜，别人却投来怀疑的目光时；当你在实践中遇到困难，内心深处也可能响起劝你放弃的声音时，该怎么面对来自外界和自己内心的阻挠和牵绊呢？心理学家指出：由于女人特有的性格特征，她们很容易对自己丧失信心，特别是在感到孤独和无助的时候。想想你是不是也像心理学家指出的那样具备大多数女人的共性呢？如果是，那就按照心理学家给出的心理疗法的建议：排除各种干扰，忽略外界质疑，排除内心疑虑，用积极的心理暗示来不断为自己打气。当你告诉自己你不比别人差的同时，就一定要用实际行动告诉别人你是最棒的。
作为女人，都渴望拥有幸福，同时也希望获得成功。虽然幸福和成功并非一蹴而就，但是它们也是很容易得到的。很多时候，不幸福与幸福仅在一念之间，不成功与成功也仅为一步之遥，而这“一念”就可能是你的一个小创意，这“一步”就可能是你的一个小创新。这些无数个小创意和小创新又往往来自于你所特有的人格特质，所以，培养利于自己创新的人格特质，会让自己离梦想中的创意生活更近一步。
创意启示录
很多女人在进行创意时，总会遇到各种困难和阻碍，甚至是别人的质疑或强烈反对。在这种情况下，就需要用你的人格特质来坚强面对，勇于挑战极限，正视别人的质疑。如此，你的各种新鲜的点子便会如泉水般涌出，你的生活也将从此变得与众不同。
动机是创意的助推器
动机，在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。作为动词则与“激励”意思相同，而激励主要是指激发人动机的心理过程。心理学家告诉我们，通过激发和鼓励，能使人们产生一种内在驱动力，这种内在驱动力可以使人们朝着自己期望的目标前进。由此可见，一个女人如果也希望自己像诸多成功人士那样创意无穷，就应该付出更多的努力，了解更多的知识，其中尤为关键的是要了解动机对创意的推动作用以及动机究竟包含哪些方面。
心理学上将动机分为两类：内在动机和外在动机。外在动机欲望较为强烈，一般是受外界利益的驱使，而内在动机大都是人的内在需要，是自己的兴趣所在，能从中获得满足感。下面的具体分析，能够让我们理解得更为透彻。
人的内在动机
一位外国发明家说：“每个人都有让自己感兴趣的事情，有人喜欢美食，有人喜欢旅游，而能让我废寝忘食的事情就是发明。”可见，这位发明家之所以能够废寝忘食地进行发明，就是因为发明是他感兴趣的事情。从心理学的角度来讲，感兴趣便是一个人从事某项活动的内在动机。基于这个内在动机，这个人才能将这项活动做得更好。因此，时下流行一句话是：“天下最幸福的事情莫过于自己所做的工作正是自己的兴趣爱好。”虽然有些绝对，但是却不无道理。无数事例也证明了，每个有创造力的人往往都是将自己的工作当做兴趣爱好来做的，他们既能感受到其中的乐趣，又能从中获得满足感和成就感，在这种积极的内在动机驱使下，他们往往能把工作做得更好。相反，那些对自己所从事的工作并不感兴趣甚至感到厌烦的人，则往往很难在自己的工作领域做出什么突出的成就来，与此同时，快乐也荡然无存。
所以，心理学家建议女人们，在选择自己的职业时，一定要寻找到符合自己内在动机的事情，而不要去迎合某种动机。将自己所从事的职业与自己的兴趣挂钩，才能最大限度地发挥潜能，才能将事情做得更好，同时也因为自己的行动符合内心的真实想法而得以从中体会到诸多乐趣。
人的外在动机
心理学家告诉我们，人的外在动机往往会受到外在利益的驱动，因此，它不能让创造者充分发挥自身的潜能。心理学家曾专门对此做过一项测验：把20名大学生平均分成两组，然后做一个关于室内设计的策划。起初已经向他们展示了房内结构，让他们尽情地展开想象，积极地开展创意，发挥自己的创造力。心理学家暗中向一组许诺任务完成后将有丰厚的奖金，而对另一组却没有任何许诺。
