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会不会做人，直接关系到一个人的社交能力。一个人不论多聪明、多美丽、多帅气，如果不会做人，别人也不会欣赏他，也不愿意和他交往。做人是一门艺术，也是一门很深的学问，有的人一生都没有好人缘，就是因为他不会做人。在现实生活中，想要拥有良好的人际关系，首先要学会的就是如何做人。
那么究竟应该怎么做人，才能让别人愿意和自己来往，才能提升自己的社交力呢？本章为读者介绍了几个做人的基本原则，相信一定能对读者有所帮助。
真诚待人，童叟无欺
《弟子规》上有这样一句话：“凡出言，信为先。”这是在教育我们要言行一致，要说真话，不说假话，做到真诚待人，童叟无欺。人们常说：人与人之间的相识，靠的是缘分；而人与人之间的相知，靠的就是真诚。只有真诚待人才能赢得真正的朋友。因此，想要获得好人缘，想要结交更多的朋友，提升自己的社交力，就应该坚持“真诚待人，童叟无欺”这一做人的基本原则。“真诚待人，童叟无欺”意思就是说，不要欺骗任何一个人，即使是年幼无知的孩子、耄耋的老者也不能欺骗。
早在古代，人们就认识到了“真诚”在人际交往中的重要性，不仅用实际行动实践着真诚，也为后人留下了许多名言警句。例如在《庄子·渔父》中就有这样一段话“真者，精诚之至也。不精不诚，不能动人。故强哭者虽悲不哀；强怒者虽严不威；强亲者虽笑不和。”这段话就是在告诫后人，应该真诚待人，做到表里如一，为人不能虚伪，如果表面一套，心里另一套，阴奉阳违，终究会被人识破。情感发自内心深处才能动人，否则即使表演得再像，也会被人看穿，最终会被贴上“虚伪”的标签。《荀子·修身》中也提到“君子养心莫善于诚”。古人非常重视“真诚”二字，也希望后人能将这种品质发扬光大，从这些警句中我们就能看到古人的良苦用心。
然而，可悲的是，现在很多人并不注重修炼真诚的品质。他们推崇利益至上，常常为了自身的利益，虚伪地对待他人，甚至不惜坑蒙拐骗以求达到自己的目的。虽然他们能实现一时的利益，但是总有被人识破的一天。到那时，还会有人愿意和他们交往吗？答案是显而易见的。虚伪和欺骗最终只会让别人远离你，从而断了自己的路。下面这个故事就是很好的证明。
赵峰经营了一家食品厂，在公司刚起步的时候，赵峰一直坚持真诚、童叟无欺的原则，狠抓产品的质量，对待自己的客户也非常真诚。一次，自己的产品出了点小问题，他不仅收回了所有的产品，还给予客户补偿。正是因为他为人真诚，所以很多人都愿意和他合作。
因此，他的公司规模虽小，但是利润却很可观，几年下来，赵峰已经积累了丰厚的财富。然而，财富的增长并没有让赵峰觉得满足，他希望自己能赚更多的钱。不断膨胀的欲望让他忘了最初坚持的处世准则——真诚。为了利益，他变得不择手段，经常欺骗自己的客户。他凭借着高超的欺骗手段，获得了巨额利润。但是纸包不住火，不久之后，客户便察觉了他的欺骗行为。事情的经过是这样的。
三月份赵峰和客户签了一大笔订单，双方约定在月底交货。本来事情进展得很顺利，但是，一直下雨，由于工作人员的疏忽，大批的食材发霉了。这种食材非常珍贵，如果扔掉的话，这笔生意必然会亏本，况且重新购买食材，肯定会延误交货时间，到时候还要支付一大笔违约金。这样一来，自己的损失就大了。
赵峰当然不愿意了，他想：反正对方也不知情，不如就用这种发霉的食材吧，应该也不会出现什么大问题。于是他吩咐自己的员工继续使用这种食材。最后，生产出来的食品和之前的食品从外表上看不出任何破绽。赵峰非常满意，提前把这批货交给了客户，并带了样品让对方过目。对方非常信任赵峰，随即便付了款。
可是，正当赵峰高兴地数着钱的时候，却接到了无数的退单。原来客户把样品拿回家放在客厅茶几上，女儿放学回来后，看见食品，就拆开吃了，结果肚子疼，客户赶紧把女儿送到了医院，医生诊断是轻微的食物中毒。客户把样品拿去化验，结果查出了问题。客户非常生气，但是念及旧情没有起诉赵峰，却把这件事情告知了其他客户。
此后，大家再也不愿意和赵峰合作了，有订单的赶紧退单，没有订单也不准备再购买赵峰的产品了。结果，赵峰的公司一天不如一天，最后不得不宣告破产。
这就是欺骗别人的后果。只有真诚才能促成彼此的合作，如果一方总是为了自己的利益欺骗另一方，最终的结果必然会导致关系破裂，甚至还会影响到与其他人的关系，赵峰的结局不就是很好的证明吗？
每个人都需要真诚的朋友，但是想要别人真诚待你，你就应该先对别人真诚，以真心换真心。人与人之间的感情是相互的，你对别人怎样，别人就对你怎样。如果你欺骗别人、虚伪地对待别人，别人也会这样对你。那时候你会是什么感受呢？你还会愿意和这样的人继续交往吗？相信谁都不愿意做一个任人欺骗的傻子。
