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木秀于林，风必摧之，人们看到比自己优秀的人时，总是会感受到危险。你的能力太强，就会让他们觉得自己要失去表现的机会。在这样的情势下，难免要对你加强防范，保持戒心，还有可能产生敌意。在这种情况下，我们可以试着装傻。此时的装傻是为了保护自己，避免让自己处于危险的人际关系之中。
既然人容易对优于自己的人产生嫉妒之情或者敌意，那么，装“傻”也可以获得他人的信任。因为他们不会觉得你的表现抢了他们的风头，因而会对你放松警惕，这样，机会才有可能在不经意间溜到你身边。
在弗吉尼亚州的一个小镇上有一个人叫威廉。他从小就聪慧过人，但是又文静又怕羞。在他小的时候，镇上的人都把他当做傻瓜，都喜欢嘲笑和捉弄他。因为每次别人同时把一枚5分的硬币和一枚1角的硬币扔在威廉面前，让他任意捡一个时，他总是捡那个5分的。大家都觉得威廉是个不折不扣的傻子。
威廉的父亲看自己的儿子这样受人嘲笑，十分伤心。他对威廉说：“儿子，难道你不知道1角要比5分值钱吗？”威廉的回答却让父亲惊讶：“当然知道，”威廉慢条斯理地说，“但是，如果我捡了那个1角的，只怕他们下次就再也没有兴趣扔钱给我了。”
威廉的聪明在于用装傻糊弄了别人，反倒留给自己更多的好处。
我们在工作中也是这样。工作中如果有表现的机会，可以先保留一定的实力，在工作能顺利完成的情况下多一点点表现，这样既能表现出你有能胜任工作的能力，也不会让同事因为你太能干而排挤你。在有了良好的人际关系之后，你才能找到发挥工作能力的机会，一次比一次进步，不断展现你的实力。而且这样表现，也不会显得突兀，不会造成一来就给人“颜色看”的压力。
有时，装傻也可以是为了别人而善意地装傻。就算你的工作能力太强，也总要给别人一些机会，总不能一个人包办了工作中的所有事情。有时候说一句“啊，这个事情我不是很行的，XXX他在这方面很在行的！”这样，自己装傻，把表现的机会让给同事，同事在心里会对你加以感谢的，等你遇到了困难，也一定会出手相助。在其他人眼里，把机会白白让给别人的你，就已经成为了一个与世无争的大好人，在办公室的钩心斗角之战中，会自然而然地忽略你。
李华是一名白领，平时待人处事十分得体，但他却有一个习惯，当他遇到其他同事之间产生矛盾来征求他的解决办法时，他的态度却是“一问三不知”的。了解他的人都知道，他并不是什么都不知道，但却不明白他这么做是为了什么。
其实，李华的装傻是与社会文化相联系的。中国传统文化往往推崇“老实人”，认为这样的人可靠、不会对自己耍心眼，于是愿意和这样的人交往。李华装傻，也是通过表现得老实来赢得别人的信任，使别人对自己不设防，从而有利于工作和生活的顺利发展。
装傻的人总是非常会利用别人的资源。比如，李华在别人问他时一问三不知，却很可能反问对方：“那你是怎么看的？”这样，不但保护了自己，让自己免于利益争夺，还反过来发掘了别人的资源，也使别人有一种被尊重、被关注的感受。然后，李华可能还会对别人的答案大加赞赏。像这样的装傻，其实是非常聪明和含而不露的表现。
还有些人的装傻是为了攻击别人。比如他做了什么不符合公司利益的事，又不想让公司知道，于是别人一问就装傻说不知道。这种装傻其实就是狡猾了，也会给别人留下不好的印象。
另外一种人，当遇到利益分配时，他们看得很淡，也不争夺，别人问他们，他们就以一句玩笑来打圆场。这样的人往往是善良的，但也要注意，不要被别人忽视。
那么，装傻的各种人该怎样调试自己，以便在保护自己的同时，让工作生活更顺利？
第一，装傻的人既不要真傻，也不要真狡猾，关键在这个“装”字。只要内心是与人为善的，自然而然的装傻可以帮助人解决很多问题。
