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作为一名物流经理，要想做好本职工作，就必须先了解自己的工作职责。先来看看下面两则招聘启事。
职位月薪：面议 工作地点：×× 发布日期：2016-2-20
工作性质：全职 工作经验：3～5年 最低学历：大专
招聘人数：2人 职位类别：物流经理/主管
岗位职责：
1.负责物流运作管理，制定物流配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；
2.负责物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；
3.管理物流商，监督日常货物接收、外发工作，不断提高物流效率；
4.采集、整合及管理物流外部资源，缩短运输周期，降低成本，不断提高服务质量；
5.负责所有产品的出入库、查询、运费核对及ERP操作；
6.货物的信息跟踪反馈及分析；影响物流的因素及反馈；
7.监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职要求：
1.大专以上学历，三年以上物流相关领域管理工作经验；
2.精通物流管理流程，对配送流程有很好的理解；
3.具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力；
4.具有良好的个人信誉和职业操守，以及良好的语言技巧及沟通能力，能熟练使用各种办公软件，擅长各种报表的制作及数据分析；
5.物流管理、财务、商务等相关专业，熟悉电子行业物流，熟悉进出口业务。
职位月薪：面议 工作地点：×× 发布日期：2016-2-20
工作性质：全职 工作经验：5年以上 最低学历：大专
招聘人数：1人 职位类别：物流经理/主管
职位描述：
1.仓储运营的管理，包括收货、上架、拣货、盘点等部门操作的管理、协调与控制；
2.出入账目准确率达到100%，每月协助财务部不定期地进行盘点，将各类票据分类管理，便于查询；
3.根据业务需要，制订并执行仓储中长期发展计划；
4.控制仓储成本，负责库存商品的有效管控；
5.安全防损体系的建立、控制与降低耗损；
6.负责作业流程的优化，保证产能和人均生产效率，能够妥善处理各类突发情况；
7.掌握内仓各部门的运作，并能监控数据变化，调整人力分配；
8.仓储团队的建设与管理，激发团队热情。
任职要求：
1.一年以上电商仓库全盘管理经验；
2.身体健康、思维敏捷，具有较强的突发事件应变能力；
3.为人诚实，执行力强，做事认真负责；
4.熟练操作电脑，熟悉电子商务发货流程，熟悉ERP工作流程。
通过上述两则招聘启事，相信你对物流经理的岗位职责已经有了大致的了解。下面来看看具体都有什么要求。
物流经理的作业职责主要是指制订物流活动计划、调整物流活动计划、实施物流活动计划、评价物流活动计划实施的效果等，其具体内容如图1-15所示。
图1-15 物流经理的作业职责
物流活动是把企业的供应商、本企业的采购活动、制造过程、销售活动以及客户连接在一起，其范围贯穿企业运行的整个链条。物流经理应从整体上把握企业的目标，从而承担起协调的职责。
物流经理必须协助企业领导进行物流决策，主要包括以下两个方面。
（1）协助企业总体战略的决策
主要是从物流的角度协助企业高层主管进行决策，以确定企业生产经营的总目标和长远发展方向，从而为物流管理提供根本依据和基本导向。
（2）协助企业分类战略的决策
主要是协助或代企业高层主管作出关于物流管理的决策，包括由生产技术等部门所作的产品决策、技术决策，由经营部门所作的市场决策、财务决策等。分类战略决策可具体确定物流系统的组织机构及相关组织规则，明确物资供应的生产技术要求，控制资金占用总量，决定企业物流的具体方向。
物流管理是为了对“从原材料供应者到最后的消费者”实行“一体化”的统一管理。因此，物流经理有直接指挥下属机构的职责，主要是处于生产过程之外和虽处于生产过程中，但因非生产技术要求而中止生产转换的物料、半成品等，以及处于生产系统和销售系统之间的待售商品；对于其他物料、货品，则是通过监控、协调等方式参与有关部门的管理。
物流活动能否持续有序地进行，关键在于组织是否有力，劳动组合是否合理。物流经理的组织职责如图1-16所示。
图1-16 物流经理的组织职责
控制职责是物流经理职责中最主要、工作量最大、涉及面最广的一项职责。因为上述指挥、计划、组织等职责受系统分工、授权等因素的影响，职责范围的界定均较明确和严格，而且往往直接受到物流系统之外的职责机构的制约，故而工作的对象、内容、权限、范围、程序均须遵从企业系统的统一规定。