总之，“真诚”在人际交往中非常重要。我们在社会上生存，想要提升自己的社交力，让自己成为社交达人，就应该坚持“真诚待人，童叟无欺”这一做人的基本原则。
信守承诺，信用第一
人生在世，总免不了要对人承诺，或者是完成领导交代的一件工作任务，或者是答应同学办一件急事，或者是答应父母要刻苦努力……但是无论何种情况，你都要对自己所说的话负责。既然你已经向对方作出了承诺，你就要用自己的行动来证明你自己的诚信。用自己的行动说服别人，让他们亲眼看到你所做的都是为了遵守诺言，为了遵守诺言你可以放弃自己拥有的利益。假如办不到，或者对事情没有把握，那你最好别作肯定的承诺。一旦你作出了承诺，无论如何也不能放弃，这在人际交往中非常重要。
自古以来，人们都把“守信用、信守承诺”当成做人的一大原则。大教育家孔子就经常教育他的学生要“言必信”，这就是要求他们说话要算数，说到做到。
孔子的得意门生曾子把老师的这句话牢记在心，每天晚上睡觉前，他都要进行反省：“对待朋友，我有没有不诚实、不守信用的地方呢？”这样日复一日，年复一年，曾子一直严格要求自己，最终成了受人尊敬的人。
古语还云“一言既出，驷马难追”，意思就是说一定要说到做到，许下的承诺，即使赴汤蹈火，也要遵守。在这一点上，我们应该向古人学习，在人际交往时，把这一做人的基本原则牢记于心，以此来树立自己良好的社交形象，提升社交力。
然而，生活中，很多人并不注意这一点。他们总是轻易许下承诺却又总是失信于人。这样的人，别人必然不会喜欢。相信我们自己也碰到过类似的情况，当我们有事相求时，别人非常爽快地答应了，但是最后他却食言了。我们心里是什么感受呢？一定对这个人非常失望，再也不愿意和他往来了。
在与人交往时，我们应该引以为鉴。诚信是一个人获得良好的人际关系、走向成功的基础，而能否兑现他许下的诺言是判断一个人是否诚信的标准。人际关系处理得好，获得成功的机会也会大大增加，甚至可以说有多少人信任你，你就拥有多少成功的机会。所以，是否诚信，不仅关系着个人的形象，在一定程度上对事业成败也有巨大的影响。
萨克先生就是凭借诚实守信，赢得了别人的信任，进而取得成功的典范。
1830年，萨克先生还是一家小保险公司的股东。因为这家公司不用立刻拿出现金来投资，只需在股东名册上签上名字就可成为股东，这恰好符合当时萨克先生没有现金却希望获得收益的情况。
当时，该保险公司的一位客户不幸遇到了火灾。假如要完全付清赔偿金，保险公司就会破产。股东们一个个都惊慌失措，纷纷表示要退股。
萨克先生却认为无论如何也要讲信誉，于是他四处筹款并卖掉了自己的住房，低价收购了所有要求退股的股东的股份，然后将赔偿金如数付给了客户。
公司面临破产的绝境，无奈之下，萨克打出广告，凡是再到该保险公司投保的客户，保险金一律加倍收取。
出乎意料的是，客户蜂拥而至。原来萨克先生宁愿冒着破产的危险，也要信守承诺的行为感动了他们，赢得了他们的好感和信任。所以，虽然萨克提高了投保的保险金，他们还是愿意买他的保险。
该保险公司从此崛起了，萨克也因此财源滚滚，功成名就。
萨克先生能够取得事业上的成功，与他自身的诚信是分不开的。假如他没有实现公司的诺言，在火灾后，没有竭尽全力地把赔偿金如数付给客户，他能得到客户的信任，能成就自己事业上的辉煌吗？答案是否定的。
庆幸的是，萨克先生懂得“信守承诺，信用第一”这一做人的原则，因此，得到了更多顾客的支持。可见，讲信用、守承诺，也许会使你暂时失去一些东西，甚至被人嘲笑，但是如果你能坚守这一品格，一定能得到别人的好感，最终成为赢家。
当然在生活中信守诺言，可能不会让你像萨克先生一样获得事业上的成功，但是有一点是可以保证的，就是能让你拥有良好的社交关系，让你在与人交际的过程中更受欢迎。这才是你最大的收获。
其实，有了良好的人际关系做铺垫，事业的成功还会遥远吗？
总之，“信守承诺”是提升社交力的重要手段，同时也是成大事者必备的做人准则。如果你想成为社交达人，想要在社交中获得一份机遇，就应该守住自己的承诺。
关爱他人，乐于助人
古人云：“爱人者，人恒爱之。”人与人之间的感情是相互的，你关爱别人，别人自然也会关爱你。每个人的心中都有一颗刚种下的种子，他人的关爱就像是阳光、雨露，能滋润它，让它发芽成长，让它懂得世间有爱。
我们想要在社交中赢得他人的好感，就要把自己化身为阳光和雨露，滋润他人心中的种子。用爱去温暖他人、感动他人，让爱的阳光洒遍世界的每一个角落。就像韦唯唱的那样“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。
