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3.敢于冒险但不盲目冒险
“只要有钱赚，什么都敢干”，这既说明了人们在创业过程中的大胆不羁，也是对人敢闯敢创的最好描述。但是，市场虽大，经商亏本的也不少。这些人之所以最后会亏本，主要是没有事先调查清楚市场的商机在哪里。所以，要做好一件事情，需要在冒险的基础上，对某些东西事先做可行性论证。
粗中有细，善于观察
一天，一位作家和朋友在林荫道上散步。作家忽然吹起口哨，惊叹道：“上帝，那姑娘一定非常可爱！”
“谁？”朋友诧异地问道：“前面只有几个小伙子啊。”
“她在我们后面。”作家微笑地说。“你怎么看见她的？”朋友惊奇地问。
“不，我看不见她。”作家得意地说，“可我能看见迎面走过来的那些男人眼中的神色。”
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
这位表演大师在表演上真是用心良苦，他的观察的眼光可谓独到精锐，一丝不苟。
不管你是做什么，都应该善于观察周围的事物和环境，善于发现问题，发现它们内在的联系和外在的关系，这样才能做出正确的决定，也只有正确的抉择才能让你与成功更进一步的接近。
这些例子都是生活中的一些小事，可是，即使是这样一些平凡的小事，也蕴藏着丰富而深刻的哲理，就是要善于观察。我们每个人都应该用心去体会世界，用行动去更好的创造未来。
1.观察具有重要的意义
培根说：“戴上墨镜，世界在你眼前就立即失去了光彩。”因此，观察能力必须从小培养。对于一个人来说，必须在孩提时代就培养观察的能力，老师要教给学生观察自然界现象的各种能力，当自然界里发生转折的时期，在大自然中去，观察到迅猛的、急剧的变化：生命的觉醒，生物的内在的生命力正在更新，正在为生命中的强有力的飞跃积蓄精力。观察能使人更好地了解世界，了解自然与人类。
2.观察要选择适当的时候
麦考莱说，要测量一个人真实的个性，只需观察他认为无人发现时的所作所为。世界给了我们很多认识人的机会，但有很多的人，当面是这样，背后却不是这样。因此，要真实的了解一个人，需要选择在适当的时候，在适当的时机，对他的所作所为进行深刻细致的考察。
3.要懂得在变化中观察
要懂得用动态的眼光来观察事情的发展变化。“刻舟求剑”的故事给了人们一个非常深刻的启发。如果一个人总是用恒定不变的眼光看待人与事情，那么，时间在推移，他的眼光就会落后与时代。俗话说：“士别三日，刮目相看”，社会的发展是很快的。要掌握真理，掌握未来，就必须懂得在变化中观察，用发展与变化的眼光来观察这个世界。
练就自我约束的习惯
很多成功人士都有一些成功的经验，其中一点就是懂得约束自我。这种懂得约束自己的人，在事业上才能专注，而专注的人，才能够有机会成就事业。
太多的时候，想要成功就必须全力去做必须做的事，这就需要专注。在草丛中“隐藏”了几天的狼依旧目不转睛地盯着自己的猎物，它知道，如果自己不专注的话，过不了几天、或者就在明天自己就会被饿死。然而人类却似乎并没有继承这种本能，无论是情感还是事业，大多数人总是在左顾右盼，游移不定。要么没有任何目标，要么有了目标却无法坚守。专注，已经成为一个人是否能成功的决定性因素之一。心无旁骛，锁定目标，坚持不懈，是成功者需要具备的一个重要素质。
有一则“弈秋授徒”的故事：一代棋圣弈秋，在给两个徒弟授课的过程中，一个徒弟专心致志地听，另一个则幻想着鸿鹄将至。最后，第一个徒弟继弈秋后来成为国手，第二个则一事无成。
专注是每一个人的必修课，要学会在一定时间内只针对一个问题去思考。财富、健康、快乐、充实、平安……无论你思考的是什么，要活在当下的这个想法里，专注、凝神，一切以这个事情为最根本的原则。
保持专心的关键在于拥有清晰的透视力，也就是说，对人生的未来蓝图有着清楚的、明确的影像。这样一来，你才会愿意排除沿路上所有的障碍，专注于工作，直到实现你所定下的目标为止。
有一个刚从学校出来的年轻人，他的个人素质很高，而且工作能力很强，也有着他那个年龄的人所特有的积极进取心。他周围的许多同学和同事都认为，他是一个前途无限的人。可是，几年来，他订立过许多人生目标，却没有一次是从自己的实际工作出发订立的。一天到晚，不是忙着去考托福就是考注册会计师，今天想着去出国，明天又想去开公司。年轻人的那股冲劲和激情全部都被他挥洒在和他的工作没有关系的一些事情上了。他眼看着那些有些“愚钝”的同龄“老黄牛”被公司重用了，而自己的诸多梦想都没有实现，他就开始抱怨世界之不公，此外，他还把“此处不留爷，自有留爷处”的口头禅挂在嘴上，以此来缓解他内心的苦闷和彷徨。最后结果可想而知，一事无成。
在现实社会里，社会工作对个人的知识和经验提出很多更高、更广、更深的要求。然而，一个在做事的时候总是摇摆不定、变来变去的人，这样的话他只会把自己更长的时间积累的职业经验和资源都舍弃了，这样一来他就没有办法强化自己的专业知识，而且还没有办法形成自己的核心能力，这样的话也就没有更好的实力去超越他人。