最后两组的成绩却有些出人意料：许诺给予奖金的一组人的创造力水平比没有给予任何许诺一组人的创造力水平低得多。心理学家解释道，被许诺有奖金的一组人把关注重点都放在了奖金上，却不会去关注怎样才能让自己的设计更有新意和价值，以及怎样最大限度地节约成本。而未被给予任何许诺的一组却因为没有这些外在动机的影响，而一心想着将要做的事情做好，反而比被激励者做得更出色。
事实就是如此，很多受外在动机影响的人在工作或创新时总想以最快的速度完成任务从而获得奖赏，由于太在意奖赏了，反而开始忽视将事情做好的方式和方法了，因此成绩平平，甚至可能导致失败。由此可见，外在动机也对人们的行为产生着巨大的影响。
心理学家指出：一个人，要想有所创意，单纯地了解动机的重要作用是远远不够的，还要懂得如何去维护它。因为，无论是谁，也无论做什么事情，只要做的时间一长，就难免会感觉枯燥乏味，即使是曾经很感兴趣的事情，也可能因为长时间地接触而逐渐对其失去兴趣，甚至感到厌烦，这就是内在动机在逐渐消失的信号，与此同时，人的创造力会越来越低。为了防止这种情况发生，人们往往会采取一些保持动机的方式。
更换工作岗位、转变做事风格
这的确是一种保持动机的好方法。但是也要注意过犹不及，如果做什么都没有韧性，一旦感到厌烦就更换，则会一事无成。如果大家在对自己所做的事情失去兴趣时，不要马上下定论，而应好好考虑是真的没有兴趣了，还是因为长期工作累了，只是需要休息一下而已。倘若是没有兴趣了，那么换一种事情做是可以保持一种积极的动机，倘若是累了，则不妨暂时去做一些让自己放松的事情，然后再回过头来做，这时你会发现，你对这项工作又充满了热情。
激发自己的创造力
心理学研究表明，自我激励也是一个激发创意的重要途径。如果你自己有了一定的进步，那就要为自己鼓掌，即使这个进步并不足以让你的人生就此发生转变，但是也为人生转变奠定了基础，一次次的小进步在被肯定后，就会有大的进步。
如果你发现自己的内在动机正在逐渐丧失，同时无法进行自我激励而导致失去创造力。这时，你可以适当运用外在动机来激发自己的创造力。比如有些人的兴趣明明不在于绘画，但是由于其绘画功底还不错，加之需要靠卖画来维持生计，这时挣钱糊口便是其外在动机，虽然这不是他最大的兴趣，但由于这是一条生财之道，也会努力使自己画得越来越好，从而让艰难的生活现状有所改观。
由此可见，无论是内在动机还是外在动机，都是人们进行创意的驱动力，女人要想让自己的生活充满趣味，让自己的形象别具一格，让自己的头脑创意无限，就务必很好地利用动机。
创意启示录
创意就是若隐若现的宝藏，只要你有兴趣去追寻，在追寻的过程中能找到快乐，就大胆地前进。对于女人来说，没有什么比让自己感到愉快更重要的事情了。
环境影响创意的产生
对于环境一词，大家都不陌生，但是对于环境的理解，众人则各不相同。心理学上所说的环境不仅包括自然环境，还包括社会环境，其中主要指物理环境，比如噪音、拥挤、温度、室内设计、空气质量、个人空间等。这些自然环境和社会环境共同作用，从而对人的心理和行为产生或大或小的影响。
工作环境
工作环境是以适合工作性质、利于工作人员的心情、利于工作人员展开想象力为出发点的。
心理学家曾做过这样一个测验：
他们找来两名动画专业的女大学生，让她们分别在两种不同的环境下从事动漫设计工作。女生甲在一间非常单调的办公室，里面只有办公桌椅和一台电脑；而女生乙的办公室内除了这些必需品外，还有音响、书柜、绿植，墙上挂有卡通、山水、人物的画像，办公桌上还摆有装饰品。
十天后，甲、乙两位女大学生将作品交出。结果，看过她们的作品的人一致认为女生乙比女生甲的动画设计更新颖独特、充满创意。