如果人与人之间只有冷漠和无情，没有关爱，更不懂得互助的话，那么世界将变成一片荒漠。相信谁都不愿意生活在没有爱的国度里。爱把人与人联系起来，爱让世界温暖起来。所以，在任何时候，我们都不要忘了付出我们的关爱；当别人需要的时候，不要吝啬伸出我们的双手。其实，对别人付出一份爱，我们自己也会有所收获，正如英国有句谚语所说“赠人玫瑰，手有余香”。
那么，我们会获得什么呢？我们在付与别人关爱的同时，能彰显个人的魅力，提升自己的社交力。这就是我们的所得。
当然这并不是说我们要以“提升社交力”为目的去关爱他人，帮助他人。给别人的帮助应该是没有任何功利性质的。假如带着功利的目的去做这件事情，就玷污了这份纯真的情感。我们在给别人提供帮助的时候，内心应该是无私的。这样的爱才能真正起到温暖人心、建立良好人际关系的作用。并且我们付出一点点真诚的爱，很可能就会得到极大的回报。下面这个故事就能很好地说明这一点。
在伦敦的街头有一个小男孩为了生存，常常在夜间送报纸。在一个风雪交加的晚上，小男孩饥寒交迫，他敲响了别人家的门，希望能获得一些食物。但是他一连敲了几家，都没有人出来开门。寒冷的天气，以及人们的冷漠，让小男孩非常绝望。他在一所破旧的房屋前蹲了下来，因为他实在没有力气再往前走了。在蹲下来的同时，他想试试最后的运气，他用冻僵的双手虚弱地敲打着屋门。
不久，从屋子里走出来一位女士，看到这个可怜的小男孩，立刻把他领进屋，让他坐在壁炉前，并且为他端来一杯热牛奶。女士付出的这一点爱，没有任何其他目的，只想给这个落魄的小男孩一丝温暖。小男孩非常感动，并且在心里暗暗发誓，如果将来有机会一定要回报这位给他提供帮助的善良女士。
很多年后，这位女士患了很严重的病，需要进行手术，但是巨额的手术费让女士一家一筹莫展。但主治医生却在账单上写着手术费：一杯热牛奶。原来，这位主治医生就是当年那个饥寒交迫的小男孩。
女士付出的一点点的关爱，就得到了小男孩的涌泉相报，这就是爱的力量。假如不是当年那一份真诚的关爱，女士的病能得到治疗吗？答案是否定的。我们在感叹小男孩知恩图报，感念女士善良热心的同时，也应该向这位女士学习。
每个人都有需要别人帮助的时候，假如此时，我们能及时地献出自己的爱心，关爱他人，帮助别人渡过困难的时期，他人必然会对我们心存感激，如果有一天，我们也陷入了困境中，那些我们曾经帮助过的人，也会对我们伸出他们的援手。正如我们在前文中提到的那样，人与人之间的感情是相互的，我们为别人付出多少，别人也将回报我们多少。毕竟那些知恩不报的人还是少数。
有人说：“关爱他人会让自己的存在更有价值，会让自己的生命更有意义。”细细想来，这句话是很有道理的。
当我们献出自己的爱心的同时，我们的内心会升华出一种崇高的情感，我们为自己被人需要而激动。这就是我们的价值，这就是生命的意义。
关爱他人，帮助他人不需要轰轰烈烈的举动，虽然那些救人于危难中的英雄值得人们称赞，但是大多数时候，我们并没有这样的机会。生活中，我们能做的，我们要做的，就是在别人难过的时候，说一句安慰的话；在别人失望的时候，给一个鼓励的微笑；在别人痛苦的时候，给一个拥抱……不要觉得这些微不足道，要知道对于被施恩者来说，实在是莫大的安慰。这和刘备在临终时教育刘禅的那句话很相似，“勿以善小而不为”。不要因为是微小的善行，而不去实行，其实别人需要的正是这些平凡的、真诚的关爱。
不要吝啬付出我们真诚的情感，我们这些看似不值得一提的真诚的关爱，会让需要关爱的人得到安慰，感到温暖，进而对我们心存好感，愿意和我们成为朋友。
严以律己，宽以待人
“严以律己，宽以待人”是中华民族的传统美德。这句话出自宋·陈亮《谢曾察院启》：“严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道。”这句话原是讲治国之道，后来渐渐演变为做人的基本原则，成为很多人的处世哲学。
律己宽人，一直是中国人的处世之道。它是说要按照一定的道德准则和行为规范严格要求自己、约束自己的言行、修炼个人的情操、完善个人的品德；用宽宏博大的胸怀去宽恕他人过失。这正如《增广贤文》中所强调的那样“以责人之心责己，以恕己之心恕人”。在人际交往中，如果能做到这一点，就能以良好的品德、完美的情操、豁达的胸怀征服别人，赢得别人的好感。并且，这也是提升自己社交力的一种方式。
有人也许要问为什么律己要严，待人要宽呢？律己要严格，就是避免让自己产生苟且的心态，姑息自己的错误，一错再错；待人要宽容，则可以给别人悔过自新的机会，让人与人之间更加和谐。
