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第十九章 挑战地狱级难度

浩文并不搭理村长,从背包里拿出了两个黑不溜秋小石块,抛向村长,这个小石头就是丧失林的任务物品,浩文运气不错,在骑手和他的坐骑身上都各搜刮出了一个来,当时浩文就在心里想,会不会得到双倍的任务奖励呢。

村长没接住小石块,不过360和求包养一人接住了一块,他们从来都没有想过,居然有人敢用这种太对对待NPC,要是他们这么干的话,早就被村长轰出门去了,现在不但没有生气,反而一口一个大人,尼玛到底谁是NPC啊。

“东西给你了,赶快告诉我接下来要做什么吧,我赶时间。”浩文已经对村长的长篇大论失去耐性了,要是每次接任务都要听他说半天的故事,还让不让人愉快的升级了。

“关于丧尸林的秘密,我想已经差不多解开了。”这时,从外面走进来一个大约四十岁的中年大叔,双目有神,留着些许胡渣,整个人身材都很匀称,看起来非常有男人味。

这人走进来之后,径直来到村长身边,稍微挥挥手,在360和求包养的手上小石块就自动的飞到了他的手上。

“丧失林在记载中并,最先并不是这个名字,而是丧尸洞,原本是一个普通的矿洞,有一天,进去采矿的人都没有回来,后来派人进去查看,派出去的人也没有回来,之后没多久,就发现林子里发现这些失踪的人,他们都变成了丧尸,被咬到的人会很快的死去,然后变成他们一样,到处咬人。”

“最后发现,从矿洞中走出来的丧尸越来越多,成千上万,我们费尽力气,清理掉所有的丧尸,最后用魔法阵封印了矿洞的入口。我一直都在寻找能够解除矿洞危机的勇士,作为奖励,以后在我这里购买矿石一律八折。”

“忘了介绍了,这位是我们村子中的大商人,同时也是首席锻造师,有着一锤定装之称的金大成大师。”村长连忙补充道,“金大师同时也是高级炼金师。”

同时,进驻小渔村的所有玩家同时听到了系统广播,“请注意,请注意,由于有玩家完成了攻略隐藏任务丧尸林的秘密,矿洞将会在一天后开启,所有玩家都可以进入,完成炼金大师的委托,可以获得巨额的奖励。”一连三次的系统广播,所有玩家都异常惊讶,没想到在论坛上直播攻略丧尸林副本的玩家,居然在自己的村子里。人的心理很奇怪,获得成就的不是自己,但是如果获得成就的人跟他同在一个区域,他也会自豪无比,跟别人说,那牛逼哄哄的谁谁跟他是一个村的。

“根据多年的调查,矿洞里的丧尸都是从尸王殿中出来的,我的祖父已经在尸王殿的门口布置了魔法阵,魔法阵可以阻止丧尸从里面出来,人却可以自由出入,但是缺少一样用来维持魔法阵的材料——碧螺水晶,这样材料不难找,就在尸王的身上。”金大成对浩文说道。

“好,我会把材料带回来的,你需要我带多少个回来?”浩文不亢不卑的问道。

“启动魔法阵至少需要十个碧螺水晶,之后每个小时需要一个碧螺水晶维持。”

“好的,我知道了。不过矿石八折的奖励我没什么兴趣,换一个怎么样?”浩文很想知道,以自己目前的声望,够不够资格跟NPC讨价还价,不过很可惜,还不够。得到的回答是等你对村子的贡献足够大的时候,我可以考虑。随后,金大成就离开了村长的家。

金大成刚走,幽影他们三个就来了,见到浩文,李阳就迫不及待的把皇城诏令的内容告诉了浩文。

诏令上说了很多废话,什么神州大陆勇士涌现,破世之光笼罩皇城,称霸天下指日可待云云,实际上说的只有两件事,第一,就是让玩家建设他们所在的小村,三天后,奖励繁荣度最高的前三个小村,同时每个小村贡献度最高的玩家,会获得皇城通行证一个。第二件事,则是皇城使者会常驻各个小村,并且发布皇城任务,只要玩家完成皇城发布的任务,都会获得巨额的奖励甚至是皇城贡献值。

其实浩文很不想打击李阳的积极性,不过这货就是欠揍,有时候很聪明有时候则是笨的可以。

一个国家区域内的玩家数量几千万都算少的,虽然在第一阶段只有两百万玩家,但是随着开放的时间越来越长,玩家的数量肯定是非常大的,如果都去皇城,那肯定连站的地方都没有,所以要限行,消耗皇城贡献值来获得进入皇城的资格,与其说是皇城,实则是高端任务和材料批发市场。

所以浩文对所谓的皇城诏令并不感兴趣,大手一压,打断了李阳的滔滔不绝,“我对诏令没兴趣,还是赶紧再找两个人过副本吧,之后我们就去矿洞,其他事情暂时不要考虑了。”

“可是贡献度怎么办,有巨额奖励哦,还可以得到皇城贡献值。”李阳始终不明白。

“那你自己去,我找人组队也可以。”浩文有点不耐烦了。李阳见到浩文是已经到了生气的边缘了,才不敢再吭声。

站一旁的360和求包养本来还想着用聚灵金属球接任务的,可惜来迟了,只能换到二十五点的贡献,听到浩文说找人组队,他们两看了下对方,似乎从对方的眼中读懂了对方的想法,刷的一下,跑到浩文的面前,那速度比刺客的特有技能闪现都要快。

“组我,组我,我保证听话,不拖后腿,不抢装备。”看着这两个二货,浩文也只有一笑而过了,在陈静来之前,也只能组些路人玩了,多人副本要组够人才能进,那就先带着这两个人吧,反正以后建立工会也是需要人,如果他们表现还可以的话,让他们管理一下外围人员也是不错的选择。

从现在带着他们,培养他们的归属感,他们看到了前景,相信他们也不会那么容易的叛变。 tUia3H8sJYujvUI/mSJet3BDD8H6XXzBH0CwA3ZJTN3E6sQ/I2+sqMFCJk+isCVB

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