在日本有一句谚语叫做“滚石不生苔”，这里所说的“滚石不生苔”意思是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，那样就不会得到现实的收获。所以说，如果一个人离开原来的工作转而从事新的工作，那么他的损失是会很大的，比如说多年来他所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等，也就是说，过去花费在这份工作上的时间成本可能变得完全无用了。这是一种正常的资源损失；如果在这个时候放弃了已经厚实的经验而靠那日趋单薄的锐气，对个人的精力和体力都是损失很大的。
如果真的能够很专注地集中精力和时间运用同一个方向、一个目标上的话，那么也许就会取得成功。
要想专注于某一个事业，应该做到如下几点：
1.专注于现在的事情
从一些表演的艺术之中我们可以学到很多宝贵的经验：如果一个好演员能够融入到他现在的表演之中去，将台词背得滚瓜烂熟，动作纯熟，那么他们定能够获得观众的认可。就像是这些成功的演员一样，我们也是可以学习他们专注于当下所做的事、所从事的职业。做好事情需要集中注意力，集中注意力有两个要素：一是目标，注意正在发生的事情；二是密集度，因为集中所有的力量在单一的一件事件上的话，那么做这件事情就会有了密集度。
2.专注于工作时最好要达到“满溢状态”
芝加哥大学心理学家米哈利专精于研究“满溢状态”的行为。所谓“满溢状态”行为指的是精神高度集中，所以心智状态太过于专注而被忽略了其他无关的事物。这种“满溢状态”行为被列入到时间管理技巧的理由主要是：经历过这种经验的人会丧失对时间的知觉，而且在满溢的状态之下，人们可以完成大量高难度的工作。爱德华描述这种经验：“那是一种前所未有的经验。当我工作得很顺利时，我就感觉到我与工作就像画家和他的作品一样融而为一，我感觉到兴奋但是很镇定；兴高采烈但是能够自制；那种不完全是快乐的感觉，就比较的像幸福。”这样的工作状态应该是一种完全忘我的工作状态。
3.专注但不好高骛远
要知道“好高骛远”、“分散专注”这是成功者的大忌！所以只有“专精、专业”地在自己的领域上工作，才能够取得最大的成功。所以在我们的一生之中，不一定要拿“博士”学位，但是一定要成为“专家”；因为，不管我们是从事哪一个行业的工作，都要能够成为“顶尖的专家”，只有这样的话才能够更出类拔萃、才能够成功！
坚忍不拔，不屈不挠
在成功人士中，有很多的人或许没有受过高等教育，或许有其他弱点和缺陷，但他们一定都是坚忍不拔的人。劳苦不足以让他们灰心，困难不能让他们丧志。不管遇到什么曲折，他们都会坚持、忍耐着。
坚忍是克服一切困难的保障。它可以帮助我们成就一切事情，达到理想。有了坚忍，人们在遇到大灾祸、大困苦的时候，就不会无所适从；在各种困难和打击面前，就仍能顽强地生活下去。世界上没有其他东西，可以代替坚忍，它是唯一的，不可缺少的。
以坚忍为资本去从事事业的人，他们所取得的成功，比以金钱为资本的人更大。许多人做事有始无终，就因为他们没有充分的坚忍力，使他们无法达到最终的目的。然而，一个有坚忍力的人却绝非这样。他总是不肯放弃，不肯停止，而在再次失败之后，会含笑而起，以更大的决心和勇气继续前进。
做任何事，是否不达目的不罢休，这是测验一个人品格的一种标准。坚忍是一种极为可贵的品性。许多人在顺利时肯随大众向前，也肯努力奋斗；但当大家都退出后，还能够独自一人孤军奋战的人，才是难能可贵的。这需要很强的坚忍力。
坚忍的关键在于，先从事业、或是个人的长期目标上略退一步，先行拿握、解决短期性的问题，这便是以一日为单位的理论基础。而求安然度过逆境的基本方法，就是调整情绪，度过今天，不是一周、一月、或是一年，只是24小时。早晨起来时，你真正能掌握的，唯有今天而已。谁也无法将一只脚遗留在过去，也无法单靠一只脚便踏进未来。千万不要拘泥于过去与未来，而眼睁睁地任今日流逝。此时此刻，适度的悠闲可以发挥绝佳的效果。
王某刚开始创业时，曾聘用了一位叫李某的大龄男士为办公室的经理人。那时，李某已经40多岁了，每天早上他总是第一个到公司，始终保持愉快的心情，而王某脸上却常常阴云密布。有一天，王某因事又陷入烦恼之中，这时的他渴望有人能对自己稍加安慰，于是将心中的所有心事一股脑儿全告诉了李某。可他没想到的是，李某只是简单地回了他一句：“是啊！这种事常有的嘛！而且，往后还会有更糟的呢！”过了若干年后，王某还经常想起这句意味深长的话来当做茶余饭后的笑谈。仔细想想，世事果真如此，总以为再也不会有比目前状况更糟的了，实际上并非如此。
一个人无论遇到多少困难，实际上都是人生前进路上一个小山坡罢了。
1.把创业的痛苦当作一种享受
每个创业的人，都有自己的痛苦、创业者也必然是个孤独的人。这种孤独的感觉不是主动追求的“孤独”，渴望“孤独”，它是被动的，绝对是痛苦的。能够坦然的“享受”这份痛苦的人，也一定能够坚持走下去。
2.在痛苦中磨炼自己的意志
人活在世上到底是为了什么？为什么要承受这么多痛苦。其实，不用想这些复杂的问题，全当是对意志的一种磨炼吧。人生的痛苦是无处不在的，它和快乐是一对孪生兄弟。痛苦会使人坚韧，使人生出感恩的心，病愈过后对生命会更加珍惜，对生活会更热爱。
3.在创业的痛苦中不丧失信心