卡尔霍先生经常被妻子的唠叨弄得很烦。为了避免与妻子的争吵，只好能藏就藏，能躲就躲。有一次，卡尔霍请一位朋友上餐馆吃饭，酒足饭饱之后，卡尔霍趁着朋友没注意的时候，低下头伸手从鞋子里拿出一张钞票来，一抬头，没想到正看到朋友惊讶的眼光。其实朋友也都知道他这个“怕老婆”的毛病，只是心照不宣，微笑着看他怎么解释。
只见卡尔霍先生轻咳了一声，指着手里的钞票说：“这个东西过去一直有事没事地压迫着我，所以，我也要它尝尝被压迫的滋味好不好受。”
第二，装傻的人要问问自己：“为什么要装傻？”明白了这一点，再装傻时才会没有心理负担。
装傻的人心里一定要明白，这个“傻”是为了保护自己故意装出来的，不能真的对很多事情都没有自己的价值判断或者是模棱两可。凡事做到心里有数，但不一定凡事都要奋力去争个输赢。该清醒的时候清醒，该糊涂的时候糊涂，这才是真的有智慧。
有容乃大，不要对别人心存报复
一个人的可爱之处取决于什么？不是青春，不是美丽，不是权势，不是富贵，而是来自心灵最深处的光彩。佛曰：相由心生。如果我们都能以一种宽容、豁达的心来面对一切，就会发现生活其实真的很美好。但想要生活得轻松、愉快，就要改变自己，改变自己就应该调整心态。学着做一个大气而坚定的人，你会发现，总会有一些小小的幸福环绕在你的身边。当你调理好了自己的内心，抬头望天，你会发现，天空早已是云消雾散，一片湛蓝；当你宽容待人、豁达处事的时候，你会发现，每个人的微笑都是那么温暖，醉人心田。
有一个坏脾气的男孩，他父亲给了他一袋钉子。并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一个钉子在后院的围栏上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢的，每天钉下的钉子数量减少了——他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子容易。于是，有一天，这个男孩再也不会失去耐性，乱发脾气。他告诉父亲这件事情后，父亲又说，从现在开始，每当他能控制自己脾气的时候，就拔出一根钉子。日子一天天过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有的钉子给拔出来了。
父亲握着他的手，来到后院说：“你做得很好，我的好孩子，但是看看那些围栏上的洞。这些围栏将永远不能恢复到从前的样子了。你在生气的时候说的话就像这些钉子一样会留下疤痕，就好像如果你拿刀子捅了别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。”
人与人之间常常因为一些无法释怀的坚持而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能收到许多意想不到的结果。
宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。
“当你伸出两只手指去谴责别人时，余下的三只手指恰恰是对着自己的。”美国的父母常用这句话教育他们的孩子。
事实上，在现实生活中，我们总是对自己很宽容，对别人很苛刻。自己说错话了，会说就这一次，下次不会了；自己迟到了，会说昨天工作太累了；因为赶时间而闯了红灯，会说事情紧急，没有注意；得不到晋升的机会，会说自己生不逢时……
相反，对别人就截然相反了：别人做了对不起我们的事情，我们会时时挂在嘴边；别人长了工资晋了职，我们会背后抱怨老板有眼无珠；别人嫁了个好老公，我们会想没什么了不起……
我们就这样生活，日子就这样一天天过下去，然而我们是否会感到自己活得很累呢？由于对自己的过多宽容，导致我们曾经有过的错误一犯再犯；由于对别人的抱怨，我们周围再也看不到真诚的笑脸，而只是一张张神态各异的假面。我们又开始埋怨起来，埋怨生活如此的冷漠乏味且沉重不堪。然而这一切都怨谁呢？倘若我们能将自己挑剔的眼光从黑暗的谷底走出来，用一颗宽容的心去看待周围的人和事物，我们就不会如此沉沦失望了吧？