由此，心理学家得出这样的结论：丰富而带有刺激性的工作环境往往比那些空洞而单调的工作环境更能引发人的创意。
心理学家认为，这些外部的环境对人创意的影响十分深远，它们可能是视觉上的，也可能是听觉上或嗅觉上的，无论是哪个方面的，都建议人们多加留意，在对外部环境进行布置的时候不要太过平淡，同时也注意不能过分夸张，所谓过犹不及，太过夸张的环境同样不能起到积极的作用。唯有将优异的外部环境与自身的思维巧妙地结合起来，展开合理又超凡脱俗的想象，才能创作出别致的作品。
约束环境
约束环境是指在进行创意时受到的各方面条件的约束。比如，在做室内设计时，要求一定要用木质材料；在绘画时，一定要用某一种颜色的画笔……这些约束无形中就阻碍了人的想象空间，从而让创意也受到制约。
某学校的两个学前班老师在教学方面有很大不同，其中一个总是严格管理，让孩子们在自己的制约下学习成长，而另一个却让孩子们尽情抒发自己的感情和想象，无论是对的、错的，是否超乎常理。
一次，学校组织学前班小朋友的图画比赛，要孩子们画出自己心目中的一所房子，一定要充满想象力，但是要求保持画纸的整洁。于是，严格管理孩子的老师也把这个要求传达给了他们，而另外那位老师却没有告诉孩子们这个要求，让他们随心所欲、尽情想象。
结果，按照规定画画的孩子们为了保持画纸的整洁，很多不能把想象中的房子样子完全描绘出来，而那些没有被任何要求束缚的孩子们却把房子画得各式各样、充满新意，有的甚至一张画纸不够，还增添了画纸。
其实，不只是小孩子会受到环境的约束，大人同样会遭遇这样的情况。在寻求创意的过程中，如果受到的环境制约相对较少，或许可以创造出独特的东西，但是如果被制约得过多，而想要完成的任务又要格外新奇，那么这样的制约就会阻碍创造力的充分发挥。
竞争环境
盖亚斯说：“唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。”这跟心理学家们的观点异曲同工，在心理学家看来，很多时候竞争可以促进人们的创造力。
可口可乐公司与百事可乐公司在双方激烈的竞争中也正突出了这种效果。可口可乐与百事可乐都将对方作为自己最大的竞争对手，只要对方有新动作，另一方肯定也会有所创新。
可口可乐曾在20世纪20年代用飞机在空中喷出烟雾，画出“COCA—COLA”的字样，可惜因为缺少经验失败了。百事可乐在1940年租了8架飞机，飞了14.5万公里，在东西两海岸城市，以机尾喷雾，写下百事可乐的广告。于是可口可乐为强化国民第一饮料的形象，赞助了1939年的纽约世界博览会，并请名人啜饮，将其照片刊在杂志封面。但相比之下，百事可乐的宣传广告方式更有创意，他们专门设计了一套卡通片，而且还创作了一首看似极普通却风靡全美的广告歌曲。
两大巨头在竞争中可谓不遗余力，使出浑身解数来击败对手，最终却是二者都有了长足的发展。可见，只有不断地竞争，才有生机和活力，才能不断克服困难，一直向前。
合作环境
人们经常说：“团结就是力量，联合就有优势。”这也是心理学上所讲的团队效应，无数事例证明，合作才能双赢。
很多人在研发一项新技术时，总要把计划书交给同行审查，从而得到他们的支持；作家在完成一份创作后想要把作品呈现给读者，就要和出版社等合作……可见，即使之前的一系列工作都由自己完成，到最后的关键步骤也需要他人的支持。因此，团结协作精神能为人们的创造力增添很多力量，所以，无论在生活中还是工作中，都不应该忽视了合作的力量。女人更要善于合作，因为无论是在体力上还在思想上，多数女性都相对弱一些，这时，找到可以互补的合作伙伴，才能让自己的诸多好的创意变成现实。
创意启示录