乔布斯第一次的信心，产生于他20岁时与他人共同创立苹果电脑公司。他拼命工作，让苹果电脑在10年内从一间车库里的小工厂，扩展成一家员工超过4000人，市价20亿美金的公司，没有人要他冒险去创立苹果电脑，但他做到了，因此他在心中累积了一次相信自己的信心。这个信心在他30岁与苹果电脑公司分道扬镳时就派上了用场。因为与董事会对公司未来的愿景不同，董事会在乔布斯30岁时炒了他鱿鱼。乔布斯说：“曾经是我整个生活重心的东西不见了，令我不知所措。”但渐渐地乔布斯发现，他还是喜爱着他曾做过的事情，被苹果电脑公司革职的事件丝毫没有改变他的兴趣。他虽不在苹果电脑公司了，但他还是爱做与电脑有关的那些事情，接下来5年，乔布斯开了一家叫作NeXT的公司，不久，又开一家叫做Pixar的公司，Pixar接着制作了世界上第一部全电脑动画电影《玩具总动员》，现在是世界上最成功的动画制作公司。然后，苹果电脑公司买下了NeXT，乔布斯回到了苹果电脑公司，NeXT发展的技术也成了苹果电脑后来的技术核心。现在苹果电脑公司又创出音乐产业的革命性产品iPod。
没有一个人生而刚毅，也没有一个人不能培养出刚毅的性格。
刚毅的性格和懦弱的性格之间并没有千里鸿沟，刚毅的人不是没有软弱，只是他们能够战胜自己的软弱。只要加强锻炼，从多方面对软弱进行斗争，培养信心，那就可能成为坚强刚毅的人。
锲而不舍成就人生传奇
一个人应当把自己的目标当成自己的追求去做，不达目的绝不罢休，从而能够调动所有的储备和资源，寻求一切可能的帮助，去追求胜利。如果没有这种锲而不舍的精神，你可能一辈子也做不成什么大事。
霍华德·舒尔茨是著名的咖啡大王，他的公司在美国各地有1500多家分店，雇用近3万名职工。他小时候住在纽约市布鲁克林的房租低廉的住宅区。有天夜里他躺在床上百般思量：要是有个水晶球能窥见未来，那会怎么样呢？不过他迅即抛开了这个念头。他明白自己的人生仍然漫无目标，如果要发展自己，必须离开布鲁克林，到远处去寻求自己的事业。
后来他有幸上了大学，却不知道下一步该怎么走，也没有人为他指点迷津。他的父母都是劳工阶层，每天都必须为生活操劳而无暇顾及他。他发现自己善于推销，便进了一家瑞典人开办的家庭用品公司工作。他表现出色，28岁就晋升为副总裁，薪金优厚，他买了一套住宅，又娶了个漂亮的妻子，生活舒适愉快。
一般人有了如此成就，也许会志得意满，可是他还想获得更大的成功，他决心不再给人打工，决意要主宰自己的命运。就在这时候（20世纪80年代初期），一个奇特现象引起了他的注意。西雅图有家从事零售业的小公司向他们大量订购滴滤式咖啡壶。这公司名叫“明星咖啡连锁公司”，虽只有四家小店，但向他们买这种产品的数量却超过百货业巨擘——梅西公司。当时美国各地普遍使用电气咖啡壶，为何此器具在西雅图那么受欢迎？
为了查明原委，他前往西雅图。明星咖啡连锁公司的总店朴实无华，却别具风格。舒尔茨一推开店门，浓郁醉人的咖啡香气便扑鼻而来。木柜台后面有一排箱子，分别装盛从世界各地进口的咖啡。靠着墙的货架上摆满各种咖啡用具，包括他想见的滴滤式咖啡壶。当晚他跟明星咖啡连锁公司的股东杰里·巴登一起吃饭。他想说服巴登雇用他。虽然他如果去明星咖啡连锁公司上班，就必须辞去现在的职位。要丧失目前所拥有的一切，但他还是决定冒一次险，加入了明星咖啡公司，将明星咖啡的连锁业务迅速推广到各地。就这样一步步地成为了今天的“咖啡大王”。
要成就一番事业，锲而不舍的精神是最重要的，要造就这样的精神，必须具有如下几点。
1.选择合适的目标
其实成功也并不是多么艰难的事情。重要的是你要有自己的努力方向。选择一个适合自己的目标，然后埋头干下去，总有一天你会获得成功。
2.坚定目标，并锲而不舍的去坚持
俗话说，三百六十行，行行出状元。其实，成功并不在于你选择了什么，而在于你如何去实现。要实现成功的目的，关键在于如何去朝这方向努力。任何的眼高手低、夸夸其谈、投机取巧，都与成功无缘。大凡成功人士，他们有一个共同的特点，就是都有着坚强的毅力，“咬定青山不放松”，锲而不舍地沿着自己的目标奋斗。
3.与一个优秀的团队一起努力
自身的工作能力是占很大比例的，同时，与人合作也不容忽视。因为，一个人的能力是有限的，其发挥的作用自然也有限。此时，最大的助手便成为剧中的主角，即寻找一位与你合适的优秀的搭档是你成功的金钥匙，或是与一个团队一起努力走向成功。
沉着冷静，遇事应付自如
一个人在关键的时候，在危难之中能够保持冷静，不仅是一种可贵的品质，而且也是战胜困难、避免危险的重要条件。
第二次世界大战期间，法国有一位普通的家庭主妇，她的丈夫雷诺在马其诺防线被德军攻陷后，当了德国人的俘虏，她的身边只留下两个幼小的儿女，为把德国强盗赶出自己的祖国，母子3人参加了当时的秘密情报工作。
一天晚上，屋里闯进了3个德国军官，其中一个是本地区情报部的官员。他们坐下后，一个少校军官对着一张揉皱的纸就着暗淡的灯光吃力地阅读起来。这时，那个情报部的中尉顺手拿过藏有情报的蜡烛点燃，放到长官面前。情况变得危急起来，雷诺夫人很清楚，当蜡烛燃到放情报的铁管时就会自动熄灭，同时也意味着他们一家三口的生命危在旦夕。她看着两个脸色苍白的儿女，急忙从厨房中取出一盏油灯放在桌上。“瞧，先生们，这盏灯亮些。”说着轻轻地把蜡烛吹熄，一场危机似乎过去了。但是，轻松没有持续多久，那个中尉又把冒着青烟的烛芯重新点燃，“晚上这么黑，多点支小蜡烛也好嘛。”他说。烛光接着发出微弱的光。此时此刻，它仿佛成为这房里最可怕的东西。雷诺夫人的心提到了嗓子眼上，她似乎感到德军那几双恶狼般的眼睛都盯在越来越短的蜡烛上，一旦这个情报中转站暴露，后果是不堪设想的。
