社会群体并不需要存在一个领袖

社会群体的秘密到底在哪儿呢？

前面我们说过，一个人的心理，主要由“动物性”、“社会性”、“个人性”三种心理组合而成，动物性充斥着野蛮，社会性则是建立在“双赢”的基础上的一种心理，是一种维持秩序的需要，个人性是一种特殊的感情，属于心灵的产物。

社会性的存在是人类社会历史发展的需要，人类为了生存，他们需要摈弃一部分属于动物的劣根性，建立在一种“双赢”的感情基础上，组成社会，以驯化“动物的感情”，这样人类才能有秩序地生活，持续不断地存在。

然而，在社会不断发展的过程中，建立“双赢”的基础已经失去了原先的本质，这种“双赢”渐渐变成了“单赢”。

以最简单的社会资源的分配来界定，社会资源在不断的发展中，逐渐出现一部分人占有的多，一部分人占有的少，占有多的人就高档，占有少的人就低档。占有多的人就打破了原来“双赢”的基础。而决定着这一资源分布状态的，牵扯到复杂的政治制度、经济制度、政策安排、个人努力、社会机制等，这不是这里应该讲的。

拥有不同的社会资源，占有的多的人会证明自我的存在和存在的价值，一定要与他人进行自我比较。社会群体性就是占有式运作的。这种占有的存在方式是“占有式”的，会进行多寡的比较、区分，使社会成为一个高低有别的价值序列。

在这种形势下，占有资源多的人，自然而然在地位上会优越于占有资源少的人，这样，领袖的地位就凸现出来。

这种领袖地位是如何让众人屈服的？

简单地说，原因就是我们确认自己存在的方式。

大多数人的存在方式是“占有式”的，就是依靠自己所拥有的东西确定自己的地位。比如，一个千万富翁给人的印象往往停留在财大气粗上，正是因为他依靠自己拥有的东西确定了自己的行为方式，而一个身无分文的人，则缺乏这种行为方式，甚至连基本的大声说话的口气都没有。

根据我们所讲的占有性与行为方式之间的关系，我们可以发现：

1.我们的“占有式”的本身就决定了我们内心世界的强弱，而这些恰恰就是我们的“自我”的一部分。我们就是通过“占有式”的这一基本特征来确认我们的内心世界的，并且也通过他人存在的属性进行进一步的确认。以当前的学历作为例子，一个中专生和一个博士生，仅仅因为他们作为中专生和博士生的存在属性的区别，中专生和博士生所占有资源的不同以及在这基础上的歧视性对比，博士生似乎在社会地位上就高一个档次。你似乎无法反抗这种“占有式”的标准，因为这不仅是社会固有的观念，也是你的体验——你的确就是这样体验自我和他人的。

2.你是以你所“占有”的资源的多少为标准来“填充”你的心理大小的。也就是说，你依靠“占有式”的资源来确认你的自我和自我的价值，这本身就意味着你已经在心理上附和社会认同感。你穿一件高档的皮衣，第一作用不是用来取暖，而是为了彰显你的身份。你拥有一个“苹果”，第一作用不是用来服务，而是用来彰显你的身价。换言之，你所拥有的东西已经超过它本身的用途，主要是为了在社会群体中占有地位。

以“占有式”的方法来填充一个人的内心，这种人的内心是无法真正强大的。

郭纵是战国时期赵国商业领域的一个佼佼者，以贩卖茶叶为业，后来成为著名的赵商，足迹遍布赵国，十几年间，积累了数不清的钱币，成为当时赫赫有名的财主。因为他是赵国商人，积累的钱币多为赵国的。

然后，在赵国危机四伏的时候，他变卖了所有的家产，将变卖家产得来的钱币放了好几辆马车，历尽千辛万苦，总算保住了自己的财产。令他想不到的是，秦朝统一六国以后，颁布统一货币令，一切以秦国的“半两钱”作为统一货币，其他的钱币一律废止。

郭纵辛苦半生积累的赵国钱币，成了一堆废铁。

以“占有式”的方式去填充内心，并不是真正的心理强大。

正是因为这种“占有式”的方式内化为你的心理结构，你屈服于它，所以，你意识不到心理强大对自我和他人的重要作用。在这种情形下，你注定有身份的焦虑，一旦你不占有什么东西，你的心理就注定弱小。

前面说到的中专生和博士生，博士生似乎要比中专生占有得多，但如果两个人任职于同一家公司，平起平坐，从事同样的职业，这又该如何说呢？再比如说，如果中专生入行早，做了博士生的上司，这又该以什么作为参照标准呢？

高档的皮衣和“苹果”彰显你的身份，如果某一天大街上到处都是穿高档皮衣和用“苹果”的人，注定又会有另外一种东西取代皮衣和“苹果”成为新的象征身份的物品，这又该如何论呢？

要有一颗强大的心理，要远离、清除这种“占有式”的价值，内心强大与外在物品无关。

如果你现在无房无车，见到有房有车的同龄人，你应该做到内心强大，与之交谈毫不胆怯。有车有房并不是成功，车、房只是拼搏之后所获得的报酬，而不应该作为成功的标准。武大郎还有二层洋楼，还是个商人，结果连自己的老婆都被别人拐走了，你能说他成功吗？

一位穷困、潦倒的年轻人，到处找工作。

这天，他走进当地一位有名的商人保罗的办公室，保罗以一种怀疑的眼光打量着这位陌生人。他的外表显然对他不利——衣衫褴褛，衣袖底部已经磨光，全身上下每一处都显出一副寒酸样。出于同情，保罗安排人事部随便给他找了一份差事。

然而，三个月之后，这个年轻人成为业务部的经理助理。

外表看上去十分潦倒，给人印象不佳的一个人，究竟是靠怎样的一种魅力在短时间内成为业务部的经理助理的呢？

答案可以用一句话来概括，那就是他有一颗强大的内心。原来，他是英国牛津大学的毕业生，到美国来的目的是为了完成一项商业任务。令人遗憾的是，这项计划失败了，他被困在美国，既没有钱，也没有朋友，可谓是有家归不得。这段经历锻炼了他的心智，让他有胆量面对任何一个强大的对手。

我们不得不承认，他强大的心脏成为他进入最高级商圈的通行证。

这个故事虽然带有一点神奇的色彩，但它也说明了一个广泛而基本的真理，那就是：我们的心理如何，影响着我们的每一次努力。

如果你在公司里只是一个不起眼的小角色，不需要自卑，首先要明白你和总裁一样，都是平凡的人，都在为公司默默地努力着。他作为领袖，充其量只是公司的一个角色而已。日本前首相菅直人说：日本三个月没有首相在位，民众都不会感觉到奇怪，但清洁工三天不在位，民众就会发疯。

社会群体之间，每个人都扮演着自己的角色，并不需要存在一个领袖。