不同环境下，女人所产生的创意也是不同的。环境甚至能够阻碍或激发女人创意的产生。因此，要想拥有更好的创意，就要首先选择利于展开想象力、利于实施行动的环境。
不要让你的灵感溜掉
爱迪生曾经说过：“一个人应当更多地发现和观察自己心灵深处那一闪即逝的火花，这样你的生活会更加绚丽多彩。”每个女人都希望自己的生活充满新意和激情，永远都能保持新鲜感。可能你认为这并不是件容易的事，但事实上，只要你有意识地酝酿灵感、发现灵感，就可以一点点地接近这种境界。其实，每个女人都有自己丰富的灵感和创意，你要善于将它们挖掘出来，不能轻易地让它们溜掉。
相信很多女人都知道“阿基米德”这个名字，不过我们这里要说的并非他那句世人皆知的名言——给我一个支点，我能撬动地球，而是关于“阿基米德定律”的来源。
有一次，古希腊的国王命工匠制作金冠，金冠完成后，国王又命阿基米德前去鉴定工匠是否在金冠里掺入了白银。如果是今天，一切都很简单，但是那个时代却还没有行之有效的方法，即使是以智慧著称的阿基米德，也颇感为难。经过几日冥思苦想后，鉴定的事情依然没有起色。一天晚上，阿基米德想得都感到头疼了，他想干脆休息吧，不过睡觉前要先去洗个澡。于是，他走进浴室，跳进浴盆，他发现在自己跳进浴盆的同时，浴盆里的许多水也溢了出来。突然他眼睛一亮，因为他终于找到了鉴定金冠是否掺有白银的办法了。
看着从浴盆溢出来的水，阿基米德想：把物体放进盛满水的容器中，就会有相同体积的水溢出来，也就是说，从容器中溢出来的水的体积与放入容器里的物体的体积是相等的。由此他联想到，比金子轻的白银若要达到同样的重量，则其体积就必然比金子的体积大。于是，阿基米德急忙从浴缸里出来，穿戴整齐去了王宫。他把与原先国王交给工匠的相同重量的金子和那顶金王冠，分别放在注满水的容器中，然后把溢出来的水的体积进行比较，答案就自然明了了。
冥思苦想数日也没有得到的答案却在一些偶然遇到的现象中受到启示。其实，在科学发展史上，有许多创造性活动都像“阿基米德定律”一样，是灵感突然迸发的结果。牛顿也是从一颗苹果的落地中受到了启发，从而有了后来的“万有引力定律”。
所谓灵感，是指人们在思维过程中认识飞跃的一种心理现象，一种新思路的突然接通。即人们大脑中产生的新想法。其产生具有随机性和偶然性。正所谓“有心栽花花不开，无意插柳柳成荫”，通常情况下，灵感是可遇而不可求的。因此，不能刻意去寻找灵感。
人的思维总会有卡壳的时候。如果眼前有一个问题怎么都想不出解决的办法，那就不要浪费时间和精力了。暂时放下这个问题，做点别的事情，或许你就在不经意间迎来了灵感，这正所谓：“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。”之所以会在你放下冥思苦想的事情后，在做别的事情时可能会产生关于解决前一件事的灵感，是因为自己潜意识还在发挥着作用，它在不断地对我们已有的知识结构进行整合、更新。一旦整合接近解决问题，则在某个点上，就会被突然触发。而这个暂停的过程就是酝酿的过程，心理学上把这种现象称为“酝酿灵感定律”。“酝酿灵感定律”尤其对于高难度的问题比较有效。
心理学家们还通过一个心理实验来说明灵感的这种特点。
心理学家把被实验人员分为三组，首先，他们向这三组被实验人员提出了同一个比较复杂的问题。他们的时间只有30分钟。第一组的被实验人员只能用半个小时的时间来解决问题，没有其他事情可做，结果有55%的人解决了问题；第二组中的被实验人员在30分钟解决问题的时间中插入了30分钟来做其他事，结果有64%的人解决了问题；第三组的被实验人员在30分钟解决问题的时间中插入了4个小时来做其他事，结果有85%的人解决了问题。
