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明天的你，一定会感谢现在拼搏的自己
赵越 |
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知识改变命运，有选择地学习
古人很早就告诉我们知识的重要性。曾用“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，书中自有千钟粟”来说明读书成才的好处，不知有多少仁人志士在这四句话的启发下改变了命运，实现了抱负。
如今，我们已经迈入了21世纪。21世纪是知识经济时代，科技是第一生产力。当今，知识的含金量越来越高，知识的产业化、经济化也越来越明显。可以毫不夸张地说，谁掌握了知识，谁就掌握了命运。
卡耐基的话令我们警醒：“这个新时代充满了残酷的替代选择。对于那些拥有知识的人来说，新时代是一个充满机遇的世界；对于那些没有知识的人来说，当原有的工作消失，原有的体制瓦解时，他们将面临失业、贫穷、绝望的前景。”这并不是危言耸听，而是当今社会的发展趋势，是时代前进的要求。
在市场经济下，有过求职经历的人也许会深有感触：知识的有无、深浅，面临的选择也是截然不同的。走进人才市场，人事主管要看你的文凭，测试你的素质，考察你的综合实力，择优录取，优胜劣汰。那些知识深厚，能力强的人，总是时代的宠儿。
卡耐基的话使我们深深感受到，要改变自己的命运，必须时时刻刻学习知识，培养自己、提高自己、武装自己。要明白，市场不相信眼泪，勇于迎接市场挑战的人，才是真正的英雄。
在农业经济时代，人们所依靠的最大财富是土地；到了工业经济时代，最大的财富是资源，谁拥有资源、能源，谁就拥有财富；而在知识经济时代，人们最大的财富就是知识。不仅如此，知识财富还是一个永远不会贬值、不会丧失的财富。
作为一名职员，只要你对所从事的工作认真热情、脚踏实地、任劳任怨，而且懂得不断地学习充电，不断提高自己的素质，那么机会总会降临到你的头上。善于学习的人，生活就会给你更多的回报。
因此，学习应该成为我们整个人生的第一需要。有位作家说过，学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。
学习可以使人生价值得到最充分的展现。那么，是否要把所有的知识都学到才能改变命运呢？
社会生活是多姿多彩的，需要我们学习的知识也是多种多样的，而一个人很难把社会中的所有知识都学完。因此，我们必须有选择地学习，学习对自己有用的知识，用这些知识来改变命运。
学习要有选择性，不光是学习的内容要有选择性，运用的领域也要有选择性。大千世界，无奇不有，宇宙中的自然现象，社会中的一切现象，都是人们学习的对象。学习不同的对象，其效果也不一样。
有选择地学习是一个非常复杂的学习过程，因为选择本身就是一种学习。有选择地学习，会学得更好，收获得更多。
选择就是给自己定位，给自己寻找前进的方向，为自己的生命重新注入激情。只有学会选择，人生才有主题；只有学会选择，人生的坎坷才会被踏平；只有学会选择，人生才能演奏出华彩的乐章。
知识的不断更新为我们提供了更多选择的机会。因此，我们应该学会有选择性地学习知识，利用知识，分享知识，让所学的一切真正地为我所用，真正地发挥出其应有的效果。
成长，往往比成功更重要
有一句话说得好：“先成人后成才。”这实际上说的是成功与成长的关系问题。成长就是要熟知并承担起自己的社会义务和责任；成功则是指在这一基础之上再有一番作为。成功不能等同于成长，成功是目标，成长是到达目标的道路。
在现实生活中，人们往往只追求成功，却忽视了成长。比如，当今很多家长都把孩子的未来完全寄托在高考上，认为自己的孩子上了名牌大学就成功了，而孩子其他的需求，比如感情、兴趣、自理能力等却根本不去在意。这不能不说是一种片面的做法。
事实上，能考上名牌大学并不意味着将来就是成功人士，因为现在的考试制度很难显示情商。而一旦从院校毕业进入社会，不管你是否需要应用专业知识，情商都会影响你能否取得成功。比如毅力、自我认知、情绪调控、人际关系协调等，这些是实际生活与工作中最重要的，是需要在成长的过程中慢慢培养的。