宽容是我们每个人都应具有的美德。具有宽容心的人，能在事情陷入僵局时峰回路转，也能使紧张的人际关系变得柳暗花明。宽容是一剂良药，它能使人与人之间的关系更加和谐，使我们更多地替别人着想。
很多人，能容忍他人的固执己见、自以为是、傲慢无理、狂妄无知，却很难容忍对自己的恶意毁谤和致命的伤害。但唯有以德报怨，把伤害留给自己，让世界少一些仇恨，少一些不幸，回归温馨、仁慈、友善与祥和，才是宽容的最高境界。
苏珊已经76岁了，她甚至做梦也没有想到，在她孤零零地一个人度过了40年的时光后的今天，还会如此幸福地享受到人世间最为美好的天伦之乐。
苏珊曾经有一个儿子小约翰，可是在他17岁那年，由于一次意外，被一群游荡社会的坏孩子用乱刀砍死了。那段时间，她很悲伤，心中也充满了仇恨，每一次看到那些衣着不整、叼着烟卷穿街走巷，狂歌猛喊，甚至脏话连篇的坏孩子，她都有冲过去撕烂他们的冲动。后来，在一次“拯救灵魂”的公益活动中。她碰到了保罗，那时他已是一个老得几乎走不动道的老牧师了。
保罗看到眼含忧郁的苏珊后，便颤颤巍巍地向她走了过来，对她说：“你的事情我都听说了，其实怨恨是解决不了问题的，而且你公道吗？这些孩子才是最可怜的，因为他们才是最孤独的一群，父母过早地抛弃了他们，社会也用有色的眼睛看待他们，他们多数人自从出生的那天起，就没有尝到过什么是温情。”
苏珊愤愤地说：“可是，他们夺走了我的约翰！”
“那也许是个意外，放下这些怨恨吧，如果你愿意，也许他们都会成为您的小约翰的。”
苏珊听从了保罗的建议，参加了这个“拯救灵魂”的团体。她每个月都要抽出两天时间去附近的一家少年犯罪中心，去试着接近这些曾经让她深恶痛绝的孩子。开始时固然有些不大自在，可通过一段时间的交流后，她发现这些孩子确实不像他们所表现的那样坏。他们渴望被人用心去爱，有的甚至渴望叫谁一声“妈妈”。于是，苏珊像所有这个组织的成员一样，认下了其中的两个黑人孩子。她每个月都要来看他们两次，而且每一次都把自己最拿手的食物做好带给他们。就这样，她一来就是两年，当她的这两个孩子出去之后，她再认领下两个……直到现在，她已经认下了20几个孩子。他们每个人都从她那里得到了一种不是母爱却胜似母爱的情感，而她也从他们的身上找到了小约翰的影子。
他们即使从这里出去，重新回到社会后，也从没有间断过与苏珊的联系，他们会定期地到家里来看望她，把应该做的活计全部做好，然后与她一起共进早餐，看电视……
苏珊说：她从没有像现在这样幸福过，她不但用她的爱心从更深的地方挽救了这些孩子，更找到了她应得的天伦之乐。
我们说，宽容的人善于站在对方的立场着想，善于设身处地地为别人着想，尊重他人，用自己开阔的心胸容纳别人，原谅别人对自己的伤害。狭隘的人则不然，常常对自己的错误熟视无睹，对别人的小小过失却锱铢必较甚至睚眦必报。这样，不但对方改正不了错误，反而积怨越来越深，正所谓“冤家宜解不宜结”。
所以，每个人都应培养宽容的心胸，彼此容纳，互相谅解，我宽容别人，别人也宽容我，形成一种良好的宽容氛围。
东晋著名的大将褚衰，有一次坐船送一位客人去浙江，晚上投宿在钱塘县的驿亭中。可是不巧，这天晚上钱塘县令也正好送客人来到这里。亭吏不认识褚衰，所以为了招待县令，就把褚衰赶了出去。褚衰既不解释，也不争辩，拿起行李就到江边的牛屋住下了。不久，钱塘潮水涨起，县令沈充观潮来到此处，远远地看见牛屋里竟住着人，就感到很奇怪，忙问亭吏是怎么回事。亭吏如实回答说：“昨天有一个北方人来投宿，因为你们这些嘉宾光临，所以只好叫他住在那里了。”沈充于是傲慢地叫道：“嘿，北方佬，过来吧，快快报上你的姓名，我可以给你一些饼子吃。”褚衰大小也是个人物，受到别人如此嘲弄，心里的滋味可想而知了。可他还是不亢不卑地回答：“我是河南的褚衰。”短短的一句话，一下子就把沈充镇住了。