最后，心理学家要求被实验人员们把自己解决问题的过程讲出来，结果发现第二组和第三组的被实验人员在做了其他事后再回头来解决问题时并不是接着之前已经完成的解法去做，而是从头开始思考。
由此可见，酝酿效应其实是打破了解决问题不恰当思路的定式，从而促进了新思路的产生。
知道了灵感的特点，我们就应该了解下灵感产生的过程。
首先，灵感的产生需要人有较强的行为动机，并已经为此进行了长时间的探索。在长时期连续思考后仍没有找到答案时，就可能转入休息或进行其他休闲活动。也就是说，灵感的产生首先要经过酝酿阶段。因此，人的意识就好比一座冰山，冰山的一部分是露出水面的，一部分是藏于水底的。露出水面的部分就是“显意识”，藏于水中的部分就是“潜意识”。前者可能被人觉察，从而引起人的思考、讨论等，而后者却不能被人觉察，灵感思维通常为潜意识活动的结果。在心理学家看来，潜意识的能力要强于显意识的能力，因为显意识往往会因受到常规思维的影响而难以自由发挥。作为一种潜意识的灵感则不同，它往往需要突破常规，是一种因顿悟而产生的智慧。基于灵感的这种特点，我们应该时刻准备迎接灵感的到来，其中行之有效的方法就是在酝酿阶段随时准备一个笔记本，一旦脑中有思维的火花闪现，就能及时捕捉而不至于错过。
创意启示录
每个女人的脑海中都有无数个丰富的灵感和创意，如果它在某一时刻突然迸发，你一定要去抓住它并好好加以利用，不然它就像烟花一样，转瞬即逝。
想象力：女人最佳的创意资本
与男人相比，女人具有更加丰富的想象力，而这正是进行成功创意的最佳资本。所谓想象力是指在心理上预演或者模拟实践的发生。比如，丈夫出差一个月了，马上就要回来了，欣喜的妻子一边做菜一边想着丈夫坐在自己身边满足地吃着菜的温馨场面，这就是想象力的一种体现。而在这种形象化的思维中，创意便不知不觉地产生了。
子唯在一家广告公司做创意策划。做这份工作，许多人都害怕创意枯竭。然而，子唯完全没有这方面的困扰。她说：“我一点也不担心自己会有创意枯竭的一天，只要围绕着主题商品，然后不断地想象自己在不同的人生阶段、生活场景使用它的情景，创意便会不知不觉地成形。就说上个月吧，我接到一个关于女鞋的广告案。一边翻看他们送过来的产品目录，我就一边想我要用什么样的衣服来配这款鞋子，穿上这样的鞋子在什么样的场合会出彩……我想了很多关于这些鞋子的场景，而那些场景有一个共同的特点，就是女人对生活的热情以及对自由的向往。在想象中，我明白了对方的产品理念，于是我策划了‘女人穿着高跟鞋与许多人一起跳踢踏舞的创意’。结果，客户很满意。看，创意并不难。”
子唯为我们清楚地讲述了用想象力进行创意的心理过程。从中我们可以看出想象力呈现给我们的心理意象确实是创意的最佳原材料。更值得庆幸的是，女人们非常善于此道，想象不正是女人们每天都在做的事情吗？
值得女人们注意的是，我们不仅可以利用想象力来进行创意，还可以通过想象力来检验自己的创意是否成功，心理学家们称这种方法为“意象检测法”。具体地说就是，在心理上演示自己的创意在不同场景中的效果，以评估其是否成功。
林晨为了到新公司的第一天就给新同事们留下好印象，好便于日后工作的开展，于是给自己设计了一个出场创意。她打算穿上CHANEL的新款套装，温文尔雅地出现在新同事们的面前，务必要让大家体验到自己那让人惊艳的知性美。
为了检验这个创意是否成功，她开始想象自己这样出现在新同事面前的情景：男同事带着欣赏的目光、迫不及待地走上前来表示欢迎；女同事的眼光带着探究，她们一定在想“这位女孩看起来又漂亮又有能力，应该值得交往”；接着女上司出现了，女上司的形象竟然没有自己的亮眼，小心眼的女上司会因为被抢了风头而怀恨在心吧，大度的女上司会怀疑新来的这位是不是“绣花枕头”吧……在想象中，林晨发现这样的创意很可能给自己的职场生活带来不利影响，因此这样的创意是不成功的，她放弃了这个创意，也避免了创意不成功所带来的消极影响。