这时候，小儿子雅克慢慢地站起：“天真冷，我到柴房去搬些柴来生火吧。”说着伸手端起烛台朝门口走去，房子顿时暗下来。中尉快步赶上前，厉声喝道：“你不用灯就不行吗？”一把把烛台夺回。
时间一分一秒地过去。突然，小女儿杰奎琳娇声对德国人说道：“司令官先生，天晚了，楼上黑，我可以拿一盏灯上楼睡觉吗？”少校瞧了瞧这个可爱的小姑娘，一把拉她到身边，用亲切的声音说：“当然可以。我家也有一个像你这样年纪的小女儿。来，我给你讲讲我的路易莎好吗？”
杰奎琳仰起小脸，高兴地说：“那太好了。不过，司令官先生，今晚我的头很痛，我想睡觉了，下次您再给我讲好吗？”“当然可以，小姑娘。”杰奎琳镇定地把烛台端起来，上楼去了，正当她踏上最后一级阶梯时，蜡烛熄灭了。
冷静沉着，临危不乱，才能够化险为夷，力挽狂澜。面对生活中的压力和危险，从容不迫，沉着应对，保持一颗冷静的头脑，控制好自己，才能控制意外的局面。
遇到事情时，沉着冷静是最根本的一点。
然而，说起来容易，其实冷静处理事情是很困难的，特别是当我们遇到很大的压力或是不能细致地处理事情时，我们往往急于求成，或是浮躁，处理事情难以有正确的方式。从某种意义上讲，浮躁不仅是人生最大的敌人，而且还是各种心理疾病的根源。浮躁的表现形式呈多样性，并且已渗透到我们的日常生活和工作中。可以这样说，我们的一生是同浮躁斗争的一生。
人需要冷静。冷静使人清醒，冷静使人聪明，冷静使人积淀深厚的素养。
在金钱、美色、物欲的诱惑中，人要冷静；在错综复杂的事物面前，人要冷静。当一个人力量薄弱时，更是要学会果断地处理一切事情。
如果一个企业浮躁，这个企业终会没落；如果一个人浮躁，这个人终会失去自我。做学间也好，办企业也里都来不得半点浮躁，他们对待事物的正确态度应该是：平和冷静，脚踏实地，不以物喜，不以己悲。浮服使得我们缺乏幸福感，缺乏快乐，过于计较个人得失。其实，浮躁是自己内心心里造成的。一旦丧失了心理调节功能，价值取向和行为规范便会发生倾斜，甚至最后发展到人格的严重扭曲。
所以，一个大气从容、成熟称重的人，总是把冷静处理习惯带入到自己的处事风格中去。
要养成冷静处理事情的习惯，就应该做到以下几点。
1.养成冷静处理事情的习惯
以冷静的眼光来看待问题，理智的思考来解决问题，这也许是处理事情的一种最为快捷的方法，解决问题需要有理有据并且还要讲法律，交涉了没有解决是一回事，提出了正在整改又是另一回事，至于整改的效果如何，是否能令人满意，这更取决于我们冷静处理事情的态度与艺术效果。
2.处理事情要符合理智
一个人的行为假如是在理智或者是意志的控制下，应该是循规蹈矩的，就如同一只虎在笼子的约束下，乖乖地待在那里，可是如果人一旦有了情绪，比如说遇到什么不顺利或是不顺心的事，就会变成被激怒的老虎，冲破牢笼到处肆虐。这种行为，不仅反映了意志力的薄弱，还反映的是这类人容易冲动，失去理智。他们带有情绪化行为的冲动，看起来力量很强，却终因各种关系，不能长久。只要这种情绪一结束，这种冲动的行为也就会跟着结束。所以无论在什么时候，无论你遇到什么事情，都要理智地去面对，切勿一时冲动，造成终身后悔。
3.要学会控制自己的欲望和情绪
一个人的欲望在很多时候都是不好情绪的出发点。当欲望不能得到满足时，他的行为就会变得出奇的复杂与奇怪。甚至产生过激行为。因此，要适时地释放、宣泄自己的情绪，其途径有很多，譬如，找朋友谈心，或者找一些自己感兴趣的事情来干，并善于从中去寻找自己的精神安慰、精神寄托。
养成诚信正直的好品质
马克·吐温曾经说过：“当你处在进退两难的境地时，就诚实地说出双方拥有的最有价值的东西。”如果你发觉他人正滑向一个错误的方向，你应该不断地加以阻止，即使他不可能接受你的劝告，你也要表示出自己的诚意。
养成诚信、正直的习惯是让自己获得别人信任和尊敬的最有效的方法。你劝说他人，对自己不会造成什么危害，但是，久而久之，你的诚实、宽容等美好品德将感动他人，使他人能够正确把握自己的航向。
在工作中，许多人以为撒个小谎无伤大雅，结果却因此而遭到别人的误会，最后导致许多不愉快的事情发生。如果你不想让别人对你产生误会，你千万不要说谎。只有这样，你的心胸才能保持纯洁，才能养成自律的习惯，工作和生活的环境才会宁静、平和。
如果你不小心犯了某种错误，那么最好的办法是坦率地承认并检讨，并且在最短的时间内，尽可能快地对事情进行补救。
做一个诚实、正直习惯的人，也许你会有时失去一些东西，有时也许被人嘲笑，但是如果你能坚守这一习惯，最后就会成为命运的赢者。
真诚的人会获得更多的机遇，机遇总是去寻找诚信、正直的人！人的天性不会善待不公正的待遇。如果你讨厌诚信、正直，那么能给予你机会的老板和对你信任的顾客同样也会讨厌你；如果一开始你就让别人觉到你很狡猾，他人就会自然而然设立一道防护的屏障，来抵御你对他们潜在的威胁。