沈充当然知道褚衰的大名，现在把褚衰冒犯了，他非常恐慌，很希望褚衰能痛斥自己和那个亭吏一顿，但他见褚衰一句责难的话也不说，只好命令手下的人鞭打亭吏，没想到却被褚衰阻止了，于是他又只好吩咐手下杀鸡宰羊，盛宴款待褚衰，并负荆请罪。褚衰为了不使沈充难看，就毫不犹豫地赴宴。酒宴上，沈充一个劲儿地赔不是，褚衰却表现得毫不计较。
宽容别人，也就是宽容自己；不苛求别人，也就是不苛求自己。宽容是理解和尊重的体现，代表着关心，蕴涵着信任，潜藏着激励。宽容需要气度，气度来自于人的涵养。人有多大的胸襟，就会有多大的快乐。心中装得下整个世界风雨的人，在他的心里，同样也会到处开满鲜花。
宽容是做人的需要，是处世的需要，是成就事业的需要。学会宽容，将使自己的生活更加美好、永远充实。一个人只有心胸豁达，气度超然，宽容别人，才能为自己的成功铺就一条宽阔的道路。
即使猜透对方心理，也别轻易说出
有道是，观棋不语真君子。下棋也好，打牌也好，局中的各方正在较劲，猛然间一方想出一步妙手，某个旁观者也看出了其中的奥妙，忍不住惊叹“太棒了”。出招的一方郁闷自己的妙计被揭穿，本来蒙在鼓里的那一方却没觉得旁观者是帮了自己，反而觉得自己的智力被鄙视了，心中也郁闷起来。这位旁观者把两方都得罪了，却还为猜透了别人的心理而沾沾自喜。
在现实生活中，一些人总以为自己明白别人在想什么，到处宣扬自己的“见解”，却不知得罪了多少人，错失了多少机会。事实上，如果能够把想法放在心里，为人处世也许就会更轻松了。
木材厂有一个干练的办事员。有天早上，他办公室的电话铃响了，一个人急躁不安地在电话里通知他说，木材厂运去的一车木材都不合格，他们已停止卸货，要求木材厂立即把货从他们的货场运回去。原来，在木材卸下四分之一时，他们的木材审察员报告说这批木材低于标准50%，鉴于这种情况，他们拒绝接受木材。
办事员立刻动身向那家工厂赶去，一路上想着怎样才能最妥当地应付这种局面。通常，在这种情况下，他一定会找来判别木材档次的标准规格据理力争，根据自己做了多年木材审察员的经验与知识，力图使对方相信这些木材达到了标准，错的是对方。然而这次，他决定改变做法，打算用婉转的方式解决问题。
办事员赶到场地，看见对方的采购员和审察员一副揶揄神态，摆开架势准备吵架。办事员陪他们一起走到卸了一部分的货车旁，询问他们是否可以继续卸货，这样办事员可以看一下情况到底怎样。办事员还让审察员把要退的木材堆在一边，把好的堆在另一边，说是这样拉回去方便。
看了一会儿，办事员就发现，原来是对方审察得过分严格，标准没有拿准。因为这种木材是白松，而审察员对硬木很内行，却不懂白松木。白松木恰好是办事员的专长。不过，办事员一点也没有表示反对，而是一边观察，一边问几个问题。办事员提问时显得非常友好、合作，并告诉他说他们完全有权把不合格的木材挑出来。这样一来，审察员变得热情起来，最初的紧张开始消除。渐渐地，审察员整个态度都变了，他终于承认自己对白松毫无经验，开始对每一块木料重新审察并虚心征求办事员的看法，最终发现木材完全没有质量问题。
最后，他们收下了全部木材，办事员拿到了全部的价款。
凡事不要轻易说出，可以使工作与生活更加顺利。而有一些人往往不懂得掩饰自己的情绪，也不管时间场合，对象是否适当，更不理会讲话的后果，心里有什么就说什么，想怎么说就怎么说。而且，说出话来不讲究方式方法，往往是采取最直接的表达方式，甚至不乏尖锐刻薄。这样的直率最容易得罪人，往往使对方十分尴尬，使自己招人记恨，陷入孤立的状态。其实，只要动动脑筋，换个思路，也许不说出来能够更好地解决问题。
