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王浩也没有想到，自己竟然真的是习武的超级天才，脸上也是布满了喜色。
随后，王浩催促道：“既然这样，那你快教我一些武功招式看看，说不定在这方面我也是天才呢。”
小倩点点头，随后道：“我传授你一些基础的招式，等你熟练之后再传授你青龙破。
青龙破的招式秘籍和青龙劲是配套的，里面的每一招都威力巨大。现在你只是修炼出气感，没有内力，所以只能够教你第一招青龙动，足以作为你暂时的绝招了。”
王浩闻言，脸上不由露出喜色，随后，在小倩的帮助之下开始练习起来。
对于王浩而言，武功招式真的是要难上一些，至于原因，自然是王浩缺少锻炼，筋骨活动起来吃力的缘故。
好在只是基础，王浩也没有耽搁太多的时间，真正难的是青龙动这一招青龙破里面的武功招式。
花费了近一天的时间，王浩也并没有彻底掌握，只是掌握了一点皮毛而已。
好在小倩说这样已经很快，很不错了，也算是稍微给了他那么一点点的安慰，心里面没有那么的郁闷了。
眼看时间不早，柳月儿恐怕都要下班回家了，他再一直在这里也不太好，因此直接返回了家中继续练习。
而在这个时候，本来满心期待的等待着炮哥给自己带来好消息的黄志涛则是满腔的愤怒。
“你说什么？炮哥，你派去的人被王浩给打得遍体鳞伤的回来了？”黄志涛满脸难以置信道。
在黄志涛看来，王浩也就是一个公司小职员，随便派两个人就足够将王浩给收拾了才对。
黄志涛也没有认为这是炮哥想要向他要好处之类的，毕竟这样的小事情，对于炮哥而言，只是举手之劳而已。
况且，两人算半个朋友，他平时也没少给炮哥好处，他相信炮哥也不会想借这向他讨要好处。
当然，最为重要的还是，如果炮哥真的是想要跟他要好处，就不会说小弟被打回来了，而是说收拾王浩有多困难才对。
炮哥电话之中也是有些郁闷道：“是啊，而且那叫王浩的好像还真的有些手段，我的那几个小弟都被打怕了。”
“那炮哥你接下来打算怎么办？你该不会就这样放过他吧？”听到王浩似乎手段有些不简单，黄志涛担心炮哥想不再管这件事情，不由略微的用出激将的语气来。
炮哥冷哼一声道：“当然不可能，从来只有我的人揍别人，哪有别人揍我的人的时候。
你也不用利用激将法激我，这两天我有事情，暂时没空搭理他，等过两天我亲自出手收拾他！”
“炮哥这是哪里话，我对您的手段自然是万分佩服的，另外，我待会儿便打十万在炮哥你户头上，当给兄弟们的医药费吧，至于我就静候炮哥你的佳音了。”黄志涛闻言一喜，不由开口奉承道。
挂掉电话，黄志涛脸上表情更冷，冷声道：“王浩，这一次，你可就没有这么幸运了。”
……
王浩对于这些自然不清楚，经过了一天一夜的努力，他终于将青龙动这一招给勉强掌握了。
青龙破之中的招式，重意又重形，缺一不可，难度极高，如果不能够做到形意结合，那根本不能够发挥威力。
纵然是第一招青龙动的难度也高得可怕，不过，光是想想威力，王浩便觉得值得。
按照小倩的话语来说，如果是用普通的招式和其他人过招的话，他收拾几个小混混没有问题，但是却仍然在不入流的行列之中。
不过，如果用出青龙动这一招，那就又有不同，凭借青龙动这一招，他就有能够和三流武者一拼的实力了。
三流和不入流看起来似乎差别不太大，但是事实上却是有着本质的区别的。
三流武者的话，才算是真正的迈进武者的门槛，成为了一位真正的武者，而不是不入流那样，根本算不上武者。
青龙动一成，王浩顿时信心大增，心中跃跃欲试，倒是有种希望有人来找麻烦，好验证自己实力的想法。
可惜的是，接下来的两天，并没有王浩所想象的情况发生，除了柳月儿打电话来关心过他之后，两人之间似恢复以往的平淡便没有其他的事情。
反倒是在进入公司上班的第三天，有出乎王浩预料的事情发生了。
这天，王浩正在办公室做着笔记，突然之间感受到一些不善以及鄙视的目光。
只是，这些目光之中虽然有着不善和鄙视，更多的却是无奈，这让王浩有些不明所以，他平日里兢兢业业的，没有招惹这些同事啊。
正在这时，刘云搭住王浩的肩膀道：“你小子真行啊，快说说，你到底有怎样的身份背景？”
“我能有什么身份背景，你不要开玩笑了？”王浩闻言，没好气的道。
刘云道：“还说没有？这个月的职员公告你看了吗？你小子已经被安排成为组长了。”
“组长？”王浩第一反应便是，这是不是弄错了。
不过再想到其他同事刚才看他的眼神中的鄙视和无奈，便觉得，应该没差了，他真的被安排成组长了。
平日里，他就是整个办公室，整个组的老幺，平时倒咖啡，打扫都是他包办的。
如今他一跃到了他们的头上，自然容易让人觉得他是靠了关系，对他充满鄙视的同时，又充满无奈了。
只是升职并没有让王浩感到太多的欣喜，因为其他同事或者说即将的下属对他的态度，便让他头疼了。
当然，最为关键的一点还是他清楚，之所以能够这么快升职，并不是因为他的能力和这段时间的业绩，而是因为叶雪晴的缘故。
想必一些公司高层知道了那天聚会上所发生的事情，所以，为了讨好叶雪晴这位董事长的做法罢了。
这种完全属于不劳而获，不属于自己的东西，并不能够让王浩心中高兴，反而有些愧疚。
毕竟，如果不是因为这个原因，人事调动的情况下，组长的位置应该给比他资历更深，能力更强的人才对。