因此说，成功是相对的，每个人都有自己的成功标准，片面地定义成功是不正确的。只要能在成长的过程中享受快乐，都可谓是成功的。从幸福和快乐的角度讲，每个人的潜意识里都希望时时处处快乐幸福。我们希望快乐和幸福常伴左右，而不仅仅是获得“成功”后片刻的快乐和幸福。
综上所述，就生命的价值而言，成长比成功更重要。一个人只有成长了，知识渊博了，经验丰富了，为人豁达了，交际广阔了，成功才会水到渠成。
有个年轻人，一心想加入体育用品行业做市场业务人员。他认为能做市场是件很美的事情，可以全国各地跑，工作又自由。于是，他的朋友就给他介绍了一家他很喜欢的企业。后来，朋友遇见他，就问：“在那边做得好吗？”
“别提了，两个月跑了几个市场，一个单都没有签下来，早就从那儿出来了。”他说。
“这怎么可能呢？那个品牌还是很不错的，现在也正处于成长期呀，按说市场开拓应该不会难。”之后又问他，“那你自己对市场了解吗？对营销熟悉吗？”
年轻人顿时语塞。的确，他是很顺利地踏入了自己喜欢的行业，也如约去跑了几个市场，但因专业能力的欠缺及对品牌认知的缺乏，使他没能签下一张单。他只是一心想进入这个行业，却没有通过自身的学习积累专业经验，没有在日后的工作中实现自我的成长，因此，打开一片火红的市场对他来说依然是很遥远的事情。
由此可见，一个人可以不成功，但绝不可以不成长。成功是一个点，成长是一条线，只有沿着成长这条线走，才能找到成功这个点。遗憾的是，大多数人都不愿意去承受漫长的成长，因为他们认为成长是痛苦的，成功是快乐的。
但是从人生的意义来看，成长应该是丰富多彩的。只有不断成长，我们才能在失去和获得中感悟生命的价值。成长中的忧伤、喜悦、喧哗都是人生的宝贵经历，经历着酸甜苦辣成长起来的人，在人生的黄昏期，会感到无比自豪和愉悦，因为他们享受了成长过程中真正的感悟。
成功只是人生的一两个点，表现于外在，由别人去评论；而成长是个持续的过程，是内在的。在成长这个过程中，我们会经历很多，感悟很多，收获很多。结果固然重要，但是沿途的经历更有意义。因为结果是一次性的，而经历则是一生的财富。因此，成长比成功更重要，我们每个人都应该好好享受成长的过程。
梦想有多远大，就让它有多远大
每个人的心中都有梦想。梦想有多大，舞台就有多大，世界就有多大；梦想有多远，就能走多远。梦想本无高低贵贱之分，但却有远大与朴实之别。有的梦想是与事业、志向有关的人生大梦，比如成为政治家、企业家、科学家等；也有的梦想是事业之外的生活小梦，比如做一个艺术爱好者、旅行爱好者等。
美国有一个奥地利移民，从小就想当州长。他很瘦弱，家里也很穷。有一天，他看见有一群人在练健美，便决定要练健美，同时他也为自己的梦想制订了一个计划：要想当州长，就要有丰富的经验和一定的经济收入；要想有一定的经济收入，就要有自己的事业；要想有自己的事业，就需要不懈地努力。
于是，他刻苦练习健美，到20多岁时，他获得了一系列荣誉。他凭借威武健美的身材进入好莱坞，并在好莱坞磨炼了多年，闯出了自己的一片天地，成为家喻户晓的影星。40岁之后他退出影坛，开始进入政坛。不懈地努力之后，他终于实现了自己的梦想，成为加利福尼亚州的州长。他就是施瓦辛格。
施瓦辛格的故事让人明白：梦想有多远，我们就能走多远……梦想并不遥远，正如我们中国的那句古老而朴素的话——世上无难事，只怕有心人。
人生其实就是一个从梦圆到圆梦的过程，“梦想是否成真”是成与败的一个重要分水岭。古往今来，人们的梦想往往被放弃、嘲讽、困难、拖延所击败。为此，台湾一位资深策划人提出过实践梦想的“六力”——认知力、执著力、勇气力、纪律力、专注力、孤独力。这或许对我们有很大的启示。
有一家媒体报道了一个无名小卒的创业史。
20世纪90年代初期，高中毕业的小高对未来充满了憧憬，可一心想做生意的他初入社会就碰了壁。
小高高中毕业时，正值互联网兴起，但当时他所在地区的网吧屈指可数。他想，如果开一家网吧，肯定能赚钱。
经朋友介绍，小高认识了一位姓孙的“朋友”，孙某是学计算机的，懂网络技术。于是二人合伙开了一家网吧。经营初期，生意非常好，后来由于相关部门整顿，网吧被关闭。当小高从家回到网吧时，网吧已是一片狼藉。公安部门的有关人员告诉小高，那个姓孙的人携钱财外逃了。初涉商海就遭受挫折，小高做生意的热情一下子跌到了冰点，他一时不知道自己下一步该何去何从。