60年代初期，某一外国贵宾来我国访问，我国为他举办了盛大的招待宴会。宴会上使用的酒杯是一套极其珍贵的九龙杯，其形古朴苍劲、玲珑剔透，特别是龙门口上那颗光耀夺目的明珠更是巧夺天工。有人被这精美而又珍贵的艺术品深深吸引住了，拿在手上仔细欣赏，赞不绝口。也许是由于饮酒过多，他竟将一只九龙杯有意无意地顺手装进了自己随身携带的公文包。我方陪同人员见状后，觉得直接索要不太礼貌，甚至还会影响到两国的关系。眼见客人夹起公文包兴冲冲地离去，心里焦急万分。
陪同人员将这一情况向当时正在视察工作的周恩来总理做了汇报。周总理听后指示道：“九龙杯是我国的稀世珍宝，一套36只，缺一只岂不可惜？不要就这样让他轻易拿走，当然追回也应采取最为合适的办法。”当周恩来得知这位贵宾将要去观看魔术表演时，思忖片刻，心生一计，便把有关人员叫来，如此这般地吩咐了一番。
晚上，明亮的表演大厅里热闹非凡，精彩的魔术表演令观众如痴如醉。特别是那位贵宾，被中国演员精湛的技艺所折服，一个劲儿地热情鼓掌。台上表演正是高潮，只见一位魔术师轻步走上舞台，很是潇洒地将三只杯子摆放在一张桌子上。观众定睛一看，原来是奇光耀眼的九龙杯。再看魔术师举起手枪，朝九龙杯扣动扳机。随着一声枪响，转眼间，那三只九龙杯只剩下了两只，另一只不知去向，观众们兴趣热烈，既为魔术师的技艺叹服，又都在讨论：那只九龙杯变到哪里去了？
这时，魔术师对观众们说道：“观众朋友们，那只杯子刚才被我一枪打进了坐在前排的那位客人的皮包里了。”说完，便轻步走下台来，对那位贵客欠身道：“先生，能打开您的包吗？”贵客明知是计，但不好作声，便从包里将九龙杯取了出来。当他看到满场的观众都在热烈鼓掌时，也笑了起来。珍贵的九龙被就这么被留了下来。
在现实生活中，“心直口快”也许是一种美德，然而因言语不当而产生矛盾又确实不合适。在很多时候，“心直”固然可嘉，但“口快”却未必值得称道。如果我们能够区别不同情况，该直说的时候直说，该婉言的时候则婉言，那就不但可以消除许多不必要的烦恼，而且还可以“化干戈为玉帛”，增进友谊和团结。所以古人有云：不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶。三者可以养德，亦可以远害。
过分张扬，往往树敌无数
有人说，当今时代是一个张扬开放的时代，有些人不管做任何事，都喜欢用各种手段让世人皆知。在这样一个时代，平面的、电子的、现实的、虚拟的……各种媒介提供了广阔的空间供人们展示自我。但我们的传统文化一直是崇尚内敛的，过分的张扬很容易招人反感、嫉妒。
少华毕业于上海某大学金融专业，毕业之后到一国营大型企业担任销售助理一职，试用期为六个月。
少华毕业以后和这家国有企业签订了试用期合同，销售助理这个职位让他觉得能够完全发挥自己的能力。在业务方面，少华完成得十分出色，一次业务谈判，连老总都对他刮目相看。但令人意外的是，六个月试用期结束时，人事部门却委婉地告诉他：“五一长假结束后，你不用来报到了。”
“现在想想，可能是太过于表现自己，有些人际关系的问题没有注意，反而丢了工作。”丢掉工作后的少华向朋友说起这件事时只能这样苦笑。当时，通过层层面试进入单位，少华自然想好好表现，但是过犹不及。事后才知道，单位领导和同事对他的工作能力没有任何疑义，但是对于他的综合表现却给予了四个字——“锋芒太露”。过于希望崭露头角，不注意处理人际关系，对于前辈同事也不够尊重，这些都是少华的致命伤。更让领导和同事难以接受的是，对于他们的一些错误以及单位某些制度上的不健全，少华都会毫不保留地提出，丝毫不注意情面。
对于自己的意外出局，少华无奈地表示，可能自己对怎样处理社会关系还不是很明白，想把事情做好，结果却适得其反。“就拿那次谈判来说，我确实完成得很出色，但是后来觉得有些越俎代庖了。其实我只不过是个销售助理，很多事情还是应该让销售经理来处理和决定，我当时没有意识到。后来老总表扬了我，反而让我们经理脸上难看了。”虽然满肚子委屈，但少华也无可奈何，只得接受这个事实。