这就是“意象检测法”，能够帮助我们审视创意的优劣、成功与否。
在创意领域，想象力是至关重要的。它不仅能够帮助我们进行创意，更能够帮助我们把好创意的质量关。正如爱因斯坦说的那样：“一切的创意都是从想象开始的。”
创意启示录
女人的想象力优势体现在擅长形象化的思维，无论什么，女人都可以将其形象化成画面，而这些画面更能给人身临其境的感觉，更能让人捕捉到创意灵感。同时，女人还可以汇集比较多的思维的细节，这些细节丰富了想象的内容，也扩展了创意的空间。
色彩搭配创意可以带给女人运气
色彩搭配创意能够给女人带来好运，这并不是一种迷信的说法。因为不同的色彩搭配创意带给人们的心理感受是不同的，也就决定了你对自己和他人以及他人对你的接受程度。你被接受的程度越高，你的机会也就越多，有了机会又能抓住，成功和好运还会远吗？
对于女人而言，色彩的运用是女人在进行创意时十分重要的一个方面。颜色的最直接和最主观运用是在自己五颜六色的衣服上面得到体现。我们每天早上打开衣橱选择今天要穿的衣服时，看起来好像是无意识的行为，事实上没有那么简单。自从我们在商店里选购衣服开始，我们决定买或不买的原因，除了与价钱、预算有关之外，同时我们的情绪知觉系统也在发挥作用：款式是否时髦；颜色是否喜欢；花色图案是否好看等，都取决于这个系统的运作。而当天早上在衣橱前站立的那几分钟，也因为当天空气中的温度、湿度、明亮度，以及心中的温度、湿度、明亮度而起到关键性的取舍作用。
智慧的女人懂得如何根据自己的肤色、发色，来判断自己的色彩季节属性，据此搭配适合的衣着色彩。并且懂得利用色彩的心理知觉来进行服饰方面的创意，从而使自己在人群中“大放异彩”。因为她们了解，正确的颜色不仅可以“内向”改变自己的情绪，同时也能“向外”影响别人的情绪，来“操纵”别人对我们的看法和对方所做出的反应。用句直白一点的话说，就是懂得如何穿正确的颜色来达到自身的目的！
相信大家就色彩对人的心理所造成的影响，都不会有太多的质疑。想想看，在喜庆的场合里，我们穿上大红色的衣服，人人都感觉喜气洋洋的，开心极了；可是到了相对肃穆的医院里，我们看见大夫、护士们的白制服，即使只是来探望病人，心理上都觉得有些惨白或压抑。至于黑色，那就更不用多说了，如果在某个不该穿全黑的场合，某人不识相地偏偏穿了个全黑，那么众人一定觉得心里特别扭。
为什么我们会有这些既定的印象？难道这只是约定俗成的事实，还是老祖宗们传下这些规矩时，已经发现了它们的心理效果？
相信答案一定是后者。因为当我们选择某种颜色的服饰创意时，这个颜色的色光不仅会被吸收进我们体内，影响我们的器官运动和腺体分泌，它同时也会影响“看见它”的人的神经系统反应，而这个“看见它”的人，既包含了我们自己，也包含了当天我们接触的人。所以，穿“对”什么颜色，是关乎生理、心理、情绪甚至人际关系的重要决定因素之一。
总的来说，有了各种各样呵护人们心理的创意，女人们就能够将事情办得更加漂亮，更能获得他人的认可，从而在众人中脱颖而出。
创意启示录
懂得创意生活的女人永远不会让自己的衣橱千篇一律。她们懂得运用色彩来创意搭配，也明白不同的颜色在不同的场合和不同的心情下所给人的印象和好感度是不同的。
任何一种颜色都有自己的优缺点，任何一种颜色也都有它的用武之地。聪明的女人在思考自己穿着创意的时候，不会只按自己的喜好，也同时会顾及到别人的感受。也正是她们的这份智慧和贴心，让她们在不同的时间、不同的地点、面对不同的人时，都能大方得体、从容不迫，从而获得更多的青睐和机会，好运气自然也就随之而来了。