人与人之间的冲突，其实很大程度上，就是因为每个人都只站在自己的角度上想问题，而没有设身处地地站在对方的角度上想一想；我们希望对方按照我们期望的方式行事，却从来没有想过要改变自己。这就是“宽以待己，严以律人”的表现，这样自然会纷争不断，矛盾和冲突不止，最后伤害彼此间的感情。这种处世方式，显然是以自我为中心的表现，在社交场合十分不受欢迎。比如在工作中，我们是领导，对自己过于宽容，对待自己的下属过于苛刻，是不能服众的，只能让下属抱怨连连，甚至不惜以辞职为代价来远离我们。
唐东最近刚刚荣升为经理。他平时工作非常认真，待人也很真诚，与同事们相处得非常好。但是自从升官以后，唐东好像变了个人似的。每当工作中出现问题的时候，他从来不从自身找原因，总是责骂自己的下属。不管下属有没有犯错，总是少不了一顿责骂。假如真的是下属的失误，他更是大发雷霆，甚至还会把扣工资作为惩罚。
一个下属没有把唐东要的资料及时送到他手中，结果不仅挨了一顿臭骂，还被扣了当月的奖金；一个下属在开会的时候，不小心把策划书落在了办公室，也招来了唐东的一顿责骂，当着所有人的面，不给下属留一点面子……这样的事情时有发生。
不到两个月，就有三个下属因为忍受不了唐东的暴政相继辞职了。
人才的不断流失，让老板觉得十分惋惜，毕竟培养一个员工需要花费很大的人力、物力和财力。他决定调查原因，最后发现大家离职，很大程度上都是因为唐东“宽以待己，严以律人”，对员工们要求过于苛求。
最后，老板找来唐东，和他进行了一次深谈。老板说：“唐东，你的工作能力我非常认可，但是你的领导能力却让我担忧。相信前面几个同事为什么离职，你应该也清楚，你对他们要求太苛刻了，不能宽容他们的过失。谁都有犯错的时候，你也一样，但是你能原谅自己的错误，却不能容忍别人犯错，不给别人悔过自新的机会。这样的领导是不能服众的。作为一个领导，你要‘严以律己，宽以待人’，严格要求自己，时常反省自己的错误，要适当地包容他人，这样才能让别人真正服从你，跟随你。希望你好好考虑我的话。我现在也给你一次机会，以前的事情我不会计较，但是我不希望再看到有人因为你的过失而离职。”
相信通过上面的故事，我们也有所启发。其实不仅在工作中、在领导别人时要坚持“严以律己，宽以待人”这一处世的基本准则，在平时的生活中、在与任何人相处时都应该做到这一点。对自己要求严格，就能不断地加强自身的修养，提升个人的魅力；对别人多一份宽容，就能迅速地获得对方的好感，拉近彼此的距离。
总之，不论从哪一个角度看，“严以律己，宽以待人”都有助于我们树立良好的社交形象，获得好人缘。因此，想要在社交场合游刃有余，提升自己的社交力，“严以律己，宽以待人”这一做人的基本原则是不可或缺的。
敞开心扉，方圆做人
虽然为人处世要有自己的原则和标准，但我们在为人处世时也要尽量避免和他人产生矛盾。一个真正成熟且有修养、有内涵的人，应该懂得收敛自己身上的棱角，也应该懂得摆正自己的人生态度和价值观，向别人展示自己为人处世的原则和技巧。有些人性格是比较内向的，不善言谈，在人际交往中经常处于自我封闭的状态，这对人际交往有百害而无一利。要想提升自己的社交力，获得良好的人际关系，就要懂得“敞开心扉，方圆做人”这一基本原则。那么，怎样才能做到方圆做人呢？
俗话说，良好的愿望是成功的助推器，首先，你要有社交成功的愿望。只要你想进入社会这个大圈子，想成为社交活动中的一员，想要受到大家的欢迎，想有许多朋友，你就会为了你的愿望而努力，就会尽力施展你的一切才华、一切智慧去掌握社交的技能，这样，在不久的将来，你一定能拥有圆满的人际关系。
其次，要敢于展示自己的特长。每个人都有自己的闪光点，这是值得大家学习的地方，不要害怕自己的长处会被别人偷学，只要你相信自己有能力，就应该大方展现，相信你所展现出来的特长一定会赢得大家赞许的目光和热烈的掌声。这样你自然而然地就会吸引别人的注意力，让更多的人喜欢与你交往，就会找到与自己志同道合的朋友。
再次，要勇于承认自己的缺陷与不足，并请别人多多指教，这样不但不会让你丢面了，而且有助于你赢得别人的尊敬。所谓“尺有所短，寸有所长”，只要敢于承认自己的短处那么你就是最勇敢的人。很多人不愿意在别人面前承认自己的缺陷和不足，原因就是怕丢脸，害怕别人看不起自己，其实自己“头上的烂疮疤是盖不住的”，承认它的存在，才显得真诚，才有改正的可能。“金无足赤，人无完人”每个人都有不足，承认自己不足也没有什么可丢人的。相反，大家会认为你是个诚实的人，值得信赖的人，如此就会愿意和你结交，和你成为朋友，使你又向成功社交的目标迈进了一步。
然后，还要学会多与别人交谈，敞开自己的心扉，接纳他人，他人才会接纳你。交谈是打开心灵的钥匙，只要跟人交谈就会收到交际的效果，多与人交谈会让你逐渐敢于说出自己的心里话，这有助于你与人坦诚相待，彼此相容，进而建立深厚的友谊。