也许通过这件事，会让他以后收敛一些自己的锋芒。法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越。”
在同事之间的交往上，相互之间理应是平等和互惠的。而那些妄自尊大，高看自己，小看别人，喜欢卖弄才华的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步，让别人都敬而远之，甚至厌而远之。
在办公室里，人人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。如果某位同事的谈话过分地表现自己，总显示出高人一等的优越感，那么别人对他的排斥心理乃至敌意也就不自觉地产生了。
跟少华的遭遇类似，小坤也有同样的苦恼。他是一个人事部门的科员，在他所在的人事局里，他虽然精明能干，却在很长一段时间里几乎没有一个朋友。问题究竟出在哪里？再看看他平时的行为就不言自明了。他每天都在同事面前吹嘘自己在工作中的成绩，有同事向他请教问题，他就大显自己的渊博，但同事们通常在听了之后不仅没有分享他的成就，没有对他表示佩服，反而还极不高兴。他整天却自认为春风得意，骄傲得不行。殊不知，同事们早已开始反感他的自大和强烈的表现欲，渐渐与他疏远。
在办公室里，本来同事之间就处在一种隐性的竞争关系之下，如果一味地刻意表现，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌意。
也许你身边就有这样的同事，其人虽然思路敏捷，口若悬河，但一说话就令人感到狂妄，因此别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，从而能获得他人的敬佩和认可，结果却是失掉了在同事中的威信。
我们知道，流星一旦在灿烂的星空开始闪耀的时候，也就结束了自己的一切。因此，不管是在职场还是在生活中，都要学会掩其锋芒，要低调做人，学会深藏不露。这样，人生的道路才会少一些嫉妒的目光，少一些故意的陷害，才会多一些顺利，多一些和谐。
做人要懂得谦逊低调
谦逊是一种低姿态，不仅对一般人有用，对位高权重的人来说更加重要。但是谦逊并不是说要谦卑。半桶水总是晃荡得厉害，一桶水反而不会晃荡，浅薄的人总以为自己上知天，下知地，无所不知，而聪明的人总是很谦虚。
有个刚刚毕业的博士生被分配到了研究所上班，在研究所里，他的学历是最高的。
一天傍晚，他来到池塘边上钓鱼，正好研究所的正副两个所长也在那里钓鱼。
博士生点了点头，算是打过招呼了。因为他觉得自己是博士，跟两个本科生没什么好聊的。
过了一会儿，正所长站起来伸了伸懒腰，从湖面上飞快地走过去上厕所。
博士生看得眼珠子都快掉下来了，他心里想道：这是个池塘啊！所长是怎么过去的呢？难道是水上漂？
博士生正在纳闷呢，这时候所长上完厕所，又从水上“飞”了过来。这究竟是怎么回事呢？博士生想过去向所长请教，但是一想起自己是个堂堂的博士，去向一个本科生求教，太掉身价，于是博士生继续钓鱼。
没过几分钟，副所长也站了起来，蹭蹭蹭地从水上漂过去上厕所。这一下博士生更加吃惊，难道他们都是传说中的“江湖高手”？都会水上漂？
就在这个时候，博士生也有些内急，也想上厕所。但是这个池塘两边有围墙，要去对面上厕所的话，必须要绕行十几分钟。可是他又不愿意放下身段去向所长询问，憋了好长一会儿，他最终鼓起勇气也往水塘里跳。
只听见“扑通”一声，博士生掉进了水塘里。
两位所长将博士生拉了上来，问他为什么要下水，博士生反问道：“为什么你们可以安全地走过去呢？”
两位所长哈哈大笑，说道：“这个池塘里有两排木头柱子，由于这两天下了大雨，水涨起来把柱子给淹没在了下面。我们都知道这个柱子的位置，所以踩着过去了。你不知道，为什么不问我们一声呢？”
听完所长的话后，博士生羞愧地低下了头。
