管理模式就是创业者在运营企业时，所采用的基本思想和方式，它是一种能供人们直接运用的完整的管理体系。创业者可以通过这套体系来解决管理过程中所遇到的各种问题，从而完善管理机制，实现企业从“0”到“1”的质变目标。

管理模式的形式大致可以分为：传统等级模式、人际关系模式、系统模式和现代人文主义管理模式。

其中，传统模式侧重于组织机构内的管理体制和技术的提升，目的在于提高组织效率，实现平等的管理方式；人际关系模式就是处理员工与员工，员工与领导层面之间的各种关系；系统模式注重组织的整体性和目标性，强调人与部门、部门与部门之间的整体协调，实行协作互动式管理；而现代人文主义管理模式则强调以“人”为中心，目的在于使组织更富有活力，实行比较民主和开放的管理模式。

然而随着时代的发展，一些管理模式已经跟不上市场的步伐，因此，企业所使用的传统的管理模式必须要创新。由此，一些新的管理模式就出现了，它们的特点是：（1）更加关注人，而不是关注职务；（2）更加关注员工的工作能力，而不是短期业绩；（3）更加关注企业的未来发展，并且将物质和精神两者完美结合。本章从各个角度为创业者提供一套行之有效的管理模式，希望能够起到一定的帮助作用。 hN0k5zgz9BU2bH7K9dnZ3Z32yArVG0sO5uoUVLh6BhAt6QTVshMTl6ZPn7VRFicv