最后，该方则方，该圆则圆。在该讲原则的时候一定要有原则，不能随意改变立场；在不该“方”的时候，就不要死守着“方”，必要的时候还要恰到好处地行“圆”。要懂得灵活变通，这样在处理人际关系时才会得心应手。既不要因为太方而得罪别人，也不要因为太圆而让别人觉得虚伪。只有二者兼具，并且运用得恰如其分，才能让别人愿意和你交往。
凡事以他人为先
在《礼记·坊记》中有这么一句话：“子云：‘君子贵人而贱己，先人而后己。’”君子尊重别人而把自己看得很轻，先考虑别人，后考虑自己。这不仅在强调为人应该谦虚谨慎，还强调在处世的时候，应该先人后己，把别人的利益放在首位，这才是有德行的人所为。
“凡事以他人为先”是古人推崇的处世准则，也是现在的人应该学会的做人的基本原则。如果我们时刻把别人置于优先的地位，别人就会觉得自己被尊重、被重视，心里自然会很高兴，进而对那个尊重他、重视他的人产生好感。相信我们自己也有这种感觉，当别人处处为我们着想的时候，我们就会感激这个人，愿意和他成为朋友。如果人与人相处的过程中，都能以他人为先，就会少很多矛盾、冲突，世界将变得更和谐。
然而，这仅仅只是“如果”。生活中，还是有那么一部分人，他们从来不为别人着想，凡事以自己为先，唯恐自己的利益受损。相信很多人都有挤地铁或者挤公交的经历，看见地铁或者公交来了，一些人总是不顾自己的形象“奋勇”向前，甚至脸上有一种“视死如归”的表情。此时他们的道德观念、绅士风度、淑女风范都抛到了脑后，他们唯一的想法便是：赶快上去抢个座位。至于这样做会给别人造成什么后果，则完全无暇顾及。这就是典型的以自己为先的表现。相信大多数人都不欣赏这种做法，这是极其粗鲁和没有素质的表现，也很容易和别人发生矛盾，被别人厌恶和嫌弃。因此，想要提升自己的社交力、拥有良好人际关系的人应该要规避这一点。在为人处世的时候，要多为他人考虑，把别人置于优先位置。
一天，父亲的朋友带来一些梨子，给孔融兄弟们吃。
父亲让孔融把梨子分给兄弟们，孔融自己拿了一个最小的，其余的按照长幼顺序分给兄弟们。
父亲问孔融：“为什么把大的给哥哥，自己拿小的？”
孔融说：“我年纪小，应该拿小的。”
父亲听后又问：“那弟弟也比你小啊？为什么把大的给弟弟呢？”
孔融说：“因为弟弟比我小，我应该让着他。”
这是家喻户晓的孔融让梨的故事。孔融小小年纪就已经懂得“先人后己”这一做人的基本原则。我们在赞赏这个孩子懂事的同时，更应该效仿他的处世智慧，把大的梨给别人，把小的梨留给自己，先人而后己。
也许有人会觉得自己永远拿的是最小的梨，得到的是最小的利益，岂不吃亏？如果仅从眼前的利益看，确实是吃亏了，但是从长远来看，绝不吃亏。仅仅从人际关系这个角度来看，就足以证明这一点。如果我们总以别人为先，让别人拿大的梨，别人会觉得很高兴，自然愿意和我们做朋友，愿意跟我们合作，在长期稳定的合作中，我们必然会得到更多的利益。相反，假如一开始，我们霸占了大的梨，而把小的梨给对方，别人就会觉得我们吝啬、自私，我们可能会因此失去这个朋友，与他人难有下一次的合作的机会。从这个角度上看，我们失去的更多。
由此看来，凡事以他人为先，并不是吃亏，更不是软弱，而是一种为人处世的智慧。把这种智慧应用到生活中，我们就能结交更多的朋友，拥有更好的人缘。
老陈是一家公司的老员工，也是公司里非常受欢迎的人。不论是领导、同事还是下属都很喜欢他。其原因就在于他不论大事小事都以别人为先。例如，在别人急着上电梯的时候，他即便快要迟到了，也会尽量让同事先上电梯；在过道上，会让同事先行；在接水的时候，会让同事先接……不仅是在这些生活中的小事上，以别人为先，在关系个人升迁的大问题上，他也常常优先考虑别人的利益。
一次，部门的主管被调往别处，按理说主管的位置应该是老陈的，然而，老陈却推荐了部门里能力很强的小张。经理很欣赏老陈“以他人为先”的处世风格，最后虽然把主管的位置给了小张，但是对老陈却更加青睐。
像这样的事情在老王的生活中还有很多。而他的人缘也好极了，几乎所有人都喜欢他，欣赏他。
故事中的老陈在与人相处的时候，不论大事小事，总是先考虑别人，再考虑自己。这为他建立良好的人际关系打下了坚实的基础。
总而言之，生活中，我们应该遵循“凡事应以他人为先”这一原则，而不应该处处以自我为中心。只有这样凡事为他人着想，才能够赢得他人的尊重和好感，让他人主动成为我们的朋友。
做人应该光明磊落
光明磊落的人是受人赞誉的。无论在哪里能够做到光明磊落的人都会受人爱戴与尊敬，令人刮目相看。坚持这种处世的原则，不仅需要正确的人生观与价值观做铺垫，更需要一种非凡的毅力与勇气。做到这一点并不容易，但是，不容易并不代表可以放弃做到这一点。