法国资产阶级启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“谦虚是不可缺少的品质。”
谦逊是成功和失败的分水岭，它让我们对过去的失败有所警惕，对于现在的成功有所感念。谦逊具有平衡的作用，它不让我们凌驾于别人之上，也不让我们比别人逊色。谦逊是情绪的调节器，让我们保持自我本色，保持平衡的心态。
三国时，一个叫祢衡的人经孔融的推荐来到曹操手下做事。曹操没有给他大官做，他就当面骂了曹操。不久曹操大宴群臣，让祢衡打鼓，故意羞辱他。祢衡把身上衣服都脱光了，一边打鼓一边骂曹操和他手下的将士们。曹操见他太高傲，就派他去向刘表招降，刘表见他太招摇，使了个借刀杀人之计，借黄祖之手把他杀掉了。
曾有很多文章评曹操心胸狭窄，其实曹操够大度的了。以前张绣杀了他的长子曹昂和大将典韦，但是张绣来降时，曹操对他牵手相接；袁绍的文士陈琳在文章中骂了曹操的祖宗八辈，但是抓住陈琳时，曹操也只是轻描淡写地责备他，说你骂我就好了，何必骂我祖宗呢，如此等等。可曹操就是容不下这个祢衡。这不是曹操量小，而是这个祢衡该杀。
祢衡千里迢迢来到曹操麾下，自然是想当官的。既有名利之心，那就得守尘世规矩，不能说脱就脱。祢衡在“击鼓骂曹”时，不仅把曹操骂了，还把曹操最器重的谋士荀彧、程昱，大将张辽、许褚等骂成是只能充当贩夫走卒、记账员、吹鼓手的三流角色。可以想象，就算他真有才学，曹操大度可以用他，荀彧、张辽等又怎能容忍他来做同事？曹操总不能为了他而把其他谋臣猛将忽略了，所以，祢衡只有失败。
应该说，曹操没让张辽等人杀了祢衡，说明曹操还愿意观察他，给他个机会。于是派他去出使刘表处，给他个表现真实本领的空间。可祢衡还是不了解上司对他的栽培，跑去把刘表也骂了——像这个四处得罪人的角色，自然该死。
祢衡的悲剧产生，一则因为他太骄傲了。读过几本子曰诗云就以为自己很了不起。其实在一个群体中的人与人之间并无多大差别，祢衡就算真的很聪明，又能比荀彧、程昱等强上多少呢？二则因为他不懂收敛。骄傲的人很多，但他们纵然失败了也不会落到身死的下场。
既有功名之心，就需放得下高傲之气，受得了委屈。无论扮演哪个角色，都应如此。初入职场，所见者是前辈、上司、老板，尽是比自己地位高的人。这时候要懂得尊重他们，从他们身上多学东西。
我们要虚心地接受别人的意见，虚心向他人学习，那么我们离成功就不远了。只有拥有了在工作和生活中的这种虚怀若谷的精神，摆正了自己的位置和态度，才能真实地认识到自己的不足，才会虚心地向别人学习。
其实，如同登上高峰的人一样，当你“一览众山小”的时候，也正是你麻痹大意的时候，只要脚下的石头稍微一松动，你就会有坠入深渊的危险。
收起你的锋芒，藏好你的利刃
韬光养晦之术自古以来就被视为做人做事的高级学问。要想不被卷入职场的人事斗争中，唯有收起锋芒，成为职场隐身人。当所有人都对你毫无防备的时候，便是你猎得猎物的最佳时机。
乔治已在公司工作3年，看起来并不起眼。不管公司内的人事斗争如何复杂，他从不参与其中，即使偶尔被动卷入，也能因为深得上司和同事的信任而全身而退。今年公司来了一位新高管，上任不久便猛烧了好几把大火，通过不同的方式把公司里几个核心人物给弄走了，这下，那个平日里不起眼的乔治好像忽然间变成了公司里的活跃人物。
由于平时和各方的关系都非常好，上司对他的印象一直不错，做晋升综合评价的时候，他的得分相当高，于是，他便顺理成章地升为部门经理。
原来，乔治并非看起来那么温和柔顺，在人事变革的过程里，他异常主动、活跃。好几个人事变动，都是由于他和新上司的几次谈话起了作用而产生，但他的顺利晋升靠的也不是运气，而是因为老板对这些人经过长时间的暗中观察后对新上司交代过乔治是个人才，可以大胆起用。
乔治在人事变革中大获全胜，靠的是长时间以来的隐藏蛰伏，但他却不是完全无所作为。他一直在做好本职工作的基础上，努力争取获得大家的信任。