生意上受挫后，小高一直郁郁寡欢。不过，没过多久，他就走出了失败的阴影。他对自己说：跌倒了不可怕，可怕的是失去从头再来的勇气。
调整心态后，小高依然选择经商。没有资金，他就收废品，积累了一些钱后，小高批发了一些日用品摆起了地摊。后来又做起了手机贴膜生意。在摆地摊期间，小高经常是一件衬衣白天穿了晚上洗，夜里晾干，早晨又穿上。晚上回来，他就一个人待在租来的十几平方米的房间里，清点物品、记记账、看看书。这样的日子，他过了足足三年。
“那段日子让我懂得了很多，让我明白了人要想取得成功，就必须付出努力。”想起那段风风雨雨的苦涩日子，小高心里有种说不出的滋味。
摆了三年的地摊，小高手中有了一些钱，他不想再从事摆摊这样的经营模式了，而是有了新的想法、新的目标。他给自己重新定位：开超市，开连锁超市。
这是小高的新梦想，也是他人生的新起点。
经过跑市场、选货源及多方周折，这年的8月18日，一家小型超市顺利开张了。
谈到开店期间的辛苦，小高说：“‘麻雀虽小，五脏俱全。’别看商店不大，什么东西都有。所以，进货十分麻烦。为了省点钱，我们经常自己骑着三轮车去进货，风里来，雨里去。有时候忙到下午才吃中午饭，顾客一个电话打来，又要放下碗筷去上门送货。”
经过一段时间的打拼，小高深深地明白了付出才会有收获的道理。
又过了几年，在事业上小有成就的小高买了一套商品房，楼层选择了一楼。头脑灵活的他意识到，现在人们购物都讲求便捷，如果在一楼开家商店，肯定会受到小区居民的欢迎。
于是，通过与物业公司协商，小高在小区内开了一家独具特色的小型超市，迈出了开办连锁店的第一步。
正如小高所料，小店开张后，生意果然不错。
小高感慨道：“人啊，只有站得高，才能看得远。无论干什么，一定要脚踏实地，才会有所收获。一个人做的工作可以是最底层的，但是眼光一定要放长远，视野一定要开阔。梦想有多远，我们就能走多远。”
小高艰苦的创业史告诉我们，只要还有梦想，不放弃，不怕被嘲讽、被困难绊倒，鼓起勇气继续前进，再大的梦想也有可能实现。
每个人都有自己的理想，而要想达到这个目的，首先需要一个坚定不移的志向。只有你想做，你才会去做，你才会认真地做，才会坚持不懈地做。所以，不要为你“起点低”而顾虑，哪怕你现在已落后许多，但只要努力追赶，就能有所获得。
记住，即使你被大多数人怀疑，也要坚信：“走自己的路，让别人说去吧！”不管你处于什么境地，面临怎样的挫折，请不要忘记这一点：梦想有多远，就能走多远！
改变工作观念，你在为自己打拼
职场中经常有这样一些人，他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回薪水，高兴或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班，等待下一个月发薪。他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？在为谁工作？他们只是被动地应付工作，机械地完成任务。
有这样一个故事，一个老木匠做了很多年的木匠活，因敬业和勤奋深得老板的信任。天长日久，老木匠想休息了。他对老板说，自己想辞职，不再做木匠了。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，老板只好答应他，唯一的要求是希望他能再帮自己盖最后一座房子。
老木匠无法推辞，只好答应下来。可是此时，他的心思全不在工作上了，做工不那么精细，用料也不那么严格，做出的活儿全无往日的水准，只想赶时间把房子建完。老板看在眼里，却什么也没说。
等到房子建好以后，老板将钥匙交给了老木匠，并对他说：“这是你的房子，我送你的礼物。”老木匠愣住了。他为别人盖了那么多质量上乘的房子，最后却为自己建了一座粗质滥造的房屋。他以为工作只是为别人，却不知道也是为了自己。
我们每天为公司工作，赚取利润，身处在公司这个系统中，公司每天支付给我们的报酬就是薪金福利。但是从另一方面看，我们在工作中给予自己的报酬则是宝贵的经验和才能。这些东西与金钱相比，价值要高出很多倍。
大学生小何在一家广告公司实习。临近毕业时，公司因她要价太高而辞掉了她。由于临近毕业，再找一个这样好的公司就成了难题。在向同学述说苦楚时，她却发现与她同病相怜的不只她一个。