一个有着诚实、正直习惯的人获得财富和晋升的速度可能不如弄虚作假、投机钻营的人那么快，但那些利欲熏心的人不明白在他们多得到一分钱的同时，已经丢掉了更多的荣誉。如果你有着诚实、正直的习惯，你最终的成功会是一种真正的成功，即使在金钱地位上暂时有所损失，但是你要相信习惯可以改变命运，好习惯是你得到老板重用和客户依赖的最大保证。
当一个公司重视诚信，员工一定更值得信赖。因此，公司对员工也能够完全信任，这样才能让他们发挥自己的才能。例如在微软公司，公司的各级管理者都会给员工较大的自由和空间发展他们的事业，并在工作和生活上充分信任、支持和帮助员工。只要是微软录用的人，微软就会百分之百地信任他。和一些软件企业对员工处处提防的做法不同，微软公司内的员工可以看到许多源代码，接触到很多技术或商业方面的机密。正因为如此得到公司的信任，微软的员工对公司才有更强的责任心和更高的工作热情，从而使公司蒸蒸日上，成为最有吸引力的公司之一。
无论是一个公司，还是个人，都应该具有诚信正直的习惯。诚信与正直是一个人不可缺少的品质，一个人步入社会后，如果只是狡诈、阴谋、欺骗，那么他就陷入众叛亲离、四面楚歌的地步。要养成诚信正直的习惯，应具有以下几种美德。
1.正直的人具有良好的人际关系
人际关系是人与人之间由于交往而产生的一种心理关系，处理好人际关系也体现着人的知识和修养，人际关系状况关系着个人的成长和成才。庄子说：“吾生也有涯，知也无涯”。一个人直接从书本上学得的知识毕竟是有限的，在现代社会中，通过社交建立良好的人际关系后，人就能以各种方式迅速地获得信息。作家萧伯纳曾经比喻说：如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，每人只有一个苹果；如果你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们每个人就有了两种思想。人际交往比之于从书本获得信息有内容更广泛、渠道更直接、速度更迅速等特点。要培养良好的人际关系，就必须要加强个性修养，培养正直的品质，良好的人际关系，就要有良好的个性品质，一般说来，具有豁达大度、宽宏大量、谦和热情、正直诚实等优良个性的人，人际关系较为融洽；而心肠狭隘、猜忌多疑、虚伪滑头的人，就不容易搞好人际关系。
2.正直诚信是修身立德之本
做人是人生第一要务。古代圣贤崇尚的都是做人的正直与刚性，是屈原舍弃生命而追求高洁品德的个人选择，是柳宗元不愿与恶势力妥协的个人表现，是范仲淹心忧天下的博大胸怀，是文天祥视死如归的爱国情怀。这些人在道德上能够达到如此高尚的境界，首要的他们具有一种正直诚信的高尚品质。
3.正直诚信是社会发展的需要
可以想象，一个没有正直诚信的社会，必将是一个在道德上堕落的社会，各行各业都是不可能有所发展的。进入社会主义市场经济时代，我们知道了“诚信”的缺失，是不能发展健康的市场经济社会的，也是滞固社会主义现代化建设脚步的绊脚石。“有毒大米”、“注水肉”、“硫黄银耳”、“杀人奶粉”……在我们没有东西可以相信的背后，其实是人的不可信，是人与人之间的信誉缺失、信任消失。诚信与正直也是一个健康的、正常的、有秩序的社会发展的保障，并为人类社会历史发展所证明和所必须。
不要给自己打上自卑的标签
阿德勒在有名的小册子《自卑与超越》中告诉我们，人可以从不同程度的天生的“自卑情结”中走出来，通过对优越地位的追求，走出自卑情结，最终获得灿烂的未来。
只要客观地去研究，我们就会发现，人的层次之分的确是客观存在的，无论是社会背景、仪态、品位、才智潜能，还是威慑控制力。因此，这种说法不过是在文字游戏里欺骗自己一下罢了。真实的情况恰恰是：“你比一些人强，又比另一些人差。”只有建立了这种健康的人生观，我们才能把自卑变为谦逊，把悲观化为乐观，才能向胜利者自然、礼貌地认输，然后不屈不挠地再一次提出挑战。
自卑者总能不停地找出优胜者的优胜之处，然后拿它们同自己的薄弱环节相比。其实，如果我们能发现并积极拓展自己身上最有希望的那部分特质，我们就不比别人差，甚至比别人更强。
有一个高中生说，无论在车站等车，还是走进教室，他总觉得有许多人在盯着他、挑剔他。为此，他处处不自在，坐卧不宁，站立不安，走路时也很不自然。淹没在这种情绪中的原因是综合性的，这是自卑青年的共同特征，它很像阿德勒指出的一种精神错乱，即“早发性痴呆症”。如果无法改变陈旧的不合体的服饰，我们就会怀疑别人在嘲笑自己土气；如果认为自己不漂亮、驼背，也会感到周圈的人把自己当成了怪物。我们之所以感到压力，一方面是因为理想状态和高尚情操在惩罚自己；另一方面，也是因为我们比一般人理解得多，但又没理智到家。如果我们提醒自己：“不必太在意。”我们就会像一般人一样，恢复常态。
自卑者完全是自己对自己信心不足，一且遭到挫折，情绪会更加低落。我们常常羞于放声开口，连续地表达自己的思想。在开会、上课时，不敢坐在前排，不敢在大庭广众下行动自如。就连看别人的时候，也会惴惴不安。别人一句无心的话，一个无心的动作，也会让我们思考很长时间，以为别人对我们有所指责。
但是，如果我们不想与公众生活脱节，我们就该催促自己：万事不必太在意，而且不要把目标定得太高，把每一件事稳妥地做完，并适当地把旁观者当成傻瓜。如此坚持做完一两件事，我们就会发现，勇敢面对一切实在不是什么难事。
