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酬劳的标准:从工作时间到工作产出

我在这本书中将和大家谈论的一个主要内容就是,人们对工作时间的理解发生了改变。干满8小时的活儿就算完成一天的工作,这种观念已经瓦解。如今,问题的关键不在于我们每天是否应该工作8个小时,而在于我们是否应该用投入时间的多少来衡量一天的工作量。我将在本章后面的内容中向大家介绍一种我自创的工作方法——每周/每日目标法。这种工作方法是完全以工作任务为标准的。这意味着无论你中午下班还是加班到晚上九点都不是关键。核心的问题是,你到底取得了多少成果。

当你只需1小时就能完成一周的工作量的10倍之多时,工作时间就根本不足以作为工作绩效的衡量标准了。当规定工作量与你的实际产量之间出现了这种差距时,就有必要变换一种工作方法,即以任务为导向的工作方法。 0j1MFpTq5U3Pdf8SLkraq833Mf6OgyReOpXz+Yw7G35HwX61nblwcuWamNd7KJ3M

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