在这个竟争激烈的社会中，居心叵测的人大有人在，而光明磊落的人却为数不多。但是在人际交往中，人们更倾向于结交那些磊落的人，没有人愿意和那些居心不良的人交往，除非为了一定的目的。由此可见，想要拥有好人缘，“光明磊落”的做人原则是应该坚守的。
坚守为人处世原则的人行得端、坐得正，因为磊落、正义，所以底气十足，仰不愧于天，俯不怍于地，不管是与何人交往，他们都不会刻意地使阴谋、耍手段，任何时候、任何地点，他们都会保持着人性的善良，心如明镜，始终追求真我所归。这样的人，具有一种非凡的魅力，让别人不知不觉间就被吸引。
梁超是一家公司的项目负责人。这家公司的模式是，一个项目组一个办公室，项目的收益，先由公司提取一部分，剩下的全部属于这个项目组。而项目组的员工都有基本工资，除掉这些员工基本工资后，剩下的钱要抽出20%作为员工的奖金，再剩下的才是项目组负责人的。
梁超深知，大家完成一个项目不容易，而且每个人都为了做好工作尽心尽力。梁超从不像其他负责人一样想方子多抓钱。每次他都把项目组的单据贴出来，让大家过目，让大家心中有底，而不至于影响工作。
在整个办公室里，梁超的收入是最高的，但是他从不会因此而看不起自己的下属。相反，他非常体恤他们，谁生病了或者家里有事情，梁超都会很爽快地给他们批假。
其他项目组的负责人觉得梁超这么做太傻，有人悄悄地劝他：“何必把那些单据贴出来呢，你要是把数字说得小一点，就不会被抽走那么多钱做员工的奖金了，自己也能多赚些。”
而梁超却义正词严地说：“我只拿自己该拿的部分，那些奖金本就是他们的劳动成果。如果我为了一己私利，剥夺了他们的奖金，那么他们的辛苦该如何回报？”
梁超的光明磊落，使得大家对他非常信任，非常拥护他。每当遇到困难，在他的感召下，大家总都能齐心协力，努力克服。
就这样，在梁超的带领下，这个团队也越来越强大，成为公司的顶梁柱，并且有了更多的发展机会。
纸是包不住火的，如果梁超像其他负责人一样，私自克扣员工的奖金，那么，等到事情败露的那一天，项目负责人将会一败涂地，不仅要吐出脏款，而且自己的人生留下了污点，更重要的是在以后的工作中恐怕也没有办法面对曾经一起共事的人。梁超光明磊落，这才在工作中深得大家的信赖，让自己的团队越来越有凝聚力，进而使得整个团队的人员实现了共赢，而作为项目主管的梁超也更有前途，比起贪图小利，他的做法无疑更佳。
为人处世坚持原则的人，不会受到不良习气的影响，在利益面前，他们不会选择卑躬屈膝；在权势面前，他们不会选择同流合污。他们的天空永远都是蔚蓝的，他们的内心永远都是明澈的。这样的人，让人放心、依赖，乐于与之交往。
相反，一个人如果失去了为人处世的准则，因为一点私心而损害他人的利益，即使满足了自己眼前的需要，也不会有长远的发展。在物欲横流的环境中，迷失了自我的人是可怜的，即使有了许多的成绩，有了享受的资本，却再也无法找回内心的那份洒脱，更不可能拥有好人缘。
俗话说：“君子坦荡荡。”如果一个人可以不论在哪里都能做到光明磊落，那么，他一定会被更多的人拥戴。想要获得良好的人际关系，就一定不能忽略了“光明磊落”这一做人的基本原则。
常怀一颗感恩的心
人活在这个世界上，应该具有一颗感恩的心，要感恩于生活，还要感谢所有帮助过你的人。懂得感恩，能让你的生活更快乐；懂得感恩，能让你在人际交往中更受欢迎。无论什么时候，都不要忘了带着感恩上路。这不仅是自我品质的修炼，也是人际交往的重要法则之一，是每个人都应该遵循的做人准则。
然而，生活总有那么一些人，他们不知道感恩，取得成就便以为是自己的功劳。这样的人，别人是不会喜欢和他交往的。
一个部门经理这一年的业绩特别突出，到了年底，老板在表彰会上特别表扬了他，除了公司颁发的奖金外，还另外给了他一个红包。在大会上，主持人请他谈谈心里的感受。
他拿过话筒就开始说自己在这一年中怎么兢兢业业，学习了多少知识，工作能力如何提高，可就是没有提及上司对他的信任和重用，没有感谢同事和下属的帮助与支持。大会结束后，他更没有邀请同事们庆祝一下。
虽然，表面上大家都不说什么，但是，从此他的上司开始有意刁难他，同事们也离他远远的，不再积极配合他，甚至有时会顶撞他。
一个月过去了，他以前挂在脸上的春风得意的笑容没有了，成了一个孤家寡人。
不要感叹部门经理的上司、同事或者下属度量狭小，其实造成这种局面的罪魁祸首是部门经理自己，是他不懂得感恩，是他忽略了别人的感受。生活中，很多人都认为别人的成功中有自己的功劳或者苦劳，是应该被感谢的。而部门经理却傻乎乎地独享荣耀，不知满足别人的这种心理，不知表达对别人的感激，这样一来别人自然就会“难为”他。