其实，薪水只是工作的一种报偿方式，对于刚毕业的高校生来说，刚刚踏入社会，更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。眼睛只盯着薪水，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是“捡了芝麻，丢了西瓜”。以金钱为目标，往往会被短期利益蒙蔽心智，使人们看不清未来的发展道路，结果是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果将工作视为一个获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多机会。
洛克菲勒说过，我们努力工作的最高报酬，不在于我们获得什么，而在于我们会成为什么。也就是说，努力工作表面上看起来是有益于公司，但最终的受益者却是自己。因此，不管是高校毕业生还是已经在社会上打拼多年的工薪族，都需要明白自己所做的一切是在为了自己的梦想努力，是在为自己打拼。
要想得到领导的赏识，就必须让领导感觉到我们的价值。如果我们每天都努力工作，在不违反原则的情况下按照领导的意愿办事，领导见了一定会很满意。
当然，有些老板因为自己的管理有问题，或者过于刻薄员工，让员工的付出与得到完全不平衡，这样员工就会有消极怠工的情绪。其实，这种情绪于人于己都没有益处，不如调整好心态，把一切不合理当做一种磨炼，让自己不断进步，早日取得好成绩。
作为一个有理想的人，应及时转变工作观念，好好为自己打拼一番。因为，工作这个平台承载着一个人的意志、能力、品格和荣誉。把工作当做一项事业，积极调整心态，人生就有可能从平庸走向辉煌。
每天付出多一点，收获多一点
世界著名的成功学专家拿破仑·希尔曾经聘用一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，希尔口述了一句话，并要求她用打字机打出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸张交给希尔的时候，她说：“您的话使我受益匪浅，对你我都很有价值。”这件事希尔并没特别在意，但从那天起，希尔可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后留在办公室，从事不是她分内而且也没有报酬的工作。帮希尔回复信件时，她研究希尔的风格，把信写得丝毫不露破绽，仿佛是希尔自己写的一样，有时甚至更好。
她一直保持着这个习惯，直到希尔的私人秘书辞职。希尔寻找人选替补这个空缺时，自然而然地想到了她。实际上，在希尔还没有正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位。她在下班后，在没有加班费的情况下，对自己加以训练，使自己变得不可或缺，终于使自己有资格出任希尔最得力的助手。
事情还不仅仅是这样，这位小姐的办事效率太高了，引起了其他人的注意，众人纷纷提供很好的职位请她去担任。希尔不得不一次次提高她的薪水，后来她的薪水是普通速记员的六倍。
她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，因此，拿破仑·希尔不能失去她做自己的帮手。
当然，你没有义务去做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。积极的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
只做自己分内的那些事情，意味着什么呢？意味着你没有思想，对目前所做的工作不够热爱，不肯动脑筋多想一步。还说明你不肯为工作投入自己的热情和智慧，只是被动地应付工作。虽然遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏责任感，只是机械地完成任务，而没有创造性地、主动地工作。如果一直是这样的心态，渐渐地，会连老板分配的分内的任务也完成不了。
