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能够把工作与“修行”联系在一起的人很少，稻盛和夫就是其中一个。“修行”一词虽是佛教用语，但也在一些领域进入了普通人的生活，成为个人为人处世保持认真态度的一种精神境界，是一种心性的培养，一种不一样的活法。
稻盛和夫曾经说：“工作就是提升心志、磨炼人格的‘修行’，是人生最尊贵、最重要，也是最有价值的行为。”心智和人格的养成固然有先天性的因素，但后天的经历也起着至关重要的塑造作用，一个人只有在长时间的工作中，才能够磨炼好自己的心志，拥有厚重的人格。很多人并不明白工作到底是为了什么，常言道，有工作的人是幸福的，人只有有事可做才会感到充实有意义。若是整天无所事事，精神境界就会感到空虚和无助，也就无处可谈心志与人格的提升了。
对于工作，稻盛和夫提出了很多人生感悟。工作可以让人生变得充实，但是人在工作的时候往往会面临两种情况：一种是从事自己喜欢的工作，这是非常幸运的；而另一种是喜欢上自己的工作，这种情况便有些被动。第一种情况虽然幸运，但并不是所有人都能成为幸运儿，即便进入了一家自己喜欢的公司，也不一定能够从事自己心仪的工作。
既然很难从事自己喜欢的工作，那就尽量喜欢上自己所从事的工作。但这个过程并不容易，或许对工作而言，“喜欢”是一回事，“投入”又是另外一回事，稻盛和夫把这两者看作因果关系，并且这种因果关系在循环的基础上越来越紧密。任何工作，只要肯投入精力，付出心思认真去做，就一定会产生相应的成果，而这项成果会为自己带来成就感和满足感，兴趣也就随之产生了。在兴趣的基础上，工作起来将会越来越有干劲，投入的热情也会越来越高，而得到的成果会越来越好。这是一个良性循环，也是一个让自己逐渐喜欢上工作的秘诀。所以，不论做什么工作，不管喜不喜欢，请全身心地投入，相信付出总能获得回报。
稻盛和夫指出，能够从事自己喜欢的工作的可能性虽然微乎其微，但若是能够喜欢上自己从事的工作，那么仅此便可以决定人的一生。这么说其实丝毫不夸张，毕竟人在做自己喜欢的事情时，往往是乐此不疲的，再苦再累也能乐在其中。所以，不论是身体上还是精神上，如果都能够一如既往地坚持下去，成功也就不会太远。
也许有人会问：“是否所有的工作都值得去喜欢？”稻盛和夫表示，值不值得并不是一两句话就可以判断出来的，尤其是年轻人，他们的经历较为多元，面临的选择也多种多样，频繁换工作也是常有的事情，所以并不能简单地下结论。其实，工作也是讲究缘分的，这和买东西、交朋友是一样的，因为有缘，才会相遇。既然从事现阶段的工作，那就努力把工作做好，值不值得还是要看最终的工作成果。
其实，人的本心是不情愿为工作付出劳动的，但是为了生活和生计，才不得已而为之，所以，多数人对于工作的向往便是内容轻松并且报酬丰厚。这样的想法属于人之常情，本也无可厚非，但是这种想法似乎对“工作”的意义产生了误解，毕竟工作能带给我们的不只是报酬，工作的成果所能带给我们的也不只是成就感和满足感，还有一股修行的意义。在佛教当中，通过坐禅能够达到精神世界的统一，而普通人要达到这样的境界，只需要全身心地投入工作当中。坐禅是出家人的修行，工作是俗世中人的修行。工作的意义不全在于经济成果，更在于内在心性和人格的塑造，工作的真正目的是在这样一个过程中提升自己的心智，磨炼自身的人格。在工作生活中，我们该做的就是全身心地投入，并且努力做到最好。在这个不断修行的过程中，便可以塑造起高尚的人格，也就可以追求所谓幸福的人生。