以此为鉴，当你的工作和事业有所成就，你要记得感恩。要及时地感谢所有和你一起努力的人，哪怕别人并没有给你提供实质性地帮助，也别忘道一声“谢谢”，这一句感谢的话，不花钱也不费力气，但却往往能深入人心，能让别人更加乐于支持你。
为什么那些名人接受采访的时候，总要感谢一堆人，家人、老师、同学、朋友、领导、工作人员甚至对手……你不要认为这是华而不实的形式，不值得效仿，这恰恰是你必须做的事。记得感谢同仁的协助，尤其要感谢上司和地位高的人，感谢他们对你的提拔、指导、支持或授权。这绝对不是谄媚逢迎，这足以消除别人对你的嫉妒，每个人都希望自己和荣誉与成功联系在一起，你的感谢会让别人反过来感谢你注意到了他。
如果你成功了，记得分享，这是感恩的具体表现之一。道理很简单，就像你亲手培植、灌溉的果树，最终硕果累累，你把一小部分果实分给邻居，感谢他们没有攀折你的果树，感谢他们为你看守果实……如此，他们会称赞你，希望你来年获得丰收；否则别人恐怕就会说你小气，说你不会做人，甚至有人可能还会偷你的果实，更糟的是，树枝甚至会被人折掉。你的主动分享是一种感恩，会让别人有受尊重的感觉。分享的方式有很多种，小的成功请吃糖，大的荣耀请吃饭。
感恩是上天赐予我们的一种能力，没有人可以凭借自己独自的力量去完成一项辉煌的事业，哪怕只是一件小事，也绝对不可能完全是你个人努力的结果。成功是各种合力会聚在一起的结果，我们不能不感谢别人。懂得感恩的人是心智成熟的人，他能在自己取得成就的同时也让别人感觉快乐。这样的人，在人际交往中，必然能得到他人的好感。
总之，想要提升自己的社交能力，就应该掌握“懂得感恩”这一做人的基本原则，常怀一颗感恩的心。
求同存异，道不同仍可为谋
《论语·卫灵公》中有这样一句话：“道不同，不相为谋。”意见或者志趣不同的人无法共事。然而，今天这句话却并不那么实用。如果我们始终以“道不同不相为谋”的原则处世，很容易得罪别人，为自己树敌。这是想要获得成功社交的人应该规避的。如今，值得推崇的处世哲学是“求同存异，道不同仍可为谋”。
诚如，世界上没有两片相同的叶子，世界上也不存在完全相同的两个人，每个人都有自己的特点。我们在人际交往的时候，既要寻找自己与别人的共同点，也要存得下彼此间的不同点，这样才能保证双方的关系稳固牢靠。
如果一方总是希望另一方按照自己的要求改变，想要消灭对方与自己存在的差异，甚至要求对方和自己的兴趣爱好完全保持一致，结果只会让两个人之间的距离越来越远。因为没有人愿意变成另一个人的复制品。强行要求对方改变的结果必然会招来他的不满，让他不愿意和你来往。
在现实生活中，有的人只和那些“道同”的人交往，对那些“道不同”的人则嗤之以鼻，这样的人在别人看来高傲自大、目中无人，也不招人喜欢。
无论是上述的哪种情况，对我们的影响都是一样的，都不利于提升社交力，不利于处理好人际关系。因此，对于一个想要在社交中游刃有余的人来说，应该做到“求同”，但是也要“存异”，要坚持“道不同仍可与之为谋”这一做人的基本原则，这样才能获得别人的好感，结交更多的朋友。在这一点上，老王深有体会。
老王上大学的时候，学的是古代文学，后来还专门从事过古代文学的研究。不久之后，他发现自己在研究方面没有天赋，就转行了，开始自主创业，做起了珠宝生意。
尽管如此，老王在思想上还是深受古代文学的影响，他尤其推崇《论语》中的一句话——“道不同，不相为谋”，也一直坚持这样为人处世。正因为这样，老王常常遭到同行的排挤。朋友们都劝说他改变自己的处世之道，老王却不以为然。但是，后来发生的一件事情，却让老王彻底改变了看法。
一次，老王的一个朋友给他介绍了一个新朋友——老赵。老赵也是做珠宝生意的，本来两人应该有说不完的共同话题才对，但是两人只是简单地寒暄了几句，便再也没有交流了。原因是老赵推崇外国文化，言语间还带着对中国文化的轻视。老王非常不喜欢老赵这样，当老赵兴高采烈地谈起外国文化的时候，老王满脸不高兴。老赵见状也不便多说了，两人就这样不欢而散。
后来，老王的朋友非常生气地问老王：“老王，你怎么回事，怎么把人给得罪了？老赵说你太高傲了，跟你说话，你总是摆脸色给他看，他非常生气。本来老赵有意和你合作，结果却变成了这样……唉！”
老王回答说：“他那副崇洋媚外的姿态，让我很恼火。”
朋友说：“老王，你知不知道，老赵是珠宝界的领军人物，你得罪了他，就等于等罪了整个珠宝界。接下来你的生意就难做了。”
朋友停了一会儿接着说：“趁着今天这个机会，我也想说几句心里话。你一直坚持‘道不同，不相为谋’的处世原则，这要放在古代，必然会被人认为品德高尚，但是现在，时代变了，如果你还是坚持自己那一套处世准则，不愿意和那些和你有不同兴趣爱好的人结交，这无异于画地为牢，你的人脉圈将会变得很狭小。你也知道生意场上人脉有多重要。俗话说：‘多个朋友，多条路；多个敌人，多堵墙。’我劝你，适当地调整自己的处世之道，时下人们都很推崇一句话——‘求同存异，道不同可为谋’，你也可以借鉴一下。”