不养成自卑的习惯，这需要从平时做起，从小事做起。
1.消除自卑心
自信是消除自卑心理最根本的动力。不要害怕失败，因为失败是难免的，要想到“失败是成功之母”，应以积极的态度分析失败的原因，相信自己的能力和毅力，克服困难，向成功努力。同时，不必在意旁人的贬低，贬低别人的人往往是出于妒忌心理或其他原因。要记住：只要你不承认自己有自卑感，谁也没有办法使你自卑。
2.主动参与社会竞争
竞争是人类社会发展的重要原则。当今社会竞争不可避免。一个人应自主地培养正确的竞争意识。使个人的潜力得到充分发挥，通过竞争，使自己获得胜利，从而培养自己的自豪感，通过多次竞争，使自己在社会上找到自己的合适地位，这样就逐步消除了自卑感。
3.广泛参与社会活动
从心理学的角度看，自卑心理就是指一种对自己的能力及品质评价的偏低，而产生的意识自卑心理，它在个体心理发展中有着举足轻重的作用。广泛参与活动，有助于消除人与人之间的距离，消除人与人之间的社会隔膜，从而使人与人之间实现公平看待。
做“绅士男人”你也可以
现代人都有很大的压力，不管是什么人，不同的角色与身份都会有不同的压力存在。面对压力，有不少人会不自觉地养成了驼背的习惯。驼背给人的感觉不仅是没有自信，没有精神，而且会间接地影响他人对你的影响。而那些具有良好气质的人，没有一个人给别人的感觉是猥琐的。
成功男人的风格反映在外表，而优雅来自内心，它是你的自信及对自己的肯定，它通过你的外表、举止、微笑展示自己的内心。
在健身会员中，我们常会看到这样一些人无论他们在健身房里如何努力，他们也无法彻底告别伴随他们多年的不良习惯。不要以为你平时的一些不良习惯会影响你的外表，其实那些小动作正在慢慢吞噬你的魅力。
要塑造良好的个人形象，有几点值得注意。
1.外在气质与内在素质并重
成功者通常具备两方面的气质，一是内在精神气质；二是外在的衣着服饰、言谈举止，这两个方面的气质缺一不可，外在的素养同内在的气质都是成功者必不可少的。没有内在精神力量，根本不可能成功。只有那种精力充沛，奋发向上，发奋努力的人才会在事业上奋斗不息，才会成为一个成功者，而一个成功者，同时在外表上，也应该是一个利索、精干、举止大方、洒脱的人。
2.树立一个成功者的形象
开始时要想树立成功者形象也许是最难的，那时有许多需要考虑的问题，但是人们还是应该优先考虑树立形象的问题。因为，从一无所有的地基上树立起一个成功者形象，要比容忍一个恶劣形象的发展好得多，这就好像在一片空旷的土地上建起一座新楼要比先推倒一座旧楼再建新楼容易得多。
3.外在形象很重要
西方有句名言：“你可以先装扮成‘那个样子’，直到你成为‘那个样子’。”“看起来像个成功者和领导者”，在你的事业中会为你敞开幸运的大门，让你脱颖而出。民主选举时，由于你像个领导，人们会投你一票；提拔领导时，由于你像个领导，你会被领导和别人接受；对外进行商务交往，由于你像个成功的人，人们愿意相信你的公司也是成功的，因而愿与你的公司进行商贸合作。可以说，外在形象是获得事业成功的不可缺少的一个重要因素。
时常给自己“充电”
当今社会变化是如此之快，每个人都不能原地踏步，否则将被社会淘汰，学习的渠道很多，我们也可以为自己找一种适合自己的“充电”方式，增长知识，充实生活。其实，采用哪种方式学习并不重要，重要的是你是否重视学习。学习是一种快乐，学习的过程是一种享受，学习的结果一定能使你成为一个有用的人才，成为一位适应社会发展需要的人才。
每个人的职业生涯，都是一场旅途遥远的漫长长跑。无论是打工者、职场白领还是小老板们，都需要不断进行充电来自我提升，才能在这场长跑比赛中超越竞争对手。
杰克原来在美国匹兹堡一家电脑公司上班，老板很器重他，差不多每个月都给他接受培训的机会，每年给他加薪水。但是，当他自己的女儿读中学后，他还是放弃了这份工作，放弃了多年的工作资历，又进加州大学攻读计算机博士学位。
按照一般人的传统思路，已经这么大年纪，又是当了爸爸的人了，何苦呢？读出书来不也就是为了找份工作么？但是在美国，这是很平常的事情。人人都不能坐吃老本，人人都必须不断“充电”。据统计，美国大学成年人学生占了40%。他们中有不少人上过大学，如今又重新上大学更新知识。
美国的生存竞争十分激烈，美国人的“充电”意识是被现实逼出来的。知识的快速更新加大了人们的学习负担，要生存就得不断“充电”。一份工作会有许多人竞争，要想取得工作机会就得有专长、有能力，业务水准能跟上飞速发展的时代潮流。雇主当然是首选那些掌握了新技术、有特殊才能的人，你如果坐吃老本，说不定什么时候就会被解雇。
美国前劳工部长赖特在他写的一本书中认为，在新世纪，决定一个国家的兴衰的不是它拥有的财富、资源，而是公民的素质、思想、智慧等这些最基本的东西。从美国人的学习风气中，我们能感受到美国社会的活力，人人都自觉地不断地“充电”，这个社会的动能必然强大。
要学会平衡工作与“充电”之间的关系，工作与“充电”之间相互不能产生消极影响，而应该是积极的、正面的。在“充电”上，要选择与工作贴近的方向进行突破，带工作问题到“充电”中去，进行有目的的“充电”，这样，一方面扩充了知识，另一方面也解决了工作中的实际问题。
全力以赴，不懈努力