很多人就是这样，认为自己是给老板打工的，只做与自己职责相关，并与自己所得薪水相称的那些工作就可以了。这样一种心态定位，使他只盯着自己分内的那些工作，而不想额外多干一点，甚至经常以老板苛刻为理由，连自己分内的工作都不努力去做，敷衍塞责，偷懒混日子，被动地应付上司分派下来的工作。结果几年过后，除了拿那点薪水，毫无所获，甚至因态度不积极，自己的那份工作和薪水也保不住。抱着这样的心态工作，只会不断失去工作。
所以说，并不是忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，这还远远不够，对那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许从事基本的事务性工作，但我们不能满足在这样的职位上做一辈子。成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。把分内的工作做好是你的职责所在，但是多做那么一点点，就等于播下了成功的种子。
如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中，唯一的想法就是如何将问题解决。
一位学者一次到某个商场买东西时，顺便看望了一下在商场工作的两位朋友。两年前，这两位朋友同时进入这家大商场做销售员。而今，一位是商场的业务主管，另一位还是销售员。叙谈后，学者要走，两个朋友就一起送她到电梯口。这时，做业务主管的朋友发现墙上贴着的商场通知单没有粘牢，快要掉了。做销售员的朋友说，掉就掉吧，也不关你的事。但那位做主管的朋友还是把通知单先揭了下来，说，一会儿我再粘好。
通过这件小事，你可以明白，为什么一位能在两年内升为业务主管，另一位还是销售员。那位业务主管的一个动作，反映出他对商场的责任心、责任意识和敬业态度。做这件事，可能就是举手之劳，但首先，这位业务主管想到的是这对公司有利，我应该做，而不是归不归我管、关不关我的事。
不要满足于完成分内的任务。因为严格地说，只是单纯地执行任务，你只是个“执行者”。只做上司吩咐的工作并不足够，乐于“多管闲事”才是高等境界。要明白，没有最好，只有更好，任何工作都有改进的余地。如果你能精益求精地对待自己的工作，做到令老板惊喜，那么，离高升也就不远了。
只要是需要做的事情，就可以去做。而不需要去管上司有没有交代，是不是自己分内的事。主动的人，会把工作做得尽善尽美。主动的人实际完成的工作，往往比他原来承诺的要多，质量要高。所以，主动的人从来不缺乏加薪和升迁的机会。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。一如既往地多付出一点，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。
有目的地成功，有计划地前进
法国博物学家让·亨利·法布尔曾做过一项有趣的研究，他研究的是巡游毛毛虫。
这些毛毛虫在其中一只的带领下，在树上排成长长的队伍前进。法布尔把一组毛毛虫首尾相接地放在一个大花盆的边缘上，它们排成了一个圆形的队列，毛毛虫开始绕着花盆的边没头没尾地前进着。当法布尔在毛毛虫队列旁边摆了一些食物的时候，他本以为毛毛虫会厌倦毫无意义的爬行，解散队伍，不再一条接着一条地爬行而转向食物。但出乎意料的是，出于本能，毛毛虫沿着花盆边以同样的速度一直爬了七天七夜，只要不饿死，它们就会一直爬下去。
毛毛虫们一直在遵循着它们的本能、经验、习惯或者说是传统，不辞劳苦地付出着，却是显而易见地没有意义，没有结果。
很多时候，我们首先要弄清楚自己想要什么，自己的目的是什么，然后再去努力，再去付出，这样才不会一直做无用功，不会在努力之后才突然发现自己的付出是毫无意义，没有结果的。
因此，我们做事要有目的，朝着目的地进发，才不会竹篮打水一场空。
做事有目的，也就是做事前要给自己设定目标。世界潜能大师博恩·崔西曾经说过这样的话：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”这句话说得非常有道理。我们要想成功，最关键的一步就是首先要为自己树立一个明确的奋斗目标。假如有一艘船在大海上航行，你问船长：“船在哪里靠岸？”船长说：“我不知道。”可想而知这艘船最终会停在什么地方！假如有一个神枪手拿出一支枪准备射击，你问他：“靶心在哪里？”他说：“我不知道。”大家认为他能击中目标吗？假如你坐上出租车，出租车司机问你：“你要去哪里？”你能说“我不知道”吗？
