下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
很多人在面临重大选择的时候，往往茫然不知所措。他们询问朋友、家人，希望得到别人的建议，又或者去看别人在做什么，最后却常常身陷选择的烦恼，左右为难，犹豫不决。其实，在做重大选择时，不用做利弊分析，不用考虑其他客观因素，最简单的办法就是静下来，倾听自己内心深处的声音——摒弃杂念，将自己脑海中浮现的想法全部记录下来。然后，你就知道自己要的究竟是什么了。
你也许要说：“那些选择很重要，关系到我的一生，哪能这么容易决定呢？”但是，事实证明倾听自己内心的声音往往是对的。原Google全球副总裁兼大中华区工程研究及公共关系、事务总裁李开复博士在做选择时，就善于倾听自己内心的声音。
李开复原来在卡内基梅隆大学教书。虽然他有幸任教于世界顶尖的计算机系，但他认为这个工作对社会的贡献并不那么直接。李开复内心希望去做一些对社会直接有益的事。所以，当苹果电脑的一位副总裁对他说“你要选择终身写些没有人读得懂的论文，还是要选择改变世界”时，李开复毫不犹豫地选择了“改变世界”。就这样，他放弃了两年的年薪加入了苹果公司。
在李开复看来，内心深处的价值观、理想和兴趣最能帮助你做正确的选择。它们共同构成了我们内心深处最真实的声音，是最重要、最精确的判断依据。
要如何才能找到自己的“真心”呢？李开复有一个特别的方法，那就是“报纸头条测试法”。李开复在给学生们做的“选择的智慧”讲座上曾详细介绍过这个方法。“所谓‘报纸头条测试法’，就是在事后想一想：明天，如果在一份你的亲朋好友都会阅读的报纸上，你做的事被刊登为头条新闻，你会不会因此而感到羞愧？会不会无法面对自己的良心？如果不会，你做的事才对得起你自己的价值观。”
为了让学生们更形象地了解这一方法，李开复还举了一个他自己的真实例子。
我在苹果公司工作时遇到了公司裁员，当时我必须要从两个员工中裁掉一位。第一位员工毕业于卡内基梅隆大学，是我的师兄。他十多年前写的论文非常出色，但加入公司后很孤僻、固执，而且工作不努力，没有太多业绩可言。他知道面临危机后就请我们共同的老师来说情，希望我顾念同窗之谊，放他一马。
另一位是刚加入公司两个月的新员工，还没有时间表现，但他应该是一位有潜力的员工。
我内心“公正”和“负责”的价值观告诉我应该裁掉师兄，但是我的“怜悯心”和“知恩图报”的观念却告诉我应该留下师兄，裁掉那位新员工。
于是，我试了“报纸头条测试法”。在明天的报纸上，我希望看到下面哪一个头条消息呢：
（1）徇私的李开复，裁掉了无辜的员工。
（2）冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄。
虽然我极不愿意看到这两个“头条消息”中的任何一条，但相比之下，前者给我的打击更大，因为它违背了我最基本的诚信原则。如果我违背了诚信原则，那么我既没有颜面见公司的领导，也没有资格再做职业经理人了。
于是，我裁掉了师兄，然后我告诉他，今后如果有任何需要我的地方，我都会尽力帮忙。
显然，这对谁来说都是一个两难的选择，但是，“公正”和“负责”的价值观无疑更为重要。李开复最终听从了内心的声音，能够面对自己的良心。
虽然每个人的价值观、理想和兴趣都不相同，但只要你能够静下心来，认真倾听自己内心深处的声音，你就能做出最好的选择。