做什么事情，你都不应该为自己的懒惰寻找任何的理由和借口，所以你必须全力以赴，为做好事情而做出不懈努力。
有一天，一个猎人进了山，遇见了一只兔子，一枪打中了兔子的左腿，兔子没有死，猎犬就开始追逐兔子，追了三圈以后，兔子跑到它的洞里边，没有被猎犬抓到，但是免子回到洞里面已经鲜血满身，同伴问它怎么全身是血？兔子说，我刚刚被猎人打伤了左腿，我还被猎犬追。同伴更惊讶了，怎么可能没有被抓到呢？它说，你们知道吗，刚才在跑的时候，我在全力以赴地跑而猎犬只是尽力而为，如果我不全力以赴地跑，我一定会死掉的。但猎犬不同，它只是尽力而为，因为它即使抓不到我，猎人也不会把它打死。
所以无论做任何事，一定要竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。
美国石油大亨约翰·洛克菲勒是石油公司的创始人，也是世界上第一位亿万富翁。16岁时，他为了得到一份“对得起所受教育”的工作，翻开克利夫兰全城的工商企业名录，仔细寻找知名度比较高的公司。在走遍了全城几乎所有大公司都被拒之门外的情况下，他并没有放弃，而是从头再来，重新去找他以前拜访过的那些公司的老板，有些公司甚至去了两三次，但谁也不想雇他。可是洛克菲勒越受到挫折，反而更坚定他的决心。
有一天，他走进一家从事农产品运箱代理的公司，老板仔细看了他写的字，然后说：“留下来试试吧。”并让洛克菲勒马上工作，工资的事提也不提。三个月后他才收到了第一笔微薄的工资。这是洛克菲勒的第一份工作，是他自己也记不清被拒绝多少次后找到的工作。他一生都把这一天当做“就业日”来庆祝，那种热情，胜过他自己过生日。
一个人一旦领悟了全力以赴地工作能取得成绩这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平凡的职业也能增添个人的荣耀。
让自己全力以赴，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以鞭策自己快速前进。积极主动是一种极其珍贵、备受珍重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
要想全力以赴地做事情，可以从以下几方面着手，培养自己的高度集中的能力。
1.建立自己每天多做一点的好习惯
在建立了“每天多做一点儿”的好习惯之后，与周围那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会受到别人的器重。
2.不要害怕艰苦的工作
影响成功的原因很多，但是，苦难对人改变当前处境和现状会产生一种积极的抗争意识和激励情绪，并为成功提供了一种可能，但对其能否成功主要还是取决于自身的天资、禀性、主观愿望、奋斗目标和个人努力程度。如果成功变得随随便便、轻而易举了，那么，成功就失去了它应有的魅力和价值，人人也都不会羡慕和崇拜成功。因此，要想获得成功，就不要害怕艰苦的工作。
3.全力以赴的同时也需要重视方法
以读书而论，古今中外，许多杰出的哲学家、科学家、艺术家、作家和其他学者专家在读书时，除了勤奋努力之外，很多都是很讲究读书的方法和技巧的，他们中间的一些人还就读书的方法和技巧写下了许多很有益的文章。事实证明，凡是读书有成效的人，都很重视读书的方法和技巧。
4.追求完美应有一个合理的度
追求完美应该有一个合理的度，否则，过犹不及。有事业心的人大都追求完美，但这世界上本来就没有完美。俗话说，没有十全十美。所有的事物内部都含有矛盾，矛盾就是对立统一的关系，即事物中存在着美好的一方也同时存在与其对立或相反的另一方，所以，对于人对于事情都不要追求完美。
学会广交朋友
仔细研究那些事业有成就的人，就会发现他们有一个共同之处，交游广泛而且有广泛的人际关系。广泛的人际关系是一个庞大的网络，他可以帮助你走向胜利与成功。
美国前总统克林顿能够成功地当选总统，与他拥有广泛的、良好的人际关系分不开。
在竞选的过程中，克林顿那些很有知名度的朋友们扮演了举足轻重的角色。
他们为了使克林顿能够成功竞选总统，四处奔走，全力以赴地支持他。克林顿在就任总统后，不无自豪地说，朋友是他生活中最大的安慰。
单枪匹马难以击退敌人，个人的能力总是有限的，而朋友可以不断地给你提供各种信息和各种机会。
人们都说多一个朋友多一条路，朋友是交往中的黏合剂，是事业上的助推力。
要想培养广交朋友的习惯，就要主动出击，而不是靠别人上门来和你交朋友。虽然通过工作或者朋友介绍的方式也能认识很多人，但是朋友有限，而且不太容易交到不同行业以及不同层次的朋友。
交朋友最好的方法是积极参加社会团体活动，各种各样的人物彼此见面的机会很多。在社会团体活动中认识的朋友，他们的层次也比较接近，尽管各行业不同，但却很容易成为朋友。
在一个人的一生中，阶段性的朋友多，生死之交的朋友少。朋友就好比我们脚下的路，有的路你走一遍就不走了；有的路你走着走着，发现它把你带向悬崖边或危险的境地，于是，你就离开它，另觅新的路；有的路虽然充满坎坷和泥泞，也没有花草点缀，但你喜欢与这种没有遮掩的亲密接触，因为它能让你留下清晰的脚印；有的路尽管曲曲折折，且把你引向险象环生的大山深处，但你也乐意随它经历风险，因为你终会看到别人看不到的风景；有的路你越走越爱走，越走越宽阔，最终变成你人生路最重要的组成部分。同样的路，会被不同的人走出异样的轨迹，但这与脚的大小无关，和行路人的胸怀和眼光有很大关系。