当某人达成不寻常或似乎不可能实现的目标时，常有人说他运气好、占了天时地利或有上天眷顾。然而，当你接触过众多各界的成功人士之后，你会发现一个很有意思的现象，那就是他们之所以能有如此大的成就，全在于这相同的第一步：设定一个期望的目标。
有很多人不愿意给自己定目标，是因为害怕失败所导致的失望，然而他们却不晓得“设定目标乃是成功的基石”。之所以这样说，是因为设定目标可以锁定我们的意志，使我们朝着所希望的目标前行。
设定目标对人生方向的影响，一开始可能不是很大。就像航行在大海上的巨轮，虽然航向偏了一点点，一时很难注意，可是几个小时或几天之后，便可以发现船会抵达完全不同的目的地。
有位著名的诗人曾说过：你是自己命运的主人，是自己灵魂的领航人，要过什么样的人生就全看你自己。因此，不要轻视设定目标的重要性，此刻就立下决心，因为在前面不远处，就是你的未来。
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有比较清晰的短期目标；
3%的人，有十分清晰的长期目标。
25年的跟踪调查发现，他们的生活状况完全不同。
那3%的人，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
那10%的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。
那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
剩下的27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且总是抱怨他人，抱怨社会。
调查者因此得出结论，目标对人生有巨大的导向性作用。
目标是前进的灯塔，计划是行动的方案。没有目标，所谓的计划就没有明确的方向，像无头的苍蝇，只能是四处乱撞；没有计划，目标就只是一句口号，空谈没有任何意义。成功的人士都很善于规划自己的人生，他们知道自己要达成哪些目标，再拟订好优先顺序和一个详细计划，并按其行事。
“凡事预则立，不预则废。”无论做什么事情都要有计划。也许在很多人看来，做事前作计划有些多此一举，而且耽误时间。可是，磨刀不误砍柴工，也许最终决定成败的，就是你的“刀”磨得快不快。
小王经营着一家规模不大的公司，他的办公桌前总是不停地有人找他去谈事，而且平时你遇见他，他都是风风火火的，很忙碌的样子。可就是这样的忙碌，公司自开办以来，效益却一天不如一天。究其原因，是他做任何事情都没有事前计划。公司开会，他从不做准备，在会上想到什么说什么，不仅耽误了大家的时间，更让公司的运转出现混乱。
小董也经营着一家公司，他的公司不但规模大而且效益好，并且经常能看到小董怡然自得地坐在办公室里看报纸，从未见过他火急火燎的样子。小董从小做事就比较有计划，后来自己创办了公司，也要求员工做好事前计划，所以公司效益不错。
你的工作有计划性吗？你在动手之前愿意去磨磨那把钝刀吗？花在磨刀上的时间是最值得花的，遗憾的是，很多人一看到事情多，就一头扎进去，结果却没取得什么好成就。究其原因，就是他们为了完成眼前的事，而忘了怎样合理地计划以求最好地去完成这些事。
制订一个清晰、规范的计划，可以使你在具体工作中明确先做什么，后做什么，然后按部就班地去做，从而既有条理又有效率。反之，无计划的工作就好像一盘散沙，让你在开始工作时就感到无从下手，这样，不仅耽误了你的时间，降低了你的工作效率，而且长此以往也会使你的精神处于一种杂乱无序的状态，带给你一种无形的工作压力，进而影响身体状况。
你以前可能没有意识到事前做计划的重要性，也可能意识到了但却懒得去做。如果是前者，那就从今天起，让自己“知行合一”，如果是后者，那就改掉这种恶习。
任何时候都请记住，磨刀不误砍柴工！忙碌不一定出成效，苦劳不代表功劳。我们应时刻把目标铭记在心，时刻把计划贯彻于行动，这样才能事半功倍，走向成功。