朋友的话让老王很受启发，在以后与人交往的过程中，老王按照朋友说的去做，果然结交到很多朋友，在享受朋友多的欢乐的同时，生意也比以前兴隆了。
相信看了老王的故事，我们也有所启发。在平时的生活中，也要注意，不要犯和老王一样的错误。在与人相处的时候，不因为彼此间的不同之处而排斥别人，应该看到的是彼此的共同点，从而为双方建立友好的关系打下基础。举个很简单的例子，恋爱的男女双方，刚认识的时候，他们总是努力寻找彼此间的共同点，找到对方和自己“同”的一面，然后在交往的过程慢慢地接受彼此的不同之处，最后才会相亲相爱。假如一开始看到的就是彼此间的不同，恋情就不可能开始；如果在生活中没有慢慢地接受彼此的不同，恋情就不可能走到最后。其实不仅是恋人之间如此，任何两个陌生人都是一样。
一个人想让自己在社交场合游刃有余，结交更多的朋友，就要坚持“求同存异”的基本原则，即使和别人“道不同”，也要与之为谋。
顺应对方的性格和爱好做事
卡耐基曾经说过：“虽然你喜欢吃香蕉、三明治，但是你不能用这些东西去钓鱼，因为鱼并不喜欢它们。你想钓到鱼，必须下鱼饵才行。”人际交往中想收获好人缘，要懂得迎合对方的期望。我们在处世的时候，要迎合对方的性格、爱好，做对方满意的事情，才能获得别人的好感。这是人际交往中做人的一种基本原则，是获得好人缘的前提条件。想要提升自己的社交力，就不得不掌握这一点。
生活中，每个人都有自己的性格、爱好，比如有人沉稳，有人浮躁；有的人喜欢看书，有的人喜欢运动……总之，人与人之间存在性格的差异，爱好也不尽相同。假如我们与人相处的过程中，能顺应对方的性格、喜好做事，就能让对方舒心惬意，进而对我们心生好感。当然迎合对方要做到不露痕迹，要迎得巧妙，不能让对方看出任何破绽，这样才能达到迎合的目的，否则，就有阿谀奉承之嫌，即使你再努力地迎合对方、顺应对方，也不会得到别人的好感。
然而，在生活中，很多人并不注重这点，他们要么按照自己的性格随性而为，要么刻意奉承，最后被人疏远。相信我们都不愿意看到这样的结果。因此，我们在与人相处的时候，既要做到按照对方的喜好行事，又不能表现得太过明显。
在热播剧《北京爱情故事》中，有这样一个情节。
伍媚为了竞争一个项目，约了银行的处长吃饭，结果吴狄却因为路上塞车迟到了半个小时。然而就在这段时间里，对方已经接待了另一家公司的经理，并且双方相谈甚欢。显然这块“肥肉”已经落到了对方的嘴里。吴狄觉得没有希望了，但是伍媚却并不这样认为。她觉得只要对方没有签字，自己就还有胜的可能。她让秘书打听这位处长的兴趣爱好，发现对方信佛，每个月的初一、十五都吃斋。正巧当天就是吃斋日，但是另一家公司的经理显然不知道处长的信仰，所以预定了一桌螃蟹大餐，桌上没有任何素菜。
得到这个消息后，伍媚觉得自己的机会来了，于是让吴狄在一家知名酒店定了一桌素宴，并且二人立刻赶往处长吃饭的酒店，假装和对方巧遇，借机和处长一起用餐。在餐桌上，伍媚高超的社交手腕表现得淋漓尽致。一开始她强调自己信佛，迎合了处长的信仰，博得了处长的好感。后来又强调自己每逢农历初一和十五都吃素，这就给处长一种“同道中人”的感觉，处长对伍媚的好感逐渐加深，同时对那家公司的经理的厌恶情绪也逐渐加深。
最后，伍媚从餐桌上带走了处长，让另一家公司的经理“到了嘴里的鸭子”，就这样飞走了。
伍媚能在商场上、在社交中游刃有余，完全是凭借着自己高超的处世手段。而这其中最重要的一点就是她能迎合对方的性格、兴趣办事，让对方打心眼里喜欢这个女人，愿意和她合作。
我们感叹于伍媚的聪慧，从心里佩服这个女人，应该向她学习。在商场上，和别人谈生意的时候，要投其所好，迎合对方的期望做事，才能为自己赢得更多的机会。
同样，在平常的生活中，和别人相处的时候，也应该注意这一点。我们不难发现，当一个人做自己感兴趣的事情时，总会热情高涨，十分兴奋，此时，假如发现了与他志同道合的人，便会立即与之成为朋友。如果我们能迎合别人的这种心理，做一些对方感兴趣的事，就能赢得对方的关注，渐渐地缩短彼此之间的距离，使彼此之间的关系更加密切。好人缘就是这样建立起来的。
假如我们反其道而行之，明知道对方不喜欢，却偏要那样做，对方必然不会对我们有好感，反而觉得我们处处与他为敌，这就破坏了彼此间的感情。这是一个想要获得好人缘的人应该规避的。
想要提升自己的社交力，让自己获得更多的人的好感，就要牢记“顺应对方的性格和爱好做事”这一处世的基本原则。