培养广交朋友的习惯，必须有一定的“弹性”原则。所谓“弹性”，就是不要有太多的要求和刻板的规矩。很多人抱着这样一种态度：看着不顺眼的不交，穿衣服不讲究的不交，话不投机的不交，有过不愉快的不交。其实，你应该把握以下原则。
1.没有不能交的朋友
看不顺眼、话不投机的人，并不一定是坏人，你不喜欢他们只能说明你是傲慢的，对他们抱有偏见。大海之所以大，就在于它能容纳地下、河流、江湖之水。何不敞开心扉，多交朋友。
2.冤家宜解不宜结
多一个朋友总比多一个敌人好，打破僵局，化解仇恨并不是什么难事。要平心静气地与朋友进行沟通，不要出言不逊，更不要为某些事大打出手，这样是最伤害友谊的。
3.不是仇人就是朋友
如果认为不是朋友就是仇人，这样只会不断增加仇人的数量，最后孤立自己。如果认为大多数人是朋友，那么，朋友就会越来越多，仇人会越来越少。
4.放下身份
身份是交朋友的一大障碍，千万不要以为自己高人一等，而不去理会身份、地位比你低的人。只有认识到朋友的重要性，才会培养广交朋友的习惯。“弹性”交友定能多交朋友，轻松走路，顺利处世！
欣赏别人，适当赞美
有位名人曾说：“完美的品格，是由无数小小的牺牲换来的。”培养牢记他人姓名的习惯也是一样，要达到这个目标，绝非一蹴而就，定当日积月累方能实现。
在人际交往中，我们应该养成赞美的习惯，适当地赞美对方，会增强这种和谐、温暖和美好的感情。你存在的价值也就被肯定，使你得到一种成就感，获得一种被世人肯定的价值满足感。
实事求是，而不是夸张地赞美，真诚地而不是虚伪地赞美，会使对方的行为更增加一种规范。同时，为了不辜负你的赞美，他会在受到赞美的这些方面更加努力。赞美具有一种不可思议的推动力量，对他人的真诚赞美，就像沙漠中的甘泉一样让人心灵滋润。
查理·夏布成为美国钢铁公司的第一任总裁时才38岁。他的秘诀就是“真诚、慷慨地赞美他人”。他说：“促使人将自身能力发挥至极限的最好办法，就是赞赏和鼓励；来自长辈或上司的批评，最容易丧失一个人的志气。”因此在生活和工作当中，我们也应该这样，以鼓励代替批评，以赞美来启迪人们内在的动力，自觉地克服缺点，弥补不足，这比你去责怪和埋怨会有效得多。这样做就会使人们产生一种积极的心态，创造出一种和谐的气氛，而有利于事业的成功和生活的幸福。由衷的赞美所带给对方的愉快及被肯定的心情，也使你分享了一份喜悦和生活的乐趣。
任何掌握了赞美艺术的人都会发现，赞美不但给听者，也给自己带来极大的愉快，这就是赞美的一种最高境界。它能够使生活带来温暖和快乐，甚至把世界变成音乐，就像有句话所说的：“只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。”
赞美是人与人之间良好沟通的润滑剂，它可以融洽人与人之间的关系。但是，如果赞美不当，往往适得其反，反而弄僵关系，导致人与人之间交往的失败与社会关系的不和谐。
赞美作为一种交往中的语言和行为艺术，绝不是脱口而出的奉承和恭维，也不是溜须拍马之辈的讨好和献媚。它具有心照不宣的使用规则，更有耐人寻味的实践技巧。
只有在心灵与心灵的撞击中，赞美才能逐渐把握它的具体内涵，创造和谐的人与人之间的关系。
1.具有真实的情感体验
情感体验包括对方的情感感受和自己的真实情感体验，要有发自内心的真情实感，这样的赞美才不会给人有牵强的感觉。带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美好感受，对方也能够感受你对他真诚的关怀。
大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。
2.赞美他人要符合场合
小王自己经营一家公司，除了每天接待客户，还要管理财务和一些杂事，真是让他忙得没有照顾自己的生活，一丝伤感悄然袭上心头。合作伙伴张某看到他的眼神和举动，走上前去，递给他一杯香浓的咖啡，拍拍肩膀：“休息一会儿，小王，你是勤奋的也是能干的！”小王心里像喝下了蜜一样，感到很温暖，同时心里的阴影也顿时一扫而光。
因为与别人此时此刻的想法一致，张某一句简单的话，便达到了他所要达到的效果。
3.赞美问询要妥当
赞美的形成，在于双方都是面对面的，所以，内容上要具体，对象上要分明，有时尽管不直接涉及你所要赞美的客体，但对方早已心照不宣地知道你所指的是什么了。
例如，某单位五一节组织大家春游，办公室的一位女同事穿了一件非常得体的玫瑰红金丝绒套裙，加上她的气韵和风度，的确光彩照人。这时一位男同事走到她的身边，仅说了一句“今天心情好”，她就知道是在赞美她的装扮。嫣然一笑，道一声“谢谢”。
同样，注意观察对方的状态也是很重要的，如果对方恰逢情绪特别低落，或者有其他不顺心的事情，过分地赞美往往让对方觉得不真实，所以一定要注重对方的感受。
4.在背后说人好话
在背后说人好话就是说要当着第三者面前赞美他人。因为当你直接赞美对方时，对方极可能认为那是应酬话、恭维话，目的只在于现状罢了。若是通过第三者来传达，效果便截然不同了，对方会认为你非常有诚意。