可见，在脚跟没站稳的时候急于锋芒过露是个愚蠢的做法，最常见的结果是还没等到竞赛开始，便被人踢出了局。
厚黑学是做人做事的学问，“厚”是隐忍，“黑”是韬略，但并不见得每个人都认同和喜欢。要不要在职场上学习应用，见仁见智。在一个喜欢按资排辈的大环境中，锋芒毕露肯定会暴露自身的缺点，招来一些人的非议。所以，学会收起自身的锋芒，藏起“刀刃”，也是一种自我保护。
有一位年轻人，大学毕业后被一家公司看中。第一天的工作结束后，他一回到家里便喜形于色地告诉父亲，公司总裁表扬他了。没想到，父亲并没有像他意料中的那样夸奖他，而是神色紧张地问他，总裁先生是怎样表扬他。年轻人说，总裁先生是这样说的，他说我是公司第一个毕业于名牌大学的毕业生，也是公司花重金聘请来的专家，希望大家多跟我学习。
父亲听了连连摇头说：“不行不行，总裁先生怎么能这样说呢，你毕竟还是个刚毕业的学生嘛，怎么就成了专家呢？我得去跟你们总裁先生说清楚，不然真的会误事的。”
年轻人以为自己听错了，他很不解地问父亲：“您是不是老糊涂了，总裁先生表扬我了您还不高兴，还要去找人家的麻烦，是不是还要去求人家骂我，您才高兴啊？”
年轻人没等父亲解释，便气冲冲地走出了家门。可是，几天后，他又一脸沮丧地回到了父亲身边。父亲耐心地问他发生了什么事。年轻人伤心地问父亲：“大家怎么都不理我呢？我们都是公司的一员，完全可以团结互助嘛。再说，我又没有得罪他们，他们凭什么孤立我？”父亲这次倒没有像上次那样神色紧张了，他微微笑了笑说：“这就对了，你是一个新人，他们对你不太友好这是对的，慢慢地，他们就会接受你的。”
年轻人简直被父亲弄糊涂了：“您究竟是怎么啦，别人表扬我您不高兴，别人排挤我，您倒高兴了，我还是不是您的儿子啊？”
父亲不慌不忙地说：“你只要照我的方法去做，同事们很快就不会再排挤你了。你首先得虚心地向别人学习，并且适当地去表扬别人，就像总裁先生表扬你一样去表扬别人。”
当年轻人再次回到父亲身边的时候，他告诉父亲，他终于得到了同事们的认可，总裁先生也没忘再次表扬他：“不但专业水平高，还会团结同事。”
父亲这次没再说什么，而是欣慰地笑了。年轻人还是不解，继续问父亲这究竟是怎么回事。父亲说，这就是职场上的“猫的哲学”。猫在捕捉老鼠的时候，它的爪子是锋利的，尖锐的，而它在走路和跟人类玩耍的时候，却又是温柔的，和善的。如果它在跟人类玩耍的时候，也锋芒毕露，那么受到伤害的人类还会跟它友好相处，并且给它提供帮助吗？
年轻人终于明白了父亲的良苦用心，并且很快便在工作上做出了一番成绩，成就了一番事业。
一个人的优秀之处，也是你的锋芒所在，它可以为你解开工作上的结，也可以让帮助你的人受伤。所以，我们在对待工作时要锋芒毕露，在对待朋友和同事时则要藏起锋芒，以谦和礼让的姿态去相处。只有懂得适时藏起自己的锋芒，事业才能成功，人生才能成功。
确实，在现代社会，好酒也怕巷子深。但你进入职场才两三天，你不可能酿出好酒。现代职场太复杂，水太深，暗礁太多。你要意识到，你的办公室是交织着各种矛盾和利益的名利场，你身边的每一个同事都有可能是名利场上身经百战的斗士，所以，你必须有耐心，大耳朵多听，小嘴巴少说。你至少要用两年以上的时间才能把自己的酒酿好。
要明白，过早地“崭露头角”是危险的，至少会陷入被动。首先，无形中将自己的定位定得很高，处处显露自己的才干和见识，上司和同事就会产生一种心理定势，总认为你比别人强。所以，如果你一旦有所闪失，那人家轻则说你还欠火候，重则落井下石，认为你这是自高自大的最好报应。
锋芒毕露，会过早地卷入升迁之争。升迁之争必然带来残酷的淘汰，所以，你有可能在一种不公平的暗箱操作和利益交换中成为无辜的牺牲品。渐渐积累资本，打牢根基，到时候厚积薄发，常常是不鸣则已，一鸣惊人，那股子气势，想挡都挡不住。功绩俱在，不由得争强好胜者不为之叹服。