在工作中，很多人都会遭遇挫折，若是无法战胜挫折，便会生出了烦躁和抱怨。还有很多人对工作非常认真，处理工作也尽善尽美，可是却总看不到成效，得不到进展，使得工作的热情一步步减退。对于这样的情况，稻盛和夫劝诫大家要再努力一些，或许努力的程度已经达到了一个极限，但是人的潜力是无限的，物极必反，当你努力到极限的时候，也就是否极泰来、时来运转的时候。在下一个路口等待你的，或许是难得一遇的时机，亦或许是助你渡过难关的贵人。
稻盛和夫刚刚步入社会的时候，并不清楚自己究竟应该做什么，因为在整个学习生涯中，他的学习成绩并不是很优秀。他最初想成为一名医生，却在因缘巧合之下进入了一个陶瓷厂。然而陶瓷厂的业务并不景气，稻盛和夫进入之后不久，工厂就濒临倒闭，厂长开始拖欠员工的工资，员工们没有了工作热情，为了讨回工资，常常采取罢工的方式来对抗。后来，越来越多的员工离开了工厂，与稻盛和夫同来的几名同学也都陆续离开，但是稻盛和夫却没有放弃，仍然坚持了下来。留下来的稻盛和夫并没有整日地在工厂重复着之前的工作，他明白，要改变工厂的困局就要有所突破，他决定要做点什么。但是作为刚刚踏入社会的大学生，稻盛和夫既没有陶瓷制造的相关知识，也没有相应的操作设备和技术经验，只能待在实验室中夜以继日地思考、推演。经过一段时间的艰苦努力，一项领先世界的发明在稻盛和夫的脑海中初具模型，经过不断的制造试验，这项发明终于研制成功，稻盛和夫此举也使得奄奄一息的工厂转危为安。这家工厂就是稻盛和夫白手起家创立的京瓷的前身。
稻盛和夫自创立京瓷至今，一直扮演着领军人的角色，无论是在产品研发还是在战略策划上，稻盛和夫都能做到亲力亲为。在几十年的工作过程中，稻盛和夫总结出了一则规律：人生是一枚果实，这果实是思维所结，所有的目标和想要达到的成果，只有不断地追求，才有可能实现。不渴望的东西，也就不会靠近自己。人生又是一个庭院，想要达成的愿望就像是一颗种子，在人生庭院中生根发芽，只有日思夜想，使愿望达到一定程度，才可以将不可能变为可能。而在工作当中，只要疯狂地投入，对于想要达到的预期形成强烈的渴望，然后在脑海中一遍一遍地推演能够达到的过程，表现在行动上就会形成一个方向，只要朝着这个方向努力，就能够获得一定程度的成功。
稻盛和夫工作上的成功之路似乎缘起于超现实的想象力和创造力，他一度追求精益求精，认为这样的态度与公司的前景有着密不可分的联系。京瓷在制造陶瓷的过程中会有一些新品的研发项目，也会有顾客特别定制。有一次，制造团队历经几个月，冲破重重阻力，终于制造出了完全契合顾客要求的产品。本以为终于不辱使命完成了任务，最终却没能过稻盛和夫这一关，而产品被打回来的理由是，这款瓷器还没有达到稻盛和夫心目中所想的那种鲜亮瓷器的标准。对于稻盛和夫“梦中的那款鲜亮陶瓷”，制造组主管一想到就怒气冲天，他不止一次地抱怨：“老板总会在脑海中想出一些稀奇古怪的设计，一来，我们又无法看见他梦中的产品模型，只凭他的描述，很难做出真品；二来，制造的过程非常烦琐而辛苦，既然顾客认可了，为什么非要‘多此一举’呢？”但是，抱怨归抱怨，主管还是要接受稻盛和夫的命令，回去接着制作那件鲜亮的陶瓷。
稻盛和夫的这则案例启示众人，在工作中，若是对一个项目极其渴望，首先要做的就是在脑海中形成构想和推演。这类似于博弈的过程，每落一步棋都要慎重推敲，联想出各方出路，把所有可能出现的情况都预先推演一遍。稻盛和夫表明，人的想象力是创造力的源泉，没有先前清晰的意向，就不会有崭新的成果。所以，要想成就事业，就要有大胆的构想、缜密的策划以及精心的准备，也可以称为“乐观构想、悲观计划、乐观执行”。
抛开杂念和妄想，工作当中没有多余的时间思考多余的事情，一心一意地投入工作，便是提升心性最好的方法。把工作当作一种修行，用出家人对于坐禅的信仰去形成工作中的态度，这是稻盛和夫对于工作的体悟。